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1、 企业领导年终总结企业领导年终总结1 敬重的各位来宾、公司全体干部员工们： 大家下午好! 今日是我们帅特龙集团总结过去、规划将来的年度总结及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去一年里，各子公司在总经理的带着下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。 xxx年度工作回忆： 一、集团整体实力得到进一步提升： xxx年，帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套路线已根本掩盖全国各主机厂并延长至欧洲的群众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套胜利，帅特
2、龙已渐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。 二、集团生产基地和经营面积不断扩大： xxx年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;xxx年对帅特龙本部进展重点投资，拆旧建新、扩大生产用房的规划也已经完成。xxx年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建立也在有序进展中。目前，帅特龙集团有限公司利用空间换地，进展拆迁重建、扩大生产场地的建立工作已根本完成。董事常年终发言稿这些新成果及荣誉的取得，分散着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果。在此，我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热闹的庆贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以真诚的谢意，对不辞辛
3、苦，奋战在生产一线的员工们表示最诚心的感谢! xxx年度工作展望： 一、帅特龙集团将来进展定位： 目前，集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。xxx年，帅特龙集团将实行全部权和经营权分别，充分发挥各子公司职业经理人的自主力量，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。 二、实行集团办出台治理制度并审核工作流程的制度： xxx年，由集团办出台相关政策，连续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行状况的监视，做到奖罚清楚。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失
4、的人员，公司将赐予1000-50000元的嘉奖;对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进展惩罚。公司若消失多支付、少支付的状况，对责任人进展相应的惩罚。 三、实行集团公司编制预算规划，各子公司全面执行预算的制度： 凡事预则立，不预则废。为确保各子公司在集团的领导下，沿着既定的战略目标进展，集团成立预算治理小组，由集团公司负责编制预算规划，各子公司必需严格根据预算规划进展收支，做到有据可依，开支有度。 四、实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制： 为提高公司干部的工作积极性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小组依据工作态度、工作业绩
5、、工作力量、工作责任心进展考核，发放年终绩效考核奖金。 五、加强各环节本钱掌握，各子公司切实做到“四个规划”(“规划生产、规划选购、规划库存、规划用人”: 在市场竞争日渐剧烈的今日，削减生产过程的铺张，向生产一线要效益，提高产品质量，降低生产本钱，是企业实现可持续进展的必定要求，也是提高企业核心竞争力的必定要求。各子公司要以客户的规划为根底，科学合理规划生产、规划选购、规划库存、规划用人，以实现平稳有序的生产，促进资金的敏捷运转。 六、全面推动自动化生产，逐步实现“机器换人”目标： 公司斥资1.5亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线。此外，公司连续优化全自动喷涂生
6、产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度提高了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进展改良，促进了产品加工精细化和掌握智能化。这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化生产目标。 七、加强产品质量治理、“6S”体系治理，确保安全清洁生产： 产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立质量观念，积极协作治理者代表做好体系治理工作，严格生产现场的质量管控，提升产品合格率，削减客户的投诉、索赔，顺当通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。同时，要连续加强公司的办公场所、生产车间“6S”现场治理，做到预防为主，干净
7、有序，共同维护好企业形象。 八、不断开拓新的市场，加速生产转型升级 xxx年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下，公司顺当进入宝马配套体系，并胜利接下几个工程，成为德国群众一级配套供给商，为公司翻开国内外高端汽车市场，全面实现产品转型升级打下了坚实的根底。xxx年，我们将连续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的进展。 九、连续加大人才引进力度，提升产品研发力量： 展望xxx年，我们将面临更加错综简单的经济形势，市场竞争也更加剧烈，企业需要加强自身的人才队伍建立，坚持“走出去，引进来”战略，通过不断学习和创新，提高自身综合实力。 xxx年，公司规划再引进3名博士，重点
8、引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓宽企业进展新领域奠定根底。此外，我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及研发力量，不断制造新的业绩。 十、连续扩大生产和经营面积，逐步实现战略目标。 xxx年，上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼将间续建成，其中上海注塑生产基地总投资近1亿元，面积2.8万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海群众、延锋等客户的联系，成为主机厂身边的配套供给商，缩短公司与主机厂之间的距离，从而降低生产和物流本钱。 总投资1.5亿元，拥有3.5万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提
9、升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力。 此外，总投资1.5亿元的晶美科技生产厂房也将于xxx年竣工，并投入生产，这标志着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶，极大提高集团的整体实力和竞争力。 公司将来的进展任重道远，但是我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启帅特龙集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福! 最终，值此新春佳节降临之际，诚心地祝福各位来宾、全体员工在新的一年里工作顺当!身体安康!阖家幸福! 感谢! 企业领导年终总结2 亲爱的各位同事，各位营销精英们： 大家上午好！（好，很好，特别
10、好）这支最具有分散力、战斗力的团队，就是今日在座的我们xx营销团队，这是一支布满自信和底气的团队，是一支无所不能，所向披靡而又制造奇妙的团队，xx的销售记录被你们一次又一次地刷新，是你们奠定了xx胜利的根底，是你们缔造了今日的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表xx营销中心还有我个人，对大家一年来的辛苦努力表示感谢，大家辛苦啦！ 回想起去年这个时候的泉林山庄会议，好像就在昨天，昨天的喜悦还未犹尽，今日的胜利又等着我们来共享，我信任明年的今日，我们确定又将迎来更大的收获。 一年的时间过的很快，20xx年，在xx共事的这一年里。我们每个人确定都或多或少的留下了记忆，失败的苦痛、胜利的喜悦、缔结的欢
11、乐、失落的懊丧还有被刁后的怀恨，在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意，同时盼望大家能够理解。 20xx年，灯饰照明行业多灾多难的一年，国家经济宏观调控，建材市场受到直接的影响，照明行业销售受到前所未有的打击；家居照明的品牌之争，进入拂晓前的白热化。而xx照明，在如此不利的市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响，这无疑是雪上加霜，我们xx团队，我们在座的兄弟们，挺过来了，挺过了我们成长道路中最困难坎坷的一程，由于我们xx人是团结一心，信任自己，信任团队力气的，这个坎我们齐步跨过来了。我们在如此惨白的市场竞争中，一路瓢红，逆扬而上，在面对困难和挫折面前表现出了昂扬斗志
12、，依旧制造了同比36%的市场增长速度。你们，是最棒的！ 世间自有公正，有付出就会有回报，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今日我们最终收获了累累硕果！兄弟们，在这样一个共享喜悦和收获的日子里，我们应当为我们见证了xx的这段历史而骄傲，应当为我们就是xx的一份子而傲慢，由于我们不但是见证者，我们还是缔造者！ 企业领导年终总结3 带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的盼望与向往，我们满怀激情的迎来了20xx年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建立治理效劳中心全部员工向关怀与支持我中心进展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以真诚的感谢和美妙的祝福! 岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委
13、会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区想干、敢干、快干精神，以让新区一年一个样、三年大变样为己任，团结全都，攻坚克难。以创新工程治理机制，提高执行力;完善制度建立，增加标准化精细化治理;重视团队建立，打造职业建立铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量治理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化治理。20xx年期间，到达了在建工程109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约12亿元;合计开展前期工程118项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建立、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建立。 一元复
14、始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的盼望承载新的使命。20xx年我中心将连续借鉴20xx年工作中取得的有益阅历，进一步创新工作机制，实行多项有力举措，实现标准化、信息化、精细化治理，确保20xx年工作目标顺当完成。20xx年，中心连续推动新区的重点工程建立，稳扎稳打，以工程建立为重点，以专业治理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建立为切入点，以队伍建立为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建立五大目标，细心构筑建筑业法制、诚信、安康、和谐的进展架构，推开工程建立治理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建立，更高更好完成新区工程建立任务，为新区经济社会和谐进展做出积极奉献! 东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，盼望与困难同在。面对前所未有的进展良机和跨越振新的雄伟蓝图，我中心全体职工肯定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌! 【企业领导年终总结】