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1、2023年学员就业协议书(3篇) 书目 第1篇待就业学员就业举荐协议书 第2篇实训学员就业协议书 第3篇学员就业协议书 待就业学员就业举荐协议书 甲方： 乙方： 签约双方在同等自愿的基础上，依据诚恳信用的原则，达成如下就业举荐协议： 一、期限 此协议于_年_月_日起先生效，结业考试成果公布日顺延两个月为终止日期。 二、双方的义务 (一)甲方的义务 1、中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)举荐三次就业面试机会。 2、中心就业部为待就业学员供应就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。 3、学员在 试用期 内，中心定期与企业沟通并把企业看法反馈给学员，提升学员工作稳定性。 4、学
2、员就业后，将学员作为储备人才进行宣扬，以促进学员二次就业。 (二)乙方的义务 1、完成毕业学期全部课程的学习。 2、毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。 3、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。 4、通过企业面试技术考试。 5、按要求完成毕业设计且通过答辩。 6、完成毕业学期全国统一认证考试。 三、出现以下状况，就业部将不再接着进行就业举荐 1、违反中心规章制度(包括但不限于以下状况) 拒绝参与项目实习支配 诋毁中心就业举荐工作 拒绝参与模拟面试 不按要求提交、修改简历 沟通测试或者技术测试50%不及格 2、不协作就业举荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下状况) 看法消极，学历弄虚作假
3、沟通测试或者技术测试缺席率达50% 联系方式不正确或拒接、关机不回复 拒绝参与就业专员支配的面试，或在未通知中心就业专员的状况下，不参与事先确定的面试 面试迟到2次(含2次)以上 参与面试时，未按要求着装 3、在用人单位录用后拒绝就业。 4、在就业专员支配下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人缘由提出 辞职 。 5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已胜利自行就业。 6、违反国家法律 法规 ，构成犯罪。 7、未事先与中心沟通，影响中心就业举荐工作的相关事宜。 四、留意事项 1、符合举荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师起先负责为该
4、学员举荐面试。学员应根据就业老师的要求准时、衣冠整齐的参与由就业部组织的面试。 2、本协议就业举荐是指由本校就业部组织的学员参加用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。 3、就业举荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。 4、一旦中心为学员胜利支配了工作，将不再为该生供应其他的就业机会。 5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业举荐。但在条件许可的状况下中心就业部会供应力所能及的就业帮助。 6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终说明权归全部。 学员签字：(盖章)： 身份证
5、号码： 日期：日期： 实训学员就业协议书 订立协议各方： 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 丙方：_学员（以下简称丙方） 为了发展甲方对日软件外包技术人才培育业务，与乙方进行合作，运用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培育。 为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持同等的原则上达成如下协议。 第一条、实训宗旨 甲方与丙方通过媒介询问达成须要开发技术深造培育的一样共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方供应嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满意甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培育考核结束，与
6、实训考核合格者按本协议之规定 签订劳动合同 。 其次条、实训学员条件 2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科（具备学士学位）或以上学历，专科的招收比例不高于25%； 2.2须提交的证明材料有：自荐信、 身份证 复印件；毕业证书、学位证书的原件和复印件； 2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参与实训。 第三条、实训实施 3.1乙方担当全部的培训师资和场地 3.2实训周期6个月，共计920个学时；（包括法定假日、节日） 3.3实训费用： java实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人（多退少补） 3.4经资格审核通过后，学员一次性付
7、清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。 3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。 3.6退学说明因非甲方和乙方缘由造成的学员退学退费，规定如下： 开课一周内退学，扣除学费10%；书费根据发生额扣除，开课一周后不再退学费。 第四条、学员去向 4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者（考核成果不低于75分者）全部录用；且乙方保证依据最终考核成果排名（中途退出者除外）按最低80%择优录用。 4.2被录用者与乙方签订劳动合同（通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费），在乙方工作。 4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方供应与其他单位没有
8、劳动关系 的证明和 健康证 明；签订劳动合同前仍不能供应的，视为放弃聘用机会，乙方不担当任何责任。 4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。 4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成果不合格人员的出入问题，如就业、再实训等；或由甲方返换本期实训成果不合格人员每人1000元人民币产品实训费用；乙方不担当任何责任义务。 第五条、甲、乙、丙各方权利和义务 5.1甲方权利和义务 5.1.1甲方承诺根据第一条约定履行责任。 5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名；甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。 5.1.
9、3甲方负责向乙方供应学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方全部。 5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及修理费用等的开支；甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。 5.1.5甲方有权利监督检查所运用产品和产品服务的状况，并要求给出综合评价。 5.1.6甲方爱护乙方的“软件实训案例产品及产品服务” 学问产权 ，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须担当全部经济损失责任并赐予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。 5.1.7学员实训期间，乙方依据海尔软件员工管理文件之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方
10、参与实训的全体学员分别签署 员工保密协议 ，如有学员泄密的，甲方应担当责任。乙方负责详细的实训项目管理并给出评价及考核结果。 5.2乙方权利和义务 5.2.1乙方承诺根据第三条约定培育学员。 5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。 5.2.3乙方向甲方供应实训产品课程体系说明书及产品服务说明书； 5.2.4乙方为甲方供应软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并供应相关软件产品的运用服务； 5.2.5乙方负责为甲方学员供应实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实
11、训学员的工作，并在实训结束给出综合评价； 5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用； 5.2.7乙方在产品实训服务中供应服务场地、嵌入式试验设备运用修理经费等； 5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训起先前公示相关管理规定，并有权在参训期间依据乙方公示的制度规范进行嘉奖或惩罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培育费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。 5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员赐予办理相关手续； 详细事项根据本协议第四项条款（如第4.1项）规定执行。 5.3丙方权
12、利和义务 5.3.1丙方必需努力学习、仔细参与实训工作。 5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。 5.3.3丙方必需努力仔细完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一样同意并明确： 丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。 丙方在实训期间，若发生疾病、人身损害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行帮助义务，且甲、乙任何一方不担当任何责任及费用。 丙方在实训期间，根据本协议条款3.6项之规定执行外；因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能接着参与实训、或因丙方自身缘由造成丙方不能接着参与实训，本次实训所收各项
13、费用，一律不予退费。 第六条、争议及仲裁 合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方：乙方： 负责人代表/章：负责人代表/章： 丙方：学员 _年_月_日 学员就业协议书 甲方： 乙方： 为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、同等的基础上，就乙方托付甲方为其定向举荐就业事宜达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方
14、成立特地的就业保障机构学员就业指导中心，负责向乙方供应如下服务：特性化的就业询问，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向举荐工作等。 2、甲方负责将乙方举荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方依据自身的发展须要，将定向录用得才兼备的毕业生留在甲方公司工作。 3、甲方将依据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成果等级(优，良，中)和个人素养等多方面，帮助乙方介绍用人单位和举荐工作，以保障乙方充分就业。 4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。 5、甲方为乙方供应就业保障的期限
15、为乙方学习期满毕业前后的6个月内。 6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。 二、乙方的权利和义务 1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。 2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方举荐的工作不满足，甲方为乙方举荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方缘由致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满足工作。由于乙方个人缘由(旷课、学习看法恶劣、违法违纪、品德不良、不听从公司支配等)导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新举
16、荐工作。 3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其供应充分的就业保障。 (1)乙方在学习期间成果合格，顺当毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。 (2)乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。 (3)无犯罪记录，无记过以上处分。 (4)交清全部学费、杂费和代收费。 4、乙方如因故(家庭缘由，个人缘由)中途退学，甲方将不再为其供应就业保障，协议自动终止。 5、乙方在享受甲方供应的就业保障服务时，必需听从甲方的统一支配和相关规定。 三、未尽事宜，双方协商解决。 四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。 五、本合同有效期 本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。 甲方：乙方： 年月日