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1、 以案促改个人剖析材料及整改措施银行【3篇】 2023年7月17日下午，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育材料进展了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、抱负信念丢失，辜负了党和人民的盼望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求：要以案为鉴，警钟长鸣，始终保持政治糊涂。开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯净净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造
2、执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、迎风违纪，不敢担当、不负责任，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。通过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不行触碰的底线，知道了敬畏，更熟悉到违纪违法给党和人民带来的严峻危害性。 身为一名基层纪检干部，应当对自己高标准，严要求，时时到处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警觉，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对比党章党规党纪，不忘初心和使命，对比党员标准深刻剖析自身存在的问题，仔细查找缺乏，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上
3、划清界限，从作风上挖铲除弊，时刻警钟长鸣。 一、个人存在的问题 (一)理论学习不够深入。平常忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而无视了系统的理论学习。在学习过程中，只注意把握一些根本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。 (二)工作业务学问不够扎实。对一些详细问题，由于实践阅历和理论学问欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务学问与力量的提速，及自信坚韧和坚韧不拔毅力的提高。 (三)自我要求及创新缺乏。有时满意于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革
4、创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思索。对待工作不能大胆创新，只满意于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯究竟的功夫。 二、今后努力的方向 加强政治理论学习，加强科学文化学问和专业学问学习，努力提升自我的综合素养，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的效劳工。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先
5、正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持常常进展自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时到处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的微小之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚决、业务精湛、作风优良的纪检人。 【篇2】以案促改个人剖析材料及整改措施银行 根据校党委、机关党工委有关要求及文件精神，我仔细学习了学校以案促改专项工作方案，学习了党员必需牢记的100条禁令、校医院职工工作日午间饮酒和郑州大学教务处教材治理科科长涉嫌严峻违纪违法等典型案例、近年查处的领导干部违法违纪案件等以案促改方面的有关
6、文件和材料，仔细对比自己在工作生活中的实际状况，严密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进展了仔细的剖析。通过学习和剖析，进一步增加了防范意识、自省意识，增加了红线意识。现将个人剖析整改状况汇报如下： 一、存在的主要问题： 1、学习不系统、理论水平不高。加强业务学习的同时，对理论学习重视程度不够，投入时间缺乏。 2、对依法治国、反腐倡廉工作的熟悉缺乏，思想不够敏锐，观念没有准时更新。 3、对工作的投入不够，主动思索不深刻，工作中有急躁心情，缺乏创新精神。 二、整改措施 1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中心纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神
7、，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中心保持全都。 2、提高熟悉。反腐倡廉是加强党的执政力量建立和先进性建立的重大任务，也是维护社会公正正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分熟悉到反腐倡廉工作的重要性。增加对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的熟悉。 3、强化责任。增加岗位意识，明确工作职责，强化纪律法规意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。 【篇3】以案促改个人剖析材料及整改措施银行 根据县委的统一部署和“六对比、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，仔细剖析反
8、面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本缘由，结合本人自身思想实际和详细工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下： 一、思想政治建立方面存在的问题。1、思想熟悉缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建立是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建立的首要位置，开会议布置多，传达文件多，仔细分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建立工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监视。3、思想政治建立缺乏有效手段，建立过程缺乏活力。长
9、期沿用多年的老方法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建立工作缺乏生气和活力。 二、党内政治生活中存在的问题。1、党内政治生活存在形式化、消遣化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展争论，不能结合业务问题深化熟悉，看起来很仔细，实际上既没有解决思想中的怀疑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为仔细走过场的一种新方式。2班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批判与自我批判。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批判，什么都是好好好，工作中不敢担当职责，前怕狼后怕虎。3对腐败问题熟悉不
10、到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守法规，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守法规的一小步，渐渐滑向贪腐深渊的 三、选人用人反面存在的问题：1在这方面，本人存在监视意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况，对选拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就能够提拔使用。3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。 四、干部日常监视方面存在的问题：1八小时之外有放任自己和朋友同学在一齐吃吃喝喝现象。2认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，是否有监视也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。 五、政商关系方面存在的问题：1思想熟悉还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的士气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。 六、制度建立方面存在的问题：1认为管党治党是党组织书记的主业，详细到本单位抓好落实就能够了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。