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1、2023年安全生产宣传教育制度7篇 书目 第1篇平安生产宣扬教化培训防灾防损制度 第2篇平安生产宣扬教化制度(范例) 第3篇某某企业平安生产宣扬教化培训制度 第4篇平安生产宣扬教化制度 第5篇平安生产宣扬教化管理制度 第6篇某企业平安生产宣扬教化培训制度 第7篇平安生产宣扬教化培训、防灾防损制度 平安生产宣扬教化培训、防灾防损制度 为全面提高广阔企业职工、群众的平安素养及平安管理实力，增加依法自我平安爱护意识，促进全街平安生产状况稳定，依据平安生产法和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度： 一、充分相识平安宣扬教化培训的重要性和紧迫性，加强平安培训工作，是贯彻平安第一、预防为主方针，建
2、立平安生产长效机制的重要举措，是增加企业职工和广阔人民群众的平安意识，提高平安素养，保障平安生产的重要途径。因此，要把平安宣扬教化培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，实行有力措施，切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。 三、平安宣扬、教化培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调协作，利用各种宣扬方式，大力宣扬国家平安法律、法规、政策和企业的平安生产规章制度及平安管理学问。 四、每年的重大节假日要开展平安生产宣扬教化工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣扬横幅、张贴标语、派发宣扬单张
3、等方法大张旗鼓开展宣扬教化工作，营造平安生产氛围，起到警示教化作用。 五、每年组织平安生产月、消防宣扬日和平安讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣扬平安生产方针、政策、法律法规；宣扬平安生产工作的先进典型和阅历，开展事故案例讲解，提高广阔群众的平安生产观念和相识。 六、定期开展各类特种作业人员平安生产技术学问培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。 七、逐步引道企业健全建立平安教化培训档案建设，规范企业平安管理行为。在企业内部推行定期平安学问教化工作和平安例会制度，落实管理人员和生产员工的平安教化。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，平安意识
4、提高。 八、每年联系消防部门对重大危急源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教化企业员工懂得防火、灭火学问，娴熟平安操作技能。 九、对企业单位没有建立和健全平安教化制度（包括生产岗位平安教化、管理人员平安教化、特种作业人员平安教化）和平安教化档案的，必需强制责成整改，落实教化工作。 十、把防灾防损作为平安管理的重要内容，当做履行社会职责、为全体员工负责的高度责任感来抓，加强领导，落实责任。 平安生产宣扬教化培训防灾防损制度 为全面提高广阔企业职工、群众的平安素养及平安管理实力,增加依法自我平安爱护意识,促进全街平安生产状况稳定,依据平安生产法和有关法律法规的规定,结合我街实际,制定本制度
5、: 一、充分相识平安宣扬教化培训的重要性和紧迫性,加强平安培训工作,是贯彻“平安第一、预防为主”方针,建立平安生产长效机制的重要举措,是增加企业职工和广阔人民群众的平安意识,提高平安素养,保障平安生产的重要途径。因此,要把平安宣扬教化培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,实行有力措施,切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本,依法培训;属地管理,企业负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。 三、平安宣扬、教化培训工作由办事处安委会负责统一组织部署,各社区、部门相互协调协作,利用各种宣扬方式,大力宣扬国家平安法律、法规、政策和企业的平安生产规章制度及平安管理学问。 四
6、、每年的重大节假日要开展平安生产宣扬教化工作,各社区要在主要位置利用悬挂宣扬横幅、张贴标语、派发宣扬单张等方法大张旗鼓开展宣扬教化工作,营造平安生产氛围,起到警示教化作用。 五、每年组织“平安生产月”、“消防宣扬日”和平安讲座等活动,在驻地单位、群众中大力宣扬平安生产方针、政策、法律法规;宣扬平安生产工作的先进典型和阅历,开展事故案例讲解,提高广阔群众的平安生产观念和相识。 六、定期开展各类特种作业人员平安生产技术学问培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等,通过开展培训,提高政府监管责任和企业主体责任的落实。 七、逐步引道企业健全建立平安教化培训档案建设,规范企业平安管理行为。在企业内
7、部推行定期平安学问教化工作和平安例会制度,落实管理人员和生产员工的平安教化。使企业内部时时刻刻警钟长鸣,平安意识提高。 八、每年联系消防部门对重大危急源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练,教化企业员工懂得防火、灭火学问,娴熟平安操作技能。 九、对企业单位没有建立和健全平安教化制度(包括生产岗位平安教化、管理人员平安教化、特种作业人员平安教化)和平安教化档案的,必需强制责成整改,落实教化工作。 十、把防灾防损作为平安管理的重要内容,当做履行社会职责、为全体员工负责的高度责任感来抓,加强领导,落实责任。 平安生产宣扬教化制度 为仔细实行中华人民共和国平安生产法,贯彻“平安第一,预防为主、综合
8、治理”的方针,普及平安生产法律法规和平安学问,强化员工平安生产操作规程,提高员工平安生产实力大力营造全社会关注平安的氛围,依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家安监总局3号令)、道路旅客运输企业平安管理规范(试行)等相关法律法规的规定,结合公司实际,特制定本制度。 第一条目的和意义 通过开展丰富多彩的平安生产宣扬和教化,构建运输企业的平安生产文化,提高道路旅客运输的参加者的平安意识、职业道德、强化法制观念,引导广阔道路旅客运输参加者关注平安、体会平安、变更意识、行为及价值观,自觉规范行为,让平安管理逐步向自主管理转变。 其次条宣扬的对象 企业平安责任人、企业平安管理(含车辆检修人员、车
9、辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广阔乘客及社会公众。 第三条平安生产宣扬的形式 1、制作宣扬横幅、宣扬板报; 2、编制和发放平安学问宣扬手册; 3、组织观看平安宣扬录像、电视或邀请平安相关专家和教授进行集中授课; 4、开展平安生产学问竞赛和事故案例警示教化活动; 5、开展平安生产先进评比表彰活动; 6、集中培训 第四条 平安生产宣扬教化的内容 一、主要负责人、平安生产管理人员的平安教化培训 (一)公司一、二、三责任人及其他平安管理人员必需经安监部门培训后持证上岗。并按时参与安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类平安教化培训。 (二)、宣扬教化培训内容 1、
10、主要负责人 (1)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准; (2)平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问; (3)重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (4)职业危害及其预防措施; (5)国内外先进的平安生产管理阅历; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他须要培训的内容。 2、平安生产管理人员 (1)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律法规、规章及标准; (2)平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和
11、要求; (5)国内外先进的平安生产管理阅历; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他须要培训的内容。 3、宣扬教化培训时间要求 (1)主要负责人 按规定刚好参与上级主管部门组织的培训,每年再培训时间不少于12学时。 (2)平安管理人员 公司依据年初拟定的安排,组织对平安生产管理人员的相关培训每年度不少于2次,时间不少于12学时。 4、培训纪律及要求 (1)严禁迟到或早退; (2)遵守会场纪律,严禁大声喧哗; (3)注意仪容仪表,穿着整齐,不得穿奇装异服; (4)手机应置于振动状态,运用手机时不得影响他人; (5)考试时不得窃窃私语,严禁舞弊现象存在。 5、培训考核 公司平安生产管理人员
12、经培训后参与考试,培训面和合格率达100%,对考核中出现的错题必需100%进行订正。 二、驾驶员教化培训见驾驶人统一培训、考试管理制度 三、其他道路运输参加者宣扬内容 1、平安生产方针政策、法律法规和规章; 2、道路旅客运输行车危急源辨识; 3、平安行车学问; 4、典型交通事故案例警示教化; 6、平安告知学问; 7、应急处置学问; 8、乘客平安行车学问; 9、其他道路运输参加者应当了解的学问。 第五条 平安生产宣扬教化的周期 1、对公司全体管理人员和乘务员每年宣扬教化至少两次; 2、驾驶人每个月宣扬教化不低于2次; 3、在每年6月“平安生产月”等重大平安活动时期悬挂宣扬横幅、印发宣扬册子、宣扬
13、单向乘客及社会公众宣扬; 4、在春运、五一、国庆小长假前开展经营者宣扬教化活动; 第六条 平安宣扬的责任人 由公司分管平安的副经理牵头,平安科、办公室共同承办。 第七条平安经费保障措施 平安科年初制定平安宣扬经费运用安排,经安委会探讨通过列入当年平安经费运用预算, 第八条 企业要对平安宣扬、教化与培训进行记录,并建档保存,保存期限至少3年。 某企业平安生产宣扬教化培训制度 为全面提高广阔企业职工、群众的平安素养及平安管理实力，增加依法自我平安爱护意识，促进企业平安生产状况稳定，依据平安生产法和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度： 一、充分相识平安宣扬教化培训的重要性和紧迫性，加强平
14、安培训工作，是贯彻平安第一、预防为主方针，建立平安生产长效机制的重要举措，是增加企业职工和广阔人民群众的平安意识，提高平安素养，保障平安生产的重要途径。因此，要把平安宣扬教化培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，实行有力措施，切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。 三、平安宣扬教化培训工作由平安生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调协作，利用各种宣扬方式，大力宣扬国家平安法律、法规、政策和企业的平安生产规章制度及平安管理学问。 四、宣扬教化工作必需在每年的重大节假日，在各
15、部门、车间、班组利用悬挂宣扬横额，张贴标语，派发宣扬单张等方法大张旗鼓开展宣扬教化工作，营造平安生产氛围，起到感染警示作用。 五、每年组织平安生产月、平安生产万里行和平安讲座等活动，在职工、群众中大力宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法律法规；宣扬平安生产工作的先进典型和阅历，开展事故案例讲解，提高广阔职工的平安生产观念和相识。 六、定期开展各类特种作业人员平安生产技术学问培训，注册平安主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的平安管理技术学问和平安操作技能。 七、逐步健全建立平安教化培训档案建设，规范平安管理行为。在企业内部推行定期平安学问教化工作和平安例会制
16、度，落实管理人员和生产员工的三级平安教化（即厂、车间、班组）。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，平安意识提高。 八、事故应急救援小组对重大危急源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教化企业员工懂得防火、灭火学问，娴熟平安操作技能。 九、对没有进行平安教化培训（包括生产岗位平安教化、管理人员平安教化、特种作业人员平安教化）和平安宣扬的，必需强制责成整改，落实教化工作。 xx企业名称（盖章） 年 月 日 平安生产宣扬教化制度(范例) 下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 为仔细实行中华人民共和国平安生产法,贯彻“平安第一,预防为主”的方针,普及平安生产法律法规和平安学问
17、,大力营造全社会关注平安的氛围,特制定本制度。 1、平安生产宣扬教化必需坚持以正面宣扬教化为主,结合实际,突出重点,突出主题,普及平安生产的法律、法规,推动各单位平安生产责任制的落实,促进全办的平安生产工作 2、属于全办的平安生产宣扬教化活动如“平安生产月”、“大型平安生产宣扬询问活动”等活动,由办党组统一布置,人事秘书科牵头协调,组织实施。日常的平安生产宣扬教化活动由各科队站依据自己的实际状况组织、支配。 3、平安生产宣扬教化要重点宣扬党和国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规;宣扬党中心、国务院和各级党委、政府平安生产会议精神及各级领导有关平安生产工作方面的讲话、批示精神;同时要大力宣扬
18、有关平安生产管理、事故预防、平安自救、事故救援、现场应急的学问;组织从业人员仔细学习有关平安生产的规章制度、操作规程等。 4、各科队站要结合自己的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开展丰富多彩的活动。如发放平安宣扬资料;举办平安生产学问询问;平安逃命与急救技能现场表演、图片展览、文艺演出、学问竞赛、我为平安献一计等平安生产宣扬教化活动。宣扬教化活动要有自己的特色,并能吸引广阔干部、职工自觉参加。 5、平安生产宣扬教化活动要讲求实效。要把平安生产宣扬教化活动与开展平安生产大检查,特殊是仔细检查平安生产责任制建立健全和落实状况,找出担心全隐患,提出改进和加强平安生产工作的各项措施,以取得更广泛的社
19、会影响和良好的效果。 6、各单位要高度重视平安生产宣扬教化工作。要加强领导,把平安生产宣扬教化工作列入议事日程,并在人、财、物等方面赐予支持。做到工作有安排、有布置、有检查、有总结。通过开展平安生产宣扬教化活动,进一步增加各级领导、广阔干部、职工对平安生产重要性的相识,最大限度地削减身边的事故隐患,预防和削减各类事故的发生。 平安生产宣扬教化管理制度 第一条 平安生产宣扬教化,是政治思想、平安责任制和平安技术三个方面的综合教化,是各级领导和平安管理人员的基本职责,应纳入日常工作及议事日程,定期或不定期的向职工进行平安宣扬教化。 其次条 平安宣扬教化分为入厂教化、日常教化、变换工种教化,特种作业
20、人员专业技术培训等四种形式,凡经厂、车间,班组等各级平安教化的职工,应填写“平安教化卡”,具体记载平安教化的主要内容,以便备查。 第三条 入厂平安教化 (一)新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新安排的大中专、技校毕业生、临时工等),入厂后必需进行三级平安教化,三级教化的时间,分别不得少于24学时、20学时、12学时。 各级平安教化均应组织考试、登记、建档。 (二)一级平安教化(公司级),由劳动人事部门组织,平安管理部门负责进行。其内容是: 1、党和国家有关平安生产的方针政策; 2、平安生产的重大意义; 3、厂内平安规定和以往的事故教训; 4、般平安生产常识和防火、防爆、防尘,防毒学问
21、。 (三)二级平安教化(车间级),由车间主管平安的主任或车间平安员组织进行。其主要内容是:本车间的平安生产状况,易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种平安操作规程。 (四)三级平安教化(班组),由班组长负责进行,主要内容是本工种平安操作规程、现场岗位教化及阅历教训。 第四条 日常平安教化,包括全员平安教化、班组长平安教化和中层管理者平安教化等。 (一)全员平安教化 各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员平安教化。 教化的内容是:党和国家的平安生产方针、政策,上级有关文件、平安技术学问、事故案例、公司的平安规章制度等。教化时间不少于24学时。 (二)班组长平安教化 对生产性班组长,每两年
22、组织一次1oo%的平安教化,培训教化时间不少于16学时。 (三)中层干部平安教化 组织对中层管理者进行100%的任职平安教化,并登记建档。 凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者,均应接受平安技术部门进行的平安教化。 第五条 变换工种(复工)平安教化 (一)车间(管理部门)对变换工种的人员要进行1oo%的新岗位平安教化,教化时间不少于8学时,并经考试合格后方准上岗。 (二)车间(管理部门)对停工三个月以上及病伤休工三个月以上痊愈后复工的人员,均要进行平安教化,教化时间不得少于8学时。 第六条 特种作业人员专业技术培训 (一)从事锅炉、压力容器、起重、电气、电气焊、机动车辆驾驶等作业
23、人员,必需参与市劳动、平安、质监部门或交通部门组织的专业技术培训,并经理论和操作考核合格,领取操作合格证(驾驶证)后,方可持证上岗。 (二)新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,要按新的平安操作规程,对上岗人员及有关人员进行专业平安技术培训。 某某企业平安生产宣扬教化培训制度 为全面提高广阔企业职工、群众的平安素养及平安管理实力,增加依法自我平安爱护意识,促进企业平安生产状况稳定,依据平安生产法和有关法律法规的规定,结合本企业实际,制定本制度: 一、充分相识平安宣扬教化培训的重要性和紧迫性,加强平安培训工作,是贯彻“平安第一、预防为主”方针,建立平安生产长效机制的重要举措,是增加企业职工和广阔
24、人民群众的平安意识,提高平安素养,保障平安生产的重要途径。因此,要把平安宣扬教化培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,实行有力措施,切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本,依法培训;统一管理,部门负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。 三、平安宣扬教化培训工作由平安生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作,各职能部门相互协调协作,利用各种宣扬方式,大力宣扬国家平安法律、法规、政策和企业的平安生产规章制度及平安管理学问。 四、宣扬教化工作必需在每年的重大节假日,在各部门、车间、班组利用悬挂宣扬横额,张贴标语,派发宣扬单张等方法大张旗鼓开展宣扬教化工作,营造平
25、安生产氛围,起到感染警示作用。 五、每年组织“平安生产月”、“平安生产万里行”和平安讲座等活动,在职工、群众中大力宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法律法规;宣扬平安生产工作的先进典型和阅历,开展事故案例讲解,提高广阔职工的平安生产观念和相识。 六、定期开展各类特种作业人员平安生产技术学问培训,注册平安主任管理工作培训,企业法人代表和厂长、经理培训等,通过开展培训,提高企业的平安管理技术学问和平安操作技能。 七、逐步健全建立平安教化培训档案建设,规范平安管理行为。在企业内部推行定期平安学问教化工作和平安例会制度,落实管理人员和生产员工的“三级平安教化”(即厂、车间、班组)。使企业内部时时刻刻警钟长鸣,平安意识提高。 八、事故应急救援小组对重大危急源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练,教化企业员工懂得防火、灭火学问,娴熟平安操作技能。 九、对没有进行平安教化培训(包括生产岗位平安教化、管理人员平安教化、特种作业人员平安教化)和平安宣扬的,必需强制责成整改,落实教化工作。 *企业名称(盖章) 年 月 日