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1、 交流座谈会总结发言5篇篇一：沟通座谈会总结发言 座谈会上的总结讲话 敬重的各位领导、各位专家。大家好。今日我们邀请各位专家来召开这个座谈会，一是借此时机共叙友情，并表达对各位的真诚谢意；二是想请大家对我们近段的工作把把脉，给我们的工作做一次全面的体检，以便我们共同做好社区教育工作，更好地为社区居民做好效劳。自从社区教育创立工作开头以来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，在建立学习型城市这个大背景下，为不断提高居民学习水平和生活质量，广阔社区教育专家讲师们积极的投身到创立工作之中来，不为名利，不计得失，付出了辛勤的劳动。也使我市社区教育工作得到了两级政府与教育主管部门和省教育厅的充分确定
2、和表扬。因此，在这里我对在座的各位专家对我们的帮忙与支持表示诚心的感谢。社区教育是在肯定区域范围内，充分利用各类教育资源，开展旨在提高社区全体成员整体素养和生活质量，促进区域经济建立和社会进展的教育活动。而我们社区专家讲师队伍是社区教育的中坚力气。他在推动社区建立，促进社区经济增长，完善社区基层民主建立，富强社区文化进展，满意人们多样化学习需求，不断提高生活质量和幸福指数方面，必将发挥很大的作用。我市社区教育专家讲师团已经建立，但是，我们也看到，我们在专家教师队伍的建立和治理上还存在肯定的问题，与东部兴旺地区相比还有很大差距，社区教育培训课程设置上还很单一，与各位专家的沟通沟通很缺乏，今后我们
3、还要进一步加强对社区教育人才的治理，推动社区教育向专业化、标准化方向进展。社区教育机构要连续完善以专家讲师为骨干，兼职教师为主体的专兼结合教师队伍，要从各个社区中挖掘选取年龄相对较轻、事业心强、热忱于社会教育的人员充实到教师队伍中去。并组建起有老专业技术人员、老教育工为主体和热心社区教育工作的同志参与的社区教育志愿者队伍。强化我们的教育力气，扩大我们教师队伍。会后我们会对大家提出的意见和建议，我们将进展专题讨论，确保问题能够得到准时解决。同时在今后的工作中，我们将与各位专家常常性的沟通、联系，努 力做社区教育工作，为社区百姓服好务。也盼望在座的各位能够一如既往的支持我们，并亲密协作，不断推动我
4、们的社区教育事业。 感谢大家。 篇二：沟通座谈会总结发言 分厂安全生产工作履职清单及行动规划表-0202)89673 在社区教育工作座谈会上的总结讲话敬重的各位领导、各位专家：大家好！ 今日我们邀请各位专家来召开这个座谈会，一是借此时机共叙友情，并表达对各位的真诚谢意；二是想请大家对我们近段的工作把把脉，给我们的工作做一次全面的体检，以便我们共同做好社区教育工作，更好地为社区居民做好效劳。 自从社区教育创立工作开头以来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，在建立学习型城市这个大背景下，为不断提高居民学习水平和生活质量，广阔社区教育专家讲师们积极的投身到创立工作之中来，不为名利，不计得失，付
5、出了辛勤的劳动。也使我市社区教育工作得到了两级政府与教育主管部门和省教育厅的充分确定和表扬。因此，在这里我对在座的各位专家对我们的帮忙与支持表示诚心的感谢。 社区教育是在肯定区域范围内，充分利用各类教育资源，开展旨在提高社区全体成员整体素养和生活质量，促进区域经济建立和社会进展的教育活动。而我们社区专家讲师队伍是社区教育的中坚力气。他在推动社区建立，促进社区经济增长，完善社区基层民主建立，富强社区文化进展，满意人们多样化学习需求，不断提高生活质量和幸福指数方面，必将发挥很大的作用。我市社区教育专家讲师团已经建立，但 1 分厂安全生产工作履职清单及行动规划表-0202)89673 是，我们也看到
6、，我们在专家教师队伍的建立和治理上还存在肯定的问题，与东部兴旺地区相比还有很大差距，社区教育培训课程设置上还很单一，与各位专家的沟通沟通很缺乏，今后我们还要进一步加强对社区教育人才的治理，推动社区教育向专业化、标准化方向进展。社区教育机构要连续完善以专家讲师为骨干，兼职教师为主体的专兼结合的教师队伍，要从各个社区中挖掘选取年龄相对较轻、事业心强、热忱于社会教育的人员充实到教师队伍中去。并组建起有老专业技术人员、老教育工为主体和热心社区教育工作的同志参与的社区教育志愿者队伍。强化我们的教育力气，扩大我们的教师队伍。 会后我们会对大家提出的意见和建议，我们将进展专题讨论，确保问题能够得到准时解决。
7、同时在今后的工作中，我们将与各位专家常常性的沟通、联系，努力做社区教育工作，为社区百姓服好务。也盼望在座的各位能够一如既往的支持我们，并亲密协作，不断推动我们的社区教育事业。 感谢大家！ 十你想过一般的生活，就会遇到一般的挫折。你想过最好的生活，就肯定会遇上最强的损害。 2 篇三：沟通座谈会总结发言 根据企业进展定位和远景规划作为南宁市首家获得政府授权今后民歌湖水上旅游民歌广场经营治理广告业务等经营的旅游开发公司南宁水城旅游开发有限公司当前正在加大对民歌广场现有旅游资源的开发力度进一步挖掘历史文化背景加大节日体育商务会议考察等旅游资源的开发力度以环保休闲消遣为主题塑造现代旅游资源并利用民歌广场
8、举办各种户外活动以此推动经营业务的进一步进展 座谈会领导总结讲话发言提纲 座谈会领导总结讲话发言提纲座谈会可以增加人与人之间的沟通，在召开的座谈会上，领导都预备了哪些发言提纲呢？下面店铺为大家整理推举了座谈会发言提纲，欢送大家前来参阅。座谈会发言提纲篇一敬重的各位领导、各位来宾，同志们，朋友们!大家上午好!在这清风送爽的金秋季节，今日我们在这里盛大进行南宁水城开发有限公司揭牌仪式。在此，我谨代表南宁水城旅游开发有限公司向出席今日揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示热闹的欢送，向全部关怀、支持、帮忙南宁水城旅游开发有限公司筹建工作的各级领导以及在筹建过程中付出辛勤劳动的各有关单位、部门和全体员工表示
9、诚心的感谢!打造中国水城是南宁市在城市进展新的历史起点上，加快建立区域性国际城市和广西首善之区的重要举措，是全市人民对进一步改善城市人居环境、提升城市品质的新期盼。在市委、市政府的正确领导下，作为南宁市打造中国水城的主要工程建立业主，集团公司坚持高起点、高规格、高标准全力推动中国水城重点工程建立。2023年1月28日，中国水城一期重点工程-南湖-竹排江水系环境综合整治工程实现通航，民歌湖建成启用，中国水城建立效果初显。为协作中国水城建立规划，进展水城建立中内河水系经营业务，进一步完善内河旅游产业链，提升内河旅游业务的整体市场吸引力和竞争力，依据市委、市政府民歌湖商业设施经营问题的有关部署，集团
10、公司积极顺应水城工程建立开发的需要，结合企业进展实际，做出了成立一家以旅游效劳、游船经营、物业治理等为主的全资子公司-南宁水城旅游开发有限公司的重要打算。在集团公司的直接领导下，在各有关单位、部门的大力支持、帮忙下，经过全体工作人员的不懈努力，南宁水城旅游开发有限公司于今年4月底顺当完成工商登记注册，并于5月1日开头试运营，至今运营状况良好，今日正式揭牌成 立。根据企业进展定位和远景规划，作为南宁市首家获得政府授权今后民歌湖水上旅游、民歌广场经营治理、广告业务等经营的旅游开发公司，南宁水城旅游开发有限公司当前正在加大对民歌广场现有旅游资源的开发力度，进一步挖掘历史文化背景，加大节日、体育、商务
11、、会议考察等旅游资源的开发力度，以环保、休闲、消遣为主题，塑造现代旅游资源，并利用民歌广场举办各种户外活动，以此推动经营业务的进一步进展。 今后，我们将通过重点打造集环保、休闲、消遣为一体的内河旅游精品线路，深入开发休闲度假、体育赛事、商务考察等旅游资源，将内河旅游线路打造成为南宁市重点旅游工程，进一步提升南宁在全区、全国乃至东南亚的知名度。我信任，在市委、市政府和集团公司的正确领导下，在各有关单位、社会各界的大力支持和帮忙下，南宁水城旅游开发有限公司有信念、有力量做好南宁水城旅游资源的开发、推广和治理，为加快中国水城建立，改善南宁城市人居环境、提升城市品质，将南宁建立成为区域性国际城市和广西
12、首善之区做出新的、更大的奉献。 感谢大家!座谈会发言提纲篇二 敬重的各位领导、各位代表大家好。很荣幸能参与今日的座谈会，下面我重点围绕“关于农村社区建立”以及“农村地区城市治理”两个方面谈谈自己的熟悉和看法，不妥之处请领导和各位代表批判指正。一、关于农村社区建立。从20xx年农村社区建立开头，我区农村社区总数已进展到170多个，超过60%以上的农村地区常住人口居住在社区。随着我区农村城市化的快速推动，还将有大量的村庄居民搬迁上楼，农村地区治理效劳重心快速向社区转移，社区社会治理和社会效劳的重要作用日益突出。随着农村地区社区建立规模的快速扩张，社区进展与居民需求之间的问题也随之增多。主要表达在以
13、下几个方面：一是人口组成简单，需求差异较大。我区农村地区的社区根本上 是农夫新村、老旧小区、商品房以及保障房等各类住宅构成，农夫及转居人员多、外省市购房人员多、年轻群体多，不同群体形成利益诉求不同，对社区效劳形成多层次、多样化需求。二是老旧小区冲突相对突出。大多数老旧小区的国企老职工对水、电、气、暖等设施陈旧匮乏不满，保障房的低收入阶层对社会救助和就业效劳需求较多，治理难度较大。 三是社区治理效劳根底薄弱。与城市社区不同，新建的农村社区快速增多，社区治理效劳人才匮乏。人们常用“上面千条线 下面一根针”来形容社区工作的繁重。但是社区治理效劳人才不断流失的现状与日益增长的效劳需求，凸显了效劳治理力
14、气的薄弱。 针对目前农村地区社区建立的突出问题，我认为应当重点加强以下几个方面： 一是加强便民效劳根底建立，实行多种方式完善效劳工程，推动实现对居民效劳的掩盖程度，提高群众生活的便利化程度。如连续引导进展“一刻钟”效劳商圈建立，不断扩展和提高效劳内容和效劳质量。 二是加强对老旧小区根底设施的改造和规划。结合我区城市进展规划，对老旧小区根本功能和根底设施的规划、改造，赐予政策倾斜和重点关注。利用“一绿”试点的不断推动重点解决一批历史遗留问题。 三是加强农村地区社区文化引领。深入挖掘传统文化和民俗文化，打造传统文化活动的品牌。充分熟悉农夫市民化转变过程的持续性，结合实际需求，开展针对性的教育培训。
15、通过社区文化引领农村地区社区居民素养和观念的转变。 四是加强社区工人才培育和队伍建立。不断完善农村地区社区效劳治理人才保障、进展机制，加强社区工效劳素养与力量的培训。完善从保障机制到治理体系再到考核方法等一系列制度和方法，为社区进展供应人力资源保障 二、关于农村地区城市治理。朝阳区全面启动城乡一体化建立以来，我区农村城市化进展成果 令人瞩目。伴随着农村城市化的迅猛进展，人口快速增长，环境、交通、治安等诸多问题也随之而来，城市治理面临着巨大压力。 始终以来，坚持走城乡统筹、坚持改革创新，切实转变进展方式，是我区在农村城市化进程中破解进展难题的有效措施。但是如何有效破解当今城市进展与城市治理的顽疾
16、，我想当务之急莫过于紧紧抓住“非首都功能疏解”这一要务和契机，加大对农村地区城市建立和城市治理根源上的治理工作。 一是加强农村地区环境整治。落实“环境整治百日行动”很重要，切实讨论“行动”后的长效治理更为关键，如何让“专项”行动变为长效机制是我们应当仔细思索的问题。 二是加大推动农村地区低层次产业改造和升级进程。让产业构造更符合城市进展的定位。连续保持打击违法建立高压态势，掌握、疏解人口增长带来的一系列城市治理难题，让城市建立更符合规划。 三是提升农村地区居民文明素养，加强对城市文明的引导和教育，提升居民文明素养。加强农村地区居民城市生活观念和意识的提升，提升城市治理群众的参加度，让城市治理不
17、再唱“独角戏”。 城市治理和进展水平的提升不行能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市进展需要整体谋划、部门联动、群策群力，需要阶 段进展、稳步推动;依靠群众发动群众，切实提高群众城市治理参加意识，形成城市建立全民参加的积极气氛，城市治理的诸多难题才能迎刃而解。座谈会发言提纲篇三 各位领导、同志们：依据地区纪检委关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行状况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知精神，我办高度重视，马上召开会议，对座谈内容进展了仔细的讨论，并结合工作实际提出意见建议。一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县(市)、地区各部门单位和垂直治理部门
18、贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情 况进展检查监视、明察暗访，包括经济社会进展、民生工程、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。 二、在监视检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。 三、监视检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应当定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，实行明察暗访或随机抽样的方式开展监视检查。 四、如何依据决策部署的内容和监视检查工作需要，汲取相关部门参与。这要依据监视检查的内容来确定参与的部门和单位。比方经济进展和重大工程方面，可以汲取发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极
19、发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、协作。5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。6、监视流程应当包括制定方案、确定重点、开展检查、反应结果、运用检查结果。7、对监视检查中发觉的问题，在分类上我们认为问题到达程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门根据塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行方法相关规定进展处理;对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理;违纪的由纪检部门处理。8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。意见建议：1、作为
20、绩效办，我们将积极参加、协作纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。2、监视检查过程中，依据职责划分准时提出处理的意见和建议。3、对于我们平常检查到的相关状况，准时移交纪检委。4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。 6、建议建议进一步完善招投标制度。 篇四：沟通座谈会总结发言 单位座谈会沟通发言稿5篇 发言稿一敬重的各位领导、各位来宾，同事们：大家下午好!这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关怀和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在时机参与座谈会，我的心情是非常感动。在那里，请允
21、许我代表新入厂大学生向百忙之中来参与座谈会各位的领导及来宾表示诚心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和沟通时机。首先作下自我介绍：我叫曹xx，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参与工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体会许多，也学到了许多，这天借助这样一个时机，算是向一向关怀我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。还记得去年刚来熔铸厂时，常常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是观察一些艰难的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，由于有一种激情在支撑着我，一种源自幻想的激情。我们对将来有向往，对自己有
22、期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并渐渐习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰难的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。 还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身洁净的衣服去，然后又穿着洁净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多洁净干净，而是感慨理论和实际差距太大。有时学问不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比学问更重要，只有把所学到的学问和工 作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。由于刚参与工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我
23、对设备中最简洁的元件都没有熟悉几个!接下来的日子里，但凡不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。渐渐的发觉师傅们很热忱，也很愿意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认 真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到许多有用的学问。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工阅历是我们快速成长的一条捷径。 前不久和一个大学同学谈天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当时的幻想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的将来!说到那里，我想给大家共享一个真实的故事。1952年7月4日早晨，美国加利福尼亚海岸覆盖在浓雾中，在
24、海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天早晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。 她的母亲和教练都告知她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思考地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，假如当时我观察陆地，或许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!或许令她半途而废的不是疲惫，也不是严寒，而是由于她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她胜利地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令
25、她最终能胜利的缘由也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。 只要我们怀着目标，端正姿势，朝着正确的方向，我们不可怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，假如你有幻想，必需不要遗忘。不管走到哪里，有幻想的人才是最富有，最有激情。 回想一年多的工作经受，从离开校园到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅赐予我的教育和帮助，使我不断成长。熟识了四周的环境，并慢慢地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓舞下和帮助下渐渐树立信念，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培育，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我信
26、任：在公司领导的带着下，在我们的共同努力下，企业必需能不断进展和壮大，我们必需能在公司实现自己的人生价值和幻想。 感谢各位!发言稿二敬重的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸这天你们赐予我们这个时机让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关怀和鼓舞，也是你们对我们的确定和重视，感谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开头!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思索和决的问题。下面我就谈谈我对刚参
27、与工作的体会。首先，体会最深刻的就是骄傲与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办 这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天开头，领导们就以一种随和，急躁，热忱的态度接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关怀与鼓舞，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最
28、好的证明。 其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有很多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便;来自各单位的领导和同事代替了以前熟识的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的把握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大转变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧急感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进展参谋和为全局带给效劳的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加之今年办公室要招进
29、几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位打算了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参与工作的毕业生，我在社会阅历和学问 构造上存在着许多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作： (一)加强学习，提高个人素养。刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的阅历都很欠缺，为
30、了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的学问，理解新的观念，不断拓展视野，增加自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事沟通学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作阅历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教阅历。也期望各位领导和同事能够给我多点帮助和批判，我会虚心理解，不断上进，尽快熟识和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作
31、，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调整好自己的心情，始终持续乐观向上、专心进娶乐于奉献、欢乐工作的良好心态，学会以专心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。坚固树立“细节打算成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细心、专心主动协作同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉担当工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度专心主动地做好每一项工作宏大的抱负，仍旧是我们的追求;不断的求知，仍旧是我们的动 力;专心的进取，依旧需
32、要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们骄傲而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还许多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关怀、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣! 以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批判指正。感谢!发言稿三敬重的各位领导、大学生代表：大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，xx集团不断引进各类大中专人才，为企业进展制造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科
33、以上学历人才158人，其中硕士讨论生4人，为企业又好又快进展带给了强有力的人才支持。为具体了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们专心答复了问卷并仔细确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯规划，我们会带给各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面沟通的时机，这天，我们在那里进行西王集团20xx年大学生座谈会。参与这次座谈会的公司领导有：此刻，让我们用热闹的掌声欢送
34、各位领导的到来!由于会场的限制，我们只请了局部大学生代表参与这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次珍贵的时机，结合自己的工作岗位，紧紧 围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会赐予现场答复，对于不能马上答复的，经有关部门和公司领导讨论打算后，也会给大家一个满足的结果。同时，对于西王集团将来的进展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的进展制造一个良好的环境。 这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进展沟通，最终将由公司领导作总结发言。 各公司大学生代表根据以下的公司挨次进展发言：钢铁公司、食品
35、公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢构造公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。人力资源部发言稿四各位领导、各位青年同事:大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次时机与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的荣耀与骄傲。我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收治理科、白塔税务所等多个岗位进展熬炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的缺乏和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅熟悉。一、青年干部要有远大的志向
36、纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部， 应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围围着人生目标对人生进展规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自己人生抱负时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文
37、化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。 作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑糊涂，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国
38、际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续全都，才能与我国经济进展持续全都，才能与社会进步持续全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次打算一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论; 二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，
39、而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习; 三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高潜力的精华。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，准时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，共性是老同事，老领导的工作阅历，在此根底上总结自己的阅历，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的
40、提升自身素养，只有做到不断的积存沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要擅长实践。实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不同岗位工作经受的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在简单状况和锋利冲突面前不能很快地 拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克制弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多熬炼的时
41、机，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经受，在实践中增长才能。只有经受从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。六、青年干部要无畏失败和挫折。青年干部在成长成才过程中要对自身进展进展精确定位，既不能好高骛远、傲
42、慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己顽强的心智，安康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。 感谢!发言稿五一、本人的简要小结作为一名一般党员，我能够自觉地加强党性修养，时时到处以党员的标准严格要求自己，牢记党的
43、宗旨，树立全心全意为人民效劳的思想;仔细学习党的根本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项打算和要求，在关键的时间能够与党持续全都。 作为一名合肥气象工，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效;勤奋努力，扎实工作，仔细履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的进展增加一份力气。三个多月来，在大家的帮助下，我拟定了市局党风廉政建立、精神礼貌建立工作的规划，组织与区礼貌办联合开展了“气象科普宣传”活动，启动了科学馆建立，开展了党风廉政建立宣传教育月活动，共性是在党支部、人事科、办公室的帮助下，在大家的协作下，依据市委统一部署在我局组织开展了“深入
44、学习实践科学进展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了必需成效，也给我更好地做好今后的工作增加一份信念。 二、存在的主要缺乏以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份士气，以便作更深刻的剖析。我透过仔细分析和查找，发觉自己存在许多缺乏，主要有以下“四个不够”。1、理论学问学习不够深入。共性是近来，我参与了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及此刻参与的中国气象局组织的培训，使我越来越剧烈地感觉到自己的理论学问的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，学问面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的 深刻体会，许多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清晰，完整表达，让大家精确理解和把握，
45、也就不能很好地用来指导工作。此刻，我深感学习的压力大，要学习的学问多。要转变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作潜力和水平。 2、落实科学进展观不够自觉。在参与学习实践科学进展观活动中，透过系统、仔细的学习，以及对比分析，我发觉自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学进展观的贯彻落实。廉政建立、礼貌建立等工作中，根本是根据常规的方式、方法来思索、讨论和布置，没有进展科学的分析、讨论，构成科学进展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中消
46、失了不贴合科学进展观的现象。如礼貌建立以人为本的思想不突出，党风廉政建立中教育、制度、监视的协调进展不够等。这些将是我一下改善的重点。我将在学习实践科学进展观活动中，进一步树立科学进展理念，增加贯彻落实科学进展观的自觉性，结合工作实际，理清科学进展思路，制定科学进展措施，促进工作的科学进展。 3、建立工作抓得不够扎实。今年我局精神礼貌建立工作任务繁重，但许多工作还停留在规划之中，没有仔细分解、落实。今年的时间快过半了，但大局部任务都没有落实好，尤其是气象文化建立方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神礼貌建立工作的专心性和信念。同时，由于没有很好地用科学进展观的思想来统领和指导礼貌建立工作，
47、使精神礼貌建立工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻缺乏。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性建立活动、气象 文化活动，努力营造深厚的学习气氛、气象文化气氛。4、对自身的要求不够严格。在寻常的工作、生活中，有时对自 己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外，寻常与大家沟通中，说话方式过于简要、随便，以致不知不觉中损害了大家的感情。这些状况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，究竟只要仔细对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是能够克制的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。假如，问题查找的不精确，剖析的不深刻，请同志多提珍贵意见，多给批判指正。对本人今后的准备，请大家赐予监视。 篇五：沟通座谈会总结发言 篇一：2023年万能会议总结讲话稿万能会议总结讲话稿“同志们，今日我们召开的这个“-”为主题的大会，是一次特别重要的会议，是在*形势下召开的，意义特别重大。刚刚公司团委书记-(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了详细部署。*(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分