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1、2023年企业安全生产教育制度篇 书目 第1篇危急化学品企业平安生产教化培训制度 第2篇工业企业平安生产教化制度 第3篇企业平安生产教化培训制度 第4篇建筑企业平安生产教化培训制度 第5篇企业平安生产教化制度 第6篇建筑企业平安生产教化制度 第7篇企业平安生产教化管理制度 第8篇危急化学品记忆企业平安生产教化培训制度 第9篇工业企业平安生产教化制度现场作业细则 第10篇工业企业平安生产教化制度与现场作业细则 第11篇建筑企业平安生产教化制度（6） 工业企业平安生产教化制度 工业公司平安生产教化制度 1、主题内容与适用范围 1.1本制度三级平安教化的内容和要求,以贯彻“平安第一、预防为主”的方针
2、,使平安教化成为制度化,不断提高全公司职工平安生产意识,确保科研生产顺当进行。 1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的全部职工。 2、引用标准和文件: qj l423特种作业人员平安技术考核管理规定 3、内容与要求: 3.1对全部新进公司的工人,必需进行总公司、分公司、班组三级平安教化,经考试合格后方能上岗工作。 3.2总公司级平安教化由综合部组织,经营部协作实施。 3.2.1总公司级平安教化的主要内容:总公司概况,平安生产特点,党和国家劳动爱护政策、方针、制度和本公司平安规章制度,平安技术学问,发生事故分析的缘由、影响及预防措施等。 3.3分公司级平安教化由分公司经理和分公司平安员负责实施。
3、 3.3.1分公司级平安教化的主要内容:分公司生产特点,生产过程中存在的担心全因素,特别设备的平安要求,危急区应留意的要点,历年事故教训和预防措施,防护用品的合理运用及管理制度等。 3.4班组级平安教化由班组长负责实施。 3.4.1班组级平安教化的主要内容:岗位责任制,设备结构性能,平安操作规程和解除担心全因素的紧急措施,劳动爱护用品的运用等。 3.5工人调换工种必需接受新工种平安教化,长期离岗复工,要进行复工平安教化,经考试合格方能上岗操作。 3.6从事特种作业的工人,必需按规定接受特地的平安教化和平安技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作。取得特种作业操作证的人员,
4、按各自工种要求进行定期复审。 3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、平安技术干部必需按规定进行平安培训、考核。 3.8采纳新工艺、新设备、运用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和平安学问教化。 3.9各分公司要主动开展平安生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的平安教化。 附录:平安教化实施检查表 企业平安生产教化制度 1、行三级教化;新职工入厂,须进行平安生产的职前培训。内容包括:车间概况、工作任务及生产工艺特点;主要平安制度、规定与岗位平安操作技术规程;车间的主要危急源、点限制措施;车间最易发生的事故及预防措施;防火平安常识;用电平安常识;车间其他平安
5、生产特点等及针对工作岗位的特地教化。 2、四新教化;依据行业的发展常常组织员工学习新技术,新工艺、新设备以及试制新产品时,对岗位员工进行有关的平安教化。 3、一位员工每年至少进行一次平安生产培训教化。 4、公司每个季度至少一次对全体人员进行平安生产教化会议,各班组也须组织不少于一次的平安生产教化。 5、公司的平安办公室成员应接受有关部门的平安生产特地培训并持证上岗。 6、公司各特种操作人员必需经过专业培训,持证上岗。 7、各班组,各部门开展平安生产教化、培训工作,应依据各部门、各阶段,各自的特点进行针对性的教化、培训。 8、司通过多种形式开展常常性的平安宣扬教化如:海报、播放影视节目等。 危急
6、化学品企业平安生产教化培训制度 1.目的 为提高公司全员平安意识,促进平安技术、平安学问的普及和提高,有效预防生产平安事故的发生,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司平安生产教化培训工作。 3.职责 3.1 办公室: 3.1.1审核、调整公司年度平安生产教化安排和增补的平安生产培训项目,并报公司批准下发; 3.1.2负责组织实施经公司批准下发的平安生产教化培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、教化工作; 3.1.3建立相应的员工培训教化档案包括教化台帐、培训记录(考勤表、教化大纲、考试考核状况、效果评定)等。 3.2 平安生产管理部门 3.2.1负责编制公司年度平安生
7、产培训安排并在每年11月份上报办公室。 3.2.2帮助相关部门做好平安生产教化。 3.2.3监督、检查、指导各部门平安教化的执行状况。 3.3各部门 3.3.1负责编制本部门平安生产教化培训安排并在在每年10月底前上报平安生产管理部门。 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教化档案。 3.3.3 对本部门员工的平安教化负责。 4.工作程序 4.1新进公司员工三级平安教化 4.1.1新进公司人员,指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。 4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级平安教化。未经三级平安教化或平安考试不合格者不准上岗。 4.1.3公司级平安教化由办公室负
8、责。办公室负责根据规定的学时制定教化安排,并组织实施,平安生产管理部门帮助施教。 4.1.4部门级和班组级平安教化由部门、班组负责组织实施。部门级平安教化由部门领导或部门平安员组织实施,班组级平安教化由班组长或小组平安员组织实施。 4.1.5培训内容: 4.1.5.1公司级平安教化培训的主要内容:平安生产基本学问;平安生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.2 部门级平安教化培训的主要内容:本部门的平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.3 班组级平安
9、教化培训的主要内容:岗位平安操作规程;设备平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法;事故案例等。 4.1.6培训学时:不得少于24学时。 4.1.7新员工进行公司三级平安教化后,应填写员工三级平安教化卡,每一级必需有受教化者和教化者签名。合格后凭此卡到平安生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。员工三级平安教化卡由办公室统一保存。 4.2特种作业人员培训、复训教化 4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的平安技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必需参与两年一次的复训年审,未经培训(实习期)的,由办公室发给实习证,其间不得上岗操作。 4.2.2特
10、种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作,医院查出职业禁忌后办公室应刚好对其工种进行调整。 4.3中层及以上干部教化 4.3.1平安管理部门负责人的培训,由办公室依据上级部门的要求送培,必需取得平安生产管理人员上岗资格证方可任职。 4.3.2其他中层及以上干部的平安教化一般每年进行一次,由办公室根据规定的学时统一下达教化安排并负责组织实施。培训率应为100%。 4.3.3培训内容: 1)国家有关平安生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范; 2)平安生产管理的基本学问、方法与平安技术,有关行业平安生产管理专业学问; 3)重大事故防范、应急
11、救援措施及调查处理方法,重大危急源管理与应急救援预案编制原则; 4)国内外先进的平安生产管理阅历; 5)典型事故案例分析等。 4.3.4培训学时:平安生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。 4.4班组长教化 4.4.1培训对象为各部门的班组长 4.4.2班组长平安教化每年进行一次,由办公室统一下达教化安排并负责组织实施,培训率应为100%。 4.4.3班组长平安教化的内容应包括法律法规(如:平安生产法、职业病防治法、消防法等)、公司的主要平安规章制度、班组平安管理学问、劳动防护用品运用学问和平安技术基础学问、危急源辨识与风险限制、应急处置等。 4.4.4培训学时:每年
12、集中组织一次培训,每次培训时间为4学时。 4.5转岗人员平安教化 4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种(现工种不同于原工种)指令的人员。转岗人员,须事先进行部门级、班组级平安教化后,才能支配上岗。 4.5.2转岗教化应由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级平安教化。培训率应为100%。 4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级平安教化相同 4.5.4平安生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗平安教化完成状况进行监督考核。 4.6复工人员教化 4.6.1教化对象: 因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上(含一年),重新回到原岗位的员工,
13、须事先进行部门级、班组级平安教化后,才能支配上岗。 4.6.2复工教化由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级平安教化。培训率应为100%。 4.6.3教化的主要内容与时间:分别与“新进人员平安教化”的部门级、班组级的教化时间、教化的主要内容相同。 4.6.4平安生产管理部门和办公室应对部门、班组复工平安教化完成状况进行监督考核。 4.7 平安生产管理人员培训 4.7.1平安生产管理人员是指公司的专、兼职平安生产管理人员。 4.7.2平安管理人员的平安教化一般每年进行一次,由办公室根据规定向安监部门报名申请。 4.7.3平安生产管理人员培训的主要内容:
14、 1)国家平安生产方针、政策、法律、法规、规章及标准; 2)平安管理基本理论; 3)平安生产技术基础学问,平安生产专业学问,职业卫生常识等; 4)危急源辨识与风险评估、风险限制,应急救援预案的编制与管理; 5)伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法; 6)国内外先进的平安生产经营管理阅历; 7)典型事故和应急救援案例分析; 8)其他须要培训的内容。 4.10全员教化 4.10.1全员教化为一年一次,目标值不得低于80%。由平安生产管理部门负责制定教化安排,各部门负责实施。 4.10.2全员教化的主要内容:平安生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及事故应急措施;事
15、故案例等。 4.10.3全员教化的形式多种多样,要做到重点突出、形象生动、简洁明白、喜闻乐见等,可采纳授课、辅导考试、电化教化等方式进行。主要形式为(1)平安考试;(2)参观事故案例图片;(3)观看平安教化影视片;(4)平安讲座等。 4.11相关方的平安教化 4.11.1相关方指来公司的下述人员:参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员、临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、修理人员、施工人员、租赁承包方等。 4.11.2对来公司参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员,临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、修理人员,其平安教化由平安管理部门负责实施。 4.11.3对来公司施工的
16、、承包工程项目的作业人员,其平安教化内容和时间依据其工程项目内容确定。 4.11.4相关方的平安教化坚持“谁主管,谁教化;谁接待,谁告知“的原则。 4.12日常性平安培训教化 4.12.1各部门要依据本部门平安生产特点,对在岗的员工进行常常性平安教化培训,并将培训状况和成果记入员工平安教化档案中。 4.12.2班组要坚持每天的班前会和每周一的班组平安活动,部门领导每周一要参与班组平安活动。平安活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检查,讲实效,主管平安领导或平安人员要定期检查签字并写出评语。 4.12.3各部门要常常利用班前会,黑板报等形式宣扬平安文化平安法律法规和政策,总结平安生产工作阅历
17、。部门领导每月要对员工进行一次平安讲话。 企业平安生产教化管理制度 管理人员 1、全部企业的主要负责人，应根据国家有关规定要求，参与法定的平安生产教化培训，经考核合格后持证上岗。 2、全部企业的平安技术管理人员应经过平安教化培训，考核合格后方能任职。 平安管理人员 平安管理人员的平安教化培训由平安监督管理部门指定的培训机构组织。平安教化培训的主要内容是： (1)国家和有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准： (2)平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问； (3)易发事故的基本学问； (4)有关事故案例及事故应急管理等。 3、平安教化培训时间不得少于40学时。 生产岗位员工
18、l、企业班组长的平安教化培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。平安教化培训时间不得少于24学时，平安教化培训的主要内容是： (1)国家有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。 (2)平安技术、职业卫生和平安文化等学问。 (3)本班组和有关岗位的危急危害因素、平安留意事项、本岗位平安生产职责。 (4)典型事故案例及事故应急处理措施等。 2、企业全部新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级平安教化，考试合格后方可上岗。 一级平安教化时间不少于24学时，平安教化的主要内容是： (1)国家有关平安生产和职业平安
19、卫生法律、法规。 (2)通用平安技术、职业卫生基本学问，包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识。 (3)本企业平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍。 (4)本企业平安生产规章制度和纪律。 (5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本学问。 二级平安教化时间不少于24学时，平安教化的主要内容是： (1)本企业的生产概况，平安卫生状况。 (2)本企业主要危急危害因素，平安技术操作规程和平安生产规章制度。 (3)平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。 (4)典型事故案例及事故应急处理措施。 三级平安教化时间不少于8学时，平安教化的主要内容
20、是： (1)岗位生产丁艺流程、工作特点和平安留意事项。 (2)岗位职责范围，应知应会。 (3)岗位平安技术操作规程，岗位间连接协作的妄全留意事项。 (4)岗位事故预防措施，平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法。 3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级平安教化，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 4、凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参与复审。 5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新
21、的平安技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 6、发生事故时，按事故管理规定;的要求，对事故责任者和相关员工进行平安教化，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。 日常平安教化制度 l、企业应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有安排、有内容、有记录。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字，并写出评语； 2、企业班组平安活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业平安活动每月一次，每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。 3、班组平安活动是日常平安教化的一项重
22、要工作，应仔细组织，产格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。 4、企业领导每季参与一次班组平安活动。 5、班组平安活动内容： (1)学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规； (2)学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问； (3)探讨分析典型事故，总结和吸取事故教训； （4）开展防火、防爆、防中毒及自我爱护实力训练，以及异样状况紧急处理和应急预案演练； (5)开展岗位平安技术练兵、比武活动： (6)开展查隐患、纠违章活动； (7)开展平安技术座谈，观看平安教化电影和录相； (8)其他平安活动。 工业企业平安生产教化制度现场作业细则 平安
23、生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有“三级教化”、“特别工种教化”和“常常性的平安宣扬教化”等形式。 1.平安生产教化的内容 一般分为思想、法规和平安技术教化三种主要内容: (1)思想教化,主要是正面宣扬平安生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教化。 (2)法规教化,主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的详细规定、制度和纪律条文。 (3)平安技术教化,包括生产技术、一般平安技术的教化和专业平安技术的训练。其内容主要是本厂平安技术学问、工业卫生学问和消防学问,本班组动力特点、危急地点和设备平安防护留意事项;电气平安技术和触电预
24、防;急救学问;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病缘由和预防学问;运输平安学问;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确运用学问等业平安技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种进行的特地平安学问和技能训练。 2.平安生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有“三级教化”、“特别工种教化”和“常常性的平安宣扬教化”等形式。 三级教化: 在工业企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级、车间、班组三级教化。 其中,班组平安教化包括: 介绍本班平安生产
25、状况,生产工作性质和职责范围,各种防护及保险装置作用,简单发生事故的设备和操作留意事项。 常常性的宣扬教化: 可以结合本企业本班组详细状况,实行各种形式,如平安活动日、班前班后会、平安交 现场作业细则 场作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种。 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其探讨目的在于削减不必要的工作步骤,或使必要的操作用最快速、最平安、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则,二十七条项目: 第一条 关于人体运动的原则 (一)运用双手从事生产性工作;(二)双手同时起先及完成各种对称工作;(三)使手和手臂的移动作连续曲线的动作;(四)工作应有节奏,使工作自
26、动而圆滑;(五)操作范围内,尽量使移动距离最短,并用最低类别的动作。 其次条 关于工作场所的原则 (一)手和手臂的运动途径应在正常工作区域内;(二)必需用眼睛留意的工作,应保证有正常视野;(三)工具和材料应置于固定位置;(四)工作场所的高度应设计能供站立或坐着运用;(五)工作区域应以少移动为原则;(六)好的工作环境可以导致好的工作表现。 第三条 关于工具和设备的原则 (一)工具和设备应预置于顺手即可拿到或抓取之处;(二)以足踏板和固定工具代替手的动作,使手能执行更有用的工作;(三)运用将完成产品移去的自动弹出设施;(四)在便利操作的状况下,将机器限制排列妥当;(五)利用特殊的工具和复合的工具(
27、多种用途的工具);(六)考虑如何运用机器以便利操作。 第四条 关于材料搬运的原则 (一)为便利捉拿,应有良好的设计;(二)支配重力输送的漏斗、分别器、堆放和输送带,将材料送至运用地点;(三)预置和分类标明下一操作所需的材料和零件;(四)用落地输送法将产品挪开;(五)将全部较重物品举起时运用搬运机械。 第五条 关于节约时间的原则 (一)改善人工和机械动作的迟疑或短暂停止的问题;(二)通常动作形式须要较少步骤或元素者,所用的时间最短;(三)当机器工作时,工作应是进行中;而工作进行时,机器应是工作中。 第六条 填写方式 (一)操作步骤需根据工作流程具体记录;(二)操作方法应于操作步骤手续中赐予具体记
28、录,操作方法尽量以显浅文字叙述,使员工易于了解;(三)当机器工作时,工作应是进行中,而工作进行时,机器应在工作中;(四)应同时加工两个或两个以上零件;(五)操作方法若叙述不完整,需用图示协助说明,能绘图者尽量用图示,使操作员易于了解;(六)其余应留意事项,需填写于表格中; 企业平安生产教化培训制度 企业(公司)平安生产教化培训制度 为确保企业的平安生产,提高全员的自我爱护和爱护他人意识,在员工中坚固树立“平安第一”的思想,使员工懂得平安生产的基本知道,驾驭平安生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)平安教化培训。企业的培训由平安生产管理部门组织实施,车间的培训由
29、各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训安排的制定。依据企业制定的年度培训安排,由平安生产管理部门负责制定半年、季度、月培训安排;各车间、班组依据企业的培训安排,制定相应的培训安排。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容:平安生产的法律法规、基本学问、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以平安生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以平安操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的平安学问为主;重大危
30、急源的相关人员培训以危急源的危急因素、现实状况、可能发生的事故、留意事项为主。 5、培训的形式。学习可实行敏捷多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、平安技能竞赛、看录像、研讨沟通、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和平安管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在运用前,必需进行平安教化培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必需进行平安教化培训,新从业人员必需经“三级”平安教化培训后方可上岗。特种
31、作业人员必需参与有关部门的培训取得特种作业人员操作证,做到持证上岗。 8、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束培训安排、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 建筑企业平安生产教化制度 为使广阔员工不断提高对平安生产重大意义的相识,增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避开事故的发生,确保各项建设工程顺当进行,必需对员工普遍、深化、常常地进行平安生产思想、平安技术学问、规章制度和操作技术的教化,特制订本制度。 一、三级教化: 1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的平安生产教化或培训。 2、新进员工必需接受的一级平安教化(公司级)内容有:建筑业的平安生产方针、政策、规
32、定;本公司生产特点;各项平安生产操作规程;平安生产正反两方面的阅历教训;公司平安通则和消防、急救常识等。 3、经一级教化平安学问考试合格者,由项目部进行二级教化(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;平安技术规程、制度及平安留意事项等。 4、经二级平安生产学问考试合格后,安排到班组进行三级教化(班组级)。内容有:岗位生产特点及平安装置;工器具与个人防护用品及运用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级平安生产教化考试合格后,方可上岗操作。 二、特别工种教化: 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人,应参与专业强化训练班,进行专业平安技术学问的强化
33、学习。 三、日常教化: 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻平安生产规章制度,坚持“五同时”,特殊要加强对工人进行常常性教化,教化员工遵章守纪,履行平安职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变,由班组长或班组平安员,进行班前平安讲话、班中平安喊话、班后平安讲评,抓好典型,加强阅历沟通,组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次平安活动,做到有安排、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有: a、传达贯彻上级指示、通报及有关平安生产文件。 b、检查有关平安生产规章制度的贯彻执行状况。 c、分析探讨事故发生状况,接受教化,提出防范措施。 d、对员工
34、进行有关平安技术、职业卫生学问的教化。 e、沟通推广先进的平安操作阅历,进行技术示范表演。 f、开展反事故斗争,进行事故演习。 g、参观平安生产展览,开展平安生产竞赛。 h、发动全员,探讨提出解决平安缺陷的合理化建议。 i、总结平安生产规律,表扬好人好事,指责各种错误倾向。 四、平安考试: 1、员工每年度进行平安技术教化1-2次,考核形式多样,考核成果必需记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行特地平安生产学习,再进行补考,仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、平安考试成果要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 危急化学品记忆企业平安生产教化培训制度 1.目的 为提
35、高公司全员平安意识，促进平安技术、平安学问的普及和提高，有效预防生产平安事故的发生，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司平安生产教化培训工作。 3.职责 3.1 办公室： 3.1.1审核、调整公司年度平安生产教化安排和增补的平安生产培训项目，并报公司批准下发； 3.1.2负责组织实施经公司批准下发的平安生产教化培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教化工作； 3.1.3建立相应的员工培训教化档案包括教化台帐、培训记录（考勤表、教化大纲、考试考核状况、效果评定）等。 3.2 平安生产管理部门 3.2.1负责编制公司年度平安生产培训安排并在每年11月份上报办公室。 3.2
36、.2帮助相关部门做好平安生产教化。 3.2.3监督、检查、指导各部门平安教化的执行状况。 3.3各部门 3.3.1负责编制本部门平安生产教化培训安排并在在每年10月底前上报平安生产管理部门。 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教化档案。 3.3.3 对本部门员工的平安教化负责。 4.工作程序 4.1新进公司员工三级平安教化 4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。 4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级平安教化。未经三级平安教化或平安考试不合格者不准上岗。 4.1.3公司级平安教化由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定教化安排，并组
37、织实施，平安生产管理部门帮助施教。 4.1.4部门级和班组级平安教化由部门、班组负责组织实施。部门级平安教化由部门领导或部门平安员组织实施，班组级平安教化由班组长或小组平安员组织实施。 4.1.5培训内容： 4.1.5.1公司级平安教化培训的主要内容：平安生产基本学问；平安生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。 4.1.5.2 部门级平安教化培训的主要内容：本部门的平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。 4.1.5.3 班组级平安教化培训的主要内容：岗位平安操作规程；设备平安
38、装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法；事故案例等。 4.1.6培训学时：不得少于24学时。 4.1.7新员工进行公司三级平安教化后，应填写员工三级平安教化卡，每一级必需有受教化者和教化者签名。合格后凭此卡到平安生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。员工三级平安教化卡由办公室统一保存。 4.2特种作业人员培训、复训教化 4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的平安技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必需参与两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得上岗操作。 4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是
39、有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应刚好对其工种进行调整。 4.3中层及以上干部教化 4.3.1平安管理部门负责人的培训，由办公室依据上级部门的要求送培，必需取得平安生产管理人员上岗资格证方可任职。 4.3.2其他中层及以上干部的平安教化一般每年进行一次，由办公室根据规定的学时统一下达教化安排并负责组织实施。培训率应为100%。 4.3.3培训内容： 1）国家有关平安生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范； 2）平安生产管理的基本学问、方法与平安技术，有关行业平安生产管理专业学问； 3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救
40、援预案编制原则； 4）国内外先进的平安生产管理阅历； 5）典型事故案例分析等。 4.3.4培训学时：平安生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。 工业企业平安生产教化制度与现场作业细则 平安生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有“三级教化”、“特别工种教化”和“常常性的平安宣扬教化”等形式。 1平安生产教化的内容 一般分为思想、法规和平安技术教化三种主要内容： （1）思想教化，主要是正面宣扬平安生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教化。 （2）法规教化，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的详细规定、制
41、度和纪律条文。 （3）平安技术教化，包括生产技术、一般平安技术的教化和专业平安技术的训练。其内容主要是本厂平安技术学问、工业卫生学问和消防学问，本班组动力特点、危急地点和设备平安防护留意事项；电气平安技术和触电预防；急救学问；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病缘由和预防学问；运输平安学问；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确运用学问等业平安技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种进行的特地平安学问和技能训练。 2平安生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有“三级教化”、“特别工种教化”和“常常性的平安宣扬教化”等形式。 三级教
42、化： 在工业企业全部伤亡事故中，由于新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率一般为50左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教化。 其中，班组平安教化包括： 介绍本班平安生产状况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，简单发生事故的设备和操作留意事项。 常常性的宣扬教化： 可以结合本企业本班组详细状况，实行各种形式，如平安活动日、班前班后会、平安交 现场作业细则 场作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种。 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种，其探讨目的在于削减不必要的工作步骤，或使必要的操作用最快速、最平安、最舒适的方法完
43、成。动作分析可分为五大原则，二十七条项目： 第一条 关于人体运动的原则 （一）运用双手从事生产性工作；（二）双手同时起先及完成各种对称工作；（三）使手和手臂的移动作连续曲线的动作；（四）工作应有节奏，使工作自动而圆滑；（五）操作范围内，尽量使移动距离最短，并用最低类别的动作。 其次条 关于工作场所的原则 （一）手和手臂的运动途径应在正常工作区域内；（二）必需用眼睛留意的工作，应保证有正常视野；（三）工具和材料应置于固定位置；（四）工作场所的高度应设计能供站立或坐着运用；（五）工作区域应以少移动为原则；（六）好的工作环境可以导致好的工作表现。 第三条 关于工具和设备的原则 （一）工具和设备应预置于顺手即可拿到或抓取之处；（二）以足踏板和固定工具代替手的动作，使手能执行更有用的工作；（三）运用将完成产品移去的自动弹出设施；（四）在便利操作的状况下，将机器限制排列妥当；（五）利用特殊的工具和复合的工具（多种用途的工具）；（六）考虑如何运用机器以便利操作。 第四条 关于材料搬运的原则 （一）为便利捉拿，应有良好的设计；（二）支配重力输送的漏斗、分别器、堆放和输送带，将材料