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1、2023年基层党建工作的自查报告篇 书目 第1篇关于边疆地区基层党建工作的调研报告 第2篇关于基层党建工作的自查报告 第3篇关于基层党建工作的述职报告范文 第4篇关于基层党建工作的调研报告 第5篇关于农村基层党建工作的调研报告 第6篇关于乡镇基层党建工作的调研报告 第7篇基层党建工作的述职报告 第8篇关于基层党建工作的述职报告 第9篇关于新时期部队基层党建工作的调研报告 第10篇基层党建工作的述职报告范文 关于边疆地区基层党建工作的调研报告 一、边疆地区基层党建工作现状及特点 奎几年来，各级都把基层党组织建设放在突出位置，结合学习实践科学发展观活动和社会主义新农村建设，进一步深化“三级联创”活
2、动，取得了较好的成效，为一个地区实现科学发展供应了坚毅的组织保证。 1、仔细贯彻党的方针政策，主动发展经济生产。大多数农村党组织能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，充分发挥村级党组织的凝合力和战斗力，带领群众发展生产，提高村民生活水平。 2、大胆开拓进取，仔细抓好基层组织建设。很多基层党组织带头人不图名、不图利，长期工作在基层第一线，深化基层，进百家门，听取群众看法，创新活动载体，他们处在各种冲突的交点上，始终坚持以党和人民的利益为重，表现了一名共产党员的高尚品德。党员与群众能够结成帮扶对子，主动跑部门、跑单位求得支持和理解，找财源、引项目，为群众解决实际困难，有力地推动了边疆地区发展，不
3、仅较好地改善群众的生产生活条件，而且壮大了集体经济，为乡镇发绽开辟了新路。 3、坚持以人为本，主动为群众排忧解难。大多数基层党支部书记有剧烈的事业心和责任感，为民服务意识比较强，作风比较扎实，能亲密联系群众，想群众所想，急群众所急，主动为群众办实事、好事。 4、抓好党员教化工作，不断提高党员队伍素养。以开展科学发展观和“创先争优”等党员先进性教化活动为契机，把提高党员队伍素养作为党建工作的一项重工作来抓，能仔细组织广阔党员学习党章和“三个代表”重要思想，党员理论学问得到有效提高，党员整体素养得到不断提高。 5、抓好“北疆基层党建长廊”建设。根据“北疆基层党建长廊”建设标准，能够结合实际，将村党
4、支部建设纳入“北疆基层党建长廊”中建设，按要求建立健全完善的党支部“三会和一课”、民主评议党员、流淌党员管理、党员发展等制度。 二、边疆地区基层党建工作存在的主要问题及成因 靖年来，通过不断加强基层组织建设，边疆地区取得了一些成效，但与内地经济发达地区相比，还存在一些差距，当前边疆地区基层党建工作主要存在四个方面问题。 1、党员群众工作生活环境艰苦。一方面，村集体经济薄弱，工作条件艰苦。基本上乡镇全部负债，债务数额巨大，行政村有集体积累的很少，且创收渠道少，由于待遇低，农村党支部书记待遇得不到很好的解决，导致部分基层干部缺少工作热忱，致富能人和有志青年不愿当村官，造成边疆地区基层干部队伍后继乏
5、人。另一方面，农夫增收乏力，生活艰苦。受自然条件影响，农业生产存在“三低”现象，即科技投入低。农村人少地多，农夫广种薄收，单位效益不高;集约化程度低。农夫多以一家一户分散经营方式为主，耕地规模经营率不高;机械作业率低。整体功率过剩,利用效率不高，同时受经济形势和自然条件制约，农业生产成本和生产风险加大，农夫常年心惊胆战，稍有不慎就会给生产生活带来困难。 2、交通不便，信息闭塞。农村基础设施和公益事业发展缓慢，基层组织建设整体水平提高得相对较慢。一是基础设施建设慢。由于地处边远，各种建筑材料价格大大高于内地，如村级组织活动场所建设造价比内地县市高出很多。截止目前，大部分村屯街道还是土路，大多数村
6、民没有用上自来水。二是居民居住分散，沟通联系慢。最小的村屯只有几十几户，村屯之间相距较远，党员群众沟通不便，党组织之间工作联络不便。三是群众信息闭塞，接受新事物慢。由于一些群众从安排经济体制转型较慢，不情愿接受新学问、新信息和新事物，习惯于盲目跟从，所以抵挡市场风险的实力非常脆弱。 3、基层党建和党员管理松散。一是部分党员群众思想散漫。因税费改革，农村工作方式发生根本转变，农夫党员担当的工作任务越来越少，致使一些党员党性淡化，对党在农村的新政策和对党员的新要求漠然置之，出现“上热下冷”现象。农夫相互之间沟通少，各顾各土里刨食，养成了自我封闭、自由散漫的习惯，安于现状，不思进取。二是基层群团组织
7、活动松散。由于群团组织活动开展不常常，有的根本不开展，群众甚至个别党员的信仰发生偏差。各种宗教信徒逐年增加，有一些农夫存在封建迷信思想，在肯定范围内有滋生扩散的趋势。三是人员分布零散。“两新”组织中党的力气比较薄弱，覆盖面窄，对党员的管理难度较大，对从业人员在党的学问方面宣扬教化力度不够，影响和带动群众的效果不好。 4、基层党组织建设弱。一是有的村级组织后备力气弱。有的村青壮年劳动力大量外出务工经商，村级后备干部队伍后继乏人问题比较突出。党员中妇女党员比例较少，党员老龄化比重大。在党员发展中，“三培”及“双带”工作力度不够，点子不多，改善党员结构不明显，对非党村小组干部的发展力度还不够大。二是
8、有的党员干部依法行政实力弱。村干部工作方式和工作作风仍旧习惯于传统的行政吩咐，还没有完成“复合型”、“市场型”、“服务型”和“民主型”的角色转换，与群众日益增加的民办法识不适应。三是部分村级组织活动场所设施弱。不少村无活动场所，支部活动场所主要挂靠在村委会、学校等，开展活动主要集中在支部书记家或是在党员家中轮番开展，没有一个相对固定的活动场所，给支部的正常活动带来了肯定难度。大部分村缺少文体活动器材，基层组织和党员群众开展活动难。四是维护稳定力气弱。公安派出所力气薄弱，工作压力大，与维护稳定工作不适应。 三、加强边疆地区基层党建工作的看法和建议 针对边疆地区特点，找准薄弱点、选好突破点、定准着
9、力点，坚持从基础抓起，大力实施“强基固本”工程，通过“北疆基层党建长廊”建设活动，着力于提高基层党组织和党员维护稳定、发展生产、爱护生态、促进和谐的实力和水平，着力破解影响和制约基层组织建设的突出问题。 1、加大宣扬教化力度，筑牢边疆地区党员群众的思想基础。一要明确政策导向。围绕营造和谐稳定的社会环境，加大向边疆乡村群众宣扬党的路途方针政策的力度，使他们懂法、遵守法律，增加广阔群众法律、维稳意识。要加大边疆地区自然优势、民族优势、地缘优势报道，吸引大型企业落户落户边疆、建设边疆，促进经济发展，从而进一步增加边疆地区群众对党的政策的理解支持和对家乡的骄傲感。二要丰富信息网络。要提高党员群众的理论
10、素养和辨别是非实力，自觉崇尚科学，远离封建迷信，同邪教组织做坚决斗争。要依据边疆地区地广人稀、交通不便的实际，在农村辟建技能培训、文化活动和远程教化阵地，使大批农村党员干部通过培训成为“土专家”。要组织力气帮联村屯安装有线电视、无线广播，把党的惠民政策快速传递给边疆居民，真正实现党的声音全覆盖，让党员群众听到党的话、跟党走。三要培训基层骨干。建立党员干部和基层业务骨干培训工作制度，对培训对象进行多渠道、多种类的集中性培训，增加党员干部领导发展、带领发展的实力。 2、加大组织领导力度，提升边疆地区基层党组织的领导功能。一要突出抓好“一把手”队伍建设。通过建立基层党组织书记党建述职制度，明确基层党
11、组织书记是党建工作的“第一责任人”，使其亲自抓党建、定期探讨党建，实现党的建设与经济发展同步推动。同时把抓党建工作成效与领导干部实绩考核结合起来，对不重视党建工作，造成工作失误的，进行通报指责，并对“一把手”作出组织调整，使党委书记管党意识更加明确，工作更加主动。二要强化各级组织工作责任。要建立稳定的物质投入机制，以保证基层党组织的发展，尤其基层党组织建设经费严峻不足是困扰基层党建工作的重要问题。结合实际解决农村党支部书记待遇问题，这样不仅有利于进一步增加农村党组织的凝合力和吸引力，而且更有利于“双培双带”工作的开展，从而不断加强基层党组织建设，巩固党在农村的执政根基。各级财政部门应当在预算中
12、列支肯定比例的资金作为党建专项经费，对村级活动场所建设、基层干部培训、党建基础设施和重大活动等赐予必要的支持。要建立基层领导班子任期工作责任制，把任期内经济社会发展、党组织建设、为群众办实事等量化为工作目标，签订责任状，强化考核监督，调动各级领导干部的主动性。三要以点带面全方位推动。要充分运用和发挥先进典型的激励作用，在基层组织中广泛开展争创“五个好”党组织活动，主动营造勇于拼搏、争当典型的氛围。在党员干部群众中开展活动，评比一批先进个人，把广阔党员干部的主动性和创建性引入实际工作中。 3、加快发展经济步伐，推动党的惠农政策在边疆地区有效落实。要充分发挥党组织的核心领导作用，把发展经济、增加收
13、入作为加强边疆地区基层组织建设的根本措施，着力破解经济发展滞后问题，提升党在边疆地区的凝合力。一要依托边疆优势，推动现代农业发展。要立足边疆地区资源优势，充分发挥农村基层党组织的引领作用，实行乡村党组织创办、领办、协办的方式建立各类协会、基地和专业合作组织，大力发展外向型农业，加快推动从传统农业向现代农业转型。要加大结构调整力度，依托地缘优势，发展特色产品;要依托自然原始的环境优势，发展绿色产业，改良传统产品质量，增加农业生产科技含量，切实保证农夫利益，增加农夫收入;二要搭建文化平台，推动边疆旅游业发展。大力开发和挖掘民族传统文化，吸引国内外旅游者观光旅游，做大做强民族旅游经济。三要实施人才战
14、略，推动区域经济快速发展。要依托农技推广站、农村各类协会、生产基地、专业合作社，不断加大农村好用型技能人才培育力度，让他们在集中培训中提高农业学问水平，在生产经营实践中提升带领群众致富的实力;要充分发挥退伍军人和回乡高校生党员政治素养好、自律意识强、工作作风实、可塑性强的特长，对他们进行党的理论、政策、法规等培训，使其逐步成长为联系农村的带头人、党的惠农政策的明白人、率民脱贫致富的领路人，为加强基层组织建设储备骨干力气，在时机成熟时，激励他们通过“两推一选”方式进入村“两委”班子，更好地带领群众致富;要加大妇女党员的发展力度，将妇女致富能手培育党员，不断增加妇女党员比重，注意“三个培育”工作，
15、加大培育村小组干部入党，解决农村党员不担政的问题。加强管理，集中整顿，着力提升服务水平。各乡镇制定了村干部管理方法，完善村委会后备干部库，建立了高校生“村官”教化、选拔、管理、服务、监督“五位一体”的管理体系，充分发挥基层干部在“北疆基层党建长廊”活动助力推动作用。要建立农村优秀人才信息库，广泛收集具有科技推广、经营管理、生产开发等各类人才信息，出台实惠政策，搞好人才的引进和运用，为农村发展供应有力的人才保障和智力支持。 4、推动基层民主政治，维护边疆地区党员群众合法权益。 一要立足实际，创新方法，着力加强制度建设。加快乡镇职能转变，开展“一站式”服务。推动基层民主议事、民主决策、民主监督进程
16、。二要改进和完善村民自治方式，巩固基层政权建设。要结合农村发展新形势、新要求，以保障群众“知情权、参加权、表决权、监督权”为动身点，推行党支部领导、村代会决策、村委会执行的“三位一体”新型治村模式。要把党的领导渗透融入到村民自治中，解决农村“事难议、议难决、决难行”问题。健全工作机制，实现村民自我教化、自我管理、自我服务、自我发展。三要强化党群共建活动，提高群团组织功能。要根据会议提出“以党的基层组织建设带动其他基层组织建设”要求，建立和完善旗乡村三级党群共建、党组织带群团组织的工作机制，把群团组织建设作为基层组织建设和政权建设工作的重要内容，纳入目标考核范围，统筹协调，支持群团组织独立开展工
17、作，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、团结群众方面的优势，紧紧围绕党的中心工作，全面提高群团组织的整体工作水平，达到凝合人心、凝合力气的目的。四要改进“两新”组织党组织建设方式，促进“两新”组织健康发展。针对“两新”组织数量多、规模大小不一的现实，要变更过去重组建、轻管理的状态，可以实行“先组建、后规范”的方法，不仅要通过单建、联建、选派党建指导员等方式加大组建力度，更要加大规范化建设指导力度，切实保证“两新”组织党组织有人员、有活动、能发挥作用。 5、强化基础保障措施，构建边疆地区和谐稳定社会环境。一要建立维稳新机制。要结合农村基层实际，规范信访秩序，实行村支部书记信访领办责任制，形成促
18、进边疆稳定的“稳压阀”。明确村支部书记是本村群众信访的首问责任人，能在本地解决的就地解决，解决不了的由村支部书记带上访件或带领上访者本人到乡镇和有关部门反映问题，避开冲突激化，促进问题解决。二要强化基础设施建设。通过实行扶贫开发资金、新农村建设资金和文化体育经费等捆绑运用的方法，对村级组织活动场所进行改建、新建，把活动场所建设成基层党组织宣扬政策的窗口、传授学问的课堂、凝合党员的阵地、联系群众的桥梁。同时，结合新农村建设整村推动项目的实施，加大通水、通路及农村危草房改建，加强基础设施建设，让人民群众更加安家立业，维护边疆稳定、促进社会和谐。三要加大边疆维稳工作力气。要加强社会治安综合治理，广泛
19、组建治安联防队，开展义务巡逻，提高群众应对突发事务、维护边疆地区稳定实力。 关于基层党建工作的自查报告 一、领导班子建设方面 坚持以提升领导班子执政实力为重心，不断加强自身建设，筑牢科学发展的组织保障。 一是加强学习，努力提高政治素养和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度，仔细制定了年度学习支配看法和阶段性学习安排，组织全体成员扎实开展学习研讨，深化学习中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养和学问水平，切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革发展的措施。 二是坚持民主集中制原则，确保决策民主化、科学化。根据实行集体领导、分工负责体制的要求，坚持民主集中制
20、原则，大事、要事集体探讨，并广泛征求基层看法，尤其在干部选任、大额资金运用等敏感问题上，均通过集体探讨确定，保证了决策的科学性、民主性和透亮度。7月份，召开了解放思想大探讨专题民主生活会;9月份，以坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众作风为主题，召开了xx年度民主生活会。 三是坚持执政为民，亲密党群干群关系。坚固树立群众观念，始终坚持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩，预算支配优先考虑民生，新增财力优先投向民生，下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动，主动到困难大、冲突多的地方深化调研、帮困解难，以自身实际行动带出真
21、抓实干的良好风气。 四是坚持秉公用权，强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作，年初专题召开党风廉政建设工作会议，部署财政惩防体系建设与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用，通过上党课、专题培训、集中学习等方式，带头廉洁自律，带头实行廉政准则规定的52个不准要求，自觉接受广阔干部职工的监督，真正做到既要干活，又要干净，在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好氛围。 二、基层组织建设方面 一是组织设置模式科学规范。局党委成立后，依据党组织隶属关系改变、党员分布现状以及教化管理实际，重新建立和调整了部分党组织，明确理顺了党建职能和工作关系，并组织开展了换届选举工作，配齐配强了领导
22、班子。在此基础上，引导各党组织仔细落实党建目标责任，自主开展各具特色的党建活动。仔细贯彻中心、省有关要求，结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委，党的关系隶属局党委，详细负责六区范围内注册会计师事务所党的建设有关工作。目前，市财政局党委辖8个基层党组织，其中含2个基层党委，管理服务党员346名，形成了充溢活力、运转有序的党建工作格局。 二是主题实践活动深化开展。组织开展了党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚毅，党员形象更加闪亮主题实践活动，围绕加强组织建设、发挥模范作用、推动科学发展、改进机关作风等四方面目标任务，以强化学习培训、提倡建言献策、主动作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活
23、动为主要内容，深化推动创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动，组织召开了全局党员干部大会，对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了评比表彰，组织了辉煌九十年，财政谱新篇主题演讲竞赛、党建学问竞赛、书画摄影展、红色主题教化、红歌大家唱等系列纪念活动，引导广阔党员干部加深对党的辉煌历程、宏大成就的相识和了解，激发干事创业的内在动力。 三是党务公开工作全面实行。深化推动中心关于党的基层组织实行党务公开的看法全面落实，细化公开书目，明确公开形式，不断增加党组织工作的透亮度。在公开内容上，确定了党组织决议确定、思想作风建设、组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、联系
24、服务党员群众和党风廉政建设等七方面内容。在公开形式上，主要实行开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进行公开。在公开时限上，坚持公开时间与公开内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分体现公开的常常性、动态性和刚好性。在公开程序上，力求规范、有序、到位，实行提出方案、组织审定、实施公布的程序，注意落实党员群众的知情权、参加权和监督权，推动决策民主化、监督规范化。目前，全局党务公开工作全面绽开，局党委还开设了党务公开网，作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏，作为党务公开的重要载体。 四是党建实事工程扎实推动。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面，实行得力措
25、施，严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定，刚好拨付县市区xx年市级统筹资金9873万元。主动调整财政支出结构，挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部酬劳发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户管理制度、村干部酬劳乡镇统筹制度和一卡通发放制度，防止资金挤占挪用问题发生，保障村干部酬劳刚好足额发放，并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部好用技术培训方面，将创先争优活动工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教化经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算，保障相关工作顺当开展。支配资金36万元，作为高校毕业生到村任职工作经费;支配资金11.2万元，作为农村党支部书记
26、函授班经费;支配专项资金20万元，作为远程教化工作经费。在协调解决部分社区党员群众无活动场所问题方面，结合农村公益事业建设一事一议财政奖补政策实施工作，指导县市区将社区党员群众活动场所建设纳入财政奖补范围，建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农夫投资投劳相结合的公益活动场所建设新机制。xx年全市共争取省级农村一事一议公益建设财政奖补资金9900万元，其中结合农村社区公益项目建设，投入到党群活动场所的资金不断提高。 三、党员队伍建设方面 一是注意加强学习培训。制定印发了市财政局关于深化推动学习型机关建设的实施看法，引导全局上下主动建设以学习型领导班子、学习型科室(单位)、学习型干部为主要内容的学习
27、型机关。主动开展各级各类培训，今年以来，共选派包括7名处级干部在内16名干部参与省市组织人事部门组织的各类培训，组织128名干部参与烟台市基层干部自选培训课程，组织50余名机关干部参与一般话培训并通过水平测试。4月份，举办了烟台市财政干部初任培训班，培训学员近50人，帮助他们尽快转变角色、融入工作。10月份，在北京高校举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班，培训学员60多名。 二是营造公允公正用人环境。仔细落实干部选拔任用工作条例，深化贯彻干部选拔任用四项监督制度，坚决抵制选人用人方面的不正之风，不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度，不拘一格选贤任能，为优秀人才脱颖而出开拓
28、快车道。去年以来，完成了县级后备干部集中调整工作，对机关及局属事业单位部分科级空缺职位实行了竞争上岗，根据公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲答辩的程序引导大家公开公允竞争，共提拔任用科级干部28名，有效激发了财政干部干事创业的主动性。 三是开展解放思想大探讨活动。根据市委关于大探讨活动开展的详细要求，坚持高点定位、加压奋进，创建性地抓好学习探讨、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时，把开展活动与庆祝建党90周年相结合，深刻把握90年来党的理论创新和实践阅历，不断夯实基层基础工作;与干部思想实际相结合，解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题，推动思想解放和观念创新;与财政管理实际相结合，
29、发展壮大财政实力，全面推动改革创新;与机关作风转变相结合，坚持群众满足标准，大力加强干部队伍建设。 四是仔细做好发展党员工作。根据坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展方针，通过支部探讨、外调政审、组织考察和公示预批，今年共发展预备党员3名，确定党员发展对象10名、入党主动分子18名。9月份，还依托市直机关工委党校举办了烟台市财政局党委第一期入党主动分子培训班。 五是开展党员亮身份、比贡献、树形象活动。引导广阔党员仔细学习优秀党员杨善洲同志先进事迹，通过推行党员挂牌上岗、服务承诺等多种形式，主动亮身份、比贡献、树形象，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众等方面发挥更大作用、做出更大贡献。
30、结合活动开展，以治庸增实力、治懒提效率、治散正风气为重点，开展了一次作风整顿，进一步加强责任心，增加使命感。去年以来，有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。 四、行业党的建设方面 在局党委领导下，市注册会计师行业党委主动履行职责，仔细做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作，行业党建工作的覆盖面和影响力不断扩大。 一是刚好转接党员组织关系。行业党委成立后，马上抓紧理顺党组织关系，在前期调查摸底的基础上，将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一管理。同时，主动与有关部门协调，为党员接转组织关系供应便利，刚好将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委，增加了
31、党员的归属感和荣誉感。 二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式，在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部，并组织了选举工作，产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所，全部选派了既熟识党务又了解业务的行业党委委员担当党建工作指导员，帮助开展党的工作，努力消退党建工作空白点。11月份，组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进行跟班学习，有效提高了政治素养和做好新形势下党建工作的本事。 三是创新党建工作方式。指导行业党委根据上级党委部署支配，全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网，设立了市注册会计师行业党建专栏，作为行业党组织发布通知公告、党员互动沟通的平台。
32、加强对注册会计师行业的支持引导，主动探究财政部门促进行业加快发展的政策措施，制定了特地的党建工作考核方法，加大对各事务所党组织的考核力度，并将结果刚好通报财政部门有关科室、单位，作为开展财政投资评审、专项资金跟踪审计等工作时，选择事务所的重要依据，推动形成了行业党建工作与行业发展互促共进的良好态势。加强行业自律建设，探讨制定了烟台市注册会计师行业自律公约，把行业党建与行业诚信建设、行业执业质量监管结合起来，严厉打击恶性竞争行为，优化行业发展环境，努力打造让党放心、社会信任的行业。 五、结对帮扶工作方面 在持续以往包村工作任务、加大帮扶力度的同时，根据市委部署，扎实开展新一轮结对帮扶活动。 一是
33、主动对接，刚好确定帮扶对象。市委关于开展结对帮扶的活动部署后，市财政局党委高度重视，成立了特地的工作机构负责帮扶活动的组织、协调和推动，并仔细根据通知要求的范围、条件，确定参加帮扶的党员领导干部名单。在根据市里支配与海阳市朱吴一中结对的同时，第一时间与市教化局、芝罘区、海阳市等有关部门对接，主动要求结对帮扶家庭特殊困难、急需帮助救济的人员，经过几个部门的主动协作和仔细筛选，市财政局18名县级领导干部分别与烟台二中5名困难学生、芝罘区辛庄社区5户困难家庭、海阳市丁家夼8户困难家庭结成了帮扶对子。 二是实地调研，深化了解详细状况。为增加帮扶工作的针对性和实效性，市财政局党员领导干部带头，分别实地了
34、解帮扶对象当前生产、生活和学习中的困难。在海阳市丁家夼村，具体了解村两委换届、集体经济发展、村民收入等状况;在朱吴一中，深化查看校舍改造进展状况，了解学生上课、吃饭、用水状况，听取关于学校建设发展状况介绍;对困难学生和困难家庭，通过干脆入户，与学校、社区、村负责同志座谈等形式，了解帮扶对象的家庭详细状况、致贫致困缘由，征求他们对开展帮扶工作的看法建议。在此基础上，组织力气分别探讨了详细可行的帮扶措施。 三是走访慰问，切实解决实际困难。七一、中秋节日期间，市财政局党委主要负责同志亲自带队，集中开展了走访慰问活动，送去了党和政府的暖和，也让党员干部在帮助基层排忧解难的详细实践中接受教化、锤炼党性。
35、对海阳市丁家夼村，抓紧调度已经确定的农业综合开发项目，刚好落实项目建设资金;对朱吴一中，主动争取资金120万元，用于帮助解决变压器增容、打井、运动场改造等突出困难;对困难学生和家庭，送去了学习生活补贴及米面油等生活必需品，折合人民币1.6万元，得到了基层群众的交口赞扬。 关于基层党建工作的述职报告范文 敬重的领导： 一年来，在县委和县住建局党委的的正确领导下，在我公司领导班子成员及员工们的大力支持下，我始终坚持和谐共事、团结干事、照章办事的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，切实履行领导职责，带领全公司干部职工，做好燃气管理的各项工作。现将思想表现和主要工作状况报告如下： 一、
36、履行职责状况 20xx年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成果。20xx年公司液化气公司居民用户4600户;20xx年17月，公司液化气销售250吨，销售额183万元，自然气用户3300户，销售额9万多方。今年上半年阿热勒乡新设立流淌换气点1个。新增加自然气用户200户。全年支付职工工资17万元。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面： 1、仔细学习贯彻三个代表重要思想及党的十九大精神，在实际工作中深刻领悟党中心确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个务必的重大意义，以及八个坚持、八个反对的精神实质，把思想和
37、行动统一到党中心的路途方针政策上来，创新发展。 2、筑牢维稳防护措施，扎实推动维稳工作 我公司是20xx年县上的平安生产和集中整治重点单位。近年来，公司党支部一班人高度重视维稳工作，严格落实维稳责任制，扎实推动四知四清四驾驭全覆盖的网格格局，把全公司划分为4个维稳责任区，由5名党员担当片区长，每周走访1次责任区群众，负责教化群众、化解纠纷、联系群众，坚持每周五党员汇报维稳责任区状况、宗教人士向党支部汇报宗教活动状况，支部书记定期向局党委汇报责任区状况和两项制度落实状况，形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的维稳工作体系，取得了显著成效。20xx年被公司命名县级平安文明单位。 3、加强民
38、主管理，以真诚和友情建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关切的热点、难点、疑点入手，深化实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注意维护公司领导班子的团结。做到目标一样、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取看法，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。 4、始终把思想作风建设摆在*位。自担当公司经理以来，我不断提升思想素养、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广阔员工给予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、确定，一切从公司以及广阔员工的利益动身，
39、从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关切群众疾苦，并以此影响教化自己的家人。 5、主动解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也的确很低，依据职工反映和公司的实际状况，为每个职工夏季涨了100元，冬季100元。每年调整增加员工养老金每个人标准150元。同时今年开展走基层，情为民，转作风活动中公司解决员工住房公积金等实际困难问题。 6、党支部为进一步做好赴基层转变作风服务群众活动工作。 一是入户走访解民忧。在落实赴基层转变作风服务群众活动中，主动开展走访活动，做好了所包联村村民状况的记录工作，依据实情状况对于群众所提出的问题进行解答，对所提出的困难进行解决，不
40、能解决的问题刚好向上给汇报与相关部门协调。 二是召开专题会议探讨活动。召开了一次赴基层转变作风服务群众活动工作调研专题会议。就如何进一步落实国家的方针、政策，特殊是目前在下基层工作中，怎样进一步做好为民办好事、办实事的工作进行了探讨支配。 三是向包联村民送暖和。为包联巴格艾日乡科台曼艾日克村二组贫困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不仅体现党的实惠政策与惠民政策，更送去了党的关怀与暖和。 四是仔细核实群众基本状况。在工作中我们支部能深化实际，了解群众，关切群众，帮助群众，乐于听取群众的看法，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问。对生病或生产*线的员工我们也总是上门
41、慰问、家访并在工作上赐予适当的照看，对思想上有心情的员工进行谈心和正确的引导，对工作中成果优异的职工赐予物质和精神上的确定和嘉奖。 二、加强组织领导，开展创先争优活动细心部署支配 县委召开部署创先争优活动的通知后，我公司刚好召开了党支部扩大会议(支部负责人列席)，传达学习文件精神，探讨部署点评工作，并探讨制定了关于在七一前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的实施方案，要求各党支部严格根据实施方案制定相应措施，仔细抓好落实，确保活动不走样。会后，本支部召开支委会，专题探讨细化职责分工和详细落实方法，仔细检查承诺兑现等状况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期打算
42、工作。 我公司根据创先争优活动办公室文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将1个党组织和5名党员全部作为点评对象，公司党支部班子成员和公司党支部由党组书记点评，支部和支部书记由局党委书记点评;党员由所在支部的支部书记点评，形成了分层点评的工作机制。我公司把领导点评作为实行集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对党组织和党员进行集体或者个别点评。 点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评看法，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工
43、作。同时，注意深化挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好阅历，通过典型宣扬，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 三、仔细履行工作职责，大力推动燃气事业发展 (一)大力发展燃气管网，主动拓展供气范围 近年，城市建设的快速发展为公司的发展迎来了机遇，在公司财财务极度惊慌的状况下，我公司不等、不靠、不要，多渠道筹集资金，保证了燃气管道建设同步敷设。 (二)努力提高服务质量，保障夏季供气平稳运行 平安工作是各项工作中的重中之重，在日常的工作中，强调班组全体职工要时刻绷紧平安这根弦，严格执行各项平安规章制度和平安工作程序，特殊针对消防、用火用电设施。20xx年的夏季，夏季供气形势异
44、样急，在县领导的关切下，我公司坚决实行了4项下季供气保障措施。 一是组织公司技术力气，供应无偿服务，帮助部份大型宾馆、浴室、商业用户进行燃气安装和灶具两用改造服务，*大限度的保障居民用气; 二是为了确保公司的平安，激励职工穿棉衣和穿静电服上班; 三是将公司领导配备平安员，巡线和修理力气，努力保障管线畅通，服务刚好; 四是对于管网末端实在无法正常运用的用户，由公司领导带领业务骨干上门说明并致歉，同时帮助用户做到液化气灶具和壁挂炉的改造和修理服务，同时开展送气上门服务，刚好化解用户难为和怨气。 四、思想方面 作为一把手，一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断
45、强化自身党性修养和提高政策理论水平和实力水平的重要手段。 一是深化学习和实践科学发展观，仔细学习领悟党的十九大和县委一系列会议精神，主动参加中心组学习活动，并仔细撰写学习笔记和心得，努力提升自己的政治理论水平。 二是坚持业务学问学习，紧紧抓住各种会议和培训机会，系统全面地学习了燃气业务学问和平安生产工作法律法规体系，进一步驾驭了公司燃气管理工作规律，为做好管理工作打下了良好基础。 三是坚持学习市场经济、现代科学学问，注意学习县内外的先进的管理阅历，开拓眼界，拓展学问面，不断增加分析问题、解决问题的实力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。 敬重的领导、同志们： 我作为一名社区党组织书记，20x
46、x年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度一样，仔细执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下： 一、履职工作状况 一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作安排和社区工作安排。同时针对社区“两委”换届选举工作提前打算，细心支配。通过社区党建，社区工作安排的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建设的主动性。从而“两委”班子形成了合力，支部增加了凝合力，党
47、员提高了战斗力。 二是注意强化自身素养，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平常注意加强自身素养的修养熬炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平常自学相结合，不断提升自己，充溢自己，努力使自己在政策水平上，服务实力上，公道正派上，遵纪遵守法律和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。 三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广阔居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，领先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行刚好谈话，并提出了肃穆指责，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满足度明显增加。 四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流淌的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是实行“两委”成员党小组长包人的方法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解驾驭他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作状况;三是要求有书写实力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他