《2023年办公财务岗位职责4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年办公财务岗位职责4篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年办公财务岗位职责4篇 书目 第1篇办公室(规划财务司)岗位职责 第2篇办公内勤财务岗位职责 第3篇办公室财务岗位职责 第4篇财务办公室岗位职责 办公室财务岗位职责 总裁办公室助理(财务、人事、行政) 北京银建投资公司 北京银建投资公司,银建投资,银建 职责描述: 1、全日制硕士探讨生及以上学历,专业不限; 2、性别:不限; 3、年龄:35岁以下; 4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,娴熟运用各种办公软件; 5、思维灵敏,学习实力强,具有独立分析和系统思索实力; 6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、安排实力,良好的沟通与协调实力; 7、学问结构较全面,能够快速开展与公司业
2、务有关的工作,具备对企业中长期发展战略探讨及拟定公司业务发展战略和经营策略的实力; 8、具有驾驶执照,驾车娴熟,熟识北京路况。 任职要求: 一、财务助理 1、帮助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略; 2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系; 3、帮助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预料,向总裁供应财务分析预料报告,提出合理化建议或看法; 4、熟识税法;熟识账务处理。 二、人事助理 1、帮助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括聘请、培训、绩效、薪酬
3、及员工发展等体系的全面建设; 2、推动公司企业文化建设,提高团队战斗力; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、熟识人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。 三、行政助理 1、负责实行总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且帮助总裁(或集团月度会)制定行政安排;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例; 2、负责部门制定与规章的制定; 3、负责与集团各部门的沟通、协调工作; 4、参与总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行状况。 办公室(规划财务司)岗位职责 1.负责局机关文秘、档案、值班、信访、保密、政务信息和行政后勤等工作。 2.组织、协调、
4、指挥有关食品药品平安突发事务应急管理的职责。 3.参加全局性、综合性政策调研。 4.加强组织起草局重要会议领导讲话、综合性报告等重要文稿。 5.组织建立业务信息系统，担当统计、综合信息管理工作。 6.负责本系统中长期发展规戈_建设规划。 7.制定财务、会计、国有资产和基本建设的管理制度并组织实施。 8.组织编制年度预决算并监督执行。 9.综合管理各类资金、资产、基本建设和政府选购工作。 10.负责本系统行政事业性收费的监督管理。 11.负责局机关财务和对直属单位的审计监督工作。 12.负责综合协调机关和直属单位的有关事宜。 13.承办局交办的其他事项。 办公内勤财务岗位职责 岗位职责: 1.负
5、责交接总经理支配的各项事务,对总经理各项行程支配进行规划; 2.完成公司各项经费的登记; 3.依据公司管理制度对综合事务部进行管理; 任职要求: 1.财务、会计相关专业专科及以上学历; 2.仔细细心,有较强的责任心; 5.可接受应届生。 财务办公室岗位职责 总裁办公室助理(财务、人事、行政) 北京银建投资公司 北京银建投资公司,银建投资,银建 职责描述: 1、全日制硕士探讨生及以上学历,专业不限; 2、性别:不限; 3、年龄:35岁以下; 4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,娴熟运用各种办公软件; 5、思维灵敏,学习实力强,具有独立分析和系统思索实力; 6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的
6、全局统筹、安排实力,良好的沟通与协调实力; 7、学问结构较全面,能够快速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略探讨及拟定公司业务发展战略和经营策略的实力; 8、具有驾驶执照,驾车娴熟,熟识北京路况。 任职要求: 一、财务助理 1、帮助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略; 2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系; 3、帮助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预料,向总裁供应财务分析预料报告,提出合理化建议或看法; 4、熟识税法;熟识账务处理。 二、人事助理 1、帮助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、推动公司企业文化建设,提高团队战斗力; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、熟识人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。 三、行政助理 1、负责实行总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且帮助总裁(或集团月度会)制定行政安排;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例; 2、负责部门制定与规章的制定; 3、负责与集团各部门的沟通、协调工作; 4、参与总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行状况。