企业劳动合同书1.docx

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1、 企业劳动合同书企业劳动合同书1 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体全部制企业条例及_人民政府有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产(工作)任务 乙方情愿承受并完成以下生产(工作)任务： 在岗位_，为工种_。 乙方在生产(工作)上应到达的数量、质量指标

2、：_ 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品_，保健食品费_元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动酬劳 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按以下商定办理：_。 第六条 社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡

3、的待遇参照国家有关规定，协商商定如下： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负担_%，乙方负担_%。病假工资为_元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： (1)医疗期为_月(年)，期满未治愈的延长_月。 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。 (3)因工负伤致残的，甲方应_。 (4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元

4、，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天;婚假_天，丧假_天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容

5、： (1)甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的; (2)甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4)甲方破产或歇业的; 3.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (2)乙方患有职业病或因工负伤并

6、经医务劳动鉴定委员会确认; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身份安康的; (2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的; 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方

7、因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。 第八条 双方认为需要商定的事项 1.甲方应为乙方供应住房问题： 2.甲方应为乙方解决伙食问题： 3.因生产，经营条件发生变化而充裕职工时，以及状况下，甲方可以解除劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。 6.在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾; (2)合同期内因工作需要而进展临时调动，期限为_月

8、; (3)合同期内发生不超过_个月的短期停工。 7.其他商定事项：_ 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_元;赔偿金_元至_元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商全都选择_： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

9、涂改，未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 企业劳动合同书2 甲乙两方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件消失止。其中试用期 个月， 从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。

10、 二、工作内容和工作地点 （一）甲方安排乙方在 工作地点从事 工作（岗位） （二）甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 （三）乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 （二）鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿听从甲方安排。 四、劳动酬劳 （一）乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以以下第 种计算方

11、式支付乙方工资： 1.计时工资。工资为 元/月。 2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双 方准时协商商定计件单价。 3.其他形式 . 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （二）甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 甲乙两方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴

12、。 甲乙两方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。 （二）甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 （三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安

13、康检查。 七、两方商定的事项 （一）甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定： （二）保守商业隐秘的商定： （三）补充保险和福利待遇的商定： （四）其他事项的商定： 八、劳动合同的变更 甲乙两方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由两方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书， 也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙两方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解

14、委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或两方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方（盖章） 法定代表人（签章） 年 月 日 乙方（签章） 年 月 日 鉴证单位（盖章） 年 月 日 企业劳动合同书3 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）： 住宅地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别：

15、 身份证号码： 住宅地： 文书送达地址： 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工

16、资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同； 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定

17、的规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。

18、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。 第十条 其他事项 1

19、、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲 方： 法定代表

20、人： 乙 方： 合同订立日期： 年 月 日 中小企业创业法律参谋聘请合同 甲方：_ 乙方：中小企业法律创业法律效劳律师团 依据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及中小企业创业法律效劳规划，双方方就聘请创业法律参谋事宜，订立协议如下： 第一条 律师团指派律师_担当甲方的法律参谋。效劳方式：“团队负责，专人联系”，律师团以一个团队担当本规划中的法律效劳，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师供应效劳，使企业能准时有效的获得法律效劳。 其次条 效劳目标：以事先防范为主，事后补救为辅，通过参加甲方经营治理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。 第三条 工作职责 1为企业草拟、制订、审查

21、或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。（协议期限内免费） 2通过解答询问或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；（协议期限内免费） 3对企业的内部治理机构进展讨论，帮忙引导企业建立和完善现代企业制度，查找适合企业进展的治理框架模式，使其依法运作，并依法标准企业的治理行为；（协议期限内免费） 4对企业劳动合同及员工治理提出法律意见，标准劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费） 5当企业可能面临纠纷时，进展法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参加相关纠纷的调解；（协议期限内免费） 6代理企业参与诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。（除律师事务所

22、根本受理费_元外，费用根据律师收费标准减半收费） 7法律参谋异地办案差旅费应由甲方准时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。 第四条 为了使法律参谋能依法执行职务和更好地供应法律帮忙，甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。 第五条 甲方应协作乙方开展的课题讨论，为课题讨论供应相关的资料。 第六条 效劳期限自_年_月_日至_年_月_日。 第七条 违约条款 甲方与乙方应严格按本合同商定履行，双方不能擅自解除本合同。 第八条 本合同一式二份，双方各持一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方律师：_ _年_月_日 证券交易所中小企业板块证券上市协议 甲方

23、：_ 证券交易所法定代表人：_ 法定地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 联系电话：_ 第一条 为标准中小企业板块公司证券上市行为，依据公司法、证券法和证券交易所治理方法，签订本协议。 其次条 甲方依据有关规定，对乙方提交的全部上市申请文件进展审查，认为符合上市条件的，承受其证券上市。 本协议所称证券包括股票、可转换公司债券及其他衍生品种。 第三条 乙方及其董事、监事、高级治理人员理解并同意遵守甲方不时修订的任何上市规章，包括但不限于深圳证券交易所股票上市规章、深圳证券交易所可转换公司债券上市规章、深圳证券交易所中小企业板块上市公司特殊规定，并交纳任何到期的上市费用。

24、 第四条 乙方同意以下有关涉及终止上市的安排，承诺将其载入公司章程并遵守： （一）乙方股票被终止上市后，将进入代办股份转让系统连续交易。 （二）乙方不对载入公司章程的前项规定作任何修改。 第五条 乙方承诺在其股票上市后_个月内，与具有从事代办股份转让主办券商业务资格的证券公司签订托付代办股份转让协议，商定一旦乙方股票终止上市，该证券公司马上成为其代办股份转让的主办券商。上述协议于乙方终止上市之日起生效。 乙方未在终止上市前确定主办券商的，视为乙方同意甲方在作出乙方股票依法终止上市打算时，即代其指定临时主办券商，为乙方供应股份转让代办效劳，相关费用由乙方担当。 第六条 乙方承诺在其股票上市后_个

25、月内建立内部审计制度，监视、核查公司财务制度的执行状况和财务状况。 第七条 乙方应当遵守对其适用的任何法律、法规、规章和甲方有关规章、方法和通知等规定，包括但不限于上述第三条中的规章。乙方及其董事、监事和高级治理人员在上市时和上市后作出的各种承诺，作为本协议不行分割的一局部，应当遵守。 第八条 甲方依据有关法律、法规、规章及深圳证券交易所股票上市规章、深圳证券交易所可转换公司债券上市规章、深圳证券交易所中小企业板块上市公司特殊规定的规定，对乙方实施日常监管。 第九条 乙方应当向甲方交纳上市费。上市费分为上市初费和上市月费。 股票上市初费为_元。上市月费的收取以总股本为收费依据，总股本不超过_的

26、，每月交纳_元；超过_的，每增加_，月费增加_元，最高不超过_元。 可转换债券上市初费按可转换债券总额的_缴纳，最高不超过_元。上市月费的收取以可转换债券总额为收费依据，可转换债券总额不超过_元的，每月交纳_元；超过_元的，每增加_元，月费增加_元，最高不超过_元。 其他衍生品种的收费标准由甲方经有关主管机关批准后予以实施。 经有关主管机关批准，甲方可以对上述收费标准进展调整。 第十条 上市初费应当在上市日前_个工作日交纳。上市月费自上市后第_个月至终止上市的当月止，在每月_日前交纳，也可以按季度和年度预交。逾期交纳上市费用，甲方每日按应交纳金额的_收取滞纳金。 第十一条 乙方证券暂停上市后恢

27、复上市，不再交纳上市初费；乙方证券被终止上市后，已经交纳的上市费不予返还。 第十二条 乙方同意以书面形式准时通知甲方任何导致乙方不再符合上市要求的公司行为或其他大事。 第十三条 本协议的执行与解释适用中华人民共和国法律。 第十四条 与本协议有关或因执行本协议所发生的一切争议及纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。若自争议或者纠纷发生日之后的_天内未能通过协商解决，任何一方均可将该项争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（_分会）根据当时适用的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决为最终裁决，对双方均具有法律约束力。 第十五条 本协议自双方签字盖章之日起生效。双方可以以书面方式对本协议作出修改和补充，经双方签字

28、盖章的有关本协议的修改协议和补充协议是本协议的组成局部，与本协议具有同等法律效力。 第十六条 本协议一式_份，双方各执_份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳动合同书4 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 烟台市劳动和社会保障局 烟台市建立委员会监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号 诞生日期 年 月 日 家庭

29、住址 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方

30、应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第十条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十一条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 五、劳动酬劳 第十二条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他商定 第十三条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 六、保险福利待遇 第十四条 甲

31、方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 七、劳动合同的解除、终止 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及烟台市有关规定执行。 八、当事人商定的其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十七条 甲乙双方商定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向

32、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 年 月 日 使 用 说 明 企业劳动合同书5 甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国

33、劳动法和_省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_. （二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质

34、按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四

35、）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1.甲、乙双方根据国家_省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家_省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按_市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

36、（二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假

37、1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家_省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳