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1、2023年局机关卫生制度5篇 书目 第1篇v卫生局机关管理制度 第2篇p粮食局机关卫生工作管理制度 第3篇某卫生局机关学习制度 第4篇某卫生局机关协调工作制度 第5篇粮食局机关卫生工作管理制度 p粮食局机关卫生工作管理制度 粮食局机关卫生工作管理制度 为了深化和巩固创建成果,提高全局卫生管理水平,创建良好的工作和生活环境,树立良好对外形象,使管理工作正常化、规范化,依据粮食局实际,特制订卫生工作管理制度: 一、卫生工作坚持常常化、制度化,每天上班各部门打扫整个室内卫生,逢重大节假日,搞好卫生突击。 二、保持室内卫生整齐。办公物品摆放整齐,保持窗明几净,四壁无灰尘,桌面清洁,地面无纸屑、无烟蒂。
2、 三、厕所保持干净,定时冲洗,消毒,做到无蝇,无蛆,无积水,无臭味。 四、根据杨舍地区爱卫办的统一部署,做好除四害的统一投药组织定期消杀。 五、全部工作人员都应自觉维护公共秩序、讲究环境卫生和个人卫生、爱惜绿化和公共设施。 六、做好食堂卫生工作,餐具每天消毒,严禁运用过期或变质食品。食品仓库、操作间整齐,设施布局合理,生熟分开,有三防设施,用餐环境卫生整齐。 七、每次定点打扫和卫生突击后,卫生检查领导小组进行检查、考评、对好的表扬,对存在问题刚好指出,限期整改,并将卫生工作列入各部门考核内容。 粮食局机关卫生工作管理制度 粮食局机关卫生工作管理制度为了深化和巩固创建成果,提高全局卫生管理水平,
3、创建良好的工作和生活环境,树立良好对外形象,使管理工作正常化、规范化,依据粮食局实际,特制订卫生工作管理制度: 一、卫生工作坚持常常化、制度化,每天上班各部门打扫整个室内卫生,逢重大节假日,搞好卫生突击。 二、保持室内卫生整齐。办公物品摆放整齐,保持窗明几净,四壁无灰尘,桌面清洁,地面无纸屑、无烟蒂。 三、厕所保持干净,定时冲洗,消毒,做到无蝇,无蛆,无积水,无臭味。 四、根据杨舍地区爱卫办的统一部署,做好除四害的统一投药组织定期消杀。 五、全部工作人员都应自觉维护公共秩序、讲究环境卫生和个人卫生、爱惜绿化和公共设施。 六、做好食堂卫生工作,餐具每天消毒,严禁运用过期或变质食品。食品仓库、操作
4、间整齐,设施布局合理,生熟分开,有三防设施,用餐环境卫生整齐。 七、每次定点打扫和卫生突击后,卫生检查领导小组进行检查、考评、对好的表扬,对存在问题刚好指出,限期整改,并将卫生工作列入各部门考核内容。 v卫生局机关管理制度 我为大家整理了一篇卫生局机关管理制度,仅供大家参考和阅读。 一、学习制度 1、全体干部职工应自觉学习国家法律、法规、政策和医疗卫生业务等学问,不断提高综合素养,更好服务于工作。 2、全体干部职工的学习实行集中学习和自学相结合的形式。集中定期学习主要由办公室组织,确定好学习主题,时间定在每个星期一的上午,因特别状况不参与学习的,要提前请假。 3、全体干部职工要勤于学习,擅长思
5、索,要做好学习笔记,每人每月不少于一篇读书笔记、心得体会或调研文章,由办公室抽查。 二、考勤管理 1、局机关工作人员实行签到制度,严格遵守作息时间规定,按时上下班,每天签到截止时间为上班时间后10分钟内。迟到、早退、不签到每次罚10元,连续三次迟到、不签到和早退的人员作休假1天;发觉代签现象,代签人与被代签人均算休假1天;局纪委将组织人员不定期进行人员在岗状况检查。 2、坚持请销假制度,凡因私事需请假的,由本人书面申请,事先填好请假审批表交局办公室。股室负责人签定看法并报局分管领导,3天以上需经局主要领导批准。对不请假外出、擅自离岗不说明状况的每次扣罚日工资,并作休假1天处理;无故不请假,作旷
6、工处理,旷工1天作休假3天处理,并扣罚当天工资2倍。 3、局机关各股室对所属人员要实行去向告知制度,标示人员的去向,去向与实情不符,弄虚作假的每次扣罚当事人日工资。 4、机关工作人员考勤每月由办公室负责统计一次,并张贴通报,每半年兑现一次。激励干部、职工妥当支配休假,超假人员每天扣罚日工资。 5、局机关原则上不利用节假日加班,确因工作须要加班的,必需报分管领导审批后加班,加班人员需事前向后勤分管领导说明加班事由,并填写加班登记表,司机出车及临时性工作等特别状况可事后填写加班登记表。加班登记表交由办公室负责统计,凡未见局领导签字的一律无效。 6、非局机关工作人员(含家属、挚友)不得在非上班时间来
7、单位内进行上网、玩嬉戏、打牌等消遣活动,一经发觉,每次扣罚500元。 7、机关工作人员一个月内请休假7-11个工作日的,扣除该月一半下乡补助和防疫津贴,请休假超11个工作日的,扣除该月全部下乡补助和防疫津贴。人秘股应刚好将状况报告后勤分管领导并当月兑现。 三、公务接待管理 1、机关公务接待本着厉行节约的原则,严禁铺张奢侈。机关公务接待应征得局后勤分管领导同意,方可统一由办公室负责支配,用餐支配原则上到办公室选定的一般餐馆,如需特别支配的,需经局长批准。 2、基层卫生院人员来局办事,如需用餐,统一到办公室领取餐票,每人次30元,假如人员数量多,也可统一支配。 3、公务接待来客本着既热忱又不奢侈的
8、原则,尽量削减陪客人数,标准限制在人均40元左右,一般状况下不上水果和高档烟酒。 4、款待费的签单(含住宿费的签单),由办公室负责,特别状况下,可由作陪人员签单,签单时必需注明款待单位、缘由和金额,以备结帐时待查。 四、财务管理 1、各股室要疼惜公共财产,对有意毁坏桌椅、电脑、电话、沙发等公共财物必需照价赔偿;节约用水用电,办公室人走灯熄,关紧门窗,违规者每次扣罚10元。 2、本着节约的原则,选购办公用品及耗材,要向后勤分管领导报告,经同意后,统一由办公室支配购买。500元以上还须报告局长同意,数额较大须经局班子会探讨确定。 3、严格限制外出打印,无特别状况,全部文件由局打印室打印、复印等,确
9、须到外面打印、复印的,由各股室负责人报告局办公室同意才能结算,否则,由各股室自行负责。 五、车辆管理 1、机关车辆由办公室统一管理,统一调度,统一考核,局机关工作人员公务用车需报分管领导审批后由办公室依据工作须要统一支配。节假日用车需报局长审批后由办公室支配。 2、车辆修理和保险:机关公务车辆修理需到县政府选购的定点修理店修理。凡需修理须按以下程序办理:先经办公室确认,并到定点修理店列出修车预算,填写车辆修理单经局后勤分管领导批准后方可进行修理。在定点修理单位修理完毕,司机应试车验收签字;定点单位无力担当的大修,报经局后勤分管领导批准后,可到非定点单位修理。车辆保险按政府选购的有关规定执行,统
10、一由办公室办理。 3、驾驶员应严格遵守交通法规,公务车辆除出车外应刚好停回局机关车库,保持良好的车状、车容,保证随时出车。严禁私自出车,若违反,油费等由驾驶员个人支付,如发生事故,由驾驶员个人负责,并按情节轻重赐予处理。严禁违章驾驶,违章罚款由驾驶员个人负担50%。 六、作风管理 1、机关干部职工严格执行中心八项规定,仔细开展党的群众路途教化,提高服务意识,亲密联系群众,杜绝生、冷、硬、顶、推等现象,构建“立刻就办”体系。 2、严禁机关干部职工串办公室闲聊,严禁上网闲聊、炒股、玩嬉戏、看电影、看淘宝网等,严禁参加赌博等违法行为,自觉抵制丑恶现象。 3、全体干部职工出差、下乡必需厉行节约,按规定
11、食宿,坚决执行上级有关廉政建设规定。 4、凡违反规定的,或被上级暗访组发觉违反规定行为的,一经发觉对当事人作出1000元罚款,并由股室负责人和当事人写出书面检讨和整改看法,状况严峻造成肯定后果的,赐予党纪政纪处理,并调离该工作岗位,构成犯罪的依法追究其法律责任。此管理制度自*年2月15日起执行。 某卫生局机关协调工作制度 为了进一步改进机关工作作风,提高办事效率,特制定局机关协调工作制度。 一、仔细落实科(室)长(主任)负责制 局机关各科室要仔细根据市卫生局机关“三定”方案,各司其职、各负其责,在各自职责范围内,独立负责地做好工作。各科(室)长(主任)要围绕局党组的工作部署,调查探讨,提出解决
12、问题的方法和建议。对局党组确定和局领导交办的重要事项,科(室)长(主任)要亲自抓,遇有问题要干脆出面协调解决。 二、加强科室之间的协调和协作 各科室在拟定政策和处理问题时,如涉及其他科室职责范围内的事项,主办科室要主动征求有关科室的看法,仔细进行协商,协办科室要主动协作。科室之间征求看法或会签文件时,协办科室应在五个工作日内予以答复。 凡未经有关科室主要负责同志仔细探讨,充分协调的问题不得上报局领导或局党组。科室之间如有分歧看法,需请示局领导或局党组的,报文前必需经过相关科室主要负责同志的亲自协调。主办科室主要负责同志主持召开协调会议,可邀请协办科室相应负责同志出席;依据主办科室的要求,办公室
13、可派员列席会议。经协商不能达成一样看法的问题,在报请局领导或局党组探讨时,主办科室必需明确、详细地列举有关科室的不同看法和其它论据,以便局领导决策。 三、与其它局委办的协调工作 假如在实际工作中涉及到其它局委办的工作协调时,各主办科室负责组织协调并征询局内有关科室的看法和建议,报请主管局领导同意后,主动与有关局委办联系,征询看法和建议;必要时由局领导或科室主要负责同志主持召开协调会,邀请有关局委办的相应负责同志参与。假如看法不一样时,主办科室负责整理协调会纪要并列举各局委办的看法和建议,经局领导审核后,报上级领导部门决策时参考。 假如其它局委办的工作涉及到与我局的协调问题时,由业务对口科室负责
14、。会签文件要在7个工作日内完成;对方主持召开的协调会,各科室要派相应负责同志参与。 某卫生局机关学习制度 为进一步提高局机关干部的政治思想业务素养,努力营造深厚的机关学习氛围,促进“一创双优”活动进一步深化,使机关政治理论、业务学问的学习制度化、规范化、系统化,特制定本制度。 一、 参与机关学习的人员范围 局机关全体同志 二、 学习的内容 (一)政治理论学习:主要学习*理论,“*”重要思想,科学发展观和党的路途、方针、政策以及省委、市委、市政府的重大决策。 (二)业务学问学习:主要学习医疗卫生相关业务学问,重点学习本职工所涉及的业务学问,以及经济、社会、科技、管理等综合学问。 (三)依据上级布
15、置支配的学习专题。 三、学习的形式和学习的组织 (一)政治理论学习实行局、科室或党小组集中学习和个人自学相结合的方式。业务学习以科室集中学习为主,依据须要,由局党办确定选题并报局领导同意后进行全局集中业务学习。 (二)局集中政治理论学习每个月支配不少于1次,由局党办依据领导要求确定学习内容、打算学习资料,学习内容由局党办请示分管领导后提前通知各科室。 (三)政治、业务学习都要支配适当的沟通。各科室集中学习每季度支配一次沟通。全局集中学习每半年支配一次沟通。 (四)科室政治理论和业务学习由各科室主持,局领导依据分工状况参与有关科室、直属单位的集中学习。 (五)由局组织外出调研、学习先进地区先进单
16、位阅历并撰写调研报告。 四、学习的要求 (一)理论联系实际,注意实效。不搞形式主义,切实把学习与调研、学习与工作、学习与创新结合起来,通过学习努力使全体同志的综合素养不断得到提高。 (二)要正确处理好学习与工作的关系,切实保证学习时间,并明确专人负责学习的记录和考勤。 (三)局机关每名同志都要制定个人学习安排,备有特地的政治理论学习笔记本和业务学习笔记本,仔细做好学习记录,撰写心得笔记。全年政治理论心得笔记不得少于3篇,业务学习心得笔记不得少于3篇。 (四)各科室长应发挥学习“第一责任人”的作用,带头学习,做好表率,留意检查每位成员的学习状况并负责督促落实。 五、考勤考查 (一)要努力克服工学冲突主动参与学习,确因工作须要不能参与学习的,要请假,局集中学习的需向局党办请假,事后均需进行相关内容的补课。 (二)学习的考勤考查由局党办负责。考查采纳平常考查与年度考查相结合的方式。平常考查由局党办不定期检查各科室学习台账、个人的学习记录和心得笔记。年度考查的主要内容为:学习制度和学习要求的执行状况;对规定的学习内容理解和驾驭的状况;联系实际开拓创新的状况。考勤考查状况在肯定范围内进行公示。 (三)实行考查内容与年度考核评优相挂钩的制度。凡全年有两次以上无故缺席全局集中学习的,年度考核等次不得评为优秀。