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1、 公司党风廉政建设自查报告(多篇) 第一篇:电力公司党风廉政建立自查报告 20*年*公司依据省电力公司制定的党风廉政建立责任制考核平分标准,对比关于对201*年度党风廉政建立责任制执行状况进展检查考核的通知*规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实状况进展仔细自查,评定自查分为100分。现将自查结果报告如下: 一、抓学习教育,树立科学进展观,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习,连续加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习,仔细学习了建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败
2、体系实施纲要,全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建立预防职务犯罪工作的打算为重点的“四个一”教育活动(学习一遍打算原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学打算的征文、开展一次以贯彻落实打算为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教育活动,开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育,分公司上下形成了仔细学习的风气,民主争论的风气,积极探究的风气和求真务实的风气,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”,真正树立了科学进展关,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值
3、观。 二、抓党风廉政建立,着力强化赖宁政行为标准。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败,成立党风廉政建立领导小组,设置了纪检专职,加强执行力建立,仔细贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况,着力强化廉政行为标准。一是建立了党风廉政建立分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书,保证了上级党风廉政建立的决策和部署在分公司得到全面落实,促进分公司进展和稳定。详细表达在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要工程的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事,提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了201*年党风廉政建立和反腐败工作任务分工表,
4、二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主推举、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干局部别进展了考察、党政联席会讨论并进展了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金治理和预算外资金治理。制定了并下文执行。规定除财务人员外,单位其他人员一律不得解除单位的金钱,单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算治理。加强了对公司资金帐户的治理以及资金使用的治理和监视。四是公司系统严格执行物资选购、工程工程招投标制度,制定了*公司招投标治理方法。基建监察人员根据规定参加相关合同的谈判,重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监视。对重大
5、工程招标实行全过程监视,标准各方行为。 三、抓班子建立,创“四好”领导班子 分公司组织领导班子成员仔细学习了国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)、领导干部必需仔细履行职责(国家电网纪检【201*】21号文)、仔细吸取叶迎春、臧其臣案件教训,切实做好警示教育(国家电网纪检【201*】22文),依据省纪委关于对清理订正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知(赣纪发【201*】14号)文件精神要求,仔细开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会,对收集到的意见进展了树立并提出整改措施。为了培育和早就一支政治素养好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“
6、四好”领导班子,分公司在班子建立上始终坚持学习型领导班子“六项”标准,即:带头学习培育人;身体力行鼓舞人;言行全都团结人;换位思索理解人;相互支持敬重然人;奖罚清楚教育人,坚持“团结-批判-团结”的方针,不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中根据“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,听从大局;讲民主,遵章办事讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职尽责,领先垂范。 四、抓监视工作,健全监视机制。 分公司广泛开展员工民主监视,标准了企务公开程序,明确了企务公开内容,成立了企务公开领导小组、工作小组、监视小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金安排等李勇公示栏、宣传橱
7、窗、治理信息系统等渠道进展公示、扩大了员工的知情权和参加权,起到了较好的监视作用。分公司还结合实际状况,制定了*公司机关作风建立效能监察实施方法,优化了企业治理,建立健全了机关作风效能监察制度,完善了考核制度,明确了部门工作任务,提高了部门工作效率。 *公司201*年度未发生任何违法和严峻违纪问题,未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的状况,完成了目标责任制。分公司党风廉政建立和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导;二是公司领导高度重视党风廉政建立和反腐倡廉工作,并身体力行,努力工作;三是全员参加。广阔党员、员工的积极参加示公司抓好党风廉政建立和反腐倡
8、廉工作的根底。 *公司成立一年度来,在确定成绩的同时,也要看到我们的工作仍旧存在一些缺乏和问题。一是制度有待进一步完善;二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题,我们将高度重视,尽快加以解决。在今后的工作中,我们将扬长避短,根据“三个代表”的要求,在“督”字上花精力,在“察”字上下功夫,在“实”字上做文章,在“创“字上挖潜力,以党风廉政建立未动力,不断开拓创新,努力工作,未500千伏电网安全稳定运行做好保障。 其次篇:201*年公司党风廉政建立自查报告 廉洁从政,勤政为民是党的作风建立的根本标准。为了加强党风、政风的建立,保持党内队伍的纯净,依据党风廉政建立责任制的要求,我公司党委,把此项工作列
9、入党委中心工作的重要议事日程,细心组织,周密布署,层层分解,层层落实,责任到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建立富有成效,现将落实状况自查如下: 一、党风廉政建立 为了保证党风廉政建立的贯彻落实,推动我公司党风廉政建立和反腐败斗争深入开展,我公司真贯彻落实会议精神,把此项工作列入党委工作重要议事日程,层层落实,责任到人,职责明确,定期督查,从而确保了党风廉政建立顺当开展,取得了良好的成效。 二、加强廉洁自律工作 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育,我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气在我公司的渗入,
10、我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝,消费消遣等,未消失任何违法违纪行为。 三、加强作风建立 我公司党委大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。仔细召开民主生活会,广泛开展批判与自我批判活动,查摆问题,剖析缘由,提出改良的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。 四、加强源头治理工作 为了增加工作的透亮度,加大源头治理工作,我公司定期公开帐务,定期督查,未消失私设小金库,帐外帐。自觉承受群众和员工的检查和监视。 现结合单位实际,提出以下监视制约措施: 一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干
11、部,特殊是各部门、各环节领导干部的教育治理。实行上党课、专题报告等多种形式,仔细搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈,严密联系党员的思想实际,切实增加针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想根底。 二、加强对财务工作的领导和监视。为加强经费的治理,防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款,经费治理必需严格根据资金安全治理有关规定执行,全部经费开支都要纳入年度预算,由党委集体讨论确定,合理开支。财务部门每季度汇报经费治理的使用状况,准时发觉和订正违规行为,真正做到透亮理财。 三、严格掌握款待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐,促进领导干部廉洁自律。要仔细落实款待经费使用治理的有关规定,严格掌握款待经费
12、开支,不准超预算开支,不准巧立名目用其它经费作为款待费开支;要坚持先审批后承办的原则,不准超标准款待,不准在地方场所组织和参加消费消遣活动。要加强对款待经费使用的监视检查,定期公布款待费的开支状况。 四、适度增加工作透亮度。在处理员工关怀的热点、敏感问题上,要加强群众监视,适度增加工作透亮度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资选购等其它员工最关怀最需要了解的事项,都要将所办事项、办事结果等内容,适度公开,主动承受群众的监视。 五、严格纪律和责任追究。严密结合实际,仔细讨论,加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监视检查,坚决维护纪律的严厉性。凡违反纪律者,该批判的批判,该教育的教育,该处分的
13、坚决依据党纪政纪有关规定,赐予必要的处分或组织处理,绝不姑息迁就。仔细落实好党风廉政建立责任制,明确自己的责任范围和所担当的责任内容,全面负责。切实维护党风廉政建立责任制的严厉性。 第三篇:电力公司党风廉政建立自查报告 电力公司党风廉政建立自查报告 电力分公司党风廉政建立自查报告 200*年公司依据省电力公司制定的党风廉政建立责任制考核平分标准,对比关于对200*年度党风廉政建立责任制执行状况进展检查考核的通知规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实状况进展仔细自查,评定自查分为100分。现 将自查结果报告如下:好范文版权全部 一、抓学习教育,树立科学进展观,公正的用人观,正确的政绩观
14、、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习,连续加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习,仔细学习了建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建立预防职务犯罪工作的打算为重点的“四个一”教育活动(学习一遍打算原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学打算的征文、开展一次以贯彻落实打算为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教育活动,开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育,分公司上下形成了仔细学习的风气,民主
15、争论的风气,积极探究的风气和求真务实的风气,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”,真正树立了科学进展关,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建立,着力强化赖宁政行为标准。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败,成立党风廉政建立领导小组,设置了纪检专职,加强执行力建立,仔细贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况,着力强化廉政行为标准。一是建立了党风廉政建立分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书,保证了上级党风廉政建立的决策和部署在分公司得到全面
16、落实,促进分公司进展和稳定。详细表达在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要工程的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事,提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了(更多请搜寻)200*年党风廉政建立和反腐败工作任务分工表,二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主推举、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干局部别进展了考察、党政联席会讨论并进展了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金治理和预算外资金治理。制定了并下文执行。规定除财务人员外,单位其他人员一律不得解除单位的金钱,单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算治理。加强了对公司资金帐户的
17、治理以及资金使用的治理和监视。四是公司系统严格执行物资选购、工程工程招投标制度,制定了公司招投标治理方法。基建监察人员根据规定参加相关合同的谈判,重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监视。对重大工程招标实行全过程监视,标准各方行为。 三、抓班子建立,创“四好”领导班子 分公司组织领导班子成员仔细学习了国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)、领导干部必需仔细履行职责(国家电网纪检【200*】21号文)、仔细吸取叶迎春、臧其臣案件教训,切实做好警示教育(国家电网纪检【200*】22文),依据省纪委关于对清理订正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工
18、作开展督察的通知(赣纪发【200*】14号)文件精神要求,仔细开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会,对收集到的意见进展了树立并提出整改措施。为了培育和早就一支政治素养好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,分公司在班子建立上始终坚持学习型领导班子“六项”标准,即:带头学习培育人;身体力行鼓舞人;言行全都团结人;换位思索理解人;相互支持敬重然人;奖罚清楚教育人,坚持“团结批判团结”的方针,不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中根据“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,听从大局;讲民主,遵章办事讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职
19、尽责,领先垂范。 四、抓监视工作,健全监视机制。 分公司广泛开展员工民主监视,标准了企务公开程序,明确了企务公开内容,成立了企务公开领导小组、工作小组、监视小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金安排等李勇公示栏、宣传橱窗、治理信息系统等渠道进展公示、扩大了员工的知情权和参加权,起到了较好的监视作用。分公司还结合实际状况,制定了公司机关作风建立效能监察实施方法,优化了企业治理,建立健全了机关作风效能监察制 第四篇:电力公司党风廉政建立自查报告 电力公司党风廉政建立自查报告 电力分公司党风廉政建立自查报告 200*年公司依据省电力公司制定的党风廉政建立责任制考核平分标准,对比关于对20
20、0*年度党风廉政建立责任制执行状况进展检查考核的通知规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实状况进展仔细自查,评定自查分为100分。现 将自查结果报告如下:文秘114版权全部 一、抓学习教育,树立科学进展观,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习,连续加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习,仔细学习了建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建立预防职务犯罪工作的打算为重点的“四个一”教育活动(学习一遍打算原文、开展
21、一次反腐倡廉警示教育、组织一次学打算的征文、开展一次以贯彻落实打算为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教育活动,开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育,分公司上下形成了仔细学习的风气,民主争论的风气,积极探究的风气和求真务实的风气,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”,真正树立了科学进展关,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建立,着力强化赖宁政行为标准。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败,成立党风廉政建立领导小组,设置了纪检专职,加
22、强执行力建立,仔细贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况,着力强化廉政行为标准。一是建立了党风廉政建立分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书,保证了上级党风廉政建立的决策和部署在分公司得到全面落实,促进分公司进展和稳定。详细表达在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要工程的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事,提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了200*年党风廉政建立和反腐败工作任务分工表,二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主推举、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干局部别进展了考察、党
23、政联席会讨论并进展了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金治理和预算外资金治理。制定了并下文执行。规定除财务人员外,单位其他人员一律不得解除单位的金钱,单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算治理。加强了对公司资金帐户的治理以及资金使用的治理和监视。四是公司系统严格执行物资选购、工程工程招投标制度,制定了公司招投标治理方法。基建监察人员根据规定参加相关合同的谈判,重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监视。对重大工程招标实行全过程监视,标准各方行为。 三、抓班子建立,创“四好”领导班子 四、抓监视工作,健全监视机制。 公司200*年度未发生任何违法
24、和严峻违纪问题,未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的状况,完成了目标责任制。分公司党风廉政建立和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导;二是公司领导高度重视党风廉政建 设和反腐倡廉工作,并身体力行,努力工作;三是全员参加。广阔党员、员工的积极参加示公司抓好党风廉政建立和反腐倡廉工作的根底。 公司成立一年度来,在确定成绩的同时,也要看到我们的工作仍旧存在一些缺乏和问题。一是制度有待进一步完善;二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题,我们将高度重视,尽快加以解决。在今后的工作中,我们将扬长避短,根据“三个代表”的要求,在“督”字上花精力,在“察”字上下功夫
25、,在“实”字上做文章,在“创“字上挖潜力,以党风廉政建立未动力,不断开拓创新,努力工作,未500千伏电网安全稳定运行做好保障。 本文章共2页,当前在第2页 上一页 1 2 第五篇:公司党风廉政建立自查报告 文章标题:公司党风廉政建立自查报告 201*年分公司依据省电力公司制定的党风廉政建立责任制考核评分标准,对比关于对201*年度党风廉政建立责任制执行状况进展检查考核的通知(赣电党201*91号)规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实状况进展了仔细地自查,评定自查分为100分。现将自查结果报告如下: 一、抓学习教育,树立科学进展观,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
26、 分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习,连续加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习,仔细学习了建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系社施纲要,全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组关于加强廉政建立预防职务犯罪工作的打算为重点的“四个一”教育活动(学习一遍打算原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学打算的征文、开展一次以贯彻落实打算为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教育活动,开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育,分公司上下形成了仔细学习的风气,民主争论的风气,积极探究
27、的风气和求真务实的风气,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”,真正树立了科学进展观,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建立,着力强化廉政行为标准。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败,成立党风廉政建立领导小组,设置了纪检专职,加强执行力建立,仔细贯彻国网公司、省公司各项决策和部署状况,着力强化廉政行为标准。一是建立了党风廉政建立分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任状,保证了上级党风廉政建立的决策和部署在分公司得到全面落实,促进分公司进展和
28、稳定。详细表达在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要工程的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事,提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了201*年党风廉政建立和反腐败工作任务分工表二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主推举、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干局部别进展了考察、党政联席会讨论并进展了任前公示和廉政诫勉谈话。三是加强财务资金治理和预算外资金治理。制定了财务治理制度、接待治理规定、借款报销治理方法、办公用品治理方法等制度,并下文执行。规定了除财务人员外,单位其他人员一律不得接触单位的金钱,单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐
29、级预算治理。加强了对公司资金账户的治理以及资金使用的治理和监视。四是公司系统严格执行物资选购、工程工程招投标制度,制定了分公司招投标治理方法。纪检监察人员根据规定参加相关合同的谈判,重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监视。对重大工程招标实行全过程监视,标准各方行为。 三、抓班子建立,创“四好”领导班子。 分公司组织领导班子成员仔细学习了国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)、领导干部必需仔细履行职责(国家电网纪检201*21号文)、仔细吸取叶迎春、臧其臣案件教训,切实做好警示教育(国家电网纪检201*22号文),依据省纪委关于对清理订正国家机关工作人
30、员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督查的通知(赣纪发201*14号)文件精神要求,仔细开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会,对收集到的意见进展了梳理并提出了整改措施。为了培育和造就一支政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,分公司在班子建立上始终坚持学习型领导班子“六项”标准,即:带头学习培育人;身体力行鼓舞人;言行全都团结人;换位思索理解人;相互支持敬重人;奖罚清楚教育人,坚持“团结批判团结”的方针,不搞“一言堂”,不搞个人说了算。在工作和生活中根据“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,听从大局;讲民主,遵章办事;讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职尽责,领先垂范。 四、抓监视工作,健全监视机制。 分公司广泛开展员工民主监视,标准了企务公开程序,明确了企务公开内容,成立了企务公开领导小组、工作小组、监视小组。通过企务公开的形式对选拔干部、员工福利、奖金安排等利用公示栏、宣传橱窗、治理信息系统等渠道进展公示、扩大了员工的知情权和参加权,起到了较好的监视作用。分公司还结合实际状况,制定了分公司机关作风建立效能监察实施