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1、2023年六项纪律自查自纠报告3篇 书目 第1篇六项纪律自查自纠报告及整改措施 第2篇比照六项纪律深刻反省自我自查整改报告 第3篇六项纪律自查整改报告 六项纪律自查自纠报告及整改措施 六项纪律自查自纠报告一 我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风要求、比照群众期盼、比照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的看法，与分管科室的同志面对面谈心沟通，比照要求，仔细深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，仔细查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，找寻自己与党的十八大精神、与新时期党
2、对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。依据要求，现将个人比照检查报告如下： 一、遵守党的政治纪律状况 (一)实行状况 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中心权威。对党负责，听党指挥，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同看法，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。 (二)存在差距和不足 理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路途上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政
3、策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严峻、道德和生态被破坏等问题。 二、实行中心八项规定及省、市实施方法状况 (一)实行状况 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 (二)存在差距和不足 有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍许多，虽有想法但没有公开提出看法。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。 (三)有关状况说明 单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映剧烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、
4、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。 三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话状况 (一)实行状况 仔细学习了广东省委关于仔细学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路途教化实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，主动开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。 (二)存在差距和不足 理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是非常到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多
5、的汕头产品流通到国外市场。 四、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 1、对政治理论学习存在片面性，对群众路途教化实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务学问的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路途方针政策的学习不够耐性细致深化，驾驭得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐性研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路途教化实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深化学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。 2、实际工作中疏于精确细微环节，比较留意重
6、要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特殊是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲惫感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致阅读一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。 3、工作上以开会和发文多，去基层调研简单浅尝辄止，时间短状况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么仔细检验。 4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平常，严格要求科室仔细把关，细
7、致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我信任科室人员的仔细负责看法和工作实力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简洁了事，但往往也是不太负责的表现，思想相识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。 5、对基层状况的了解以听汇报看材料的方式获得较多，深化基层驾驭第一手状况少，以至于对基层问题了解驾驭得不全面不精确，当然也不够深，肯定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠阅历推断的做法，对待阅历和实际状况缺乏实事求是的看法。 (二)官僚主义问题 1、服务
8、意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本变更了过去管的思维模式，但探究服务的方式方法不够主动和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打搅基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。 2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是支配科室担当，文件批转和布置基本刚好到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。 3、工作中有时遇到科室间相互推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最终让自己分管科室担当工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太困难，得
9、过且过。 4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简洁，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有专心和太多精力重视解决落实。 (三)享乐主义问题 1、存在安于现状思想，工作能够顺当完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特殊是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费劲费神去想一想如何做得更好，工作效果更完备。 2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也简单出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。 3、有得过且过
10、轻松自由的想法。对工作中的冲突、前进中的困难甚至阻力，渐渐丢失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探究会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。 (四)奢侈之风问题 1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但渐渐感觉社会风气大致如此，假如不接受似乎也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，慢慢就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒适，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。 2、公车有时也私下运用。单位的公车，应当用于开会调研等公务活动，但许
11、多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得运用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。 3、接待上级来人，有时陪伴的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担忧分管的科室人员不兴奋有看法，工作任务安排他们做，吃饭时就赶人走，似乎没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热忱，上级领导也会兴奋。 五、产生问题的缘由分析 通过这次群众路途教化实践活动，不少问题的思索触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的肯定影响，但更多的缘由还在于主观。 1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年
12、党龄的党员，党龄也是我的工龄。从高校时，学习并通读了许多党的理论著作，从而坚决了志向信念。工作后，特殊是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也肯定程度上怀疑党一贯的主见宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不行避开地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力气似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻相识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能宽恕的。 2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年，下过基层，做过老师，在不同的地区和岗位上工作过，工作阅历和实力积累了许多，而且党性和原则
13、性始终较强，自信能胜任许多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化学问、领导艺术和工作实力，每个方面的修养都还须要自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。 3、特性品德上不能出现丝毫麻痹。人都是有特性的，但无论什么特性都应有良好的品德，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其
14、是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能躲避道德的指责而生活得很好，久之难免有悲观之性情。于是，特性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样仔细严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。 六、今后的努力方向和改进措施 通过教化实践活动，我进一步深刻相识到：群众路途是我们党的根本工作路途，也是我们党的生命线。自己找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。 (一)努力方向 比照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格根据共产党员的标准约束自己，努
15、力做到学习认仔细真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事。 (二)整改措施 1、接着加强学习，努力提高工作实力。学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务学问，积累工作阅历，创新工作方法。增加学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素养和理论养息，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的实力。 2、树牢宗旨意识，努力维护群众利益。要把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向，切实转
16、变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。仔细倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作、言行一样的良好习惯。 3、坚决抵制“四风”，努力提升个人品德。力戒形式主义和官僚主义，坚固树立群众观点。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路途和民主集中制原则。牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺张奢侈，勇于接受群众监督。 4、强化政策执行，努力提高服务水平。外经贸工作面对的服务对象主要是各类公
17、司和企业，把中心、省、市各项政策有效落实，必需树立责任感和诚意，形成良好的使命观念、时间观念、效率观念、质量观念。主动调动科室人员工作主动性，发挥众人的才智和力气，以进取之心、真诚之心履行职责，切实把服务基层和企业的工作落到实处。 六项纪律自查自纠报告二 我校在收到关于召开“自查执行党的六项纪律状况”专题组织生活会的通知(x机党发20xx30号)后，于8月23日下午召开了专题组织生活会。 会上，全体党员首先集中学习了什么是“六项纪律”，组织生活会和民主生活会的区分，党员领导干部的范围等内容。接着，我校5名党员领导干部向全体党员报告自查执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪
18、律“六项纪律”的状况，检查自己有无违反“六项纪律”状况，并依据自查状况仔细填写了执行“六项纪律”有关状况自查统计表。其他一般党员也就自查执行“六项纪律”状况作了报告。详细状况报告如下。 一、执行状况 经过自查，我校党员能够仔细遵守执行党的“六项纪律”，没有出现违反“六项纪律”的状况。 在政治纪律方面，能够拥护党的方针政策，对党忠诚，坚决正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉增加党性修养，坚决志向信念。 在组织纪律方面，能够听从组织支配，向组织照实汇报自己的思想、工作、生活状况。仔细落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，在社团或企业兼职的状况能够主动照实向组织报批。 在廉洁纪律方面，能够自觉
19、遵守中国共产党廉洁自律准则，廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，严格实行“中心八项规定”、反“四风”、“与侨交往十不准”等，防腐拒贪。没有出现公款聚餐、超标准公务接待现象。 在群众纪律方面，能够关切群众，关切教职工的思想、工作、生活，关切培训学员的思想、工作、生活，学校党员和群众关系较为和谐融洽。 在工作纪律方面，能够做到立党为公，执政为民，主动担当作为，主动推动工作发展，正确对待和行使手中的权力，没有利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取不正值利益，在工作中没有出现收送礼品、纪念品现象。 在生活纪律方面，能够自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，发扬艰苦朴实，俭以养德的优良传统，保持良
20、好的品德和高尚的情操。 二、存在不足 经过自查，我校党员表示在执行“六项纪律”中也存在一些不足。 在政治纪律方面，主要是思想理论学习不够，由于长期从事详细工作，对党的思想理论关注、学习不够全面、系统、深化。 在组织纪律方面，主要是停留在组织检查汇报，主动向组织汇报不够。 在廉洁纪律方面，主要是停留在党纪党规“他律”的层面，自觉加强党性修养，反腐倡廉宣扬教化等“自律”工作投入不够。 在群众纪律方面，主要是与分管处室以外的同事沟通、沟通、关切不够细致，对培训班的学员关注、沟通、调研不够深化。 在工作纪律方面，主要是党建工作和业务工作“两手抓，两手都要硬”把握得不够好，简单出现一边重一边轻的“跷跷板
21、”现象。 在生活纪律方面，主要是对待家庭发扬艰苦朴实、勤俭节约优良传统方面要求不够严格。 三、整改措施 今后，我校将从以下几个方面加强整改，不断加强遵守执行“六项纪律”的广度与深度。 严格遵守执行政治纪律。进一步加强政治理论学习，不断提高思想政治素养。定期召开“三会一课”、组织生活会、民主生活会等活动，刚好学习领悟党的会议文件精神，用党的思想理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念、纪律意识。 严格遵守执行组织纪律。主动主动向组织汇报自己的思想、工作、生活状况，增加服务国家大局，服务侨务工作大局意识，听从组织支配，严格执行关于领导干部报告个人有关事项的
22、规定。 严格遵守执行廉洁纪律。进一步加强反腐倡廉宣扬教化，不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定。加强纪检监督，夯实廉政思想基础,增加抵挡各种腐朽思想侵蚀的免疫力。 严格遵守执行群众纪律。进一步加强联系群众、关切群众、服务群众的意识和实力。虚心听取党员干部和群众的指责看法,自觉接受人民群众的监督,加强与领导同事的沟通沟通，加强与培训学员的联系沟通，加强训前调研，不断提升培训针对性。 严格遵守执行工作纪律。进一步完善制度建设，规范工作程序，依法行使权力。在实际工作中,严格根据工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使
23、党和人民给予的权力。严以律己,不搞以权谋私。同时不断提高自己的工作实力。 严格遵守执行生活纪律。进一步加强修身齐家，不但要以党性原则和道德规范衡量、约束自己，发扬艰苦朴实，俭以养德的优良传统，保持良好的品德和高尚的情操。还要发挥党员先锋模范作用，引领他人遵纪遵守法律，遵守道德规范，发扬优良传统，传递正能量。 六项纪律自查自纠报告三 根据区纪委关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律状况检查的通知(x纪办2号)要求，我局纪检监察组织以仔细负责的看法，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，根据“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪
24、律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律状况自查报告如下。 一、模范遵守政治纪律状况：一是坚决志向信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的驾驭，进一步坚决了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增加了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教化学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传
25、谣，不违反政治纪律和政治规则。 通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无阻碍党和国家方针政策实施;无组织和参与迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规则等其他违反政治纪律的问题。 二、模范遵守组织纪律状况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个听从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是听从组织支配，摆正了个人与组织的关系，严格根据程序、根据规则办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公允公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。根据要求，照实向组织报告个人状况和有关事项。 通过自查，我局纪检监察干
26、部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参与老乡会校友会战友会;无侵扰党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。 三、模范遵守廉洁纪律状况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了坚固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，刚好发觉问题，刚好整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。 通过自查，
27、我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或运用公私财物;无违规参加公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。 四、模范遵守群众纪律状况：坚固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最干脆最关切的问题。没有违反群众纪律的问题。 通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵扰群众知情权等其他违反群众纪律的问题。 五
28、、模范遵守工作纪律状况：仔细履职尽责，仔细履行党风廉政建设责任“一岗双责”，主动开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和嘉奖、重大项目支配、大额资金运用等状况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正的确施。没有违反工作纪律的问题。 通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的隐私等其他违反工作纪律的问题。 六、模范遵守生活纪律状况：一是力戒“四风”，严格执行中心“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪遵守法律，没有违反生活纪律的问题。 通过自查，我局纪检监察干
29、部无生活奢侈;无不正值性关系等其他违反生活纪律的问题。 比照六项纪律深刻反省自我自查整改报告 比照六项纪律深刻反省自我自查整改报告 依据市委巡察组统一支配部署，我镇党委高度重视，结合开展“两学一做”教化活动，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治规则的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律状况自查报告如下： 一、三年来的工作成果 近年来，我们在市委、市政府的坚毅领导下，团结带领全镇干部群众主动顺应新形势，镇静面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增加的良好态势。全年
30、实现工业总产值24.8亿元，增长18%；固定资产投资9.2亿元，增长25.2%；招商引资到位资金2.6亿元，增长56.6%；外贸出口总值792万美元，增长15.6%；地方财政总收入1625万元，增长14%；农夫人均纯收入14203元，增长11%。 一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素养提升。始终将学习教化摆在首要位置。深化推动学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推动基层干部群众学习教化。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。 二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企
31、业扩规发展，仅在2023年就签约项目4个，协议引资2亿元。 三是通过不断壮大特色规模，有序推动土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推动农业发展增量增效，建成华中的果苷基地，江汉平原南美白对虾及水产品技术培训中心完成。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市客厅，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建设工程。 二、践行“六大纪律”方面存在的问题 1、政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚决的政治立场，坚决不移地贯彻执行党的路途方针政策，遵守党的政治纪律和政治规则，在思想上、政治上、行动上
32、与党中心保持高度一样。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教化督导不到位，防范并订正违反党的政治纪律和政治规则的言行不够刚好，抓小抓早抓细微环节不够。 2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈沟通不够充分；二是干部主动性主动性创建性发挥不够。平常分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软。杨林尾镇年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情
33、因素。在干部不影响正常工作状况下，没有过多地去追责惩罚。 3、工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推动不够。杨林尾是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建设不能同步推动。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面，虽赐予他们充分的执行权，但在工作工程中没有常常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些纰漏，不能刚好订正和调整，对工作的完备性多少打了折扣。 4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在详细事务中，不能抽身下乡调研，驾驭农村
34、基层实情，存在脱离群众的现象。对村级冲突、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众冲突抓突出问题多，抓一般冲突少。群众上访突出的冲突成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田冲突因没有造成大的群体性事务，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的冲突。 5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。杨林尾地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来许多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。款待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。 6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，
35、在接待客人和陪客中存在铺张奢侈和超标准接待现象。对中心八项规定、省委六条、市委十八条大都能仔细执行，但也存在干部把招商落户看得重，把铺张奢侈意识看得轻现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚决的看法拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教化、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。 三、整改措施 （一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深化长久开展“两学一做”教化活动。用党的理论武装头脑，坚决马克思主义信仰，增加中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务学问学习。要求干
36、部努力学习自己相关工作方面的业务学问，能娴熟理解和驾驭相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平；不断积累学问，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驶工作的实力。 （二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作实力。一是坚固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研，每周到重点项目、重点企业走访1次，倾听民声，了解民意，把握民情。真正做到帮民困、解
37、民忧。二是完善民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会，重大事项集体探讨决策，一般事情刚好沟通探讨。同时加大督促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培育。对年轻干部多压担子，多给机会。 （三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理，也是爱护干部少犯错、不违纪；二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导向，激励干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激励机制。 六项纪律自查整改报告 六项纪律自查整改报告 我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风要求、
38、比照群众期盼、比照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的看法，与分管科室的同志面对面谈心沟通，比照要求，仔细深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，仔细查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，找寻自己与党的xx大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。依据要求，现将个人比照检查报告如下： 一、遵守党的政治纪律状况 (一)实行状况 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上
39、同党中心保持高度一样。自觉维护党的集中统一，坚持反对分 裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中心权威。对党负责，听党指挥，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同看法，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。 (二)存在差距和不足 理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路途上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐 败严峻、道德和生态被破坏等问题。 二、实行中心八项规定及省、市实施方法状况 (一)实行状况 坚决拥护和执行党的xx届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实
40、施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 (二)存在差距和不足 有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍许多，虽有想法但没有公开提出看法。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。 (三)有关状况说明 单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映剧烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。 三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话状况 (一)实行状况 仔细学习了广东省委关于仔细学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路途
41、教化实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，主动开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。 (二)存在差距和不足 理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是非常到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。 四、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 1、对政治理论学习存在片面性，对群众路途教化实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务学问的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路途方针政策的学习不够耐性
42、细致深化，驾驭得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐性研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路途教化实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深化学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。 2、实际工作中疏于精确细微环节，比较留意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特殊是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲惫感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什
43、么问题，便大致阅读一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。 3、工作上以开会和发文多，去基层调研简单浅尝辄止，时间短状况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么仔细检验。 4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平常，严格要求科室仔细把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我信任科室人员的仔细负责看法和工作实力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简洁了事，但往往也是不太负责的表现，思
44、想相识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。 5、对基层状况的了解以听汇报看材料的方式获得较多，深化基层驾驭第一手状况少，以至于对基层问题了解驾驭得不全面不精确，当然也不够深，肯定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠阅历推断的做法，对待阅历和实际状况缺乏实事求是的看法。 (二)官僚主义问题 1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本变更了过去管的思维模式，但探究服务的方式方法不够主动和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打搅基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。 2、对
45、分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是支配科室担当，文件批转和布置基本刚好到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。 3、工作中有时遇到科室间相互推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最终让自己分管科室担当工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太困难，得过且过。 4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简洁，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有专心和太多精力重视解决落实。 (三)享乐主义问题 1、存在安于现状思想，工作能够顺当完成即好，缺乏精益求精
46、更好完成的闯劲。特殊是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费劲费神去想一想如何做得更好，工作效果更完备。 2、有时习惯多一事不如少一事，能够没有事。做事多了招人说，做事多了也简单出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。 3、有得过且过轻松自由的想法。对工作中的冲突、前进中的困难甚至阻力，渐渐丢失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探究会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。 (四)奢侈之风问题 1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但渐渐感觉社会风气大致如此，假如不接受似乎也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，慢慢就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒适，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。 2、公车有时也私下运用。单位的公车，应当用于开会调研等公务活动，但许多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，