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1、2023年事件责任制度5篇 书目 第1篇重大责任事务制度 第2篇重大责任事务管理制度 第3篇学校突发卫生事务事故责任追究制度 第4篇a小学突发公共卫生事务应急措施责任追究制度 第5篇学校突发卫生事务事故责任追究制度（5） 学校突发卫生事务事故责任追究制度 学校突发卫生事务事故责任追究制度 (五)为加强学校食品卫生管理,预防学校食物中毒事故发生,落实管理责任,爱护师生身体健康和生命平安,依据中华人民共和国食品卫生法、突发公共卫生事务应急条例、国务院关于进一步加强食品平安工作的确定、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定、食物中毒事故处理方法等规定,制定本法。对学校食品卫生负有监督责任的负责人和干脆管
2、理负责人不履行或不正确履行食品卫生职责等失职行为,造成学校发生食物中毒事故的,应当追究行政责任。学校的主要负责人是学校食品卫生管理的第一责任人。对不仔细贯彻上级管理实施方案,平安管理制定不健全,措施不落实,序混乱,事故不断发生的,学校将给与严厉通报指责并限期整改。经监督部门检查发觉违反管理规定,提出整改仍迟迟不落实,以至发生重大案件或人身伤亡事故的,赐予责任人以行政或经济惩罚,直至依法追究事故责任。对发生重大事务的,实行“一票推翻”制度,不得参与各类评比、嘉奖、晋职、晋级等。发生一般食物中毒事故,中毒人数少于29人的,追究干脆管理责任人的责任。中毒人数在30人及以上,追究干脆管理责任人的责任,
3、但干脆管理人在事故发生前已将学校为履行食品卫生职责状况书面报告学校主管领导,而学校领导未实行措施的,由学校主管领导担当责任。发生较高校校食物中毒事故,追究干脆管理责任人和学校主管领导的责任,发生重高校校食物中毒事故,追究干脆管理人、学校主管领导和学校主要领导的责任。对未设立专职或兼职食品卫生管理人员的、食品卫生平安管理制度或管理制度不落实的,赐予行政惩罚。 重大责任事务制度 第一条本制度制定的目的为强化岗位责任制,规避重大责任事务的发生,增加各级员工的责任心,确保公司利益不受损失; 其次条重大事务的确定:未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公司经济损失500元以上的事务;监守自盗、损坏公司
4、财物并造成极坏影响的事务;其它的公司认定的重大事务; 第三条各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书,缴纳责任事故保证金,明确岗位职责,利用公司授予的权力实施管理,并担当相应责任,实现权、责、利相符; 第四条物管公司各部门均应制定相应的重大事务处理预案,并培训到位,此项工作纳入月度、年度工作业绩考核; 第五条重大事务发生后,干脆责任人需马上报告干脆上级,并在第一时间汇报至物管经理处,否则加倍惩罚; 第六条当重大事务发生后,物管经理应亲自组织彻查该事务,作具体报告上报集团公司,在必要时作报警处理; 第七条重大事务所产生的责任,原则上由干脆责任人担当,但在干脆责任人无法担当责任(扣除保证金及相应
5、工资而不能弥补公司损失)时,由各连带责任人按责任大小、按比例担当余下损失; 一、物管经理负领导连带责任,担当余下经济损失的15%; 二、客户服务部负督导责任,担当余下经济损失的25%,主管与客户服务专员按2:8比例安排; 三、责任部门负干脆管理责任,担当余下经济损失的60%,主管与干脆管理员按2:8比例安排; 四、重庆事务发生后,对不听从本管理制度责任分摊比例的干脆责任人或连带责任人,公司在扣除相关损失后一律作开除处理,并保留接着追缴余下损失的权力; 第八条干脆责任人除担当赔偿责任外,仍需按公司管理制度进行惩罚,该罚款的罚款,该开除的开除; 第九条因公司及上级赐予的管理权力不够或者下级发觉问题
6、并提出处理方法,但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责; 第十条对于未造成公司经济损失的重大事务,除对干脆责任人赐予相应惩罚外,干脆责任人之干脆上级仍需负连带责任,为干脆责任人惩罚基数的30%。 造成公司损失500元,能称重大责任事务按现行法律法规亦不容许收职工保证金,不是企业怎么说,就可以怎么做的。 学校突发卫生事务事故责任追究制度（5） 学校突发卫生事务事故责任追究制度(五) 为加强学校食品卫生管理,预防学校食物中毒事故发生,落实管理责任,爱护师生身体健康和生命平安,依据中华人民共和国食品卫生法、突发公共卫生事务应急条例、国务院关于进一步加强食品平安工作的确定、学校食堂与学生集体用餐
7、卫生管理规定、食物中毒事故处理方法等规定,制定本法。 对学校食品卫生负有监督责任的负责人和干脆管理负责人不履行或不正确履行食品卫生职责等失职行为,造成学校发生食物中毒事故的,应当追究行政责任。 学校的主要负责人是学校食品卫生管理的第一责任人。 对不仔细贯彻上级管理实施方案,平安管理制定不健全,措施不落实,序混乱,事故不断发生的,学校将给与严厉通报指责并限期整改。 经监督部门检查发觉违反管理规定,提出整改仍迟迟不落实,以至发生重大案件或人身伤亡事故的,赐予责任人以行政或经济惩罚,直至依法追究事故责任。 对发生重大事务的,实行“一票推翻”制度,不得参与各类评比、嘉奖、晋职、晋级等。 发生一般食物中
8、毒事故,中毒人数少于29人的,追究干脆管理责任人的责任。中毒人数在30人及以上,追究干脆管理责任人的责任,但干脆管理人在事故发生前已将学校为履行食品卫生职责状况书面报告学校主管领导,而学校领导未实行措施的,由学校主管领导担当责任。发生较高校校食物中毒事故,追究干脆管理责任人和学校主管领导的责任,发生重高校校食物中毒事故,追究干脆管理人、学校主管领导和学校主要领导的责任。 对未设立专职或兼职食品卫生管理人员的、食品卫生平安管理制度或管理制度不落实的,赐予行政惩罚。 *中心学校办公室 a小学突发公共卫生事务应急措施责任追究制度 e小学突发公共卫生事务应急措施及责任追究制度 一、学校食堂如发生食物中
9、毒事务,马上封存现场并上报疾病限制中心(8*)和教化局-医生(1*)。 二、学校主要领导马上组织抢救中毒人员。 三、快速查清事务的缘由,依法追究相关责任人和监督管理人员的相关责任。 四、假如某班同时有多人生病,班主任应马上报告校医,校医应马上查找缘由,刚好发觉传染病,刚好隔离。 五、学校假如发生传染病流行,学校必需马上隔离病人、马上上报、马上实行防疫措施,并进行相关的健康学问教化。 六、学生如发生意外损害,在场老师有责任马上报告学校领导和校医并作好刚好的救治。必要时,学校派车急送医院救治。在一时找不到校医的状况下,现场的每一位领导和老师都有责任马上实行有效的救治措施。 七、对于在处理“学校突发
10、卫生事务”中失职人员,将依据国务院办公厅转发教化部卫生部关于加强学校卫生防疫与食品卫生平安工作看法的通知和以上应急条款追究相关责任人的相关责任。 e小学 重大责任事务管理制度 第一条 本制度制定的目的为强化岗位责任制,规避重大责任事务的发生,增加各级员工的责任心,确保公司利益不受损失; 其次条 重大事务的确定:未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公司经济损失500元以上的事务;监守自盗、损坏公司财物并造成极坏影响的事务;其它的公司认定的重大事务; 第三条 各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书,缴纳责任事故保证金,明确岗位职责,利用公司授予的权力实施管理,并担当相应责任,实现权、责、利
11、相符; 第四条 物管公司各部门均应制定相应的重大事务处理预案,并培训到位,此项工作纳入月度、年度工作业绩考核; 第五条 重大事务发生后,干脆责任人需马上报告干脆上级,并在第一时间汇报至物管经理处,否则加倍惩罚; 第六条 当重大事务发生后,物管经理应亲自组织彻查该事务,作具体报告上报集团公司,在必要时作报警处理; 第七条 重大事务所产生的责任,原则上由干脆责任人担当,但在干脆责任人无法担当责任(扣除保证金及相应工资而不能弥补公司损失)时,由各连带责任人按责任大小、按比例担当余下损失; 一、 物管经理负领导连带责任,担当余下经济损失的15%; 二、 客户服务部负督导责任,担当余下经济损失的25%,
12、主管与客户服务专员按2:8比例安排; 三、 责任部门负干脆管理责任,担当余下经济损失的60%,主管与干脆管理员按2:8比例安排; 四、 重庆事务发生后,对不听从本管理制度责任分摊比例的干脆责任人或连带责任人,公司在扣除相关损失后一律作开除处理,并保留接着追缴余下损失的权力; 第八条 干脆责任人除担当赔偿责任外,仍需按公司管理制度进行惩罚,该罚款的罚款,该开除的开除; 第九条 因公司及上级赐予的管理权力不够或者下级发觉问题并提出处理方法,但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责; 第十条 对于未造成公司经济损失的重大事务,除对干脆责任人赐予相应惩罚外,干脆责任人之干脆上级仍需负连带责任,为干脆责任人惩罚基数的30%。