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1、 保洁管理员个人工作计划5篇 我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作安排部署，进一步稳固进展全国文明城创立成果，紧紧围绕建立“生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建立突破年”活动为契机，完善精细化长效治理机制，全面提高环卫治理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 一、根底工作完成状况 1、加强各项卫生作业治理力度。坚持精细化长效治理机制，按创立指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等各项工作
2、做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护。修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进展门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进展大中小修理，并积极准时完成各项修理任务，节省资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进展了全面分粉刷，并投入5万多元购置夏季消杀药品，“五一”已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的治理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱，做到垃圾日产日
3、清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，16月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀治理，严格根据创立文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建立突破年意见要求，严格根据卫生指标，积极开展卫生治理活动。迎接省市检查20屡次，去除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 二、坚持精细化长效治理机制 1、对每个清扫保洁小组，根据道路清扫保洁质量考核标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和
4、末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作积极性。 2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进展抽检，发觉问题准时解决，坚持每日上报上级主管部门，准时反响处理状况，有效地保证了文明城创立成果的持续进展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，积极开展“解放思想大争论”“城市建立突破年”等活动，进展职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部治理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科
5、学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据单位长效治理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我处根据“基层党建创立”创立要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉承受监视，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各
6、项学习指标到达了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克制困难，努力开创环卫工作新局面。 保洁治理员个人工作规划2 做好小区卫生工作，给小区居民一个洁净舒适的生活环境，我依据自己工作的任务，做了如下具体安排。 一、早上工作 必需要在小区居民早上工作之前，做好卫生工作，规定每天早上六点起来上班，六点半赶到小区工作，首先的任务就是对小区全面清扫。对于小区大道仔细清扫洁净，清扫工作遵守不随便挪动居民的物品，不打搅居民，不随便摆放垃圾。维护小区居民的权益。作为一个保洁员，我只盼望在自己力量范围内做好工作，不给小区居民添麻烦。对小区做了整体清理之
7、后就准时的把垃圾移动到指定位置。小区内有垃圾桶十五个，在各个角落内。我负责把垃圾清理出来，然后倾倒到垃圾堆。当垃圾许多的时候负责我打电话让人来拉走。避开蚊虫滋生。工作完成后，会对小区内垃圾桶或者比拟脏些地方消毒。之后就是清扫楼道内的垃圾，确保全部的垃圾都能得到准时解决，我从不会让居民主动联系我，而是会主动的与他们沟通，做好协商避开自己在工作中影响到他们的生活。 二、中午工作 在小区内，一般中午都比拟宁静，这时候每一栋楼的居民也相对要少一些，这时候我就会开头对每栋居民楼进展清扫，每家每户，都会把他们家里产生的垃圾放在门口，这时候我只需要到门口把垃圾全部整理掉就行，对楼道内的卫生，需要常常维护，每
8、天中午都会把楼道拖一遍，同时会做好消毒工作，究竟楼道常常是人们行走的地方，在这些地方的卫生肯定要保持。由于每栋楼层都没有楼道，只需要在楼梯处清扫一遍，还有就是电梯，电梯的卫生更重要，会对电梯内简洁清扫。保证我工作的时候没有垃圾。对于垃圾比拟多的地方我会放上垃圾桶，这样便利居民扔垃圾。 三、晚上工作 晚上，一般都是整理下午消失的垃圾，根据我工作的经受，一般下午的垃圾比拟少，不需要太多的操劳，只需要保持根本的卫生，我一般就是会在晚上把一些随便仍在小区内的垃圾捡到垃圾桶，同时清理每个垃圾桶的垃圾。由于晚上需要宁静，正由于如此我都会在六点到七点之间做好这一些工作，清理掉产生的垃圾，做好整个小区的卫生。
9、我也会留下自己的联系方式，与小区内的居民沟通，那些地方需要常常清扫，需要改良。与小区居民沟通后改良，在我看来这样有利于我的工作，避开消失分歧影响到以后的工作。 保洁治理员个人工作规划3 一、加强领导、有序安排。 各级领导要坚固树立安康第一的指导思想，把保障学生的身心安康列入重要的议事日程。建立学校体卫工作领导小组，要把学校体卫工作纳入本校的年度目标治理工作中去，制定学校体卫检查标准，依照标精确保体卫检查工作落实，并使之形成制度。 二、转变观念、提高素养。 体卫教师要协作学校的集体工作，结合卫生学问，仔细备课，上好体育课，要始终围绕为什么而教，教什么和怎么教的问题，从不同的角度和层次进展探究和试
10、验，例如有这样一个问题：怎样对待学生生病?可以对学生这样说，生病就是犯错误，为什么呢?启发学生：生病会影响学习、影响工作，所以生病从客观上说就是对国家造成负担和铺张，给父母增加经济负担。通过这样从新的角度教育学生，使他们转变观念，重视个人的身体卫生，知道只有加强熬炼养成良好的习惯，才会不生病，以促进安康，从而更加地喜爱体育与安康。 三、加大软排力度，提高办学特色。 我校现有专职体育教师3人，其中一人为排球专业。今年我校要在去年的根本上，加大力度，搞好软排球训练，组建软排训练队并长期训练，把软排列为课外活动中的重点，使我校参与软排人数达100%。 四、搞好学校的卫生工作。 学校要做好安康档案的建
11、立及学生的体检工作，搞好卫生学问的宣传工作，使学生懂得肯定的卫生学问，养成良好的卫生习惯，以削减某些疾病的发生，做好常见病、多发病的预防工作，严格作息时间，开设卫生室正常门诊工作，降低学生的近视率和发病率。 五、做好学校的体育达标工作。 我国_年要全面实施学生体质安康标准，为把工作做在头里，在体育课中结合达标内容，以便适应新的教学内容，现将达标内容转抄，以供各完小体育教师参考：一二年级测学生的身高、体重、坐位体前屈;三四年级测学生的身高、体重、50米跑、立定跳动远;五六年级测学生的身高、体重、肺活量。另外可选测三项：台阶试验与50米x来回跑。50米跑与立定跳远。男生是坐位体前屈与握力，_是坐位
12、体前屈、握力与仰卧起坐。 六、组建建兴趣小组，抓好群体工作，培育学生终身体育的意识。 学校成立3个体育兴趣小组，即田径、软排、乒乓球，要持之以恒地训练。另外，学校要广泛开展群体活动，使大面积学生的身体素养得到提高。通过各种活动来促进学生自主学习和培育终身熬炼身体的意识。 保洁治理员个人工作规划4 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业效劳治理行业中的一个行当而已。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也是经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们端详卫生状况的习惯心理常态。回忆一下，我们
13、是这样做的： 一、保洁标准化 在去年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的积极性。这样做受培训者也简单承受和把握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书
14、，让员工胸中有标准，日工作表上排列有挨次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦现在是装修期间的，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻
15、重，尽量不伤和气，消失反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满足。 二、创卫严要求 创立卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。 1、上级要求的。时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。
16、但是，二位师傅二话不说，欣然承受安排。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境地和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2、上级要求长效治理，我们至始至终。从熟悉上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需承受任务，义不容辞，随时承受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和检查一个样。在很多次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能放心
17、。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说(背后不谈论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒服，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决听从，愿意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微缺乏
18、道，但是，它表达了一种精神和境地，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不肯定会做。根据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。 有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随便停放。对此，个场上的二位师傅深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻松，听者难过。面对如此遭受，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题 女人感性，易心情，工作
19、当中是有波动;工资她们较关怀，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥服从安排，在和谐的气氛里紧急快干，如即往地做好本职工作。 保洁治理员个人工作规划5 20_年，保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司“您的满足是我们永恒的追求”的宗旨，不断壮大，努力工作，圆满完成了工作任务。20_年，除了要一如既往地作好本职工作，坚决“效劳”的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门工作重点主要有以下几个方面： 1、树立效劳品牌。效劳品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的影响力，更
20、有利于增加部门的分散力，目前，我们本着“清扫一户，干净一户，满足一户”的原则，为业主供应家政效劳，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。 2、确定两个工作目标。即到达青岛市A类物业卫生标准和到达经济效率化的目标。依据小区定位及物业效劳定位，我们保洁部会为业主制造一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行A类物业卫生标准，并力量争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政效劳工作，限度地减员增效，提高物业的经济效率。 3、教育幼儿自己的事情自己做，培育幼儿的生活自理力量。要求孩子自己吃饭。教幼儿尝试穿脱 衣服，鞋子，学做一些力所能及的事。 4、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁工作的一个重要内容。盼望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。 5、保洁与绿化的统一整体性与不行分隔性。保洁、绿化都是小区环境治理的一局部，小区离开了保洁，就会消失脏、乱、差的现象;小区离开了绿化，就不会有花草树木。假如两者属于不同的部门，就会消失年前两者相互冲突、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。 保洁治理员个人工作规划