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1、 保安培训心得体会12篇保安岗位培训心得体会 20xx荣幸成为xx保安效劳有限公司首个治理工作人员，保安公司紧紧围围着我县经济建立的工作中心和建立生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，细心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安效劳公司的指导协调和效劳作用。在这两年治理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺当开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期，有些人不知道保安效劳是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子渐渐地解释说明才得以其理睬。其实，保安效劳是市场经济和社会进展的
2、必定产物，必定随着经济社会进展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建立生态旅游强县的关键阶段，我县保安效劳业具有广泛的社会需求和很大的进展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的帮助力气，界于政府部门与群防群治安全防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是供应有效的安全效劳，以安全为前提，不断完善效劳质量，以提高保安公司的信誉名誉来争取更多的客户，如何做好保安治理工作： 一、做一名工作积极主动的治理者。 做优秀的治理者是有主动性，不是被动等待别人告知你
3、今日该做什么，而是应当主动去了解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名治理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记状况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映状况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的状况，勤思是对于所收集的保安工作状况予以分析，逐个解决，不断提高保安效劳质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的准时传达保安日常工作中，要常常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校安全事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，避开保安工作
4、被动和落后。 二、要擅长总结，不断创新。 xx保安效劳有限公司处于初期进展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名治理者来说，首先，查找缘由所在并准时排解各种困难，必需做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发觉问题的症结所在。通过工作深入还可以发觉，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会进展需求，以前没有考虑到的许多细节问题都会显现出来，从而可以准时订正和补充，只有摸清根本状况，保安工作才能有的放矢地开展。 保安效劳业是伴随改革开放和经济社会进展需要的必定产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探
5、究创新保安效劳模式拓展保安效劳领域，提高保安效劳质量，勇于担当社会责任，为维护公共安全供应了大量人力，物力支持；广阔保安员能积极参加社会保卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安效劳公司责任第一、安全第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，不怕牺牲的精神，不断开创保安工作新局面。 三、设立目标。 每个人都有目标，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必需设立一个明确的目标，有了目标就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目标不行过高，高不行及的目标会让人丢失信念，目标过低产生不了工作的激情，保安员要设立
6、两个目标，第一个目标就是：用行动让保安的付出得到人们的敬重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的敬重，其次个目标是：加倍努力，在确保安全无事做的根底上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不行缺少社会治安帮助力气的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目标是必要的。由于，有目标就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以安康稳定的进展。 四、如何理顺好与领导的关系。 领导喜爱有力量的治理者不假，治理者必需对领导忠诚，领导交办的各项任务要准时、圆满的完成，做到警会畅
7、通，不能拖泥带水，尽量争取得到领导的信任与支持，找时机能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作状况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家悄悄无闻地付出。治理者最好能熟识领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨哄骗自己的人，治理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离效劳单位治理或不买单位领导面子的做法是不行取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众供应优质的效劳。同时，也要留意在承受客户的额外工作要求前，准时地向上级请示报告取得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清晰。 五、
8、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在。 要做一名好的治理，首先自己要以身作则，勤学多练，保持较强的工作力量，对有才能的下属多重用、多鼓舞、奖惩清楚，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关怀队员八小时外的生活状况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别野蛮无理的“关系户“的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要仔细对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起争论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否则，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔“刺”，相反，把他们当面“镜
9、子”可使自己在决策时更加当心，慎重。治理需要在工作中留意发觉问题和解决问题，点点滴滴地积存，作为一名保安，将时刻牢记强化自己的力量，提升素养，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做奉献。 保安培训心得体会2 我是一名保安员，很荣幸参与了公司组织的保安培训，培训的时间不长，只有短短三天，但是这三天时间却让我进一步了解了保安行业的重要性。 天下难事，必做于易;天下大事，必做于细-这句话的意思是，若想成就一番事业，就必需从简洁的事情做起，从微小之处着手。作为效劳行业，注意礼仪就是留意细节，对于客户来说，是更多的敬重与关心;对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。 在保安培训中，我们着重学习了仪容
10、，仪态，着装和语言标准。保安公司是客户效劳安全防范的工作，保安员就是公司的效劳代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往依据保安员的仪容，着装和言行举止来推断保安员的素养和企业效劳水平，因此，我们保安员更应当留意自己的仪表、仪容与言谈，给客户留下美妙的第一印象。 “礼仪不是一个人有多美丽，礼仪就有多好，而是一个人的内在修养和训练有素的行为标准的有机结合”。我认为礼仪效劳是需要专心去体会，要让一言一行发自内心，发自内心而呈现出来的微笑和文明用语才更有感染力。在交谈中，称呼“您”比“你”更让人感觉到敬重与关心;在仪容、着装上保持干净、淡雅的形象，更易让人承受，也更有亲和力;仪态上注意一些小节，
11、于微小之处表现过硬作风，向客户呈现的是自我的气质与修养，更是向客户表现自己的专业水准，细节是迎接客户时的微笑，是指引客户方向时的手势，是标准站姿与坐姿。 在日常工作中，许多细节都是简单忽视的，但也往往是细节让我们做得更好，同时，考虑他人感受，并以最好的状态对待工作，是做好效劳的关键。工作中，遇到的客户素养有高有低，甚至有些客户有意找茬、出言不明，这就更需要我们保安员以文明，礼仪的效劳真诚对待才能解决问题。 以往，我们对礼仪效劳的熟悉，概念还有些模糊，但经过保安培训后，我们都开头端详自己，在日常工作中相互学习，相互监视，找出缺乏之处加以改良，俗话说“礼多人不怪”，相反还会使别人敬重你，认同你，亲
12、近你，无形之中拉近了与客户的距离，向客户呈现保安公司效劳的良好形象。 保安培训心得体会3 一、思想上高度重视 强安全防范意识并不是一句挂在嘴边的空话，思想上必需高度重视，风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每位员工都应深刻的熟悉银行存在的风险，都应积极把握防范风险发生的方法。 二、操作上必需标准 每年相当一大局部案件都是由于我们员工的小疏忽酿成了大损失，有章不循，违规操作，检查不细，很多案件、事故、教训都反响出不执行规章制度才导致一不法分子有时机钻空子，从而给自身生命安全和企业资金安全带来不行挽回的损失。各项规章制度的建立不是凭空想象出来的，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有
13、根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已权益和维护广阔客户权益的力量。 三、要使安全保卫学习常态化 “隐患猛于虎”，学习不是一时的应急，素养的提升也 不是一蹴而就的。从实战动身，不断提高心里素养训练，提高防范应变力量，做到遇到突发大事心不慌，手不乱，镇静、冷静、果新、英勇开展安全保卫。对自查中发觉的问题肯定做到三个不放过.即：缘由不清不放过、责任不追究不放过、 漏洞不堵塞不放过，把事故毁灭在萌芽状态。 在以后的工作中肯定时刻提示自己勤学习、多实践，提高自身综合素养，更好的履行岗位职责。 保安培训心得体会4 前段时间，公司对新员工进展了一次为期十天的集中培训，感觉很有意义、受益匪浅。从大的方面讲，
14、对员工进展常常性培训是适应公司不断进展的需要，是进一步提升公司治理水平的需要；从小的方面讲，这种集中培训可以使广阔新员工更好地融入企业文化，更快地适应岗位工作，起到了为公司进展凝心聚力的重要作用。 通过这次集中培训，我对公司的各项规制度有了整体了解，对公司的企业文化有了初步认同，对企业的进展前景有了宏观的把握。虽然是一名任职不久的保安工作人员，但也深切感受到公司标准化、人性化的治理机制，以及蓬勃向上的进展活力，从而进一步提高了自己作为公司一员的责任感和骄傲感。 通过这次集中培训，我深刻熟悉到，在公司员工只有职责分工上的不同，没有工作要求上的松严之别。作为一名公司保安人员同样要坚持“高标准，严要
15、求”，要全心全力地做好公司“门面活儿”，为公司的安康运转和更快进展履行好个人应尽职责。 要在上岗警容风纪上严格要求。在个人仪表、站岗形象、岗上记录、岗位卫生等各个方面，都要坚持从严要求，要有一种“眼里不揉沙”的责任意识，到岗就要做到“四勤”：腿要勤，多走动、 多巡逻，确保巡查无“盲区”；眼要勤，勤于观看，擅长发觉问题，哪怕是再细小问题也不能放过，准时消退各类安全隐患；嘴要勤，多请教、多请示、消失状况准时汇报；手要勤，做好门禁记录和工作记录，擅长总结，擅长不断改良工作。 要在熟识本职工作上严格要求。要对公司内的重点要害部位、重点监控区域做到了然于胸，对于一些易发生安全事故、易失窃的环节，要加快熟
16、识四周环境，安全路线。要有高度的职业敏感性和责任心，在巡逻中做到细心、专心，擅长发觉苗头性问题，做到防患于未然。对于岗上一般性大事及应急突发大事的处置方法，要熟识各种应急突发大事的处置流程，坚持重大大事准时上报不隐瞒。 要在维护和谐工作环境上严格要求。要与本科同事、其他公司同志之间建立良好的关系，在工作上要常常沟通，相互支持，为公司领导和同事们服好务；同时，注意加强个人修养，在严格执行公司各类安全保卫工作规章制度的同时，坚持“微笑保安”、“效劳保安”的工作理念，维护好公司团结和谐的整体工作环境。 总之，借此次培训之机，下一步自己将在着力提升业务力量和综合素养方面下功夫，以更强的仆人翁意识、更强
17、的责任意识、更强的效劳意识做好本职工作，为公司的不断进展壮大做出新的更大的奉献！ 保安培训心得体会5 一、天下大事，必做于细。这句话的意思是，若想成就一番事业，就必需从简洁的事情做起，从微小之处着手。作为效劳行业，注意礼仪就是留意细节，对于客户来说，是更多的敬重与关心；对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。保安公司是客户效劳安全防范的工作，保安员就是公司的效劳代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往依据保安员的仪容，着装和言行举止来推断保安员的素养和企业效劳水平，因此，我们保安员更应当留意自己的仪表、仪容与言谈，给客户留下美妙的第一印象。现在我们不但每天统一着装在传达室开门关门，见
18、到领导还主动敬礼，帮忙年老的教师做一些力所能及的事情。 二、保安应有良好的观看力量、应变力量。工作中要时刻观看周边环境安全与进出人员的安全，尤其是学校的保安工作，校内的主要人群是学生，他们年龄小，区分是非的力量差，作为保安我们把一切可能发生的危急挡在门外，给学生和教师制造一个安全的校园环境，这是我们的职责所在。 三、充分了解所在效劳单位的根本状况，针对单位的根本状况，做好效劳单位的安全防范预案，像我们现在效劳的历城三职专，针对这种学校这种环境我们制订了相应的实施方案，同时借签以前的工作阅历，依据现有的状况，我们加强了周边环境的治理，停车位的治理，但凡力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。 最终
19、，就是物业保安工作的重要性。加强物业保安治理工作，提高物业保安素养水平，是动态环境下强化社会治安防控体系建立的必由之路，也是日益严峻简单的社会治安形势的紧迫要求。学校安全的保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作，事关全校师生的生命财产安全。与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是学校保安治理工作的重中之重，由于这些时间段往往是一些安全隐患易于显现的时间，因此夜间和节假日的保安工作就显得尤为重要。尤其是最近甲流肆虐，学生进进出出访得防控更为严峻，因此平常做好出入学生和外来人员的登记和体温测试是我们的主要工作，从源头上防止物业小区内各类安全问题的发生。为进
20、一步促进、提高学校物业保安水平，为创立一个和谐安全的校园环境环境打下根底。 保安培训心得体会6 本周二(11月20日),社区民警 警官给我们保安部队员讲授了一堂物业小区安全防范的相关培训课. 在仔细学习听讲中感受颇丰,从中得到点拨和启发. 首先颜警官就今年辖区内物业小区发生的一些警情进展通报,使大家熟悉到当前治安状况的严峻性.年关将至违法活动将会有所起伏,现要求各保安员时刻提高警觉,加强责任心把各项工作落到实处.针对目前存在及应当留意的问题,颜警官提出几点意见. 物业保安员对在物业小区治理中所处的位置熟悉缺乏 物管公司的保安员始终处在一线前沿，直接面对业主， 是物管公司的窗口，保安员每时每刻的
21、言行举止、效劳水平都直接表达了物管公司的整体形象、治理水平和效劳意识。对无理业主的刁难要不卑不亢急躁劝解,不行莽撞行事.为此加强保安员的效劳意识、业务学问、效劳沟通技巧等各方面的培训是非常重要的.在工作中要有主动性和制造性. 做好物业保安员应具备的素养及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。 1-物业保安员应具备的素养是保安员上岗必需穿制服, 佩戴装备（对讲机）,严整仪容,订正违章时先敬礼,必需做到以礼待人.作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警觉，发觉违法人员要准时汇报领班及部门领导. 值班保安员要仔细做好放火、防盗工作. 仔细检查设备设施，发觉安全隐患马上查明状况，排解险情，确保管区的安全. 2
22、-有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有疑心应知会有关住户以排解可疑.执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，留意发觉可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失. 3-严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种状况要仔细处理，并且做好具体的书面记载. 对小区的住户做好公司的规章制度及安全防范的宣传工作. 4- 严守隐秘未经批准.不得向外传播或供应公司的内部资料. 5-作为物业保安员不仅岗位职责,效劳流程应知应会.还要娴熟把握一些擒拿搏斗术以应急时之需.遇到警情临危不惧. 6-积极主动地做好小区内的安全保卫工作，坚决制止小区内打架斗殴、酗酒闹事者，小区内发觉可疑人物
23、应跟踪调查，确保住户人身、财产不受损失 , 处事敢管多想.遇到有困难不便利的业主应主动供应帮忙,为给业主制造一个安全舒适、文明和谐的生活环境. 在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、脑勤. 保安员在站岗或巡逻时，常常会遇到一些可疑状况，要多看、多问、多想并实行相应的措施,多留意警情通报的嫌疑人物.如有在小区游荡(借找人却说不出被访者的单元位置 及姓名)或上门推销的人员.亲密观看其举动,必要时要求其写下承诺书，不得再次进入小区并劝其离开.但要留意其体貌特征以便日后其再来时能够准时辩认,预防意外大事发生. 突发大事的现场掌握及维护处理. 从近期的警情来看入室盗窃作案时间大致为中午11时-14时及黄昏1
24、7时-21时左右. 巡查队员或监控中心发觉违法人员时应在第一时间内通知当值领班和应急队员，快速赶赴现场，经确认状况后通知上级领导和公安机关. 1-应急队员接到当值主管指令后在最短时间内赶到现场. 2-在主管指挥下，快速封锁外围及内线出口，除警察和有关人员外，全部车辆、人员未经允许不得出入. 3-应急队员赶到现场后，立刻进展各项相关工作，同时划定现场爱护范围，外围设岗无关人员不得进入，爱护现场，同时不得乱动现场的任何物品. 4-嫌疑人出入的通道、爬越的窗户、抽屉为爱护的重点. 5-嫌疑人留在现场的痕迹要保持原状，以免留下新的痕迹，对散落在地上的物品一律不准接触和移动.留意四周有犯罪分子在徘徊、拘
25、留、坐卧的地方或其它工具痕迹，应予以爱护. 6-做好保密工作,未经许可严禁传媒入内采访. 7-劝阻住户及访客暂停出入，尽量协作，防止嫌疑人乘机逃逸. 通过此次培训让我们保安队伍提高了熟悉,理清思路,坚持在公安部门和公司领导下增加治理理念,仔细扎实的做好小区各项安全防范工作,维护小区治安秩序稳定.为构建文明和谐小区努力.以良好的精神面貌更好的为业主和公司效劳. 20xx 年11月21日 保安培训心得体会7 若想成就一番事业，就必需从简洁的事情做起，从微小之处着手。作为效劳行业，注意礼仪就是留意细节，对于客户来说，是更多的敬重与关心;对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。在礼仪培训中，我们着
26、重了仪容，仪态，着装和语言标准。保安公司是客户效劳防范的工作，保安员就是公司的效劳代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往依据保安员的仪容，着装和言行举止来推断保安员的素养和企业效劳水平，因此，我们保安员更应当留意自己的仪表、仪容与言谈，给客户留下美妙的第一印象。 “礼仪不是一个人有多美丽，礼仪就有多好，而是一个人的内在修养和训练有素的行为标准的有机结合”。我认为礼仪效劳是需要专心去体会，要让一言一行发自内心，发自内心而呈现出来的微笑和文明用语才更有感染力。在交谈中，称呼“您”比“你”更让人感觉到敬重与关心;在仪容、着装上保持干净、淡雅的形象，更易让人承受，也更有亲和力;仪态上注意一些小
27、节，于微小之处表现过硬作风，向客户呈现的是自我的气质与修养，更是向客户表现自己的水准，细节是迎接客户时的微笑，是指引客户方向时的手势，是标准站姿与坐姿。在日常工作中，许多细节都是简单忽视的，但也往往是细节让我们做得更好，同时，考虑他人感受，并以最好的状态对待工作，是做好效劳的关键。工作中，遇到的客户素养有高有低，甚至有些客户有意找茬、出言不明，这就更需要我们保安员以文明，礼仪的效劳真诚对待才能解决问题。以往，我们对礼仪效劳的熟悉，概念还有些模糊，但经过培训后，我们都开头端详自己，在日常工作中相互学习，相互监视，找出缺乏之处加以改良，俗话说“礼多人不怪”，相反还会使别人敬重你，认同你，亲近你，无
28、形之中拉近了与客户的距离，向客户呈现保安公司效劳的良好形象。一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营治理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合“的治安治理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对工程工地的巡查力度，于10月19日发觉一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子 三、坚持“预防为主、防消结合“的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保工程工地的消防安全。 四、制定、完
29、善部门各项规章制度、治理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带着客人到工程工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门治理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级治理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常治理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关怀鼓劢队员，有意识培育分散力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性进展，营造安康的工作气氛。 3、在工作中严格治理，处理问题
30、遵循“公正、公开、公正“的原则，做到“功必奖、过必罚“树立治理威信，充分调动队员的工作积极性。 4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚
31、度和敬业精神、对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成07年8月至10月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习、积存。 20xx年马上过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明
32、天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司效劳，尽力做好本职工作，为公司的进展奉献一份微保。 保安培训心得体会8 20xx年12月15日，公司安排我到珠海保安培训基地承受为期十天的脱产式保安培训，培训的主要内容如下： 1、初步的国家刑法学问； 2、保安员的职权和权限范畴和治理方法； 3、保安员的要求和工作责任及工作方法； 4、保安员的自我防护学问； 5、各类保安效劳的学问； 6、保安员日常工作中的急救和自救方法； 7、消防安全学问； 8、保安员的礼仪（仪容和仪态）； 9、军事训练（齐步、跑步、正步）。 培训中，教官提出了保安员在日常工作中应具备的三重角色：效劳员、消
33、防员、保安员。结合实例阐述了三种角色的意义及必要性，讲解了多个国内闻名物业公司和保安效劳公司的案例以及日常工作中各类应急大事的处理方法。通过培训，我对如何做好一名合格的物业治理员有了更深层次的理解。下面我就本次参训浅谈一下自己的心得体会。 一、做好我们的效劳工作。我认为效劳的好坏心态是关键的。我们作为一名物业治理人员，就要很好的听从公司的治理和安排，根据公司的要求履行自身的职责，效劳单位就是我们的衣食父母。效劳有时也很简洁：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好我们的效劳工作，为他人供应优质效劳，更不能遗忘了我们公司的企业文化，我们所从事的工作就是效劳加上治理一体化。只要我
34、们热心周到的去帮忙、去效劳、去治理好我们的效劳单位，就必定会得到效劳方及公司的认可。 二、消防安全是我们工作中的又一个重点，要求物业治理人员要做好的其次个角色：消防员。我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要仔细对待每一个火警，不行存在有麻痹思想，要第一时间查看现场，排解火警；要严格检查工作范围内的各类安全隐患，准时反应责任部门进展整改；要仔细学习各类消防安全学问，熟识各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能学以致用，杜绝事故的发生。 三、做一名机灵英勇的物业治理人员。我们的工作中会遇到很多的突发大事，完善的处理各类突发大事，爱护效劳单位的人员、财产、物品的安全，避开人身损
35、害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例，我从中熟悉到突发大事的处理不但要讲究方法，更要注意技巧，一方面不侵害效劳方的权益；另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到英勇、机灵、敏捷。而这也正是很多物管人员所欠缺的力量及素养。这就要求我们物管人员肯定要加强这方面的培训及学习，以求力量的不断提升，更好的将我们的工作做的更加精彩。 在保安基地培训的十天中，我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步走、正步走、停顿间转法、蹲下起立 ，很庆幸我又一次在逆境中磨练了自己，使自己变得更加顽强起来。其实回头想想，我失去的只不过是几滴汗水和身体上的酸痛，而我获得的是一个全新、自信、
36、独立的自己！我感到无限的欢乐和轻松。离开培训基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又迈上了一个新的起点。 我认为本次培训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热忱，更增加了员工的分散力和团结协作的精神。我为在这样一个公司而感到傲慢和骄傲，通过这次培训使我们参训的每位员工的素养都有了很大的提高，员工们的素养提高了，我信任公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美妙。 最终， 感谢公司领导给我这么好的一次时机，让我更加明确了做为一名物业治理员的工作职责，对以后的工作也有了更高的标准及要求。在今后的工作中，我会根据公司的要求，更好的效劳客户，效劳公司，效劳同事，争取做一名合格的物业治理员。
37、保安培训心得体会9 校园保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关学校财产安全与学生生命安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！ 在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格根据工作标准操作，从思想上提高工作的责任心。从标准上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的标准化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让学校和师生满足。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作布满激情。要有良好的观看力量，应变力量，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。 为了总结阅历，取长补短，更进一步做好保安工作，在这
38、两年时间里我对保安工作也有一些心得，现总结如下： 一、应做到有“责任心、爱心、急躁、虚心”的“四有心人”。 1。责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的工作而言，一切以学生安全，学校财产安全为我们的责任。我想我们每一个人都不想自己成为一个“不负责任，没有责任感的人”。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。这样就会仔细去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动仔细去做。 2。爱心：一个好的员工要有足够的工作阅历，有细心，有热忱的工作态度外，我认为还要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大“法宝”，肯定要把自己那份“爱心”融入到环境中，融入到工作中去。 3。急躁、虚心：增加
39、工作观念和宗旨意识，肯定要树立以人为本的思想， 尽可能地师生办实事、办好事。即要用急躁、真心、细心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。虚心：在工作中肯定要本着虚心学习、仔细求教的宗旨，扎实工作。 二、应以饱满乐观的心态去对待工作，做到“责、守、真、心”。 1。从工作实践中去探讨，逐步熟悉到做一名好的保安必需坚守四个字。一是突出一个“责”字，作为一名保安首先要做到的是尽守职责，把握好门户，细致的巡逻各处各环节，做到不留角落，不放过一个疑点，不遗漏蛛丝马迹，始终做到万无一失，确保学校生命财产的肯定安全。 2。坚持一个“守”字，作为一名保安首先必需
40、做到身先士足，严格遵守学校的校纪校规，坚持按时上班，不迟到早退，不违反学校的各项规章制度，尽管自己不是教师，也要做到为人师表，以身示范以良好的形象消失在学生面前。 3。把握一个“真”字，仔细做好自己的本职工作，其实真字才是圆满工作的基石，没有这块基石，工作就会散慢，工作就会随心所欲，马虎了事，得过且过，外表上看不出什么多大的问题，实际上就会留下不行思议的后患，然而我在工作中始终把握这个“真”字去排解各种各样的后患。 4。感悟一个“心”字，专心做事才会提高工作效率，才会提高工作的满足度，我认为人的道德与质量从心而来，只有专心做事才能获得领导的认可，才会获得团队同仁的好评。 以上只是我在工和中的一
41、点心得、感受而已，在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的阅历，为保安事业做出我自己的奉献。 保安培训心得体会10 20xx年8月15日17日，我参与了由县公安局，县保安公司，县教委组织的全县中小学幼儿园，保安为期3天的培训，培训内容丰富，形式多样，有队列训练，防卫技能，巡逻，守护，防患排查，消防学问，道路交通学问，法律根底学问，校园勤务标准，校园纪律，校园安全案例分析，校园安全与事故处置。 通过培训我进一步熟悉到学校安全的紧迫性，我作一名校园保安工作人员；应如何做好校园安全保卫工作，我有以下几点拙见； 一是加强校园门卫工作严格度，校门门卫是一个重要工作岗位，是学校安全防范的第一道关
42、口，门卫工作到位，会震摄违法犯罪嫌疑人使其望门却步，门卫工作到位，会增加师生员工的安全感，从而树立安全保卫工作的良好形象，因此，作为我们校园保安应当；1，熟识门卫规章制度，明确门卫责任范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生效劳的意识，文明值勤，礼貌待人，对师生员工要有打不还手，骂不还口的职业道德。2，外来人员进入校园，要严格查身份证，或其他有效证件，并做好登记，要熟识学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不充分或无证件人员，一律不准进入校园，发觉有可疑状况，要准时报告。3，严格检查进出校园的各种机动车辆，并作好登记。4，严格盘查出入校园的财物，防止未经批准的易燃物，易爆，剧毒物品流
43、入校园，防止反动黄色音像制品出版物流入校园，防止xx流入校园。5，维护校园周边治安秩序，仔细承受师生员工的报警，做好记录，发觉问题积极处理，准时报告。 二是加强巡逻防范工作，听从学校安排，遵守值班备勤制度，在巡逻时 忠于职守，仔细负责，做好安全防范工作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，准时发觉担心全隐患，能做简洁处理时准时处理，并汇报学校。 三是做好校方交待的其他工作，做每一件事必需尽职尽责，仔细，细致的态度去完成，充分发挥自己职能作用，忠于职守，爱岗敬业。 通过培训，我深深感到校园保安的重要性，这份工作对于我们来说，富有挑战性，我满怀信念做好这份工作，不负领导学校对我的信任，整个社会离不
44、开保安，但要做个优秀保安，就应当做保安该做的事，尽力追求完善。 保安培训心得体会11 身着清一色的迷彩服，喊着整齐的口号，“一二一”，步调全都的一招一式，着实构成了一道独特的风景线，这是我们_物业员工集体军训的场面。 身处其间，感受这热闹的场面，专注而投入，其中任何一员一个不合标准的动作都会引来教官的呵斥、订正和同事们友好而善意的嬉笑，“此间乐，妙不行言”! 由军训推及我们的物业工作，感慨二者很多内容实有异曲同工之妙! 其一，我们做任何事，只要积极融入其中，全身心投入，就会有所收获，有所感悟，有的或许就是鼓舞我们一生不断前行的做人做事的人生哲理，终其一生受用不尽。 其二，在训练的过程中，要讲究
45、队列的整齐，动作的标准化和步调的统一，否则就会显得杂乱无章而恰似“国军“乌合之众。物业治理实质上是供应一种效劳，效劳于业主，同样讲求标准化和标准化，这就要求每一位员工精通各自的本职工作，假如我们哪一位员工在向业主效劳的过程中出了纰漏，假如不准时加以订正和处理，就会使这种消极影响扩大化，从而损及整个物业公司的形象，原来教官的动作订正和企业的危机处理也有那么一点形非而神似之处保安军训心得体会保安军训心得体会。 其三，一支部队除了每一个个体要有过硬的军事技能而外，还必需纪律严明，有向心，有合力，才能形成无往而不胜的战斗力。公司也不例外，除了要有人人务必遵守的公司规章制度，还要有优良的企业文化以及其他
46、种.种能够会聚人心的有益的举措，以形成良好的企业分散力和团队精神，人人以身为企业一员而骄傲和欢乐着，企业便拥有了空前的市场竞争力，企业的进展也就有了坚实的根底，究竟“人的因素是生产力中最活泼的因素”嘛。 “一二一”，训练在连续，工作在连续，愿与诸君共勉，在“成都_物业“这个平台上，让我们共同演绎人生，演绎自己和公司的事业。 保安培训心得体会12 一、做一名工作积极主动的治理者做优秀的治理者是有主动性，不是被动等待别人告知你今日该做什么，而是应当主动去了解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名治理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到“五勤”。勤走勤看勤听勤记勤思，勤走是指到各个保安
47、执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记状况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映状况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的状况，勤思是对于所收集的保安工作状况予以分析，逐个解决，不断提高保安效劳质量。 定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的准时传达保安日常工作中，要常常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校安全事故的报道，有针对性地做出调整和改良工作，避开保安工作被动和落后。 二、要擅长总结，不断创新xx保安效劳有限公司处于初期进展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名治理者来说，首先，查找缘由所在并准时排解各种困难，必需做到一坐、二听、三请示，必需要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发觉问题的症结所在。通过工作深入