《2023年中国建设银行心得体会(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年中国建设银行心得体会(3篇).docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年中国建设银行心得体会(3篇) 书目 第1篇中国建设银行警示教化案例学习心得 第2篇中国建设银行警示教化案例学习心得体会 第3篇学习中国建设银行警示教化案例心得 中国建设银行警示教化案例学习心得 中国建设银行警示教化案例学习心得范文 在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法
2、。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。 以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 (二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。 商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效 评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责
3、任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。 银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者，建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，常常对员工开展警示教化，定期进行员工排查，刚好驾驭员工的思想和行为动态，将案件隐患歼灭在萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。 不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
4、 警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题，比照案例校正人生坐标，增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹
5、，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 中国建设银行警示教化案例学习心得体会 中国建设银行警示教化案例学习心得体会 在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。 （一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是
6、国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。 （二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营安排，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
7、 （三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者，建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，常常对员工开展警示教化，定期进行员工排查，刚好驾驭员工的思想和行为动态，将案件隐患歼灭在萌芽状态。 （四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。 警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化，应当注意引导员工思索人生目
8、的、人生价值、人生看法等问题，比照案例校正人生坐标，增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
9、 学习中国建设银行警示教化案例心得 学习中国建设银行警示教化案例心得 通读代价我再一次看到了“有章不循”与“违规操作”的劣迹。从“无知的代价”到“银鼠作祟，滔天大祸”，从沦为“金钱的奴隶”到“致命的雪崩”所例举的每一个案件，可以说“有章不循”是全部案件的共同点。也可以说，“有章不循”是全部案件的起源点。同时使我再一次看到了“手摸伸，伸手必被捉”，“法网恢恢，疏而不漏”。 开篇第一个案例“无知的代价”中林妮娜严峻违反“先收款后记账的储蓄操作规程，在未收取任何现金的状况下，办理存款业务。这一严峻的错误终被犯罪分子所利用，最终为自已的轻信和无知付出了沉重的代价。这种极为浅显的漏洞原来完全可以避开的，
10、但结局却是如此令人瞠目结舌。 “银鼠作祟，滔天大祸”讲解并描述的是发生在我们身边的一群疯狂偷嗜银行资金的老鼠，令我骇人动目同时也看到了这群疯狂老鼠的丑恶行经。究其缘由：一是违规办理开户手续，为犯罪分子洞开便利之门；二是会计人员严峻违反印鉴卡的保管运用，给内部人员偷换印鉴卡供应了便利；三是银企对帐帐制度落实不到位，导致案件未能刚好发觉；四是业务用公章未按规定保管运用，使犯罪分子作案畅通无阻 以上案例不管是刚参与工作不久的林妮娜，还是已担当领导职务邵进民，案例的起源点都是违章操作。林妮娜案更多的告知我们前台人员，不要为了完成存款任务，无原则的迁就客户，要正确处理好业务拓展与风险防范的关系。要正确相识违规与违法、罪与非罪的界限。邵进民等人的案例说明白其在拜金主义、享乐主义等消极因素的影响下，经不住物质的诱惑，置党纪国法和银行的利益不顾，与犯罪分子同流合污，严峻违犯了我行的规章制度，最终给国家和人民造成了巨大损失。 制度不是一种摆设。我们要看到各项制度的出台都是用血的代价换来的。所以，各行会计人员要充分相识做好柜面会计内部风险防范工作的重要性和艰难性，克服麻痹思想和侥幸心理，要时刻做到“有章必循，按规操作”。