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1、企业文化活动篇一：2022年全年企业文化活动策划书 2022年全年企业文化活动策划方案 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推动公司品牌建设，增加企业的核心竞争力，特制订本方案。 （一）、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不行能仅仅停留在口头传播的形式上，它必需以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工渐渐了解
2、并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝合力；同时让公司员工共同参加，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣扬公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更干脆地宣扬了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣扬的一个有效途径。（二）、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2、对内宣扬公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。（三）、版面规划及基本内容 1、刊首： 1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可依据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到
3、思想上的引导或激励作用（每期一篇） 2、资讯 2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事务的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻） 3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司安排开展的企业文化活动进行报道宣扬（包括已实施落实的和下月安排实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝愿（每期一篇） 4、员工天地 4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特别性，应体现公司对一线员工的剧烈关怀与敬重：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需供应相应图片（每期一则） 5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简洁的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，快乐
4、的工作这一主题（每期多张图片） 5、健康广角 6）、养生之路：注意好用性的养生学问介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。 6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经验或感受且思想主动健康的即可（每期3-4篇） （四）、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。（五）、稿源渠道 1、足够的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、供应线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题； 2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限； 3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 4、转载部分国内外经典名著片段；（六）
5、、投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇10元； 2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元； 3、新闻稿件、其他原创作品等，每101字10元稿费，不足101字部分忽视不计，每篇文章封顶稿费101元。（七）、工作职责 1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2、销售部：负责项目动态营销活动等宣扬稿及图片的供应。 3、公司各部门：负有主动协作的义务。（八）、期刊的发行 1、发行方式：免费发行 2、发行对象：1）公司内部 2）恒远 3）恒亚客户 3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B栋接待房等惹眼位臵摆放。
6、4、发行量：初期暂定101份。（九）、投稿方式 1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿； 2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式； 3、对于转载或非原创的稿件，一律应照实注明转载或整理字样，否则后果自负。 二、员工生日宴会活动策划方案 （一）、活动主题：“公司与你一起成长” （二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广阔员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。 （三）、活动时间：2022年每月15日 （四）、活动地点：行政楼一楼KTV
7、（五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准） （六）、活动周期：每月一次 （七）、活动程序支配 1、打算工作：打算生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买 1）、由行政部统计当月生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事领导写上祝愿语并签名； 2）、由行政部邀请寿星员工参与活动； 3）、由选购部负责选购生日宴会所用物品； 4）、由行政部做好现场布臵工作； 2、活动内容支配 1）、主持人开场； 2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝愿； 3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 4）、寿星代表发表生日感言； 5）、唱生日歌、许生日愿望、共享生日蛋糕； 6）、自由活动（唱歌、跳舞）； 7）
8、、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念； 8）、生日会结束。 （七）、经费预算：合计3085元 三、元旦晚会策划方案 （一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春” （二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝合力、增加团队精神、优化企业文化。 （三）、晚会对象：公司全体员工 （四）、晚会主办方： （五）、晚会内容及形式 1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新奇、活泼、生动、感人、美丽、发人深思等不同风格。2、详细节目编排由行政部负责，全部节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，
9、节目演出次序由行政部支配。 3、节目来源： 1）、行政部出3-5个节目，形式不限2）、每个部门至少编排一个节目3）、员工自行组队参与 篇二：企业文化活动方案 活动策划案（一） 一、安排 1.目的：为了丰富员工的业余生活，在惊慌的工作环境下能够充分的放松，并提高员工的工作主动性，培育员工的协作实力与沟通实力，提高工作效率。 2.活动需求可行性： 3.活动目的： 通过活动调动员工的主动性，放松并减轻工作压力。 培育员工写作实力跟团队荣誉感。 改善员工人际关系。 提高物流中心人员和谐关系，可以施放工作中的压力，增加团队协作和沟通与合作，以良好的工作看法投入到工作中去。 二、内容 活动主题：物流中心大
10、作战 活动地点：室外、活动项目多可以做拓展训练 活动时间：待定 活动预算：按人员、地点、时间、设施、（待定） 细化内容： 分组：分三组分别是验收组、保管组、复合组，（物流管理部人员平 均分到每组） 队长每组自己评比可毛遂自荐。 活动小项： 首先大家成一排双手放在身前，不准说话、不能用手势、口型、眼神、的状况下，按每个人的生日（身份证为准）从大到小正确的状况下站成一排。 1、无敌风火轮：项目类型：团队协作竞技性 道具要求：报纸、交代 场地要求：空旷场地 嬉戏时间：一组10分钟左右 具体嬉戏玩法：每组领用胶带和报纸制作一个可 以容下团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全 团队的人站到圆环上面边走边
11、滚动圆环。 活动目的：本嬉戏主要为培育团结一样、亲密合 作、克服困难的团队精神。 2、坐地起身项目类型：团队合作行 道具要求：无 场地要求：空旷场地 嬉戏时间：20分钟左右 具体嬉戏玩法：要求三个人一组，围成一圈，背对背 的坐在地上；在不用手撑地的状况下站起来；随后 一次增加人数每日加1至3个人。 活动目的：主要目的明白大家合作的重要性。 3、十人九足项目类型：团队协作 道具要求：绳子或胶带 场地要求：空旷的场地 嬉戏时间：20分左右 具体嬉戏玩法：共三个队伍。每队6左右人,3男3女 （看组人员确定）叉排成一横排，相邻的 人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最 短的胜出。 活动目的：项目体现的是
12、团队队员之间的协作和信任， 本嬉戏主要为熬炼大家的团队合作实力及 协调实力。 4、珠行万里项目类型：团队合作 道具要求：乒乓球、球槽 场地要求：空旷的场地 嬉戏时间：30分钟左右 具体嬉戏玩法：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并快速地排到队伍的末端，接着传送前方队员传来的球，直到球平安的到达指定的目的地为止。 活动目的：感受团队间有效的协作，连接以及自我限制实力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。 篇三：2022年企业文化活动方案 2022年企业文化活动方案 一、 背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产
13、经营实践中形成的一种基本精神和凝合力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨 1. 提高团队的凝合力和战斗力，推动团队建设。 2. 增加员工满足度与归属感，激发员工的工作主动性和热忱。 3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参加对象 公司全体员工 四、 组织和实施部门 公司行政部 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页