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1、2023年副行长岗位职责(5篇) 书目 第1篇银行副行长岗位职责 第2篇分行副行长岗位职责 第3篇支行副行长岗位职责 第4篇副行长岗位职责 第5篇总行副行长岗位职责 银行副行长岗位职责 职责描述: 嘉定、青浦支行副行长(公司业务) 公司背景:城商行、上市公司,国内银行前20;管理规范,薪酬竞争力强 任职要求: 1. 40周岁以内,全日制本科及以上学历 2. 银行市场营销八年以上,团队管理两年 3. 大行一级支行的公司业务经理可谈行长助理 分行副行长岗位职责 分行副行长 以风险管控为主,分管公司业务、零售业务。熟识国家金融管理制度,驾驭银行管理相关规定,熟识银行业务及相关产品;根据总行及分行的方
2、针政策,制订分行年度营运、营销工作安排,以及各项指标与预算; 督导员工工作,评价员工绩效; 管理分行的整体运作,根据银行的风险政策,监控及防范各类风险; 独立处理分行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策; 建立及监察分行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效; 识别、限制工作上存在或潜在的各类风险,并刚好向上级及相关单位汇报,应状况制定整改措施及做出跟进。 以风险管控为主,分管公司业务、零售业务。熟识国家金融管理制度,驾驭银行管理相关规定,熟识银行业务及相关产品;根据总行及分行的方针政策,制订分行年度营运、营销工作安排,以及各项指标与预算; 督导员工工作,评价员工绩效; 管理分行的整体
3、运作,根据银行的风险政策,监控及防范各类风险; 独立处理分行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策; 建立及监察分行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效; 识别、限制工作上存在或潜在的各类风险,并刚好向上级及相关单位汇报,应状况制定整改措施及做出跟进。 支行副行长岗位职责 支行副行长 职位描述: 1、依据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或帮助部门主管带领团队完成年度业绩指标; 2、与分行风险限制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 应聘条件: 1、年龄在40岁以下; 2、本科或以上学历; 3、6年或以上银行业的相关工作阅历;具备较丰富的分行中层或支行管理阅历
4、,3年或以上银行市场营销阅历; 4、具有良好的市场拓展实力、组织管理实力和沟通协调实力; 5、有丰富的负债业务资源者优先。 职位描述: 1、依据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或帮助部门主管带领团队完成年度业绩指标; 2、与分行风险限制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。 应聘条件: 1、年龄在40岁以下; 2、本科或以上学历; 3、6年或以上银行业的相关工作阅历;具备较丰富的分行中层或支行管理阅历,3年或以上银行市场营销阅历; 4、具有良好的市场拓展实力、组织管理实力和沟通协调实力; 5、有丰富的负债业务资源者优先。 副行长岗位职责 副行长 工作权责: 1. 帮助
5、分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,帮助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业学问及业务实力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度状况及服务客户状况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培育良好的团队精神; 5. 协作人事部完成优秀理财师入司的举荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。 职位资格要求: 1. 教化背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历; 2. 工作阅历: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财宝管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业阅历,2年以上团队管理阅历,有证券、保险、理财师等资格证
6、书优先; 3. 技能要求: 具有丰富的金融专业学问,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的相识与思索,有肯定客户资源或销售阅历者优先; 4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通实力强、抗压力强。 工作权责: 1. 帮助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,帮助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业学问及业务实力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度状况及服务客户状况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培育良好的团队精神; 5. 协作人事部完成优秀理财师入司的举荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。 职位资格要求: 1.
7、 教化背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历; 2. 工作阅历: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财宝管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业阅历,2年以上团队管理阅历,有证券、保险、理财师等资格证书优先; 3. 技能要求: 具有丰富的金融专业学问,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的相识与思索,有肯定客户资源或销售阅历者优先; 4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通实力强、抗压力强。 总行副行长岗位职责 总行副行长 一、副行长(分管公司、机构、金融市场、零售、计财、审计等前中后台业务条线) (一)岗位职责: 1、负责总行所辖前中后台各个条线的团队管
8、理、目标制定、对外营销、客户维护、绩效达成等; 2、对拟任职务有全面、深化的了解,有较强的运筹分析和整合实力,具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素养实力。 (二)工作要求: 1、年龄原则上45周岁或以下,全日制本科(211/985优先)以上学历,财务、会计、金融、统计等相关专业; 2、从事银行工作10年以上,并有6年的团队管理阅历,对于分管前中台条线副行长需有3年以上对外营销及审贷相关工作阅历,丰富资源者优先考虑;对于分管审计、计财条线分管副行长需从事财务、会计或审计工作6年以上,精通财务、审计管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范,取得国家或国际认可的会计或审计专业技术高级职称(或
9、通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试); 3、具备良好的管理实力、沟通实力和解决问题实力; 4、具备良好的职业操守,诚恳守信、品德端正,无任何不良记录; 符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。 一、副行长(分管公司、机构、金融市场、零售、计财、审计等前中后台业务条线) (一)岗位职责: 1、负责总行所辖前中后台各个条线的团队管理、目标制定、对外营销、客户维护、绩效达成等; 2、对拟任职务有全面、深化的了解,有较强的运筹分析和整合实力,具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素养实力。 (二)工作要求: 1、年龄原则上45周岁或以下,全日制本科(211/985优先)以上学历,财务、会计、金融、统计等相关专业; 2、从事银行工作10年以上,并有6年的团队管理阅历,对于分管前中台条线副行长需有3年以上对外营销及审贷相关工作阅历,丰富资源者优先考虑;对于分管审计、计财条线分管副行长需从事财务、会计或审计工作6年以上,精通财务、审计管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范,取得国家或国际认可的会计或审计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试); 3、具备良好的管理实力、沟通实力和解决问题实力; 4、具备良好的职业操守,诚恳守信、品德端正,无任何不良记录; 符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。