人员保密协议书_1.docx

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1、人员保密协议书人员保密协议书1 用人单位：_(以下简称甲方) 地址：_ 法定代表人：_ 联系方式：_ 劳动者：_(以下简称乙方) 身份证号：_ 联系方式：_ 风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为爱惜商业隐秘和学问产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际状况进行选择，既可以则以而用，也可以一并接受。保密合同要求劳动者保守商业隐秘等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在确定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制合

2、同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违反法律、法规的规定的状况下按合同商定支付竞业限制补偿金。 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条保密信息 1、公司重大决策中的保密事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3、公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录; 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 5、公司尚未公开的企划方案、预算; 6、公司职员人事档案、工资等资料; 7、公司出资开发、研制、购买的软件

3、; 8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料; 9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。 其次条保密范围 1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 2、客户资料状况，合作伙伴状况，以及公司将要进展方向的方针、策略; 3、材料设备选购方式、选购价、选购渠道，选购合同，分包商资料状况; 4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本; 5、合同及分包商合同、协议; 6、在经营活动中的保密行为。 第三条乙方的承诺 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业隐秘，决不为

4、其他目的而是用甲方的任何商业隐秘，决不复印、转移含有甲方商业隐秘的资料。 第四条保密期限 本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 风险告知：很多企业在保密协议中，通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至3年后，可公开原用人单位的财务信息了，这样的商定是不行取的。因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做

5、为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限商定;对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 第五条保密费用 在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密费用，乙方每月工资中包含保密费用_元。 第六条违约责任 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系。 第七条争议解决 1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在

6、地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第八条、其他 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。 用人单位(盖章)：_劳动者(签字)：_ 法定代表人(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 人员保密协议书2 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证： 住宅： 为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议，此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力，双方承诺共同遵守，具体条款如下： 前言： 鉴于乙方意识到，其担当的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质，是公司的财产，且将会在其履行

7、职务的过程中不时地向其透露； 鉴于乙方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个特殊不利的竞争地位，并将会损害公司的业务； 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守： 定义： 本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有有用性并被甲方实行了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于： 1、甲方的交易隐秘，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市

8、场分析，广告策略； 3、甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术； 上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。 （一）乙方的保密义务包括： 1、不披露或使用信息；假如公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用； 2、进行合理留意，保证信息不被披露或使用； 3、未经公司授权，乙方不得不正值获得公司隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得私自使用或者向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘； 5、双方协定

9、竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘； 7、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 8、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的

10、侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 9、乙方在履行职务时，依据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必定导致侵害他人商业隐秘或者学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。 10、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的.其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 11、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全

11、部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器）。 12、在其任职于公司期间及其后两年，乙方同意，其将不会指示、引诱、鼓舞或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而实行的行动除外。 （二）脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，乙方必需以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方

12、实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作； （三）违约责任： 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并有权解除乙方的劳动合同； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，应当一次性向甲方支付其年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣；甲方可解除乙方的劳动合同； （四）补偿： 鉴于本协议双方已经熟识到，乙方如遵守本协议之上全部条款，将会受到确定的损失，且该损失有确定的不行预见性及非甲方之主要收入；并鉴于甲方在支付乙方的工资酬劳时

13、，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 （五）生效： 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 （六）本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需接受双方同意的书面形式。 （以下无正文） 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日年月日 人员保密协议书3 甲方： 乙方： 甲、乙双方就乙方受聘为甲方公司网页设计师事宜，经友好协商，兹签订如下协议并共同遵守： 一、经甲方面试、考核，准备聘乙方为本公司网页设计师，乙方正式聘用日期为_年_月_日。 二、乙方职责：听从设计部经理管理、页面美工设计、平面及FLASH广告制作、设计素材收集、设计进度跟踪

14、、与业务部和直接客户设计沟通。设计部经理有权依据设计人员的特长支配设计任务。 三、乙方受聘后必需严格遵守甲方制定的各项管理制度，乐观主动负责公司的设计任务，为公司的长远进展尽心尽职；同意以下薪酬标准，兢兢业业，任劳任怨。 三、本着公正、激励的原则，制定乙方薪酬制度如下： 1、乙方底薪300元。 2、乙方提成=100元完成的网站设计个数，其提成的计算与发放时间以与客户结算日期为准。 3、薪酬结算：与客户结算后随当月工资统一发放。 4、乙方试用期为三个月，三个月后，如甲乙双方无异议，本协议自动续延。 四、在工作期间，甲方可以依据实际考核状况终止对乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除协议必需提前

15、一个月以书面的形式通知甲方，否则将视为无效。 五、本协议一式两份，双方签字盖章即生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人员保密协议书4 甲方(员工)：_ 乙方(企业)：_ 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守：_ 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、技术

16、隐秘或其它商业隐秘，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产权。 上述制造制造、技术隐秘及其它商业隐秘，有关的制造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为制造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并关心甲方行使这些权利。 其次条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的制造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申X。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些

17、成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申X的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。 甲方申X后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的

18、技术隐秘或其它商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其它商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为

19、自离职之日5年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其它商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，依据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉

20、费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

21、 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：_技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验资料、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的

22、其它商业隐秘，包括但不限于：_客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货管道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方

23、应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需接受双方同意的书面形式。 甲方：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年 _月 _日 乙方：_ 法定代表：_ 地址：_ 电话：_ _年 _月 _日 人员保密协议书5 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 为了爱惜甲方的正值合法权益，依据国家有关法律法规，本着公正、自愿、公正、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应担当的保密义务，经甲乙双

24、方充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息 1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业隐秘（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及方案中的项目（以下简称项目），与项目相关的商业隐秘信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。 2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的

25、相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业隐秘。 3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业隐秘，乙方应均予以严格保密。 其次条 对隐秘信息的保密甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业隐秘（包括但不限于）应担当保密义务： 1、甲方商业运作模式； 2、甲方系统业务规章和规章制度与流程； 3、甲方系统业务数据； 4、甲方系统财务数据； 5、甲方客户信息数据； 6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施方案、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等； 7、乙方工

26、作或参与项目期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。乙方保密义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；不得向任何 第三人披露甲方的商业隐秘； 2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和平安性，造成损失的，一经发觉，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼； 3、不得使任何 第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或方案使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业隐秘信息； 4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应连续履行

27、本协议，保守其已经知悉的甲方的商业隐秘，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业隐秘 第三方的全部法律责任； 5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或关心任何 第三人猎取、使用甲方商业隐秘信息； 6、不得为自己利益使用或方案使用甲方的商业隐秘；在甲方处工作或参与项目期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作； 7、非工作之必需，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或盘等； 8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告

28、。 9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵害 第三方学问产权的行为，若因乙方行为导致甲方患病 第三方的侵权指控时，甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 10、在商业隐秘的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他部分或整体成为公众知晓，以致商业隐秘没有完全丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导 第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 1、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议商定的保密义务 第三条 职务成果学问产权归属 1、双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信

29、息等产生的制造制造、作品、软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进行生产、经营或者向 第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产权。 2、乙方享有有关的制造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精神权利。 第四条隐秘信息的停止使用 1、在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得

30、向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条保密期限 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方

31、商业隐秘之日（二者以在先者为准）起开头，至上述商业隐秘依法公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因该项目完成终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。 2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条违约责任 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业

32、造成的损失。 1、假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 2、在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项目，并依据规章制度予以惩处；情节严峻的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系； 3、在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将

33、上报相关部门，依法追究乙方刑事责任； 4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。 第七条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字）： 签订日期： 人员保密协议书6 甲 方: 法定代表人: 乙 方: 身份证件号码: 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，

34、甲、乙双方本着公正、资源、公正和恳切信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括业务、技术及客户信息。 一、保密及竞业禁止条款 1、乙方离职后包含保密信息的载体必需全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业隐秘有关的业

35、务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 二、违约责任 甲、乙双方商定因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以依据本协议要求乙方担当违约责任或侵权责任。 三、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 四、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 签约日期： 乙方（签字）

36、： 签约日期： 人员保密协议书7 为了使保密工作落到实处，确保国家和企业隐秘的平安，维护国家和企业的平安和利益，依据中华人民共和国保守国家隐秘法、海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定、关于明确保密协议的内容及等级的通知及相关保密规定，特签订本保密责任书。 一、本人作为要害部门、部位涉密人员，情愿严格履行下列保密义务和责任： 本人对因工作需要所把握的国家和企业隐秘事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业隐秘的平安。 严格遵守国家和企业隐秘在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。 组织、参加涉密会议时不带无

37、关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。 承办单位交办的对外供应涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的.稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业隐秘的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业隐秘，不擅自将涉及国家和企业隐秘的内容写入自己的著作、稿件中。 不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业隐秘。不在公共场所谈论国家和企业隐秘。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家隐秘，不带无关人员进入保密要害部门、部位。 不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。 不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和企业隐秘的义务。

38、 自己发生泄密事故时，立刻实行补救措施准时向本单位报告，决不隐瞒。发觉他人违反保密规定泄露国家和企业隐秘时，立刻予以制止，并准时报告本单位保密工作部门。 自觉接受保密教育和保密监督、检查。 若违反本规定，愿担当相应责任。 二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责供应必要的保证。 三、本保密责任书未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。 四、本保密责任书自双方签字之日起生效。 五、本保密责任书一式3份，签字方各执1份，存档1份。 保密要害部门、部位名称： 涉密岗位： 涉密人员签字： 日期： 年 月 日 保密要害部门、部位负责人签字： 日期： 年 月 日 人

39、员保密协议书8 甲方：_ 乙方：_ 鉴于：_甲乙双方正在就_事项进行合作履约，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能接触或把握对方有价值的保密资料(不论这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的)，且任何一方均承认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守：_ 第一条定义 本协议所称“保密资料”，是指：_甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不论其形式如何，只要涉及到任何一方未曾发表、公开或公众的信息，该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业隐秘，也可以是尚未

40、达到法律规定商业隐秘构成条件的其他保密资料。 本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息：_ 1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的; 2、在任何一方向接受方披露前已为该方通过其他合法途径知悉的资料。 3、已经于本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露着未被禁止向接收方供应当资料。 其次条双方责任 1、甲乙双方互为保密资料的供应方和接受方，负有保密义务，担当保密责任。 本协议的保密期限，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间、合同履行期间以及上述期间全部届满之日起年。 2、甲乙双方中任何一方未

41、经对方书面同意不得向第三方(包括新闻媒体或其从业人员)公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。 双方也须促使各自代表不向第三方(包括新闻媒体或其从业人员)公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。 除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常状况下应担当的义务(包括双方今后依法律或合同应担当的义务)适当所需的。 3、双方均须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。 4、除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。 5、假如谈判或合作项目不再连续进行或其中一方因故退出此项目或合同解除、终止，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其占有的或把握的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。 6、甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的保密程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的爱惜都不能低于合理程度。 第三条学问产权 任何一方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表转让或授予另一方对其保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其它学问产权拥有权益，也不构成向对方或对方代表转让或向