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1、 党风廉政建设情况自查报告(多篇) 第一篇：党风廉政建立状况自查报告 廉洁从政，勤政为民是党的作风建立的根本标准。为了加强党风、政风的建立，保持党内队伍的纯净，依据xxx旗党风廉政建立责任制的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建立富有成效，现将落实状况自查如下： 一、党风廉政建立 为了保证党风廉政建立的贯彻落实，推动我镇党风廉政建立和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委仔细贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建立工作会议精神的同时，依据党风廉政建
2、立责任制的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入“双文明目标治理制”，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建立顺当开展，取得了良好的成效。 二、加大宣传教育的力度 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个条例，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。7月份我镇举办以党内法规为主题的学问竞赛，收看了全国党内法规学问竞赛和反腐败专题教育片，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，准时上报信息5条。 三、加强廉洁自律工作 勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的
3、渗入，我镇党委、纪委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁为完成任务指标而示意(公文素材库：)和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。加大公务用车的情理和治理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费消遣，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未消失任何违法违纪行为。 四、加强作风建立 我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快进展”的实施，广泛开展批判与自我批判活动，查摆问题，剖析缘由，提出改良的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来
4、提高反腐倡廉的信念和决心。 五、加大查办案件的工作力度 我镇党委严格执行领导干部联系制度和领导干部接待日制度，领导干部常常深入基层了解民情，体察民意，想群众之所想，急群众之所急，切切实实为群众解决生产、生活中的实际问题。对于群众的来信来访，案件举报仔细对待，准时处理，未能准时处理的赐予明确的答复，从而避开了越级和集体上访大事的发生，管辖范围内的党员干部未消失违纪违法行为。 六、大力开展行业纠风工作 改善投资环境，营造良好的社会气氛，是提高xx镇知名度的前提，对此我镇对18个行业部门进展民主评议，满足率达95%以上，未发觉侵害居民权益的现象。 七、加强源头治理工作 为了增加工作的透亮度，加大源头
5、治理工作，我镇仔细落实执行政性收费“收支两条线”治理规定，定期公开帐务，定期督查，未消失私设小金库，帐外帐。利用政务公开栏和牧民大会，公开政务12项，村务10项，自觉承受群众的检查和监视，群众满足率达80%以上。严格落实“行政审批”等四项改革制度和“建立工程招投标”等四项工作报告制度。 其次篇：关于201*年度党风廉政建立状况的自查报告 关于年度党风廉政建立状况的自查报告 #市委、市政府党风廉政建立领导小组办公室： 依据#市委、市政府党风廉政建立领导小组办公室有关文件的要求，我委对年党风廉政建立和反工作的贯彻落实状况、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要的学习执行状况进展了仔细
6、回忆和总结，现将我委年度党风廉政建立状况汇报如下： 一、加强教育、强化预防，抓住一个“早”字 年初，我委的党风廉政建立工作在市委、市政府以及市纪委、市党风廉政办的领导下，严格贯彻执行建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要，加强教育，强化预防，把加强党风廉政建立学习列入机关工作的重要议事日程。一是实行多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、十六大报告，重温“两个”务必，明确党的指导思想、奋斗目标、鼓足信念和士气。教育全体党员职工要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的思想信念，从我做起，自觉抵抗，争当反腐卫士。二是我委准时将当前清政廉洁的人和事以及警示教育中的案例，对党
7、员、干部进展正反两方面的教育，引导全体党员干部开展争论，从而引导全体党员干部正确对待当前反腐倡廉形势，进一步增加反的信念和斗志。充分利用一些典型案例，进展警示教育，时刻提示我们的党员干部严格遵守党纪政纪和国家法律，做一个有益于人民的人。三是组织党员干部学习郑培民同志先进事迹，观看郑培民这部电影帮忙广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、地位观、权力观、提倡讲实话、办实事、求实效，扎扎实实为民办事。全体党员严格用“三个代表”重要思想对比检查，用“警钟长鸣”鞭策自已的行动，自觉做到在大事大非面前不模糊；在重大决策面前不徘徊；在权力和金钱面前不被诱惑，较好地保持了领导干部正直、廉洁的良
8、好形象。四是在机关学习会上学习建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要、市纪委、市监察局文件和党纪政纪条规，使我委的党员干部明确自己的行为范围，时刻以党纪政纪为行为准则，把握住自己的言行，能够自律。 二、健全组织、完善制度，坚持一个“严”字 （一）高度重视，细心组织。 我委高度重视党风廉政建立工作和反工作，把其纳入重要工作议事日程。年初，按 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参加”的原则，成立了党风廉政建立和反工作领导小组，仔细落实党风廉政建立责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委成员，提出了领导班子的各项责任目标。制定了中共#市四周山
9、治理委员会关于年党风廉政建立和反分工责任制的通知，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任部门和责任人员，由管委会副书记主任周德勋同志对党风廉政建立工作负总责，领导班子成员负责各自分管部门的党风廉政建立工作，实行一级抓一级，一级对一级负责。八月份四周山治理委员会成立以后，党委成员根据各自分工，再次落实了责任，周德勋全面负责党风廉政建立工作，傅晓静同志主持纪委全面工作，各分管领导对分管工作和分管科室的党风廉政建立负全面领导责任，各科室负责人对科室党风廉政建立负责，并相应制定了四周山管委员领导和部门年党风廉政建立和反分工责任制。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建立的全部任务实实在在地
10、落实到了每一位党委成员和科室负责人头上。 （二）建立健全各种制度。 严格贯彻执行建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要和相关党风廉政建立要求，建立完善各种制度。 一是统一熟悉。我委将党风廉政建立纳入领导班子、领导干部目标治理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建立工作状况汇报，每半年专题开会讨论一次党风廉政建立工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定四周山机关治理制度，标准了机关干部言行，转变了干部作风。四是制定了四周山小车治理制度，标准了小车治理。五是制定了四周山行政过错责任追究制度，标准了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了四周
11、山财务财务治理制度，强化收支治理，制止了铺张铺张、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了四周山重大紧急信息报送制度和信访、安全、卫生制度、公文和印章治理制度、值班制度。标准了重大紧急大事报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支安排的透亮度，便利了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了四周山治理委员会办公会议集体决策重大问题议事规章和党风廉政制度，落实了党的民主集中制原则，标准办公会议领导集体决策行为，推动重大问题决策科学化、民主化、标准化，形成有效的议事决策机制。 三、措施到位、责任到人，强调一个“抓
12、”字 （一）标本兼治，落实措施。 党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制状况汇报，检查催促责任制的落实状况。依据本委实际，加强了制度建立，并在如何坚持和执行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，赐予通报批判，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进展组织调整，并依据情节轻重赐予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。领导干部严峻失职，分管范围内党风廉政建立消失空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。常常性安康有益的活动，增进职
13、工友情。同时，切实开展政务公开，加强民主监视，增加了政务透亮度，标准了政务治理，缓解了各种冲突，亲密了党群、干群关系，一年来，无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。 （二）正确处理党风廉政建立与经济进展的关系。 党风廉政建立和反斗争，是经济安康进展的有效保证。我委始终坚持把党风廉政建立工作与经济工作摆到同等重要的位置，不管是招商引资、根底设施建立，还是政务、机关活动等，都以抓好党风廉政建立来促进 第三篇：关于201*年度党风廉政建立状况的自查报告 关于年度党风廉政建立状况的自查报告 #市委、市政府党风廉政建立领导小组办公室： 依据#市委、市
14、政府党风廉政建立领导小组办公室有关文件的要求，我委对年党风廉政建立和反工作的贯彻落实状况、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要的学习执行状况进展了仔细回忆和总结，现将我委年度党风廉政建立状况汇报如下： 一、加强教育、强化预防，抓住一个“早”字 年初，我委的党风廉政建立工作在市委、市政府以及市纪委、市党风廉政办的领导下，严格贯彻执行建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要，加强教育，强化预防，把加强党风廉政建立学习列入机关工作的重要议事日程。一是实行多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、十六大报告，重温“两个”务必，明确党的指导思想、奋斗目标、鼓足信念和
15、士气。教育全体党员职工要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的思想信念，从我做起，自觉抵抗，争当反腐卫士。二是我委准时将当前清政廉洁的人和事以及警示教育中的案例，对党员、干部进展正反两方面的教育，引导全体党员干部开展争论，从而引导全体党员干部正确对待当前反腐倡廉形势，进一步增加反的信念和斗志。充分利用一些典型案例，进展警示教育，时刻提示我们的党员干部严格遵守党纪政纪和国家法律，做一个有益于人民的人。三是组织党员干部学习郑培民同志先进事迹，观看郑培民这部电影帮忙广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、地位观、权力观、提倡讲实话、办实事、求实效，扎扎实实为民办事。全体党员严格用“三个
16、代表”重要思想对比检查，用“警钟长鸣”鞭策自已的行动，自觉做到在大事大非面前不模糊；在重大决策面前不徘徊；在权力和金钱面前不被诱惑，较好地保持了领导干部正直、廉洁的良好形象。四是在机关学习会上学习建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要、市纪委、市监察局文件和党纪政纪条规，使我委的党员干部明确自己的行为范围，时刻以党纪政纪为行为准则，把握住自己的言行，能够自律。 二、健全组织、完善制度，坚持一个“严”字 （一）高度重视，细心组织。 我委高度重视党风廉政建立工作和反工作，把其纳入重要工作议事日程。年初，按 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参加
17、”的原则，成立了党风廉政建立和反工作领导小组，仔细落实党风廉政建立责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委成员，提出了领导班子的各项责任目标。制定了中共#市四周山治理委员会关于年党风廉政建立和反分工责任制的通知，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任部门和责任人员，由管委会副书记主任周德勋同志对党风廉政建立工作负总责，领导班子成员负责各自分管部门的党风廉政建立工作，实行一级抓一级，一级对一级负责。八月份四周山治理委员会成立以后，党委成员根据各自分工，再次落实了责任，周德勋全面负责党风廉政建立工作，傅晓静同志主持纪委全面工作，各分管领导对分管工作和分管科室的党风廉政建立负全面领导责任
18、，各科室负责人对科室党风廉政建立负责，并相应制定了四周山管委员领导和部门年党风廉政建立和反分工责任制。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建立的全部任务实实在在地落实到了每一位党委成员和科室负责人头上。 （二）建立健全各种制度。 严格贯彻执行建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要和相关党风廉政建立要求，建立完善各种制度。 一是统一熟悉。我委将党风廉政建立纳入领导班子、领导干部目标治理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建立工作状况汇报，每半年专题开会讨论一次党风廉政建立工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定四周山机关治理制度，标准了机关干部言行
19、，转变了干部作风。四是制定了四周山小车治理制度，标准了小车治理。五是制定了四周山行政过错责任追究制度，标准了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了四周山财务财务治理制度，强化收支治理，制止了铺张铺张、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了四周山重大紧急信息报送制度和信访、安全、卫生制度、公文和印章治理制度、值班制度。标准了重大紧急大事报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支安排的透亮度，便利了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了四周山治理委员会办公会议集体决策重大问题议事规章和党风廉
20、政制度，落实了党的民主集中制原则，标准办公会议领导集体决策行为，推动重大问题决策科学化、民主化、标准化，形成有效的议事决策机制。 三、措施到位、责任到人，强调一个“抓”字 （一）标本兼治，落实措施。 党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制状况汇报，检查催促责任制的落实状况。依据本委实际，加强了制度建立，并在如何坚持和执行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，赐予通报批判，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进展组织调整，并依据情节轻重赐予主要负责人或直接责任人
21、党纪、政纪处分。领导干部严峻失职，分管范围内党风廉政建立消失空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。常常性安康有益的活动，增进职工友情。同时，切实开展政务公开，加强民主监视，增加了政务透亮度，标准了政务治理，缓解了各种冲突，亲密了党群、干群关系，一年来，无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。 （二）正确处理党风廉政建立与经济进展的关系。 党风廉政建立和反斗争，是经济安康进展的有效保证。我委始终坚持把党风廉政建立工作与经济工作摆到同等重要的位置，不管是招商引资、根底设施建立，还是政务、机关活动等，都以抓好
22、党风廉政建立来促进 经济的安康有序进展，把党风廉政建立工作渗透到各个环节，从而有效地推动了全市旅游业投资进展环境的进一步改善，促进了四周山各项事业的安康协调进展。 四、监视检查，综合整治，注意一个“实”字 一是强化专项检查。6月份和11月份，我委先后两次组织专题工作检查，总结党风廉政建立抓出的实际效果，查找存在的问题和缺乏，提出改良措施，从源头上遏制产生。 组织对领导干部配偶子女从业状况、领导干部在企业兼职状况进展了清理，无违反规定的；组织对领导干部收受礼品、礼金和有价证券等状况进展了清理，无一人违反规定收受礼品、礼金、有价证券；班子成员严格执行纪委有关规定，无领导干部驾公车，没有人用公款配备
23、私人电脑、公费旅游、购置商业保险，未发觉有人参加赌博等；严格压缩接待费开支，无大吃大喝、铺张铺张现象，没有用公款请客送礼。没有人违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，没有人“跑官要官”。没有领导放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。没有领导参加赌博。没有领导借婚丧喜庆之机收钱敛财。“五个不许”得到切实的执行。从年1月到年10月，四周山治理委员会归还债务近600多万元。年的款待费与年相比，下降了52.6%，年在年的根底上又保持了良好的下降趋势。 二是不定期抽查机关干部的出勤和值班状况，监视工作人员是否无故旷工和值班缺席，是否有失职渎职行
24、为。 三是对重点工作进展重点检查，确保公正公正，公私清楚，对行为进展有效防范。对中心工作的方案制定、实施和执行状况进展监视；仔细检查景区内所属单位和村（居的）公务公开状况，检查它们的办事程序、钱物收支安排是否准时精确地向群众公开。 四是仔细组织开好民主生活会，推动党风廉政建立工作的开展。会前广泛征求意见，自己对比检查仔细剖析，会上相互帮忙，提出整改措施；班子成员到自己分管的部门听取意见，一方面对群众所提意见进展深刻对比、检查并加以改正，另一方面对职工所提意见仔细倾听，帮忙机关干部解决实际困难。对民主生活会中收集的意见建议进展整改。 五、廉洁自律、身先士卒，做到一个“带”字 （一）作好党风廉政建
25、立的带头人。 我委主要领导高度重视党风廉政建立责任制的落实工作，始终做到“六个亲自抓”：即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，讨论党风廉政建立工作；亲自听取党风廉政建立工作的专题汇报；亲自检查四周山管委会党风廉政建立工作落实状况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要大事的查处加强领导和支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批判与自我批判。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必需做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建立专项工作的落实；抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建立；抓好分管部门、单位党风廉政建立方面突出问题的解决。在反腐倡廉工作中始终做到人员、经费、措施三
26、到位，规划、方案、运作三落实，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。 （二）当好廉洁自律的表率。 领导干部根据“两个务必”和“五个不许”的要求，积极充当廉洁自律的表率。强化自律意识，努力勤政廉政。各位领导成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持糊涂头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑
27、个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。常常提示自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持糊涂的头脑和遵守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对比违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；自励，就是始终保持旺盛的斗志和兴奋的精神状态。始终做到成绩面前不满意，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确熟悉和处理奉献
28、精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。为此，领导干部能时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中去。 六、狠抓结合、促进进展，突出一个“新”字 今年，四周山治理委员会参与了其次批先进性教育活动。活动中，我委以订正损害群众切身利益为重点，以转变职能为手段，以提高综合素养，强化效劳意识为突破，以群众满足为标准，以推动旅游大进展为目标，对存在的8个方面的问题和建议进展了切实的整改，解决了困扰四周山旅游进展的热点难点问题，促进了机关职能和工作作风转变，效劳意识明显增加，经济效益明显提高。活动中创新思维，探究工作新机制，突破热点难点，改善旅游进展环境的作法得到上级的好评
29、。 七、存在的问题 不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期给予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对比检查，我们工作中还存在以下缺乏： 一是政治思想工作有待加强；二是领导班子成员集中系统学习不够；三是理论功底还有待提高；四是因人手少，工作任务重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，无视了对一些小问题的讨论和解决。 八、今后努力的方向 在今后的工作中，我们将实行以下措施，加强党风廉政建立工作的开展。 一是坚持学习党风廉政建立及相关文件，努力提高班子的整体素养，仔细改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。 二是解放思想、实事求是，不
30、断开拓创新，不断吸取新的学问，制造性地开展工作。 三是深入基层，时刻了解和把握职工的心态，多为基层办实事办好事，增加为基层、为群众效劳的意识。 四是摆正位置，自觉处理好四周山管委会与旅游局等部门之间的关系，加强相互间的沟通和协调，仔细履行好自 己的职责，树立全局意识、整体意识。 五是坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查讨论，听取各方面的意见，最终形成决策，不搞一言堂。 六是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增加班子的分散力和战斗力。 七是带着全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。 八是仔细贯彻执行党风廉政建立责任制的各项规定，做到
31、有令则行，有禁则止，探究创新，建立反腐倡廉的长效机制。 总之，我委在年中仔细开展了党风廉政建立，取得了明显效果。领导干部廉洁自律意识明显增加,领导班子成员严格执行两个条例和廉政准则以及制止浪费铺张八条规定，无违法违纪行为和现象。没有公款吃喝、假公济私现象，节约开支成为全体机关工作人员的已任。工作中，党政一班人坚持改革、进展、稳定大局，代表和维护景区旅游从业者的合法权益，为广阔游客和新华集团效劳，有力地促进了旅游工作的全面开展。中共#市四周山治理委员会 年11月4日 第四篇：石壁中心学校党风廉政建立状况自查报告 石壁中心学校党风廉政建立状况自查报告 为进一步推动党风廉政建立责任制工作深入开展，依
32、据教育局党委监察室党风廉政建立工作部署，支部通过仔细总结阅历，深入查找薄弱环节和存在问题，力求把反腐倡廉建立各项任务落到实处。现将党风廉政建立责任制自查状况汇报如下： 一、加强领导，提高熟悉，落实“一岗双责”要求的状况。 1、党风廉政建立责任制是加强党的执政力量建立，深入推动反腐倡廉工作的重要制度保障。全校党员、领导干部，特殊是教育处各部门负责人进一步提高了对实行党风廉政建立责任制工作重要性和必要性的熟悉，切实负起了领导责任，仔细抓好本部门的党风廉政建立责任制工作，把党风廉政建立和反腐败工作纳入整体工作，同其它工作一起规划、一起布置、一起反应。 2、突出一岗双责，实行目标治理。学校各主要负责人
33、对党风廉政建立责任制担当领导责任，同时负有既抓业务又抓党风廉政建立的双重责任，即“一岗双责”。因此，各室、教研组长是责任目标制订、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。学校为了全面落实党风廉政建立责任制，对各部门实行目标治理，将党风廉政建立和反腐败工作任务分解细化为明确详细的目标，由学校党支部组织检查、协调与考核。 3、党政一体，共同担当治理职责。在贯彻落实党风廉政建立责任制中，学校党政一体，共同担当治理职责。从学校行政来说，教师队伍整体的业务力量和专业素养的不断提高是进展中的头等大事；从 学校党支部建立来说，教师高尚师德、爱岗敬业、勇于进取精神的培育和树立同样是首当其冲的工作。一年来，党政工
34、作形成默契，谁先接收谁就“管究竟”，共同做好队伍建立的工作。 二、落实党风廉政建立责任分工 根据上级党风廉政建立和反腐败工作的规划要求，学校结合实际从源头上预防和治理腐败，按分工抓好任务的落实状况。 我们积极组织行政班子、校务成员学习，争论；向党员传达会议精神、布置学校工作方案；利用各种宣传途径，向教职工传达会议精神；以开展治理、完善工作为抓手，进一步提高全校思想熟悉，结合实际订正错误观念，营造清风正气的舆论导向；通过民主治理、校务公开检查，专项治理工作、干部述职等学习，多途径多角度聚焦政风行风建立，促使党员、各部门增加责任意识、使命意识，形成了较好的工作根底。我们围绕党员贯彻长效机制的自查、
35、有效落实党支部学习制度，通过回忆总结，夯实根底。组织党员教师学习先进事迹，树立扬正气、负责任的典范，组织教师开展教师职业素养漫谈活动，等等，确保工作能够做细、做实、做好。 三、分层签订行风廉政责任书，落实到位。 组织开展中层干部与校长室和党支部签订责任书、各分管的部门与相关的教师签订行风廉政的责任书。 1、领导干部带头饯行党风整风责任制。通过分层签订责任书工作，学校围绕教学改革、质量提高等中心工作，将党风廉政文化建立渗透到各项工作之中。发挥媒价作用，宣传反腐倡廉成果和先进事迹。 在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育，在学生中开展思想道德教育和行为标准教育。结合学生年龄特点和学生生命成长中的关
36、键大事开展主题教育和社会实践活动。我们使党风廉正建立与日常工作有机结合、全面渗透。坚持教职工自我教育和从严治校相结合。严格标准领导干部作风和行为，要求他人做到，自己首先做到。 2、细化工作任务，细分工作责任。学校将学期工作进展分解，形成工程、任务，让各部门在工作中不断提升工作的治理水平。我们以党支部为领导小组，团支部筹划形成了“师者，德为先”的教师师德职业素养漫谈活动，以青年教师为主要力气，开展“萤火虫”志愿者效劳，为学生补缺补课；与家庭生活困难学生结对在生活上、学习用品上支援他们；我们开展了学校的“学做小妈妈”活动，进展了生命教育的展现；开展了“廉洁教育进课堂”主题班会和品社课展现?通过两级
37、治理，细化工作任务，细分工作责任，将全员纳入到德育活动中，做到人人有责。 四、领导干部自律状况。 我们知道，只有建立制度，标准治理，才能为构筑党风廉政畅销工作机制奠定扎实的根底。我们学校党政领导干部实施职级制度以来，一贯根据文件精神，从不拿学校的钱和实物，也从不承受家长或者其他单位的惠赠礼品和礼券等，按时完成上级纪检部门的表格材料的上报。因此我们加强学习，不断标准行为。进一步完善校务公开制度，不断深化民主监视，重大事项必需按程序经过集体争论，并按程序公开，自觉承受群众的监视。如：教代会、校园网站上的“校务公 开”栏等。学校党政负责人作为学校廉政建立的第一责任人，加强责任意识，不仅与教育局党委签
38、定好党风廉政建立责任书，还要做到对上负责，对下把关。 党风廉政责任制工作是个长期的工程，我们将不断努力，以党员干部的要求约束自己的行为，带着学校教职员工努力奋斗，精彩完成上级领导对我们的要求。 第五篇：物业公司党风廉政建立状况自查报告 物业公司党风廉政建立状况自查报告 进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，全公司团结全都，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建立，树立廉洁高效公司形象，在政务公开、财务治理及学习贯彻党内监视条例、党政领导干部选拔任用工作条例等使公司党风、政风、行风、进一步提高。通过抓廉政，建立了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。 一、
39、仔细学习贯彻了“四大纪律八项要求“，完善了各项廉政制度。 一年来，公司支部始终根据党委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民。同时在抓好党员干部自身建立的根底上，我公司仔细开展遵守“四大纪律八项要求“党风廉政主题教育。为仔细贯彻落实“四大纪律八项要求“、深入学习宣传贯彻中国共产党党内监视条例（试行）和中国共产党纪律处分条例（简称两个条例），依据公司党支部工作部署，打算在全公司党员干部中，深入开展遵守“四大纪律八项要求“党风廉政主题教育活动。公司党支部高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教“格局作用。组织党员干部常常性地开展反腐倡
40、廉活动，进展党风党纪教育，使广阔干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。 二、仔细履行了党风廉政建立责任制。 公司党支部非常重视党风廉政建立工作，始终把它摆在全公司的重要议事日程，健全和完善了党风廉政建立和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建立工作的力度，详细做到了三个到位：一是组织领导到位。依据党风廉政建立责任制要求为公司党支部定期讨论党风廉政建立现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建立中存在的问题成了党支部议事日程的常事，专题讨论分析会议也先后组织召开屡次，为在全公司全面开展的党风廉政建立奠定了扎实的思想根底。二是分工落实到位。依据责任制分工，明确公司领导班子成员根据各自职责分工，
41、在抓好片、线各项工作的根底上，对党风廉政建立负主要责任。同时，针对详细的党风廉政建立工作，特地落实了详细主管人、参加人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是监视到位。一年来，全公司上下始终把党风廉政建立与信访工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。首先仔细开好民主生活会，要求全体信访工作人员对比党风廉政建立责任制和廉洁自律规定，进展对比检查，在民主生活会上进展专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批判和自我批判，帮忙订正存在问题。其次是自觉承受广阔干部职工的监视。今后，我们将仔细贯彻执行有关廉政各项规定，不断依据新形式，抓好制度创新，制造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全公司党员干部思想纯净，政治坚决，两袖清风，大干事业。