2023年业务科岗位职责篇.docx

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1、2023年业务科岗位职责篇 书目 业务科安排员岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、西物段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.参加平安风险研判，确定风险项点及限制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.在主管业务副段长和科室负责人的领导下，仔细贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。 3.仔细执行技规、行规、事规和有关平安规程、规章、文电，组织各专职实行。 4.仔细贯彻党的路途方针政策，自觉遵守党纪国法，严格执行段及各级物资管理部门的要求，坚持原则，廉洁奉公，不以权谋私。 5.仔细贯彻执行*职工岗位行为十条

2、准则及*物资管理十项纪律，做好物资供应工作。 6.依据站段申请安排，向物资处进行上报，并等待审批。仔细做好进料登记，妥当保管好各种单据、凭证及产品质量合格证等相关资料，以便查询。 7.结合各站段用料状况，梳理归整当日材料选购状况，对逾期未到材料，了解状况、联系催供。对新发生的材料要刚好与厂商、站段段进行联系，确保材料按期供应。 8.不断学习专业学问，努力提高专业技能，全面为站段服务。 9.比照供应商发票、合同与站段发了断制作付款单，并刚好交于财务科，搞好结算工作。 10.在接到物资选购安排后，要仔细核实该物资在全段各材料库的储备现状，是否在储备下线，其它仓库该类物资是否大量存在，坚持有库存先消

3、耗库存或库间调拨，确认无误后再实施选购安排。 11.深化库房，生产班组，了解驾驭材料储备和生产所需的材料状况，提高安排的精确率，兑现率，确保供应。 业务科党支部书记岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、西物段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）平安风险研判，分析、辨识平安风险因素，运用平安风险研判辨识的方法，确定平安风险项点，根据九阻断的要求，制定平安风险管控措施，并明确管理岗位责任。 2.动态研判。每月平安生产分析会（安委会）组织平安风险动态研判，结合现场实际，对平安风险项点及管控措施进行调整，确定阶段

4、性平安风险限制重点；遇生产组织、作业方式等改变时，刚好进行动态研判，制定平安风险管控措施，并对数据库刚好进行调整。 3.落实责任。明确相关岗位对平安风险限制措施检查量化标准，强化过程限制。 5.评价考核。每月对本部门（单位）平安风险措施落实状况及管控效果进行评价；以平安百日为周期，进行平安风险管理综合评价；每年末，组织进行平安风险全面评价，评价结果纳入考核。 6.在主管业务副段长的领导下，带领科室人员仔细贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。 7.仔细贯彻党的路途方针政策，自觉遵守党纪国法，严格执行技规、行规、事规、有关平安规章规程及各级物资管理部门的要求，坚

5、持原则，廉洁奉公，不准以权谋私，争做遵守纪律的模范。 8.结合科室实际，对重点工作进行详细分工，明确责任及工作标准，帮助科室处理相关事务，主动提出合理化建议。 9.检查各兼职工作开展及遵章守纪状况，刚好发觉解决存在问题，协调科室职工之间的关系，做好职工的思想政治工作。 10.每月主持召开两次支委会、一次党员大会，学习当月重点工作支配，严格落实党的各项政策，主动加强廉政建设，协作科室做好工作。 11.每月对党支部工作状况进行总结上报，总结阅历，查找问题。 12.按规定上报创建平安屏障工程季度报表及总结、季度职工思想动态分析，并督促工会、团委兼职按要求上报季度报表、总结，做到不漏项，不晚报，保证质

6、量。 13.结合部、局会议、文电精神及科室各阶段整体工作或重点工作，依据段党委支配，抓好实行工作，并制作标语、横幅或宣扬展板等形式，在科室营造活动氛围。 14.每季度对科室现驾驭的困难职工进行一次慰问，刚好了解驾驭其思想动态和生活状况，对其生活方面存在的困难协调解决。 15.指导科室正确把握各阶段舆论导向，结合自身实际搞好科室环境宣扬工作，把住大方向的同时突出本部门的特色，对不符合形势或要求的宣扬内容要快速进行订正。 16.传达学习局、段工作要求，结合科室实际支配部署工作，突出重点，对重要文件、通知实行状况进行检查核对，确保实行效果。 17.仔细贯彻执行*职工岗位行为十条准则、*物资管理十项纪

7、律及有关党风廉政建设文件，对科室党风廉政建设日常宣扬教化工作进行整体规划和支配部署，做到有组织、有目标、有重点、有措施，并组织党员干部进行廉洁自律专题教化，重点抓好各级领导干部和六管部门干部及工作人员的廉政教化，确保受教化面达100%。 18.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产平安、劳动平安规章制度执行状况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发觉问题不少于3件，考核不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成状况上报主管段进步行考核评价。 物价检查所业务科岗位职责 1.仔细执行国家价格管理方面的有关规定，

8、根据价格管理权限调整、制定价格。 2.组织实施国家统一支配的重大价格改革出台前打算工作。 3.做好房地产价格管理工作。 4.加强市场监测、分析、探讨，做好定期价格测报分析工作，建立预警系统。 5.加强行政事业性和经营性服务收费管理，接着治理乱收费。 6.仔细开展年度行政事业性收费年审工作。 7.根据有关规定，做好经营服务性收费许可证的发放年审工作。 8.加强收费管理工作的基础性建设，努力做到收费工作规范化管理，建好各种收费档案。 综合业务科岗位职责 1.负责特定减免税申请的受理及审核，并提出征免看法。 2.负责办理企业特定减免税进口货物抵押贷款手续。 3.负责办理企业特定减免税进口货物解除监管

9、手续。 4.负责企业特定减免税进口货物的异地监管和结转审批工作。 5.负责本关贸易统计数据的审核(不包括下属办事处)。 6.负责本关csd系统数据的提取、核实、上报工作。 7.负责每月定期编制海关统计快报和海关统计。 8.负责指导、协调本关业务统计工作，汇总、复核、上报本关业务统计数据。 9.负责维护本关业务统计指标参数。 10.负责本关统计分析和统计监督工作，对进出口状况刚好进行预警监测。 11.负责统计询问工作。 12.完成关领导及总关关税处、综合统计处交办的其他工作。 业务科长岗位职责 科长助理/业务助理(日语) 日本人经理的业务协助。 日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单

10、据的制作发送, 以及其他营业协助性工作和领导布置的其他工作。 岗位职责: 1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling. 2.reports making, including budget/planning and statistics works. 3.sap system developing support. 4. secretary. 5. secretary and other assistant work in bo team. 人员要求: 学历:本科以上 工作年限:1年3年 语言资格:日语:商务沟通流畅

11、(n1)+英语:日常生活会话 电脑技能:能娴熟运用excel、word 其他要求: 1) studied in japan can be considered as priority. 2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人经理的业务协助。 日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送, 以及其他营业协助性工作和领导布置的其他工作。 岗位职责: 1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling. 2.reports making, in

12、cluding budget/planning and statistics works. 3.sap system developing support. 4. secretary. 5. secretary and other assistant work in bo team. 人员要求: 学历:本科以上 工作年限:1年3年 语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话 电脑技能:能娴熟运用excel、word 其他要求: 1) studied in japan can be considered as priority. 2) knowing about prelimina

13、ry accounting knowledge. 业务科技科岗位职责 1.负责本行政区域内气象事业发展规划、安排的制订及气象业务建设的组织实施；负责本行政区域内气象设施建设项目的审查；对本行政区域内的气象活动进行指导、监督和行业管理。 2.组织管理本行政区域内气象探测资料的汇总、传输；依法爱护气象探测环境。 3.负责本行政区域内的气象观测、天气预报、自然灾难预报监测的管理工作。组织业务部门刚好提出气象灾难防卫措施，并对重大气象灾难作出评估，为本级人民政府组织防卫气象灾难供应决策依据；依法管理本行政区域内公共气象预报、自然灾难预报、警报及农业气象预报、生态环境预报、火险气象等级预报等专业气象预报

14、的发布。 4.管理本行政区域人工影响天气工作，指导和组织人工影响天气作业；组织管理雷电灾难防卫工作，会同有关部门指导对可能遭遇攻击的建筑物、构筑物和其他设施安装的雷电灾难防护装置的检测工作。 5.负责向本级人民政府和同级有关部门提出利用、爱护气候资源和推广应用气候资源区划等成果的建议；组织对气象资源开发利用项目进行气候可行性论证。 6.组织开展气象法制宣扬教化，负责监督有关气象法规的实施，对违反中华人民共和国国气象法有关规定的行为依法进行惩罚，担当有关行政复议和行政诉讼。 7.完成局领导交办的其他工作。 业务科材料工岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、职工人身伤亡事故调查、分

15、析和处理制度等规定。 二、标准内容 1.参加平安风险研判，确定风险项点及限制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.在科室的领导下，仔细贯彻执行各项规章制度、标准及上级指示，做好物资收发、保管保养工作，确保物资供应。 3.仔细执行技规、行规、事规和有关平安规程、规章、文电，组织各专职实行。 4.值班员作业前必需按规定着装，运用劳保用品，严禁穿高、中跟鞋上班。严格根据油库值班员交接班制度进行交接班，特别状况刚好向领导报告，做好值班前的打算。 5.卸、发油时必需根据燃油作业流程图、油库卸油作业分工状况的要求，严格执行各个加油机、泵间、立（卧、半地下）罐系统、柴（润滑）油的工作标准，卸、发油前必

16、需检查管路阀门开关位置是否正确、油品名称、规格是否正确、静电连接和接地装置是否平安有效，并做好流量表的核对工作。 6.卸发油罐车时应认定车辆制动有效。 7.卸发作业完毕后，首先要切断电源，然后关闭阀门、复位油鹤、检查工具、清理现场、做好记录，确认无误后方可离开。 8.严格执行油库值班员平安巡察制度，在巡察中发觉跑、冒、渗、漏现象应马上实行相应的补救措施，同时要刚好报告班组长，解决不了的应书面报告仓库主任或科室领导，协调设备管理部门进行修理，不得推诿或隐瞒不报。 9.根据油库设备（泵类）一级保养标准的要求，做好油库设备（泵阀类）的日常保养工作。 10.严格执行油库平安检查制度、油库出入管理制度和

17、油库基建施工平安防范制度，确保油库平安。 11.巡察检查平安监控设备、设施、消防器材有无异样，刚好记录，交接班时对下一班交代清晰。 12.娴熟驾驭各种消防器材的运用方法，遇有火警，马上启动油库消防应急预案，根据油库消防应急作战操作流程组织扑救。 煤矿综合业务科科长岗位职责 1、在矿长和分管矿长的领导下，仔细贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。 2、制定综合业务科年度工作安排。 3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。 4、负责办下职工聘请、教化、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。 5、负责

18、临时劳务合同工的管理。 6、做好劳动人事、工资安排、财务来信来访的接待、处理工作。 7、负责财务票据报销的复审工作。 8、帮助矿长和分管矿特长理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。 9、仔细做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 业务科科长岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、西物段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）平安风险研判，分析、辨识平安风险因素，运用平安风险研判辨识的方法，确定平安风险项点，根据九阻断的要求，制定平安风险管控措施，并明确管理岗位责任。 2.动态研判。每月平安生产分析会

19、（安委会）组织平安风险动态研判，结合现场实际，对平安风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性平安风险限制重点；遇生产组织、作业方式等改变时，刚好进行动态研判，制定平安风险管控措施，并对数据库刚好进行调整。 3.落实责任。明确相关岗位对平安风险限制措施检查量化标准，强化过程限制。 4.评价考核。每月对本部门（单位）平安风险措施落实状况及管控效果进行评价；以平安百日为周期，进行平安风险管理综合评价；每年末，组织进行平安风险全面评价，评价结果纳入考核。 5.接到部、局等上级部门下发的规章制度，马上组织对规章制度进行学习，与原有规章对比分析，结合我段实际状况提出落实的细化方案框架。 6.依据上级下发的规

20、章制度的详细要求，组织科室成员对规章制度探讨分析，修订细化落实方案，支配相关专职完成落实措施的制定。 7.对制定的规章制度落实细化方案进行审核，提出修订看法，形成草稿上报主管段领导审核，并下发正式文件执行。 8.负责物资安排、选购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，确保各站段的材料供应，努力降低和限制物资选购成本，主动协作有关站段抓好成本限制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，削减成本支出的工作。 9.检查监督物资选购、仓储管理、汽车运输、搬运装卸等工作，按有关规定和平安卡限制度要求开展和实施，确保平安生产。 10.依据本部门工作实际和和各站段用料状况确定市场调研。有针对性的开展统一调研和

21、指导，调研活动结束后，对收集的状况进行分析和梳理，时刻驾驭市场行情。 11.每季度针对工作实际和用料状况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等详细数据，并时刻保证（特殊是防洪抢险期间）各站段用料需求。 12.每月末组织专职人员对本月初科室安委会各项工作完成状况进行核对和总结，形成科室安委会的汇报资料。 13.每月初确定科室安委会召开时间、地点及参与人员，并按时组织召开。 14.依据当前突出和关键性问题，确定时间召开科室平安生产分析会，汇报近一段时间涉及平安生产问题及其整改方案，对方案进行审核并落实完成时间节点及负责人，确保各项工作的顺当完成。 15.每周一下午根据段工作布置，支配科

22、室人员详细负责；每周五下午召开科室会议，对本周各岗位负责工作的完成状况进行检查。 16.每月对科室奖金安排、考勤管理工作进行检查。 17.每周五抽查科室1-2个岗位周工作状况，检查手帐一次，查看周工作总结，指出专职工作存在的问题并进行订正。 18.每月对科室各专职完成工作状况进行考评。 19.每月定期组织科室成员召开一次平安生产分析会，对本月工作中发觉的问题在科室进行梳理分析，落实整改措施和销号时间。 20.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产平安、劳动平安规章制度执行状况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发觉问题不少于3件，考核

23、不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成状况上报主管段进步行考核评价。 业务科平安员岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、西物段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.参加平安风险研判，确定风险项点及限制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.接受科室及上级部门的领导，学习传达贯彻有关平安生产的方针、政策、法规、指示、要求和有关规章制度。 3.组织职工按时参与平安活动，查、摆、整、改平安生产中存在的隐患。 4.做好日常平安生产检查，对现场劳动平安规章制度执行状况等进行检查、指导，刚好消退事故隐患，并开展平安教化工

24、作，教化违章人员等。 5.组织开展季节性及重点平安检查，对违章作业、平安措施和防护装置的状况、隐患及有关技术状况进行检查，并提出处理看法，监督现场规程制度的执行状况。 6.参加科室、班组发生的事故、事故危机、事故苗子和违章违纪的调查分析、处理，同时本着眼睛向内的原则，根据四不放过的原则进行分析，查找缘由，制定措施，并检查措施的落实状况。 7.发生事故后马上逐级上报，并帮助有关人员召开事故分析会，对事故进行调查，吸取阅历教训，提出防范措施，对责任人提出处理看法。 业务科岗位职责 1.贯彻执行海关加工贸易和保税监管、货运监管、征税、统计等方面有关政策、方针和规定，拟订和修改本办事处实施方法和规章制

25、度。 2.负责办理本办事处加工贸易合同的登记备案、中期管理和后期核销工作。 3.负责对加工贸易进行动态及统计分析，负责收集加工整理和上报风险信息，开展风险分析和风险布控。 4.负责接受本办事处进出口货物及转关运输货物的申报，并负责进行接单审核、征税、放行等工作。 5.负责本办事处进出口商品的验估归类工作和审价工作以及通关事务担保工作。 6.负责本办事处辖区企业和报关员的注册登记手续及日常管理。 7.负责本办事处统计资料的审核汇总、编制贸易统计和业务统计，开展统计分析。 8.负责本办事处进出丨1货物的出1退税专用报关单及有关核销单证的签退工作。 9.负责本办事处加工贸易合同档案、进出口货物报关单

26、档案和有关单证资料的管理工作。 10.完成上级领导交办的其他工作。 业务科科长岗位职责内容 1.在分管主任的详细指导下,对处领导负责,提出建议,当好参谋。 2.组织科室人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治素养和业务水平。 3.根据处的总体部署制订本科工作安排并组织实施。 4.负责健全和落实处的各项规章制度。做好地下室的“四防”工作。 5.详细负责干部骨灰的管理、墓穴的经营管理,水、电、暖、宿舍等管理工作及其他的创收项目。 6.协调好其他科室人员工作刚好完成领导交办的工作任务。 业务科技处岗位职责 1.负责全地区气象预报、公益服务，负责科研管理工作。组织气象法规的宣扬教化工作。 2.负责监督

27、落实有关气象法规的实施，负责全地区气象行政执法队伍建设和管理，组织实施气象行政执法，并担当有关行政复议和行政诉讼工作。 3.负责行业政策、法规建设的规划与管理。 4.负责施放气球和防雷平安管理。 5.负责全地区的科技服务、防雷的管理、协调、发展和规划制订。 6.负责全地区人工影响天气事业发展规划、工作安排的制订和实施。 7.负责全地区人工增雨、防雹作业的组织、指挥和协调工作。 8.负责全地区人工影响天气作业的科学探讨和对县局的业务指导。 9.负责全地区火箭等人工影响天气作业物资、设备的购置、调配、维护和作业平安管理等工作。 业务科副科长岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度、西物

28、段安xxxx年18号*干部月度岗位履责考核方法等规定。 二、标准内容 1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）平安风险研判，分析、辨识平安风险因素，运用平安风险研判辨识的方法，确定平安风险项点，根据九阻断的要求，制定平安风险管控措施，并明确管理岗位责任。 2.动态研判。每月平安生产分析会（安委会）组织平安风险动态研判，结合现场实际，对平安风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性平安风险限制重点；遇生产组织、作业方式等改变时，刚好进行动态研判，制定平安风险管控措施，并对数据库刚好进行调整。 3.落实责任。明确相关岗位对平安风险限制措施检查量化标准，强化过程限制。 4.评价考核。每月对本部门（单位

29、）平安风险措施落实状况及管控效果进行评价；以平安百日为周期，进行平安风险管理综合评价；每年末，组织进行平安风险全面评价，评价结果纳入考核。1.4.2.1每天至少登陆局物资选购商务平台一次，对物资设备选购公示状况进行审查。 5.每天至少登陆局物资选购信息系统一次，驾驭各安排员收、发料单处理状况。 6.负责物资安排、选购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，确保各站段的材料供应，努力降低和限制物资选购成本，主动协作有关站段抓好成本限制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，削减成本支出的工作。 7.负责组织物资招投标、进料、配发料等工作，确保站段用料和防洪抢险等特别用料需求。 8.负责仔细贯彻局、段

30、规定的物资管理方法，搞好物资供应，保持物资合理储备，组织物资配送，做好优质服务。 9.负责落实执行段平安风险管理制度，健全本部门、各工作环节、各班组的相关平安风险管理制度，明确各岗位平安风险责任，做好平安生产、职工两纪、物资纪律的教化，强化油库、配送、物资仓储等作业现场平安卡控，提高干部、职工的平安风险责随意识，不发生任何事故。 10.负责合理分工、明确权责，每月依据考核状况对各职工工作进行考评，真实反映各岗位人员日常工作状况。 11.每周一到周五上午9时前，阅读段办公网公文流转，对上级明确要求须要本科室细化的公文、通知和要求进行细化，报科长审核通过后上报主管段领导审核，主管段领导审核后在办公

31、网发布。 12.根据活动支配，对科室活动开展状况进行检查督促。 13.在阶段性活动结束前一个星期内起先对阶段性活动开展进行总结、分析，并对活动开展状况进行总结。 14.负责每季度针对工作实际和用料状况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等详细数据，并时刻保证（特殊是防洪抢险期间）各站段用料需求。 15.负责抓好科室员工队伍的思想和业务理论学问的教化，不断提高职工队伍的思想和业务技术素养，确保职工队伍的稳定。 16.负责落实执行段平安风险管理制度，健全本部门、各工作环节、各班组的相关平安风险管理制度，明确各岗位平安风险责任。 17.做好平安生产、职工两纪、物资纪律的教化，强化油库、配

32、送、物资仓储等作业现场平安卡控，提高干部、职工的平安风险责随意识，不发生任何事故。 18.每周一到周五上午9时前，查询前一日的平安问题管理系统，对路局下发的平安整改通知书，马上通知车间召开平安分析会。 19.收集科室的整改分析报告，并报科长审核。 20.报科长审核通过后，上报段平安科。 21.每周五上午12时前，对一周来平安整改通知书中通报问题的整改状况进行汇总，报科长审核。 22.每月28日前，对一月来平安整改通知书中通报问题的整改状况进行汇总，报科长审核。 23.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产平安、劳动平安规章制度执行状况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，

33、跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发觉问题不少于3件，考核不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成状况上报主管段进步行考核评价。 业务科汽车驾驶员岗位职责 平安生产法、平安生产责任制度、职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度等规定。 二、标准内容 1.参加平安风险研判，确定风险项点及限制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.必需经过专业训练，经有关交通部门考试合格，发给执照后，方能独立驾驶车辆。每次出车必需有领导指令。 3.仔细执行国家、路局和段的有关道路交通平安法规和规章制度。 4.按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，要重点检查转向机构、刹车机构、喇叭、

34、灯光等主要平安装置是否齐全完好，检查重点部件的连接紧固状况；检查油、水、电瓶状况；检查有无漏水、漏油和漏气；检查机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器及蓄电池的清洁状况；检查车辆轮胎规格及气压应符合规定，保持轮胎气压正常。严禁带病车出段行驶。 5.行车前应检查行驶证、驾驶证等行车所必需的各种证件等，不准无证驾车；充分休息，严禁饮酒。 6.检修保养车辆时，应将变速杆置于空档，实行制动、掩轮等平安防护措施。 7.清洁汽车内、外部及底盘，检查轮胎与钢圈，检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊耳、螺栓是否松脱等。 8.检查补充润滑油、燃油、刹车油等。 9.发动机熄灭后，察看电流表有无漏电现象(指针指向)。 10.起

35、步前应视察车辆四周状况，确认平安无误后待气压表读数达到规定数值后，鸣笛起步。起步后应按操作要领由慢渐快地加速。 11.汽车在出入段、车间、施工现场大门和倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣笛、减速、靠右行。通过平交道口，应做到一停、二看、三通过。会车时，要做到礼让三先(先让、先慢、先停)。 12.行车、加油时不准打手机、吸烟、饮食和闲谈。 13.汽车在段区内行驶，进入办公区最高时速不得超过10km；进入库区（车间、库房）最高时速不得超过5km。 14.在车间、库房及露天施工工地行驶时，要亲密留意四周环境和人员动向，并应鸣号、低速慢行，随时做好停车打算。 15.严禁超重、超长(本身前后2m)、超

36、宽(本身左右02m)、超高(从地面算起4m)装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。 16.停车时要选择适当地点，不准乱停乱放；停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。 17.货车载装卸人员时，严禁超过规定人数；汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下，脚踏板、保险杠严禁站人。 18.在段内和车间内行驶时，只准走规定的线路，不准从传送带、工程脚手架和低垂电线下通过。 19.通过无人看管铁道道口时，要先停车观望，确认无火车时再通过；通过有人看管铁道道口时，横杆放下时要按次序停车。离火车道30m内，不准调头、倒车，更不准超车，严禁在道口时发动和熄火，车辆行驶时不准用明火照

37、明。 20.在用起重设备装卸时，司机必需离开驾驶室，不准在这时候检查和修理车辆，冰雪路面行车时不准急刹车；不准下坡时熄火滑行。 21.运输危急货物时，必需遵守有关规定。 22.车辆发生故障没有经过修理时，司机应拒绝任何部门和个人的开车指令。 23.汽车挂带拖车要遵守有关规定。 24.向领导汇报任务完成状况、车辆状况。 25.车辆停放应在规定车库或车位。 26.按要求填写行车记录。 业务科运搬工岗位职责 一、编制依据 平安生产法、平安生产责任制度职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度等规定。 二、标准内容 1.参加平安风险研判，确定风险项点及限制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.作业前按

38、规定穿戴劳保防护用品，严禁穿高、中跟鞋上班。不得无防护作业，严格执行平安技术作业规程，做好配送前的打算工作。 3.作业时，必需首先审核发料单，明确配送物资的名称、规格、数量、包装要求、配送单位、地点、收货人、联系电话、邮编等状况后，方可起先作业。 4.对须要包装发运的物资根据要求进行包装，填好通知书，伴同货物返回管库员；对须要发运、配送的物资，负责装车发运。 5.配送作业中，应核对发料单与实物的名称、规格、数量、包装要求，确认无误后，方可装车出库。发觉问题，刚好与管库人员取得联系尽快解决。 6.对送到站段的物资要具体交接，避开途中出现丢失和出现误差。 7.吊装作业时，操作人员必需持有天车操作证，佩戴平安帽，按规定点检设备。吊装物资必需轻起慢落，天车下严禁站人。 8.装卸物资根据先重后轻、轻拿轻放的原则，留意呼喊应答。多人作业时，必需一人统一指挥，确保平安。杜绝野蛮装卸、违章操作、损坏物资。 9.留意库区平安，进入库区作业严禁吸烟，对于其它在库区吸烟的人员应刚好制止，确保库区平安。 10.作业完毕，刚好清理作业现场。按规定对设备、工具进行保养。 11.配送完毕后，刚好将站段签收后的发料单据返回管库员，登记有关台帐。