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1、2023年关于礼仪培训心得体会(4篇) 书目 第1篇关于礼仪培训心得体会文章 第2篇2023年物业十三五规划关于礼仪培训心得体会范文 第3篇物业十三五规划关于礼仪培训心得体会 第4篇礼仪培训心得体会 关于礼仪服务培训心得体会 关于礼仪培训心得体会文章 服务礼仪是指服务人员与顾客接触或供应服务时的交往艺术。单从这个概念看来，这是一件挺简单做好的事情，然而真的从实际中运用起来就相当有难度。下面就是我为大家整理的几篇关于礼仪培训心得的范文! 关于礼仪培训心得体会文章篇一 银行作为一个服务性行业，只有把品牌效应和优良的服务结合起来，才能达到客户满足的效果， 银行员工礼仪培训心得体会 。优良的服务与人的
2、举止行为有关，与银行员工服务质量的技能有关，更与礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素养的凹凸，更是反映了一个银行的整体水平和可信程度。作为一名建行的员工，我是客户干脆接触的对象，我的言行举止代表着银行的形象。 通过参与九月份的员工礼仪培训活动，不仅让我们了解到礼仪的重要性，而且着重培育我们从日常工作生活中养成礼仪习惯，规范自己的行为举止，做到待人接物知书达理、着装得体、举止文明、落落大方。同时我认为，好的第一印象是从初见客户的礼仪起先的。参与杨芳老师的这次礼仪培训使我受益匪浅，做为一名建行的服务人员，要严格规范自己的服务言行，在今后的工作中努力做到以下几点： 一是站姿挺立、坐姿
3、端正、行姿稳重、精神饱满、举目端庄。二是在接待客户时应做到来有迎声，走有送声，主动问好：(您好，欢迎光临!请问您须要办理什么业务?再见，欢迎您下次光临!)。三是与客户坐着面对面谈话时，应坐椅子的三分之二处，挺胸收腹微向前倾，面带微笑。目光平视客户，解答问题时应做到耐性细致，并运用文明用语(您好.请.感谢.对不起.让您久等了)。四是为客户办理业务时应主动、专注、高效，并做到微笑服务，与客户递送东西时应双手递交。五是在引领客户时，应运用手势为客户指引，伸出手臂、手心朝上、五指并拢，(您好，请跟我来!)(您好，请您到xx号窗口办理业务!) 为了切实规范服务行为，我们必需根据杨芳老师培训所讲的礼仪服务
4、要求，努力让自己的规范服务成为习惯，做到标准化、正规化，在为顾客供应优质服务的同时，体现自身服务的价值，展示良好的个人修养。通过个人的专业形象和风度，加上周到的服务，提升客户感知的银行形象，这样，就可以把良好的服务和银行的品牌形象结合起来，有效的提升顾客满足度。 礼仪的学习过程不难，难的是持之以恒、坚持不懈;礼仪培训虽然已经结束，但我们对礼仪的贯彻执行还只是一个起先。在今后的工作中，我将不断增加自身的道德修养，把爱岗敬业的精神融入到工作中，做好优质文明服务，落实全程礼仪服务，提高自身综合服务水平。我信任，我可以把服务工作做得更好! 关于礼仪培训心得体会文章篇二 公司组织观看了中国人民高校金正昆
5、教授的商务礼仪学问的视频讲座。金教授把单调枯燥的商务礼仪学问用通俗诙谐的语言表达出来，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求，看过讲座后，我深深体会到礼仪的重要性，发觉自己在人际交往中有很多须要改进的地方。 中国自古以来就是礼仪之邦。衣食足而知礼仪。礼仪就在我们身边，对每个人来讲都是很重要的。那么，什么是礼仪呢?金教授认为，礼仪就是前人定的规则、家法和行规，做人的规则。礼由心生，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必需表里如一。文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到待客三声’来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形
6、式美而且要心灵美。金正昆教授给我们的启示是，良好的礼仪可以赢得生疏人的友善，赢得挚友的关切，赢得同事的敬重。礼仪是一个人综合素养的体现，是一个人内在素养与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。 商务礼仪看似虚无抽象，其实包含在我们每一天的工作中。作为一名工作在服务岗位的员工，每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户，他们就是我在商务交往中的对象。比照自已在为客户服务中的一言一行，我感觉有许多地方都还有待改进。对待客户，既要坚持公司的原则，维护公司的利益，同时也要从客户的角度着想，敏捷地处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能地为客户供应细致周到的服务，
7、同形形色色的客户处理好关系。 得体的商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。人都是同等的，既要敬重自己，同时也要敬重他人。敬重上级是一种天职，敬重下级是一种美德，敬重客户是一种常识，敬重同事是一种本分，敬重全部人是一种教养。而敬重他人是要讲究肯定方法和原则的，要擅长表达对他人的敬意和友好，为他人所接受，形成互动，否则就可能造成不必要的误会。总的来说，我觉得一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，赢得敬重，便是自己生活和事业胜利的基础。所以，假如公司每一名员工都能学会敬重他人，包涵他人，同时时时留意自己的说话方式、仪容仪表，以乐观主动的形象去迎
8、接生活的每一天，那么我们不仅能提升自我形象，实现自己的人生价值，还能充分提升公司企业形象，创建健康向上的企业文化，促进公司和谐发展。 关于礼仪培训心得体会文章篇三 今日，我很荣幸参与了医护礼仪培训，在这场期盼已久的礼仪学堂中获益良多。首先，很感谢xx老师在百忙之中抽空为我们传授礼仪文化。培训一起先，宋老师讲了自己亲身经验的故事，把我们每个人带入到她的故事情节之中，仿若自己就是宋老师心中那位神圣的白衣天使。同时，我也很感动，感动的是，在现如今这个医患关系如此惊慌的社会，还会有患者能够对医护人员如此感恩。那一刻，我的心被深深的触动了，对护理这份天职又多了一份敬畏和宠爱。 授课内容从一个礼字起先，贯
9、穿整个培训。礼，乃制度也;仪，乃行为举止也。我们常说中国乃礼仪之邦，但礼仪却体现在了欧美以及日韩之国，所以我们应当把礼仪找回来。 在医疗服务行业，医护工作者的形象不仅仅代表个人形象，还代表了科室、整个医院乃至整个行业的形象。好的工作形象既是自身价值的体现，还能提升科室和医院的社会美誉度。宋老师从医护工作者形象礼仪、医护工作者沟通礼仪和心情管理等方面进行了具体的讲解。一个人能否给到别人良好的印象，第一印象很重要，而第一印象又体现在仪容仪表、视线、衣服色调、姿态、看法。宋老师优雅的肢体语言告知了我们在工作中该如何端庄美丽的坐、立、行、走。我们作为医护人员，护理礼仪更是一种道德的修养。护理工作是一种
10、独特的艺术，护理专家王秀英说过:护理工作可以发扬女性的力和美。这里所说的力指的是女性的性别魅力及优势，美则包含着护士的礼仪。护理工作这种艺术美，是通过护士的言行举止、仪容仪表来体现的。良好的礼仪可以体现出护士的文化修养，审美情趣及学问涵养，是个人自尊自爱的表现。良好的还能潜移默化的净化人的心灵，并可以通过劝阻、教化等形式订正患者的不良生活习惯。同时，礼仪讲究和谐，重视内在美和外在美的统一，当一个人重视了自身的美化，人际关系将会更加和谐，医患纠纷将会逐步削减，生活也将会变得更加温馨。 其实，许多时候的医患冲突都是因为沟通不当所引发的。而良好的语言沟通便能架起医患之间的心灵桥梁。中国有句俗话叫礼多
11、人不怪,您好、请、感谢、愧疚、请慢走等礼貌用语应常挂在嘴边。为了避开长期以来，护患关系始终停留在单纯的输液打针，做护理做治疗等机械性性的执行医嘱上，我们应更加对病人多一些沟通。一句暖和的话语，一个文静大方的姿态，一个自然亲切的表情，都可以有效的解除病人惊慌焦虑的心情，为早日康复而主动的协作各项治疗和护理。在病人懊丧时，我们应当劝慰激励病人;在病人不协作的状况下，我们应实行劝告、指令性的语言，切勿言辞犀利，指责，讥讽病人;对于病人的隐私，我们应当实行保密的看法，不行在背后争论病人病情，以免不恰当的言语引起不必要的纠纷。 一个真诚的微笑赛过千言万语，使人心情愉悦。我记得有句话是这么说的:微笑是最这
12、个世界上最廉价的投资也是最欢乐的投资。我们每天面对在疾病苦痛中挣扎的患者，微笑对于我们来说就好比一把万能钥匙，可以开启通向患者心扉的大门。当我们以真诚的微笑服务于患者时，便缩短了医患之间的距离。当我们以真诚的微笑取信于患者时，便消退了医患之间的生疏感和距离感。 通过老师的医护礼仪培训有助于我们对审美意识的提高以及对医患关系的正确处理。在今后的工作中，我们要对病人多一点理解，少一点埋怨;多一张笑脸，少一分冷漠;多一份关怀，少一份疏远。努力做到三个主动、五个一样,坚决避开18秒钟、门把式医务人员，力争将健康欢乐带给每一位病人。 三个小时的培训时间过的很快，我还有些意犹未尽。培训结束后，我有了一个想
13、法，我想把笑容传递给更多的病人。回到导诊台我并没有第一时间去取口罩，而是在没有戴口罩的状况下，面带笑容和病人沟通，这样患者便能清晰的看到我的笑容。整个晚上心情都美美哒，因为我的笑容，收获到了病人们多数声的感谢!也因为我的主动问候，收获到了病人们多数张笑脸! 关于礼仪培训心得体会文章篇四 做为一名办公室工作人员，更应当自觉地恪尽职守，勤于政务，廉洁奉公，忠于国家，忠于人民，以民为本，从自己做起，从小事做起，从而提高我街道机关工作人员素养和工作效率以及维护行政机关的外界形象。 在今后的工作和生活中，我将结合社会主义荣辱观，自觉地学习礼仪，应用礼仪，全方位地规范自己的言行，让礼仪成为一种生活习惯!
14、一、加强学习，不断积累礼仪学问 在社会交往和沟通过程中，礼仪是人类文明修养的标记，不仅反映了人们的外在沟通形态，更反映出人们内心世界和内心情感，是一个人道德标准凹凸的外部表现，是教养水平凹凸的表现。只有不断加强学习，努力提高个人修养，做到内外兼修，才能更好的运用礼仪学问，规范自身的礼仪行为。 二、从点滴做起，规范办公室礼仪 公务人员作为政府形象的代表，不仅行为举止、言谈话语要适当得体，服装服饰、仪容仪表也应符合身份。总体讲包括三点:与国家的要求相一样;与所担当的公务角色相一样;与自己的工作环境相一样。办公室的工作人员更应当注意自己的仪表、举止与言谈，基本做到着装要整齐肃穆，配饰要大方得体，举止
15、要顺势自然，沟通要文明礼貌 人无德不立，国无德不兴，礼仪对于个人、集体乃至国家，都是特别重要的， 作为一名公务员，想要做好自己的工作，不仅须要过硬的专业学问和职业技能，更须要懂得礼仪规范。有了主动的看法、良好的仪态以及热忱的服务，才能更好地工作，呈现长沙公务员的良好形象。 中华民族素有礼仪之邦的美誉，以礼相待，礼尚往来是中华民族的优良传统。作为国家政策的执行者，公务员的仪表举止是公务员内在修养、气质和精神面貌的外在表现，是公务员形象的干脆反映。另一方面，公务员的仪表举止也代表了国家行政机关的形象，反映了社会文明进步的水平。通过机关公务礼仪的学习，有以下心得体会: 小节之处见精神、言谈举止见文化
16、。公务员优雅、得体、大方、自然的个人修养，是日常生活中所熏陶、培育出来的。俗话说:人是衣裳马是鞍。合理得体的服饰穿着不仅可以展示公务员良好的形象。还可以反映出公务员内在高雅的审美追求。有道是有„礼走遍天下，礼多人不怪。公务员作为社会中的一员，就不行避开地在公共场所抛头露面。公务员应从日常生活中的一言一行中做起，做一个落落大方的人。日常交际中，从彼此介绍、握手，运用名片的细微环节，到参与宴会、酒会、舞会，以及在婚礼、丧礼、寿礼、探病等交际中的礼仪无不体现着公务员的个人修养，反映了国家机关的形象，表现出社会文明进步的水平。工作礼仪，顾名思义，就是公务员在工作中的礼仪。公务员尤其是处于领
17、导职位者常常会有一些公务活动要参与，懂得一些在会议、会见、会谈、谈判和汇报等工作场合应知晓的礼仪常识，公务员们就能在公务活动中呈现出自己的风采。公务员在与文化背景、风俗习惯、社会制度大有差别的外国人打交道时，对一些比较常见的涉外会见、会谈、迎送礼仪，涉外宴请礼仪和其他涉外活动礼仪应稍作了解。身有礼则身修，心有礼则心泰。人们常说，礼是德行的外露。公务员要提高自身修养，就要从完善公众形象、提高自身素养、学会听与说、驾驭幽默艺术等方面进行努力。 关于礼仪培训心得体会文章篇五 社交礼仪，是人们相互交往中的一种行为规范。人们在日常生活中，时时到处都离不开社交礼仪。随着改革开放的不断深化，人们交往不断增多
18、，讲究社交礼仪越来越凸现出它的紧迫性、必要性和重要性。尤其是机关干部，主要是与人打交道，做人的工作，在工作交往中更应当留意礼貌礼节，到处做到仪表端庄，谦逊亲善，文明礼貌，保持一种有素养，有修养的良好形象。实践证明，仪表整齐，举止端庄，谈吐文明，讲究社交礼仪，也是做好人的工作的一种有效手段。如接待来访者，百姓来向你反映问题，而你举止不得体，讲话粗鲁，心不在焉，就会缺乏信任度，引起来访人的反感，甚至可能反目为仇，不欢而散。而要是来访者反映状况，你落落大方，热忱接待，耐性倾听，就会给人一种有信任度的感觉，让人家满腹牢骚而来，满足兴奋而去。同样是接待来访者，讲不讲究社交礼仪，注不留意礼貌礼节，就会有两
19、种迥然不同的效果。 改革开放后，人们的社会交往日益增多，社会礼仪也显得更加重要。为适应这个新形势，机关工作场所非常须要有礼仪礼节的氛围。机关工作人员作为机关工作的主体，要有效地做好日常工作，亟待注意三个方面的问题： 其一、更新观念，适应形势。懂得机关礼仪是社交礼仪的重要方面，明确讲社交礼仪与做好机关干部的关系，正确相识在机关日常工作中讲礼仪礼节与做好机关日常工作关系的哲理，从而提高讲究礼仪礼节的自觉性。 其二、内强素养，外树形象。外表文明是内心文明的反映，培育良好的礼仪行为，必需有内心的文明素养。机关工作人员所做的每一项工作，都反映一个人素养的水准，代表政府的形象。因此，每个机关工作人员都应当
20、仔细学习社交礼仪的基本学问，加强自身修养，培育高尚的情操和良好的习惯。留意自己的外表形象，说文明话，做文明事，着装端庄整齐，举止文明斯文，保持一种有内在素养，有外表文明的良好形象。 其三、自觉养成，注意实效。良好的礼仪素养，文明的行为，并非一朝一夕能提高和养成的，而要靠平常做起，从点滴做起。如接一个电话，应当首先说：您好!请讲这种亲善可亲的话语，会给人一种亲切、温馨的感受。机关工作人员不仅要在机关日常工作中时时到处讲究礼仪礼节，留意职业礼仪，而且还要讲究家庭礼仪，留意家庭美德的培育，用家庭美德来带动机关礼仪工作的拓展。家庭礼仪是社交礼仪的重要组成部分，它应以家庭美德为主线，每个成员都能自觉做到
21、尊老爱幼，相互敬重，讲文明，懂礼貌，守规则，和谐相处。我们只要持之以恒地注意实效，从平常做起，从点滴做起，就能成为深受群众欢迎的一名机关工作人员。 2023年物业十三五规划关于礼仪培训心得体会范文 培训，是学习的另一种表现方式，是提高个人素养的最干脆有效的手段。近日，汇展中心、君丽花园的客服部在公司的支配下开展了一次关于服务礼仪方面的实际操作培训。本次培训从基本的商务礼仪、吧台以及板房接待的岗位职责起先讲解，从讲授理论学问到现场实操，使大家真正相识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。我从中收获到最能影响我的有以下两点： 一、细微环节 细微环节是个人素养的真实体现，它是一种习惯，是一种积累。
22、良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的珍贵财宝，因为我信任行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运。正所谓：大礼不辞小让，细微环节确定成败。在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细微环节。 二、微笑 微笑在服务行业中起着不行忽视的作用，也可以说微笑是服务的灵魂，它可以让自身散发出的友好、融洽、和谐、敬重、自信的气息感染身边每一个人，从我们发自内心的微笑中，人们会感受到一种自身的优越，会感到自己获得敬重，这为胜利的服务打下良好的基础。 培训实际操作 此外，您好、请、感谢、对不起、再见这几个在服务行业中最重要最常用的金十字也让我印象深刻。所谓：人无礼则不立，事无礼则不成，在工作中，礼节、礼貌就
23、是人际关系的润滑剂，能够特别有效地削减人与人之间的摩擦。范文写作不论是在服务工作中，或是日常生活中，多运用这些礼貌用语，可增加双方的好感，营造出一个和谐、友好的人际环境，那么人与人之间的相处及做事也就更加的得心应手。通过此次培训，参训的同事纷纷表示受益匪浅，并会将所学的理论学问、实际操作运用生活中，以最佳的状态服务好每一位业主。 管理人员的培训体会 这次集团组织的为期两天的培训，时间虽短，但是这两天的培训特殊充溢，收获颇丰。 比照自己日常的工作方式方法，感觉自己与集团领导们提出的要求还有肯定的差距，自己打算从以下几个方面进行改进： 一、提高自身责任心，夯实履职基础。公交企业的特别性质确定了工作
24、人员的责任心比实力更重要，实力可以通过学习培训来提升，而责任心更多的靠自身的觉悟，优秀的管理人员与一般的管理人员的差别往往就体现在责任心与工作的细微环节中。 二、增加自身实力，优化履职条件。我是今年5月从分公司计调员转岗到综合科科长的，我觉得作为科长要加强业务方面的学习，熟知综合科各个岗位功能，要给领导和车队供应真实牢靠的数据，驾驭如何把控营运收入与成本之间的平衡，才能更好的服务于企业和车队。 三、一勤天下无难事，抓住履职关键。公交企业的特点是点多面广，工作时间长，接触人员多，还有各类常见的检查，维序，有时难免有懈怠心里，但作为科室的领头羊，科长更应当身先士卒，吃苦在前，提高下属员工自我管理与
25、自我约束的实力，范文top100勤能补拙，机会也只留给有打算的人。 四、坚持三公原则，保证履职前提。日常工作中，作为科长要带好科员队伍，如何带好队伍只有靠公允公正，不偏不倚，坚持实事求是，坚持三公原则，身正，下属才能无令而行。 五、做到奖惩分明，善用履职手段。对车队及科员以确定成果为主，指责帮助为辅，擅长发觉工作中的闪光点，要多沟通多了解，多疏导，坚持嘉奖为主，惩罚为辅，表现好的多宣扬多表扬，表现差的多教化多帮扶，营造和谐的工作氛围。 这篇内容涉及到服务、工作、培训、习惯、细微环节、自身、自己、实力等范文相关内容，希望大家能有所收获。 物业十三五规划关于礼仪培训心得体会 培训，是学习的另一种表
26、现方式，是提高个人素养的最干脆有效的手段。近日，汇展中心、君丽花园的客服部在公司的支配下开展了一次关于服务礼仪方面的实际操作培训。本次培训从基本的商务礼仪、吧台以及板房接待的岗位职责起先讲解，从讲授理论学问到现场实操，使大家真正相识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。我从中收获到最能影响我的有以下两点： 一、细微环节 细微环节是个人素养的真实体现，它是一种习惯，是一种积累。良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的珍贵财宝，因为我信任行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运。正所谓：大礼不辞小让，细微环节确定成败。在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细微环节。 二、微笑 微笑在服务行业中
27、起着不行忽视的作用，也可以说微笑是服务的灵魂，它可以让自身散发出的友好、融洽、和谐、敬重、自信的气息感染身边每一个人，从我们发自内心的微笑中，人们会感受到一种自身的优越，会感到自己获得敬重，这为胜利的服务打下良好的基础。 培训实际操作 此外，您好、请、感谢、对不起、再见这几个在服务行业中最重要最常用的金十字也让我印象深刻。所谓：人无礼则不立，事无礼则不成，在工作中，礼节、礼貌就是人际关系的润滑剂，能够特别有效地削减人与人之间的摩擦。不论是在服务工作中，或是日常生活中，多运用这些礼貌用语，可增加双方的好感，营造出一个和谐、友好的人际环境，那么人与人之间的相处及做事也就更加的得心应手。通过此次培训
28、，参训的同事纷纷表示受益匪浅，并会将所学的理论学问、实际操作运用生活中，以最佳的状态服务好每一位业主。 管理人员的培训体会 这次集团组织的为期两天的培训，时间虽短，但是这两天的培训特殊充溢，收获颇丰。 比照自己日常的工作方式方法，感觉自己与集团领导们提出的要求还有肯定的差距，自己打算从以下几个方面进行改进： 一、提高自身责任心，夯实履职基础。公交企业的特别性质确定了工作人员的责任心比实力更重要，实力可以通过学习培训来提升，而责任心更多的靠自身的觉悟，优秀的管理人员与一般的管理人员的差别往往就体现在责任心与工作的细微环节中。 二、增加自身实力，优化履职条件。我是今年5月从分公司计调员转岗到综合科
29、科长的，我觉得作为科长要加强业务方面的学习，熟知综合科各个岗位功能，要给领导和车队供应真实牢靠的数据，驾驭如何把控营运收入与成本之间的平衡，才能更好的服务于企业和车队。 三、一勤天下无难事，抓住履职关键。公交企业的特点是点多面广，工作时间长，接触人员多，还有各类常见的检查，维序，有时难免有懈怠心里，但作为科室的领头羊，科长更应当身先士卒，吃苦在前，提高下属员工自我管理与自我约束的实力，勤能补拙，机会也只留给有打算的人。 四、坚持三公原则，保证履职前提。日常工作中，作为科长要带好科员队伍，如何带好队伍只有靠公允公正，不偏不倚，坚持实事求是，坚持三公原则，身正，下属才能无令而行。 五、做到奖惩分明
30、，善用履职手段。对车队及科员以确定成果为主，指责帮助为辅，擅长发觉工作中的闪光点，要多沟通多了解，多疏导，坚持嘉奖为主，惩罚为辅，表现好的多宣扬多表扬，表现差的多教化多帮扶，营造和谐的工作氛围。 礼仪培训心得体会 关于礼仪服务培训心得体会 随着社会的进步发展，文明程度的不断提高，以及人与人之间的交往日益频繁，文明礼仪已成为现代社会中人们生活、商务等方面不行缺少的部分。因此，学习礼仪学问，对提高我们自身综合素养具有重要的意义。 学习礼仪课程后我变得真诚且更加敬重他人。苏格拉底曾言：不要靠馈赠来获得一个挚友，你须贡献你真诚的爱，学习怎样用正值的方法来赢得一个人的心。所以只有真诚待人才是敬重他人，只
31、有真诚敬重，方能创建跟谐开心的人际关系，真诚跟敬重是相辅相成的。在生活中无论是什么场合，都是须要敬重的，因为自己表现欲很剧烈好强的性格而吃过亏。 总结了一些道理， 请切记三点：给他人充分表现的机会，对他人表现出你最大的热忱，给对方恒久留有余地。 我们不要因为自身从小生活在城市而排斥从乡村来到的同学们。因为我们是同等。敬重别人就是在敬重自己，所以不要表现的很骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取人，以身份地位权势欺人，而是应当同等虚心对待他人。这样就可以创建文明社会，自己的素养也就在静默中提高了。我们要有湿度的原则还有分寸去面对一些问题。看状况探讨
32、，与人交往时，既要落落大方，又不能低三下四;既要热忱大方，又不能轻浮谄谀;要自尊却不能自负;要坦诚但不能粗鲁;要信人但不能轻信;要活泼但不能轻浮;要虚心但不能拘谨;要老练持重，但又不能圆滑世故。都说自信的人是最漂亮的。自信是有利心理健康的，对自己有自信了，才能做起事来如鱼得水，得心应手。自信是社交场合中一份很珍贵的心理素养。一个有充分自信念的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到强者不自惭，遇到艰难不气馁，遇到羞辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出救济之手;一个缺乏自信的人，就会到处碰壁，甚至一败涂地。自信但不能自负，自以为了不得、一贯自信的人，往往就会走向自负的极端，凡事自以为是，不敬重他人，甚至强人所难。那么如何剔除人际交往中自负的劣根性呢?自律正是正确处理好自信与自负的另一重点。 记得哲人说过一句话，饶恕是最大的美德。地饶人处且饶人，别人会对你感谢不尽的。宽容即容许别人有行动跟推断的自由，对不同于自己或传统观点的见解的耐性公正的容忍。我们要穿着别人的鞋子走路，以蜗牛的视角看世界。 礼仪培训