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1、 保密协议书9篇 甲方：乙方： 地址：住宅地： 法定代表人：身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2经营信息：经营信息的范围包括但不仅
2、限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘； 2不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘； 3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内
3、容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的。人员泄露商业隐秘信息； 4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息； 6不得为自己利益使用或规划使用； 7不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 8因工作保管、接触的有关单位的文件
4、应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告； 9乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 10在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方
5、的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元； 2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利
6、润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当； （4）因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_甲方所在地人民法院起诉。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、双方确
7、认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 保密协议 篇二 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密责任。 二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他
8、人。知悉公司机密泄露状况者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。 六、违约责任商定： 1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次向甲方支付违约金人民
9、币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。 五、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 八、本协议为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方劳动合同全都。 甲方(盖章) ：乙方(盖章)
10、法定代表人： 签名： 日期： 日期： 保密协议 篇三 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，拟定以下条款共同遵守： 第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方供应正常的工作条件。 其次条：本协议保密内容包括但不限于工程工程、客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、本钱、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。 第三条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、
11、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供
12、应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、参谋等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业效劳。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止_年内。 第八条：脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；()乙方应完整办妥涉秘
13、资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 第九条：侵权责任 甲乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金_元。 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任，情节严峻的，移交司法机关。 3、前款所述损失赔偿
14、根据如下方式计算： 1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 2）假如甲方的损失依照1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； 4、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条：争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第十
15、一条：其他事项 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不行分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条：生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 保密协议 篇四 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 公司地址：_ 地址：_ 鉴于： 乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品配方等信息)，属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。 双方就以上保密内容达成如下协议： 第一条 隐秘信息 本协议所
16、称隐秘信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 其次条 保密范围 1、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术； 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第三条 保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条 保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义
17、务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 第五条 违约责任 甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_元 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第六条 其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议
18、有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 保密协议书 篇五 甲方：公司 乙方（受聘人）： 依据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业隐秘的有关事项，本着自愿、公正及诚恳信用原则，经协商全都，订立以下详细条款： 一、保密范围： 1、甲方之技术信息、人力资源治理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下： 1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐秘技术、非
19、专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量掌握和治理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规章等内容。 2）人力资源治理信息：是指公司人力资源治理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、规划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与本钱分析），重要岗位的治理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含效劳协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程
20、、规章等内容。 3）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部治理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。 二、保密责任 1、鉴于乙方在甲方担当过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着慎重、诚恳的态度，尽和善治理人之责，实行任何必要及合理的措施，担当犹如任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种缘由离职。 2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何
21、第三方（包括不应知悉该项隐秘的。甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些隐秘信息，而无论乙方是否从中受益。 三、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 四、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。 甲方： 乙方（加手印）： 公司代表人： 日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日 保密协议书 篇六 甲方： 地址： 乙方： 身份证号：
22、 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 其次条保密内容、
23、双方沟通的口头言语信息；、甲方的经营隐秘和技术隐秘；、向乙方供应的相关的文字资料；、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。 第三条保密范围、乙方从甲方获得的与工程有关或工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性；、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第四条保密期限风险提示：许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的”商定是不行取的。因此，企业_区分商
24、定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。、本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；、甲方的专利技术未被公众知悉期内；、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。 第五条违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工
25、泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金；、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 保密协议 篇七 由于乙方在公司关
26、键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作
27、品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 1）. 2）. 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者
28、持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承
29、诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求
30、时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应
31、当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何
32、一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方签字：_ 代表：_身份证号：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 保密协议 篇八 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 乙方因参加甲方关于_工程的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该工程的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着公平自愿、公正诚信的
33、原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法订立本保密协议。 第一条保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方关于该工程的商业隐秘范围包括： 1、技术信息：包括技术方案、设计要求、效劳内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术隐秘的业务函电等等； 2、经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销规划、选购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等等； 3、其他事项：甲方依照法律规定（如通过
34、与工程对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同等）的商定要求乙方担当保密义务的其他事项。 其次条乙方的保密义务 对第一条所称的该工程商业隐秘，乙方担当以下保密义务： 1、主动实行加密措施对上述所列及之商业隐秘进展爱护，防止不担当同等保密义务的任何第三者知悉及使用。 2、不得刺探或者以其他不正值手段（包括利用计算机进展检索、扫瞄、复制等）猎取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该工程的商业隐秘。 3、不得向不担当同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该工程的商业隐秘。 4、不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或帮助不担当同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该工程的商业隐秘。 5、不管因何种缘由
35、终止参加甲方关于该工程的工作后，都不得利用该工程之商业隐秘为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）效劳。 6、该工程的商业隐秘全部权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对工程不同程度的了解申请对于该工程的商业隐秘全部权，在本协议签订前乙方已依法具有某些全部权者除外。 7、如发觉甲方关于该工程的商业隐秘被泄露或者自己过失泄露隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方公司报告。 第三条保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方关于该工程的商业隐秘公开时止。乙方是否连续参加甲方关于该工程的工作，不影响保密义务的担当。 第四条违约责任 1、假如乙方未履行本协议其次
36、条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严峻后果的应当担当不超过人民币_元的违约罚款。 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严峻后果的，乙方应当担当违约责任。 第五条争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条协议的效力和变更 本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可诉诸法院解决。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签字）
37、： 签订日期：_年_月_日 保密协议 篇九 乙方：(员工) 鉴于行业的特别性，甲方特别重视员工的道德操守，乙方作为甲方聘用员工，乙方必需要遵守公司有关客户业务资料及商业机密的保密协议。为保障甲方及合作客户利益不受损害，双方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业隐秘的有关事项订立条款，甲、乙双方以资共守： 第一条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方同意无论在任职期间或离职以后，均不会向甲方以外任何人士、公司、法人或团体透露有关甲方公司业务上之机密资料并向甲方保证不能有任何诋毁甲方的言论。 甲方的保密规章、制度没有规
38、定或不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的日常数据传送、联系、对账工作，客户的日常联络和帐户资料的承受或退回由客服人员负责，乙方未经授权，不行以经手或接触。 其次条本合同提及的商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、人事行政资料、培训资料、作业流程等等。 第三条除履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、传授或者其他任何方式使任何第三方(包括非经甲方授权
39、同意知悉该 项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。甲方对保管客户供应的文本资料的橱柜进展加锁治理，橱柜由专人保管，乙方因工作需要查阅资料时，必需得到甲方有关负责人许可并登记，并在规定的时间内归还。 第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得担当与甲方直接或间接竞争关系之公司的负责人、股东、经理、中介、参谋或雇员。 第五条乙方承诺，无论在受聘期间或离职后，不得鼓舞甲方之职员，使其承受其它信用治理、账务治理或其它以不同名义但业务性质与本公司业务内容相近公司之聘用。 第六条乙方因工作需要所持有或保管的
40、一切记录有关甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方不得私自通过网络拷贝、复印和抄录等形式将客户供应的相关资料带出办公室，或泄漏给与本工作无关的第三人，并严禁将资料进展传播。 第七条乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括全部文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。
41、第八条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 第九条乙方如违反本合同任一条款，甲方有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。甲方有权按实际经济损失再向乙方追索。 第十条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 第十一条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提出仲裁和诉讼。双方同意，选择甲方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 第十二条本合同如与双方以前的口头或者书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。甲乙双方签字确认，代表在签署本合同前甲乙双方已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方：乙方： 年月日年月日 以上就是虎知道为大家带来的9篇保密协议书，盼望可以启发您的一些写作思路。