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1、 企划行政岗位职责 1.负责结合业务进展需求，完成分公司人力资源全模块治理工作 2.承接集团人力资源各模块治理方向，完成分公司人力资源工作的落地执行 3.了解业务进展进度，帮助分公司总经理，定期开展经营分析会，推动分公司各部门核心工作的完成 4.负责分公司行政文化工作规划，完善分公司行政治理，构建分公司特色文化 企划行政岗位职责2 1、帮助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、帮助审核、修订公司各项行政治理规章制度，进展日常行政工作的组织与治理; 3、各项规章制度监视与执行; 4、负责公司快件及传真的收发及传递; 5、参加公司行政、选购事务治理; 6、负责公司各部门办公
2、用品的领用和分发工作; 7、做好材料收集、档案治理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作 ; 9、 帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等; 10、 帮助领导做好公司各部门之间的协调工作。 企划行政岗位职责3 1. 负责销售效劳部行政工作，帮助区域总监处理日常工作，持续供应、提示并确保有关公司运作的法规、政策及要求，保障合规化运营。 2. 负责公司印章的使用权和审核权，合同的执行并归档治理。 3. 帮助销售部进展月度、季度、年度的销售数据维护、汇总，制作可视化分析数据报告。 4. 负责审批流程
3、标准，协调销售部日常行政事务、意见传达(准时、到位)。 5. 组织开销售会议，总结工作，并做好记录，相关记录收集并存档。 6. 区域总监交代的其他工作。 企划行政岗位职责4 岗位职责: 1、依据公司战略制定企业文化建立策略,并设计年度实施规划; 2、能够独立完成企业文化工程的筹划文案、专题筹划及内容设计,适用于互联网的传播和推广; 2、落实年度规划,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好全都的文化和工作气氛,树立良好的公司形象,推动企业进展; 3、统筹规划、协调公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的开展; 4、负责企业文化载体如微信公众号等的建立与治理、传播方法的创新等; 5、梳理优化现有公司的制度、流程; 6、负责公司各类会议和活动的组织安排及执行工作; 7、负责行政后勤事务的治理工作; 8、负责公司各类资质证件的办理工作。 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历; 2、具有企业文化治理2年以上相关工作阅历,有互联网、新媒体从业背景优先; 3、对企业文化建立具有系统思维,熟识企业文化建立过程并可娴熟把握推行的方法; 4、文字功底扎实,创新意识强,对企业文化宣传工作有肯定见解; 5、具备较强的活动筹划、组织力量、协调力量和现场语言表达力量,富有激情。