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1、2023年个人卫生管理制度篇 书目 餐饮从业人员个人卫生管理制度 酒店餐厅从业人员个人卫生管理制度 1、从业人员必需进行健康查体和卫生学问培训,取得合格证明方可上岗。 2、从业人员必需仔细学习有关法律法规和食品卫生学问,驾驭本岗位的卫生技术要求,养成良好的卫生习惯,严格遵保卫生操作规程。 3、坚持科学的洗手习惯:操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手,先用消毒液消毒,后用流淌水冲洗。 4、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕。 5、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为,不得干脆抓取干脆入口
2、食品或用勺干脆尝味。操作用具用后不得随处乱放。 6、从业人员要留意个人卫生及形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整齐的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内。 7、从业人员必需仔细执行各项卫生管理制度。 个人卫生防护用品管理制度 职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采纳相应的防护用品进行爱护。 公司对在有职业危害岗位上工作的全部工人供应符合国家标准和卫生要求的防护用品。 在购置防护用品产品时，为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品必需具有下列内容： （一）产品名称、型号； （二）生产企业名称
3、及地址； （三）合格证和运用说明书，运用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、运用方法及留意事项。 （四）检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：应当有检测依据及防护效果的结论。 公司向劳动者配发合格的和足够数量的防护用品；并对劳动者进行防护用品运用方法、性能和运用要求等相关学问培训，指导劳动者正确运用职业病防护用品，切实做好职业病的防范工作。 从业人员个人卫生管理制度 1.从业人员必需进行健康检查和食品平安学问培训，合格后方可上岗。 2.从业人员必需仔细学习有关法律法规和食品平安学问，驾驭本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格卫生操作。 3.严格科学的洗手：操作前、便后以及
4、与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流淌水冲洗。 4.从业人员不得留过长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。 5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为，不得用手抓取干脆入口食品，用勺干脆尝味，运用后的操作工具不得随处乱放。 6.从业人员要留意个人卫生形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整齐的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽后。 7.从业人员必需仔细执行各项食品平安管理制度。 学校食堂从业人员个人卫生管理制度-2 学校食堂从业人员个人卫生管理制度2 1.从业人员必需进行健康查体和卫生学问培训,取得合格证明方可上岗
5、。 2.从业人员必需仔细学习有关法律法规和食品卫生学问,驾驭本岗位的卫生技术要求,养成良好的卫生习惯,严格遵保卫生操作规程。 3.坚持科学的洗手习惯:操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手,先用消毒液消毒,后用流淌水冲洗。 4.从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕。 5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为,不得干脆抓取干脆入口食品或用勺干脆尝味。操作用具用后不得随处乱放。 6.从业人员要留意个人卫生及形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整齐的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内。 7.从业人员必需仔
6、细执行各项卫生管理制度。 个人卫生管理制度 1、保持双手清洁 有以下状况时必需洗手 （1）工作起先前。 （2）大、小便后。 （3）中途离开岗位、休息或饮食后。 （4）接触不干净的容器、设施后。 （5）捡起污物或干脆处理废弃物后。 （6）洗手经过2小时又接着工作时。 （7）从事与生产无关的其他活动后。 最佳洗手方式是适当的运用消毒剂，能达到清洗目的。 2、正确的洗手程序为： （1）用水潮湿双手后擦肥皂，充分起泡，用刷子刷指甲剔除污垢。 （2）用流水充分冲洗手上的肥皂泡。 （3）在3%的漂白粉液中浸泡2分钟，或用75%的酒精消毒。 （4）最终一次性消毒纸巾、毛巾擦干，或用暖风机吹干。 3、保持衣帽
7、整齐 （1）进入车间前，必需穿戴整齐的工作服、帽、靴、鞋。 （2）工作服每天洗净，工作服应盖住外衣，工作时应载口罩，头发不得露于帽外，以防凌乱的头发或头发屑落入桶内，不在生产厂所梳头发。 （3）不得穿工作服、鞋进入厕所或离开生产加工场所。 4、重视操作卫生 （1）干脆与生产原材料接触的人员及灌装间人员不许带手表、戒指、手镯、项链和耳环，以免阻碍清洗、消毒或落入成品中。 （2）进入车间前不许饮酒，工作时不得吸烟、饮酒、吃零食，严禁抓头皮、擦鼻涕、挖耳、挠腮，不得接触不洁物品。 （3）进入车间前不允许浓艳化妆、涂抹指甲油、喷洒香水，以免污染产品。 （4）操作人保员手部受到外伤，不得接触产品及原料，
8、经过包扎治疗带上防护手套后，方可参与不干脆接触产品的工作。 （5）进入生产车间的其他人员（包括参观人员）均应遵守各项规定。 5、培育良好卫生习惯 （1）工作人员应养成四勤习惯，做到勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗衣服和工作服，勤晒被褥。 （2）努力克服一些不好的习惯，如无意拢头发，随地吐痰等。 （3）养成一天工作结束后刚好冲洗、清扫、消毒工作场所的习惯以保持清洁的环境，有利于提高产品质量。 酒店员工着装管理制度个人卫生管理方法 员工着装及个人卫生管理方法 一、目的 确保员工在工作期间着装整齐和讲究个人卫生,以符合相关法律法规要求,体现个人和所在部门及本公司的良好形象。 二、范围 适用于各餐厅
9、(部门)全体工作人员的着装及其个人卫生。 三、职责 1.质监部和各餐厅(部门)负责人负责对员工的着装、个人卫生等状况予以监督。 2.各部门工作人员需遵照此方法执行。 四、着装规定 1.工作牌 (1)工作人员上班期间必需佩戴工作牌。工作牌应写明该工作人员的编号或姓名等内容。 (2)工作牌应端正地佩戴在左胸上,不得藏进口袋中,不得反面朝外,应正面朝外并袒露在口袋外。 (3)工作牌若有遗失、破损或不能正常运用等状况时,应刚好上报本部门负责人;本部门需刚好予以更换。 (4)领取、补领或退还工作牌时,应在员工工作、生活用品领取登记表中登记。 2.帽子 (1)上班期间,一线工作人员必需戴好工作帽,以免头发
10、不慎掉进食品内,造成污染。 (2)戴工作帽时,应将帽檐的中线对准鼻尖,不得歪歪斜斜;刘海、头发应放进帽子中去,不得袒露在帽子外。帽子不得压得过低或抬得过高,而应使帽檐高于眉毛2厘米左右。 (3)工作帽不得随意放置在有油渍、水渍等易弄脏的地方,也不得随意放置在本部门操作场所。 3.工作衣 (1)上班期间,工作人员必需穿工作衣,不得穿背心、裤衩等进出工作场所。 (2)工作衣不得放开,工作衣上全部的纽扣(除风纪扣外)均需扣好;有拉链的应将拉链拉至齐胸处。 (3)有翻领的工作衣应将领子理顺好;有领结的应系好领结,并使较短的部分置于较长的部分之上,领结不得歪歪斜斜。 (4)从事餐厅服务或窗口服务期间,应
11、将袖口的纽扣扣好,不得将袖口卷起来。 (5)工作衣的外部不得显露个人物品如纪念章、笔、纸、钥匙扣、项链等,服装的衣袋和裤袋中不得装过大、过厚的物品;从事窗口服务或餐厅服务期间,非经本部门负责人批准,不得佩戴手机等物品。 (6)除更衣室外,其他地方不得随意放置工作衣,也不得将工作衣放置在易弄脏的地方。 (7)工作人员进入熟食间、裱花间及窗口服务时要二次更衣。 4.鞋 (1)在各部门一线的工作人员必需穿本公司规定的防滑鞋上班;工作期间不得穿拖鞋、高跟鞋等易打滑鞋;一些易出现积水或易打滑的工作场所还应穿防滑、防湿的鞋类。 (2)鞋带必需系好,不得有较长的部分袒露在外,以免出现鞋带拖地而导致滑倒。 5
12、.围裙 (1)在操作间工作的一线工作人员在工作期间,必需系戴围裙,围裙采纳不透水、无毒材料制作,以免食品受到污染。 (2)从事窗口服务工作的工作人员必需系好围裙,且其围裙必需无污渍、水渍等。 (3)从事生墩头、炒菜等工种的工作人员可以依据实际状况系戴皮质围裙,以防衣服弄脏。 6.袖套 依据实际状况,在操作间工作和从事窗口服务期间戴好袖套。 7.口罩 (1)从事熟食间加工和窗口服务的工作人员在工作前应将口罩戴好,工作期间不得随意脱下口罩。 (2)戴口罩时,应将鼻尖及口部完全遮牢;不得戴破损或有油渍、污渍,潮湿的口罩。 8.当工作衣、帽、围裙、袖套、口罩等有破损或遗失时,应刚好向本部门负责人申请补
13、领。各部门应及早供应所需物品。工作衣、帽、围裙、袖套、口罩等物品的领取、补领或退还应在员工工作、生活用品领取登记表中登记。 9.工作人员离开餐厅必需更换工作衣。 五、个人卫生规定 1.工作服 工作服应常常换洗,并定期消毒。不得穿潮湿,有油渍、污渍等的工作服上班,尤其是从事窗口服务和餐厅服务的工作人员。 2.头发和胡须 (1)头发应常常清洗,不得有油腻、污垢等现象出现。 (2)男士不得留超过衣领的长发,不得留长鬓角,不得留超过0.2厘米长的胡须。女士不得留披肩发,若头发长到可盘起来的程度时,在工作时应将长发盘在工作帽中或将其用发卡夹牢。 3.指甲 (1)勤剪指甲,指甲长不得超过0.1厘米。 (2
14、)不得涂指甲油。 (3)指甲缝不得有明显的污垢。 4.洗手 (1)工作人员在上岗、进行窗口服务工作前必需洗手消毒。手接触不干净的物品后,应刚好清洗;清洗好的手,应自动沥干或用烘干机烘干,不得用抹布尤其是不干净的抹布抹干。 (2)工作人员在上洗手间后应刚好洗手。洗手应在洗手间内清洗,不得在操作间内的水龙头中清洗,以免水池或其他食品被污染。 (3)处理垃圾后,工作人员应刚好洗手消毒。 (4)接触生鲜食品再加工熟食时,应依据第(1)点重新洗手。 5.出现传染性肝炎、腹泻、呕吐、发热、咽喉难受、皮疹、耳炎、鼻炎、眼炎、伤寒、活动性肺结核等时,工作人员必需向本部门负责人汇报,并刚好到医院就诊,由本部门负
15、责人负责调离到不会导致食品污染的岗位或准假休息,直至康复。 6.工作人员不得运用个人餐具和手去品尝餐厅内待出售的食品或其他制成品。不得运用餐厅内的用具洗澡、洗脚、洗脸、洗衣服等。 7.工作期间,工作人员不得对着没加盖的食品尤其是熟食及其他制成品咳嗽、打喷嚏等。 8.上班时,工作人员可以化淡妆,不得化浓妆。一线工作人员在操作期间不得戴戒指、手镯、手表等个人物品。 9.发觉手指、手掌等部位有破伤时,应包扎好,并戴好橡胶手套,以防止伤口感染和污染食品;必要时可向本部门负责人申请休息或调离到其他不会导致食品污染的岗位。 10.在操作间和售菜窗口内,工作人员不得抽香烟、吃东西、随地吐痰等;若有外来人员人
16、内抽香烟、吃东西、随地吐痰等,应刚好制止。因炒菜等需品尝食品时,若用马勺打到小碗中品尝,品尝后的剩余汤汁或食物不得倒入锅中。 11.工作人员应养成常洗澡的良好习惯。 12.工作人员必需经卫生防疫部门体检合格并取得健康证以及经过卫生学问培训后方能上岗操作,不得无证上岗或先上岗后取证。 六、检查 对员工着装和个人卫生状况,各餐厅负责人或指定专人每日进行自查,质监部负责不定期进行抽查,发觉有违反以上规定的,要刚好指出,并赐予订正。 职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度 1、 劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管运用的公共财物，是保证职工在生产过程中平安和健康的一种协助措施，必需坚持在生产中运用，
17、不得折发觉金给个人。 2、 劳动防护用品依据车间的实际工作须要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。 3、 员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。 4、 劳动防护用品分防毒，反腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应刚好办理手续改发觉行工种的劳动防护用品。 5、 劳动防护用品的购置必需符合职业病防治法中的相关规定及具有合格检验证书。 6、 员工进入车间工作时必需严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督
18、。 职业平安卫生个人防护用品管理制度 为加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的职业平安与健康,依据煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023)、劳动防护用品监督管理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准(db37/1922-2023)及上级有关政策规定,结合本矿实际状况,特制订本管理制度。 一、劳动防护用品的选购 1、为了保证职工劳动防护用品在管理和运用过程中发挥应有的作用,银宇煤矿特地支配了用于配备劳动防护用品的专项经费。 2、选购时选择质优价廉的产品,更要仔细审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质,坚决杜绝三无产品进入企业。 3、选购人员在选购特种劳动防护用品时,必
19、需索取特种劳动防护用品平安标记证书、最近半年的检验报告的复印件;选购一般劳动防护用品时,必需索取 生产资格证、产品合格证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商选购时,除索取上述证件复印件外,还要索取经销单位的经营资格证复印件。不得选购和运用无平安标记 (la标记)的特种劳动防护用品。禁止选购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。 4、根据煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023),依据职工劳动防护用品运用实际须要制定和编制劳动防护用品选购年度安排和月度安排。 5、劳动防护用品选购安排应由仓库提出,经矿长审批后,报与供应科购进。 6、劳动防护用品应由专设机构统一组织选购
20、。 7、选购劳动防护用品要遵循经济性、好用性、节约性的原则,在商品性能、质量相同相像的状况下,应就近选购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。对选购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的,要刚好扣压、上报、报废,并肃穆追究相关人员责任。 二、劳动防护用品的验收 1、选购回的劳动防护用品,应由运用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。要仔细检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、la标记、合格证、运用说明书等、特种劳动防护用品平安标记证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、运用说明书等,视察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
21、 2、劳动防护用品验收要做好记录、参与验收人员要签字。 3、发觉劳动防护用品质量不符合要求、数量不精确、证照不全、无la标记的,坚决不予接收入库,并责令选购部门退货。 4、加强验收稽核,发觉验收程序和环节不齐全、不规范、不履行入库手续或手续不齐备,单位财务应拒绝支付货款。 三、劳动防护用品的保管 1、建立健全劳动防护用品保管制度,提高仓库科学管理水平,使劳动防护用品常常处于良好的环境中。库管人员要娴熟驾驭劳动防护用品的运用和维护技术,库存劳动防护用品100%处于适用状态。 2、仓库平安要严格执行仓库防火平安管理规定。仓库做到低温、干燥,劳动防护用品不要接触高温、明火、强酸、强碱和尖利的硬物,也
22、不能暴晒,要搞好保管养护。仓库要做到“四无”,即:无霉烂变质、无损坏丢失、无隐患、无老鼠;“四防”即:防潮、防压、防火、防盗。 3、库存劳保用品要分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于100平方米,垛间距不小于1米,垛与墙间距不小于05米,垛与梁、柱间距不小于03米,主要通道宽度不小于2米。 4、科学堆码存放,刚好记载账目卡片,常常检查核对库存,保持账、卡、物相符,确保劳动防护用品库存期间数量精确,不缺不少。 5、不得与酸、碱、油及腐蚀性物品放在一起,存放货架应距地面和墙壁2oomm以上,做好防火、防水、防盗、防潮、防蛀、防破坏、防自然灾难等平安管理,确保劳动防护用品库存期间平安无事故。 6、严
23、格劳动防护用品的出入手续,简化供应环节和程序,既要削减储备和积压,加快周转,又必需有10%的库存备用量,严禁劳动防护用品零库存。 四、劳动防护用品的发放制度与方法 发放制度 1、为从业人员供应和配备的劳动防护用品,要严格执行国家颁发的 煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023)、劳动防护用品监督管理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准(db37/1922-2023),严禁少发、漏发或超期发放劳动防护用品。依据各工种的劳动环境和劳动条件,配备具有相应防护性能的劳动防护用品。各种劳动防护用品的材质、式样和颜色必需符合有关工种操作平安的要求。 2、必需依据平安生产和防止职
24、业危害的要求,根据不同工种、不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。 3、对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条件中的最差的工种发放,发放品种必需保证平安生产须要。 4、对从事易燃、易爆及有静电危害发生场所作业的工种,必需配备防静电劳动防护用品。 5、备用部分劳动防护用品、供各种检查、参观、学习等进入生产区域的人员运用由总务科统一领取并管理。 6、备用部分劳动防护用品,供各种特别状况进入生产区域的人员运用和特别须要临时调用。 7、不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围、降低劳动防护用品配备标准。遇有下
25、列状况需调整劳动防护用品标准的,可提出调整看法,报主管部门批准,并严格执行: (1)由于生产条件、作业环境的改变需变更劳动防护用品的品种和运用期限的; (2)随着生产技术的发展,新工艺、新技术的应用以及新单位、新工种的增加,标准中没有规定的; (3)各工种在规定发放标准以外需增发劳动防护用品的。 8、劳动防护用品在运用期限内,非个人缘由受损或丢失,应刚好予以补发。因个人缘由损坏或丢失的,要刚好补发,但要酌情收取肯定比例费用。 9、对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严峻的,要追究刑事责任。 10、工会
26、组织要代表广阔从业人员,参与劳动防护用品选购、验收、保管、发放、报废各环节的工作,依法维护广阔工人的切身利益。 详细发放方法 一、职工领用劳动防护用品时,由工区(单位)办事员统一领取,填写领料单,由劳资科按人填卡登记后进行审批,由物资办凭劳资科签章领料单进行发放。防寒用品发放时间每年十一月到次年三月底发放,其他时间一律不发。 二、对雨衣、各种防护鞋、胶靴和棉制品等部分专用劳动爱护用品必需交旧换新。 三、职工调动工作或变更工种后劳动爱护用品的发放的有关规定: 1、本矿范围内部调动工作或变换工种时,劳资科按新工种防护用品标准增减。 2、本矿范围内职工调动工作时,应由调出单位办事员将该职工的劳动护品
27、发放的状况写出证明与职工调令一起交到劳资科。劳保本由本人带到新单位,所领物品审批日期应上下连接。 四、严格劳保用品审批制度,按一人一本建立台帐,做到:时间不到不批,工种不详不批,一人按多工种领取不批,变更工种没有有关单位证明不批,严禁虚报冒领,一经查出对当事人进行肃穆处理,各单位要把所领劳保用品照实按时发放到职工手中,严禁扣发职工劳保用品,一经发觉对责任者加倍罚款,对单位职工当月所领用品要张贴公布。 五、职工必需疼惜运用劳动防护用品,属于集体备用的要指定专人保管、登记,无故损坏或丢失的除按价赔偿外,情节严峻的,肃穆处理。 六、因本人不慎丢失或损坏爱护品者,由本人设法解决,各工种岗位人员上岗必需
28、穿工作服、戴平安帽。严禁变卖各种防护用品,一经发觉将物品收回来矿。 七、职工因病伤休假在一个月以上及旷工、事假、学习、开会、探亲、产假、公假超过一个月以上者,原用劳动防护品相应延长其运用期限,属于按月发放的小护品当月不发。 八、各单位对已发放的防护用品均以发放之日起,按本标准执行,已超期的不准补发。 九、劳动爱护用品审批时间为每月十二日至二十二日,过期不予审批。(特别状况除外)。 五、劳动防护用品的运用 1、运用防毒护具要依据作业人员可能接触毒物的种类,精确地长期选择相应的滤毒罐 (盒),每次运用前应细致检查是否有效,并按国家规定,刚好更换滤毒罐 (盒)儿。 2、从业人员在作业过程中,必需根据
29、平安生产规章制度、操作规程对岗位的要求以及劳动防护用品运用规则,正确佩带和运用劳动防护用品。 3、要常常对从业人员开展劳动防护用品教化,提高从业人员防护意识,督促其自学正确佩带和运用劳动防护用品。 4、从业人员因各种缘由脱离生产工作岗位连续三个月以上的,原领用的劳动防护用品应相应延长运用期限。配发给个人的劳动防护用品不得转卖。 5、平安监督部门要对从业人员的防护用品的佩带和运用状况随时进行检查,未按规定佩带和运用劳动防护用品的,不得上岗作业。对不按规定佩带、运用的人员,除进行平安教化外,视情节轻重赐予经济惩罚。 6、从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求,有权对本单位劳动防护用
30、品管理的违法行为向当地安监部门提出检举控告。 六、劳动防护用品的报废 1、从业人员要娴熟驾驭劳动防护用品的运用和维护技能,按规定正确运用、保管和维护好劳动防护用品,确保劳动防护用品在平安运用期内防护性能处于适用状态。 2、为保证从业人员的平安健康,劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限运用。 3、劳动防护用品管理部门因工作不负责任,给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严峻的,要追究刑事责任。 4、达到下列条件之一的劳动防护用品,必需强制报废: (1)不符合国家标准或行业标准的; (
31、2)防护性能未达到有关标准和规程要求的; (3)在运用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的; (4)超过说明书载明运用或保存期限的。 5、报废程序: (1)企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,须要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,作出报废处理确定; (2)实行必要的手段对报废的劳动防护用品作出妥当处理,报废后的劳动防护用品,禁止再次运用。 某幼儿园餐饮从业人员个人卫生管理制度 幼儿园餐饮从业人员个人卫生管理制度 为规范餐饮服务从业人员个人卫生管理,保障公众餐饮平安,依据相关法律法规及规章,制定本管理制度。 一、从业人员应保
32、持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作衣帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。 二、从业人员操作前应洗净手部,操作过程中应保持手部清洁,手部受到污染后应刚好洗手。 三、接触干脆入口食品的操作人员,有下列情形之一的,应洗手并消毒:1、处理食物前;2、运用卫生间后;3、接触生食物后;4、接触受到污染的工具、设备后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后;6、处理动物或废弃物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动后。 四、专间操作人员进入专间时,应更换专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前应严格进行双手清洗消毒,操作中应适时消毒。不
33、得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 五、 不得将私人物品带入食品处理区。 六、不得在食品处理区内吸烟、饮食、打闹或从事其他可能污染食品的行为。 七、进入食品处理区的非操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。 员工个人卫生管理制度 为保证员工个人卫生符合药品经营的要求,结合药店实际,制定本制度。 1.储存、运输等岗位人员的着装应当符合劳动爱护和产品防护的要求,选定相宜的工作服; 2.在验收、储存场所及药店的营业场所内,企业工作人员应当穿着整齐、卫生的工作服; 3.不得穿奇装异服,不得浓妆艳抹,不在工作场所梳理头发、修补装束; 4.员工应留意个人卫生,定期换洗工作服,不留长指甲,不在工作
34、场所吃东西,不得随地吐痰,每次进入工作场所都要洗手. 个人卫生防护用品管理制度范本 职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位,采纳相应的防护用品进行爱护。 公司对在有职业危害岗位上工作的全部工人供应符合国家标准和卫生要求的防护用品。 在购置防护用品产品时,为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求,购置防护用品的产品必需具有下列内容: (一)产品名称、型号; (二)生产企业名称及地址; (三)合格证和运用说明书,运用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、运用方法及留意事项。 (四)检测单位应当具有国家有关部
35、门的检测资质,检测内容:应当有检测依据及防护效果的结论。 公司向劳动者配发合格的和足够数量的防护用品;并对劳动者进行防护用品运用方法、性能和运用要求等相关学问培训,指导劳动者正确运用职业病防护用品,切实做好职业病的防范工作。 职业卫生个人防护用品发放运用管理制度 1、 劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管运用的公共财物,是保证职工在生产过程中平安和健康的一种协助措施,必需坚持在生产中运用,不得折发觉金给个人。 2、 劳动防护用品依据车间的实际工作须要实行定额、定量、定期统一发放,个人自己保管,同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢,保障公司环境和员工健康,公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新
36、的,如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的,按成本价扣款。 3、 员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。 4、 劳动防护用品分防毒,反腐蚀,防噪音,按不同部门分发,如职工工种有变动时,应刚好办理手续改发觉行工种的劳动防护用品。 5、 劳动防护用品的购置必需符合职业病防治法中的相关规定及具有合格检验证书。 6、 员工进入车间工作时必需严格按公司的规定穿戴劳动防护用品,由各车间主管进行监督。 某从业人员个人卫生管理制度 一、从业人员应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 二、从业人员操作前手部应洗净,操作
37、时应保持清洁。接触干脆入口食品时,手部还应进行消毒。 三、接触干脆入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动后。 四、非接触干脆入口食品的操作人员,在有下列情形时应洗手:1、起先工作前;2、上厕所后;3、处理弄污的设备或饮食用具后;4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;5、处理动物或废物后;6、从事任何(其他)可能会污染双手的活动后。 五、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩
38、,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 六、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 七、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。 八、进入食品处理区的非加工操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。 e医院食堂从业人员个人卫生管理制度 医院食堂从业人员个人卫生管理制度 一、食品从业人员必需持有卫生部门颁发的健康证、食品卫生学问培训合格证,否则不能上岗。 二、必需有良好的职业道德和卫生意识,严格根据各项操作规程进行操作。 三、个人卫生应做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理发、勤换工作衣。 四、工作时必需穿戴清洁的工作
39、衣帽,头发梳理整齐并置于帽内,接触干脆入口食品的必需戴口罩、一次性手套。 五、工作前、上厕所、处理食品原料后以及从事与生产无关的其他活动后,应洗净并消毒双手。 六、不得穿戴工作衣帽进入厕所及与工作无关的场所。 七、不得在操作间内吃食物、吸烟和随地吐痰,不得放置与工作无关的物品及个人用品。 八、不得留长指甲、涂指甲油;操作过程中,不得佩戴戒指、手镯、手链等饰物;不得面对食品打喷嚏、咳嗽。 九、销售干脆入口食品时,必需运用工具售货。手部化脓性感染时,不得干脆接触食品。 十、不得以任何形式阻碍卫生监督人员依法执行公务。发生食物中毒或疑似食物中毒时,应爱护好现场,并刚好报告主管领导和卫生部门。 从业人
40、员个人卫生管理制度范本 1.从业人员必需进行健康检查和食品平安学问培训,合格后方可上岗。 2.从业人员必需仔细学习有关法律法规和食品平安学问,驾驭本岗位的卫生技术要求,养成良好的卫生习惯,严格卫生操作。 3.严格科学的洗手:操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手,先用消毒液消毒,后用流淌水冲洗。 4.从业人员不得留过长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕。 5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为,不得用手抓取干脆入口食品,用勺干脆尝味,运用后的操作工具不得随处乱放。 6.从业人员要留意个人卫生形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整齐的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽后。 7.从业人员必需仔细执行各项食品平安管理制度。