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1、2023年事业部经理任职要求篇 书目 环保事业部经理岗位职责任职要求 环保事业部经理岗位职责 岗位职责: 1、执行集团公司生态环保(黑臭水治理、生态环境修复等)发展战略，负责制定生态环保事业部经营发展方向，完成集团下达的各项经营指标。 2、负责完善生态环保事业部的各项业务流程。 3、详细负责带领团队开拓生态环保业务市场。 4、管控生态环保事业部的经营效益。 5、管控生态环保事业部的经营风险、法律风险、人才风险等等。 6、统筹本部门内外资源，合事调配人、财、物。 7、维护与各类客户、合作单位、监管部门、集团公司的良好关系，提高工作效率，降低运作成本。 8、负责生态环保事业部的队伍建设，建立人才培
2、育和激励考核机制。 岗位要求: 1、本科或以上学历，环境工程、生态园林、化工、企业管理、市场营销相关专业; 2、10年以上环保行业工作阅历，3年以上大型事业部负责人工作阅历。 3、擅长以利润为中心的事业部的统筹管理，擅长市场开拓工作，具备优秀的管理实力、业务攻关实力、领导力、执行力。 4、具有有肯定的生态环保产业资源，对生态环保相关行业有资深阅历。 5、极富正能量，心态主动，自律抗压，家庭和谐，坚韧不拔。 环保事业部经理岗位 酒店事业部经理岗位职责 酒店事业部营销经理 长甲集团 上海长甲置业有限公司,长甲,长甲置业,长甲集团,长甲 职责描述: 1、依据集团下属酒店做近期和远期经营目标,综合市场
3、状况,负责提出并参加制定酒店对外销售以及招揽客源的安排。 2. 负责酒店事业部各类产品的多种经营模式,争取多种渠道的跨界合作开发。 3、探讨和驾驭旅游市场动态和客户的潜在需求,汇合整理对外销售策略,定期提交书面报告。 4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的亲密联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户看法,处理重大投诉,以确保销售安排的实施和落实。 任职要求: 1、熟识酒店销售学、酒店管理学,驾驭旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论学问。 2、驾驭旅游市场动态、特点和发展趋势,熟识与各部门沟通联系渠道。 3
4、. 了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求 4. 工作仔细负责,注意调查探讨,擅长捕获信息,勇于开拓 地产事业部经理岗位职责 事业部总经理 滨州市梁基置业有限公司 滨州市梁基置业有限公司,梁基 职位描述 : 1、依据集团中长期战略及年度开发安排,主导事业部年度目标的制定,负责本领业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理; 2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设; 3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成; 4、负责开发项目的成本限制,依据工程进度和工作量完成状况拨付工程款,参加工程项目的竣工决算工作; 5、
5、负责销售安排的编制和执行,参加销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导; 6、负责连接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。 任职要求 1、教化背景 本科及以上学历,专业不限,工程或房地产相关专业背景优先考虑; 2、工作阅历 十年以上地产行业项目管理阅历,具备top20 地产公司两年以上同等岗位阅历。 车辆事业部经理岗位职责 车辆金融事业部总经理 职责描述: 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展; 2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发; 3. 帮助撰写项目尽调报告、产品立项报告; 4. 帮助进行风险模型设计、产品框架设计; 5. 完成
6、部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1. 高校本科及以上学历,金融学、经济学等相关专业优先; 2. 8年以上汽车金融行业从业阅历,有互联网汽车金融从业阅历者优先; 3. 有丰富的车商平台服务商、车抵贷业务公司合作资源者优先; 4. 擅长沟通、抗压实力强。 职责描述: 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展; 2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发; 3. 帮助撰写项目尽调报告、产品立项报告; 4. 帮助进行风险模型设计、产品框架设计; 5. 完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1. 高校本科及以上学历,金融学、经济学等相关专业优先; 2. 8年以上汽车金
7、融行业从业阅历,有互联网汽车金融从业阅历者优先; 3. 有丰富的车商平台服务商、车抵贷业务公司合作资源者优先; 4. 擅长沟通、抗压实力强。 材料事业部经理岗位职责 干净材料与装备事业部 技术部经理(中电二-创达产品公司) 中国电子系统工程其次建设有限公司 中国电子系统工程其次建设有限公司 岗位职责: 1.负责公司干净彩钢板的各项技术标准、应用范围、产品类型等整体技术工作; 2.负责建立完善公司干净相关产品技术规范、标准、产品类别,进行专利技术立项申报、维护工作; 3.负责公司相关产品开发涉及的技术、质量、性能等相关技术指导工作; 4.负责新产品导入(技术规划、应用、实施管理工作) 5.负责公
8、司干净材料、产品的整体技术工作。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.5年以上干净室彩钢板、干净室相关产品的技术研发工作阅历,3年以上团队管理工作阅历; 3.有干净材料与装备相关行业工作阅历、干净行业产品研发管理阅历者优先优先考虑; 4.熟识国内外干净行业发展状况,熟识国内干净材料、产品技术性能; 百货事业部经理岗位职责 任职要求: 1 拥有门店运营、促销规划与执行阅历; 2 剧烈的进取心与高度的工作热忱、良好的团队合作精神; 3 具备良好的工作推动实力及组织协调实力,较强的团队管理实力; 4 精通微软办公软件; 5 3年以上相关行业工作阅历,至少1年管理岗位工作阅历。 医疗事业部经理岗位职责
9、任职要求 医疗事业部经理岗位职责 岗位职责: 1、参加和帮助集团制定ivd事业部产品战略，供应市场状况和产品引进建议;负责向企业高层供应有助于决策企业战略的市场依据和建议; 2、规划引进产品的年度和中长期发展方向，制定集团产品年度销售和市场安排、推广方案以及中长期策略; 3、对产品在市场和集团子公司的销售和运营过程进行全程监控; 4、了解终端客户需求和医学前沿关键信息; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 医学检验、生物工程、临床医学、化学等相关专业本科及以上学历;英语实力强，能阅读英文文献; 2、至少具有三年以上医疗器械或诊断试剂相关工作阅历 3、 具备团队精神与合作意识、剧烈的
10、进取精神与高标准意识、良好的学习实力、沟通实力; 4、有较强的文字功底、医学专业ppt制作实力; 5、专业、高效、形象气质佳; 6、有较强的事业心和敬业精神，能适应出差。 医疗事业部经理岗位 国际贸易事业部经理岗位职责 国际贸易事业部经理 山西大运汽车销售有限公司 山西大运汽车销售有限公司 1.制定外贸发展方向,战略规划及年度外贸销售目标,并确保其贯彻执行; 2.负责大运卡车在海外市场的推广工作,提升品牌影响力; 3.负责部门销售费用管控; 4.人员储备、配备,沟通协调,绩效考核,部门培训和指导; 5.分析市场需求和竞争,拟定月度、季度、年度销售安排,并组织实施; 6.部门内部日常事务的管理,
11、与其他各部门之间的沟通协调; 7.组织制定和落实本部门人员的业务培训安排,负责对本部门人员的考核; 8.负责国际展会组织与筹备工作;9.为海外业务员供应支持,开拓海外市场。 任职要求: 1.具备8年以上汽车行业销售阅历,近5年从事进出口业务工作; 2.具备汽车销售、管理等方面工作阅历; 3.具有很强的领导实力、推断与决策实力、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力;4.具有较强的语言表达实力和组织协调实力。 体育旅游事业部经理岗位职责任职要求 体育旅游事业部经理岗位职责 岗位职责:1负责体育旅游项目的总体发展战略规划;2负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程;3依据公司发展战略，开拓销
12、售渠道和市场，完成销售目标;4拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识，负责发掘新的产品，找寻体育旅游合作单位达成合作项目;5开展旅游市场的调查探讨，搜集驾驭市场信息;6负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创建销售业绩。任职要求:1体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历:3年以上管理工作阅历;2熟识国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念;3良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达实力。4有相关体育资源和人脉者优先。 保健品事业部经理岗位职责 保健品/otc事业部总经理 健康元药业 健康元药业集团股份有限公司,健康元,健康元药业,健康元 工作职责: 负责公
13、司保健品/otc事业部的全国市场和销售工作,担当事业部业绩指标。 任职要求: 1、本科学历,8年以上保健品/otc行业营销管理阅历,有胜利的独立操盘案例者优先考虑; 2、熟识保健品/otc行业商业运作模式,有广泛的人脉、行业资源,良好的渠道关系; 3、思维活跃,对营销管理工作有独到的见解,工作务实、进取,有系统性和前瞻性; 4、具有敏锐的市场洞察力,较强的创新意识和开拓精神,良好的沟通协调实力。 b2b事业部经理岗位职责 b2c事业部总经理 职责描述: 依据公司发展战略,制定营销战略规划及业务拓展安排;全面负责集团门窗、淋浴屏风产品销售体系建设、团队建设、渠道建设、客户管理、营销推广等,带领营
14、销团队完成年度销售目标。 任职要求: 1、本科以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,剧烈的事业心。 2、8年以上家装行业b2c、b2b销售管理阅历,丰富的行业与市场阅历,具备丰富的家装行业经销商、加盟商、零售商和渠道商资源,熟识门窗、淋浴屏风产品趋势,有胜利的项目运作阅历。 3、优秀的市场策划实力、产品实力、渠道管控与拓展实力。 平台优势: 1、产品具备市场竞争力; 2、与2000个以上大型楼盘有战略合作关系; 3、强大的激励体制。 职责描述: 依据公司发展战略,制定营销战略规划及业务拓展安排;全面负责集团门窗、淋浴屏风产品销售体系建设、团队建设、渠道建设、客户管理、营销推广等,带领营销团
15、队完成年度销售目标。 任职要求: 1、本科以上学历,管理特质,有大局观及前瞻性思维,剧烈的事业心。 2、8年以上家装行业b2c、b2b销售管理阅历,丰富的行业与市场阅历,具备丰富的家装行业经销商、加盟商、零售商和渠道商资源,熟识门窗、淋浴屏风产品趋势,有胜利的项目运作阅历。 3、优秀的市场策划实力、产品实力、渠道管控与拓展实力。 人才孵化事业部经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 有意愿成为公司合伙人、赢利贡献分红股东、经营决策股东、注册股东者将被优先录用！ 实力要求： 1.通过完善执行公司的用人机制、赋能训练机制等，确保公司年度人均贡献净利润高于同行10%； 2.有效帮扶公司全员（含门
16、店全部成员）、确保满意岗位实力要求、人均薪酬总量高于同行30%； 3.本公司采纳多事业部制运作模式，年薪范围：26-39万。 公共事业部经理岗位职责 公共事业部高级客户经理 锦霖(上海)融资租赁有限公司 锦霖(上海)融资租赁有限公司,锦霖 岗位职责: 1、完成当期客户开发安排及相关业绩指标; 2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理; 3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护; 4、负责融资租赁项目的执行; 5、帮助资产管理部完成存量客户的管理,包括帮助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集; 6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提示及催收工作; 7、定期探望客
17、户,了解市场、竞争对手及行业信息; 8、完成上级支配的其他工作。 任职要求: 1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作阅历; 2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员; 3、银行金融信贷阅历或对公管理阅历的中高管或业务专员。 4、优秀的沟通及影响实力,良好的谈判技巧,广泛的社交实力和解决问题的实力; 5、能承受较大工作压力,能适应常常出差的工作要求; 办公事业部经理岗位职责 办公事业部总经理 上海万科产业地产 上海万颐投
18、资管理有限公司(分支机构) 工作职责: 职位描述: 1、负责上海万科产城公司办公事业部全面运作管理; 2、负责办公项目全面管理 3、负责办公事业部将来战略及业务的规划,完成重大项目投资评估、业务重组、并购、股权合作等方案设计和实施运作; 任职要求: 任职要求: 1、本科以上学历 ,10年以上房地产行业工作阅历。 2.3年以上商业公司同岗位工作阅历,有良好的管理实力和经营意识 3、良好的抗压实力,和沟通表达实力,认同万科文化。 事业部经理岗位职责(20篇) 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责事业部的部门内务领导与支配。 2.负责事业部的部门培训。 3.负责管理部门外勤人员工作
19、协调与连接以及各区域代理的业务支持。 任职要求: 1.年龄28-45岁,有相关的销售支持和服务阅历。 2.有连锁酒店管理阅历的优先录用。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 事业部经理聘请职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责浙江省内年度市场推广安排的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上医美抗衰或者高端项目操作实战阅历。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护胜利阅历。 2、良好的职业素养,具备
20、成熟的市场意识。做事有主见,坚决,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队帮助性强,有领导实力和人格魅力。 5、要求形象气质佳。 职位标签 供应饭餐 , 星期日休息 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 事业部经理 , 浙江 , 杭州 事业部经理(岗位职责) 职位描述 事业部经理聘请职位要求 是否出差:不定时出差 岗位职责 1、制定、推广店内各项运作流程及标准; 2、制定、推广不同的销售、服务模式; 3、检查各市场运作流程及标准的执行结果,汇编并刚好汇总反馈; 4、通过市场调研、了解行业动态刚好把握市场改变,定期提交市场调研报告; 5、建立、健全各项规章制度,推动连锁运营
21、系统的规范化、科学化和不断进步; 6、依据公司发展,完成公司各项管理、业绩、规模等指标 6、部门人员的培育与管理。 任职资格: 1、30岁以上,大专或同等学历以上,专业不限; 2、5年以上同行业同职务工作阅历,2年以上团队管理阅历; 3、具有良好的组织悟性,团队领导实力,沟通实力; 4、原则性强、具有高度责任感、良好的职业操守。 工作地址:宜川 工作时间: 薪资:15万/年 + 绩效+福利 晋升渠道: (1)、事业部经理高管 (2)、事业部经理合伙人 职位标签 公司产品福利 , 岗前培训 , 月薪过万 , 分红/合伙人 , 事业部经理 , 陕西 , 延安 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位
22、职责: 1、在公司的要求下合法合规开展业务; 2、规划业务宣扬,能够带领团队持续性进行业务宣扬; 3、根据公司要求带领团队完成年度、季度、月度销售任务; 4、主动带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务; 5、主动拓展、建立新渠道,维护老渠道; 6、负责组建营销团队以及对团队成员的日常管理; 7、定期进行业务分析、总结阅历、找出存在的问题,提出改进工作的看法和建议,为公司领导决策供应分析报告或综合分析资料; 8、协作各部门,完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、3年以上金融从业阅历,有团队的工作
23、阅历,具有优秀的团队管理实力,能带领团队完成销售任务; 3、金融背景学问丰富,有银行个人理财产品营销阅历者及高端客户资源者优先考虑; 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的实力; 5、具备自我约束、激励并勇于担当、完成目标责任的实力,能在肯定的压力下胜任工作。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1.负责事业部的日常经营管理工作,依据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施; 2.负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参加重要客户关系维护和改善; 3、 干脆参加重大客户的开发与销售,达成公司年度销售目标。 4、 合理组织调配事业部相关资源,对
24、事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责 5、 负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效安排、目标的设定及业绩、实力 任职资格:1、 熟识家具、建材、化工行业和业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富阅历,并有胜利的大项目阅历及三年以上销售管理阅历; 2、 熟识家具及配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作; 3、 良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题实力,良好的团队管理实力; 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、依据公司的战略规划和营销策略,主持事业部人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作; 2、建立规范、高效的部门管理体系、流
25、程,并不断优化、组织、管理和协调部门工作,推动并确保销售指标顺当完成,对公司整体业绩指标负责; 3、有效持续的进行事业部团队的建设与管理,制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标; 4、进行事业部激励体系的建设与运用,并对销售模式的管理不断完善和改进; 5、负责整体运营数据分析和相关市场调研,针对市场改变制定相应调整 6、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求 1、45岁以下,化工类相关专业,大专及以上学历,五年以上化工行业销售工作阅历,三年以上组建及管理销售团队阅历; 2、具有良好的客户开拓和挖掘实力,具备优秀的沟通协调和团队管理实力; 3、具备战略制定和实施实力,有敏锐的市场意识、应变实
26、力、领导实力和独立开拓市场的实力 4、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热忱,具发散思维、行动快速,能承受肯定的工作压力。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2. 制定总体销售战略、销售安排,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务 3 .刚好收集并反馈客户信息和市场状况,依据市场动态提出合理化建议 任职要求: 1 大专以上学历,五年以上工作阅历,薪资3000元 2 诚恳守信,工作勤奋,具有良好的团队精神 3.性特别向,喜爱与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧 4.具有高度的工作热忱和较强的视察实力及应变实
27、力 5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。 薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习 底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险 转业军人优先! 事业部经理(岗位职责) 职位描述 1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2. 制定总体销售战略、销售安排,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务 3 .刚好收集并反馈客户信息和市场状况,依据市场动态提出合理化建议 任职资格: 1 大专以上学历,五年以上工作阅历,薪资3000元 2 诚恳守信,工作勤奋,具有良好的团队精神 3.性特别向,喜爱与人打交道,有良好的陈述、沟通技
28、巧 4.具有高度的工作热忱和较强的视察实力及应变实力 5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。 薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习 底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险 转业军人优先! 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.帮助事业部总监制定公司市场开拓安排和年度经营目标; 2.帮助事业部总监定期巡查、监督各单位工作运营状况;. 3.刚好上报巡查问题并供应解决方案; 4.制定公司整体公关策略及危机公关应对处理; 5.负责事业部市场开拓、项目招投标工作; 6.完成事业部总监交办的其他重要事项; 7.完成事业部的工作任务、安排、目标。
29、任职要求: 1.28周岁以上(优秀人才,年龄可适当放宽),大专及以上学历; 2.熟识餐饮行业工作流程及工作规范; 3.有较强的沟通及语言表达实力; 4.有3年以上团膳餐饮管理阅历者优先; 5.餐饮管理、食品、营销类专业毕业优先。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 工资待遇:底薪+绩效工资+提成+奖金+福利五险+管理奖 (1)分析经济形势、产品前景及技术发展趋势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。 (2)主持制订项目方案,提交总经理。 (3)把控项目服务质量。 (4)在深化理解用户需求的基础上,协同相关部门制定全案营销及品牌策略。 (5)刚好了解项目状况,有效协调项目进度完成质
30、量。 (6)领导实施投资方案,并依据形势的改变敏捷变通,方案有不合理的地方要刚好做出修改,以保证项目完成的质量。 (7)监督下属对于投资项目的执行状况,在专业领域对他们的工作刚好提出建议和询问看法。 (8)与客户建立良好沟通机制,刚好了解客户需求,保证双方信息流。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1. 拟定事业部年度发展规划及安排; 2. 拟定事业部人员编制、预算、激励考核等制度; 3. 组织实施董事会批准的年度发展安排及各项制度; 4. 组织实施董事会批准的人员聘请、激励考核等各项安排和制度; 5. 组织实施市场调研及产品规划、产品需求设计等工作; 6. 组织实施产品研发落实及
31、进度监督; 7. 组织实施各项营销安排; 8. 遵守并实行公司规章制度; 9. 完成事业部年度各项工作目标。 任职要求: 1. 有很强的事业心和责任心,有很强的胜利欲望和自我驱动力; 2. 有很强的执行力,擅长行动,擅长实干,擅长把留意力聚焦在工作目标完成上; 3. 有很好的职业道德素养; 4. 有很强的团队管理的实力和团队驱动实力以及相关的阅历; 5. 有相关产业、相关业务的工作阅历; 事业部经理(岗位职责) 职位描述 工作职责: 1.依据公司整体战略规划,制定和实施本领业部总体战略; 2.制定和实施事业部年度经营安排; 3.加强事业部管理梯队和沟通渠道的建设; 4.建立健全事业部统一、高效
32、的组织体系和工作体系; 5.主持事业部日常经营工作,领导分管部门开展工作. 任职资格: 1.具有从事企业管理五年以上工作阅历,同时具有甲乙方工作阅历者优先; 2.具有很强的领导实力、有肯定的团队号召力、团队建设的实战阅历。同时具备团队合作意识; 3.具有较强的组织实力、分析推断与决策实力、沟通协调实力(口头与书面表达实力较强); 4.有敏锐的洞察力。有新思维、包括互联网思维; 5.有亲和力,乐于与团队成员抱团,友善、虚心。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2. 制定总体销售战略、销售安排,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解
33、决所负责的任务 3 .刚好收集并反馈客户信息和市场状况,依据市场动态提出合理化建议 其它薪资福利 保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 事业部经理(岗位职责) 职位描述 一、岗位标识信息 岗位名称:海外事业部高级经理 干脆上级:总经理 干脆下级:客户服务部,海外事业部 二、岗位工作概述 管理、执行及推动海外事业部各项工作,如 制定部门发展战略、制定和执行部门安排; 大力拓展海外市场营销;完成公司匹配任务;管理监督和执行客户服务;管理中文教学;客户关系管理;团队构建、培训和人才储备;信息分类、存档及保管等; 管理和推动公司和项目在海外的品牌影响力和
34、市场影响力; 与公司及国内市场部协作等。 其他公司交代的临时性工作。 三,学问及教化水平要求 (一)管理和带团队学问。 (二)市场营销学问;海外市场动态及行业学问;媒体及新媒体学问; (三)公司项目理念和宣扬,市场推广学问; (四)经济合同学问;(英文) (五)客户服务学问 (六)培训、公关及媒体、品牌等学问; (七)计算机基础学问及常用软件学问; (八)英语沟通实力强。 四,岗位技能要求 (一)熟识公司各方面的信息;对市场和团队有敏锐的视察力;具备强大的客户分析实力;为人主动、正派,乐观向上,对自我要求严格,对团队有和他人有较强的感染力和带动力; (二)具备良好的管理实力和执行实力、团队协作
35、实力、人际交往实力、沟通实力、培训实力等; (三)高级中英文听说读写作实力;(最好拥有海外留学背景) (四)了解和酷爱国际文化沟通项目,有对教化和文化沟通项目的使命感和社会责任感。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 任职要求: 一、职位要求: 1、学历:大专以上学历 ,35岁以下; 2、综合素养: 1)思想品德好,有管理阅历,思路清楚,责任心和文字功夫强,有良好的学习实力和沟通协调实力 2)有独立构建一门生意的实力,有部门主要负责人3-5年管理工作经验,擅长精细化管理 3)开拓精神,勇于创新,吃苦耐劳,踏实勤奋,有上进心,事业心,责任心,抗压实力比较强 4)具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚
36、持学习并能运用学问和技能、面对挑战可主动敏捷的解决问题 5) 依据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门绩效考核方案、工作安排及总结,并上交总经理审批。 6) 针对部门的发展安排,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成安排(日台账、周考核、月兑现) 3、办公软件: 娴熟操作e*cel/ word,基本办公设备及软件操作。 二、待遇: 年薪:10万+,购五险,双休。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、高层管理职位,帮助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责
37、公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将安排转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖安排; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏状况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格 1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历; 2、5年以上相关行业经验,3年以上产品销售和渠道管理阅历; 3、优秀的团队建设阅历,团队管理实力强,擅长协调营销团队的工作; 4、有敏锐的市场意识、应变实力、领导实力和独立开拓市场的实力,学习能 力强;逻辑性强和良好的语言表达实力; 5、具有剧烈的进取心
38、,精力充足,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 6、能够适应常常出差。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责:负责会展的招商 任职要求:1、必需要有剧烈的社会责任感和工作热忱; 2、具有敏锐的政治嗅觉和正能量; 3、酷爱公益事业,具有奉献精神; 4、具有较强的实操实力,能够吃苦耐劳,包涵大度; 5、有着深厚的文化功底,文笔好,谈吐好;具有较强的业务实力; 6、拥有丰富的社会资源和社交实力; 7、年龄在20-40岁(共产党员优先)。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 负责全区域的全部业务: 1、依据公司下达全年经营指标,做好安排。组织管理区域完成目标。 2、做好与公司各部们的协
39、调,保证区域良好运转。 3、制定区域市场、各经销商年度任务及月度销售安排。 4、对客户、分销员的产品展示状况、促销政策的落实进行检查监督。 任职资格: 学历:大专或大专以上;性别:男女不限;年龄:30-45岁;有高端产品运作阅历; 有食品销售阅历优先。 工作时间:5年以上工作阅历责: 联系方式: 联 系 人:贾先生何小姐 联系电话: / 工作地点:深圳龙岗横岗横岗街道安良社区安业路4号 工作地址 深圳市龙岗区横岗街道安良社区安业路4号b栋1-3层 事业部经理(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1.电信运营商内部管理系统需求开发及设计; 2.开发团队管理及激励; 3.客户维护及推广发展。 岗位要
40、求: 1.有电信运营商工作背景人员优先; 2.须统招本科及以上学历,计算机相关专业,有5年以上c#开发工作阅历,至少3年管理阅历; 3.良好的沟通、表述、理解实力,注意团队合作,有较强的团队协作精神和管理实力; 4.具有管理软件开发及需求分析、系统设计及项目管理阅历; 5.娴熟驾驭数据库运用,熟识oracle、mssql数据库,具有数据库设计实力; 6有较强文档编写实力。 基本工资8k-10k+绩效工资+根据合同额比例提成。 事业部经理(岗位职责) 职位描述 岗位要求: 1、大专或大专以上学历,10年以上通信工程施工或管理阅历;或任项目经理5年及以上; 2、有工程师、建立师、概预算、等技术证书优先考虑; 3、在电信、移动、联通、广电等运营商中有比较丰富的市场关系资源,包括甲方客户、施工单位、监理、设计等; 4、项目综合管控实力强,沟通协调实力强、市场业务拓展实力强; 5、熟识各通信运营商的线路、管道、设备等工程运行管理制度、流程、结算取费方式; 6、熟识通信工程招投标的工作流程,能独立完成标书的编制、出版、封标等全程工作; 7、工作责任心强,执行力强,工作效率高; 8、在工程总体统筹管理上有肯定的独特见解和创新好用意识方法。