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1、最美中国字运营手册北京 xx 教育询问公司15目录第一局部 育人是强国之本2其次局部 办学宗旨3第三局部 办学理念 教学方法 教学效果4第四局部 教学核心理念与竞争力4第五局部 学校的进展战略目标与规划5第六局部 组织架构与决策机制9第七局部 人力资源治理及教师的聘请10第八局部 效劳工作标准化规定17第九局部 前台员工的选择标准与培训要素20第十局部 班开课前各项预备工作22第十一局部 教师 学风范24第十二局部 教师上岗严格过“五关”27第十三局部 教职员工薪酬治理暂行规定28第十四局部 广告宣传与筹划(方案)31第十五局部 学校的安全及防范工作36第十六局部 分校分教点、加盟校校址选择3
2、8附 件40绪 论第一局部 育人是强国之本下一代孩子的成长是关系到国家将来的根本课题，自 xx 创立以来，以“挖掘潜能、因材施教、培育人才、奉献社会”这一理念，开发了划时代的最美中国字“3+1”练字法。最美中国字是以“弘扬传统文化，推广中国汉字”为定位的教育品牌，并以国民小伙伴“小明”为仆人公，打造的概念练字产品，旨在传承中国汉字之美， 锻造中华大雅之魂。提倡全民练字，共同书写最美中国字，扬中国智，立中国志， 铸中国质。让汉字兴亡，成为你我的责任，让汉字的魅力在大数据时代绽放异彩。xx 致力于在人才培育领域为中国教育事业奉献力气。育人是我们的志向。我们旨在为少年儿童制造一个“优资、优教、优质”
3、的学习环境，不遗余力的为孩子研发最先进的教学理念与学习方法。“3+1”练字法是 xx 独创的学习法，经实践，学习成效可超越其它科目学习差异，到达了普遍的力气开发的结果，已经在全国范围内得到教师和家长们极高的评价。在此，谨以编辑此书向赐予我们大力支持的教育部门的各领导、教师、家长深表谢意，我们将连续全身心投入于与教育事业中，与全国教育行业的领跑者展开多方面合作，为中华少年儿童的将来尽心尽力。xx 争论会20xx 年 2 月 10 日其次局部 办学宗旨最美中国字的办学宗旨，浓缩成一句话口号就是：“快速提高全民书写水平。”一、“快速提高全民书写水平”阐释如下：致力于提升全民汉字书写水平，把教学质量视
4、为最美中国字的生命，立志办中国最好的写字培训机构。最美中国字遵循教育教学规律， 融汇现代教育学、教育心理学，自主研发全教学方法、教学模块， 创出堪称教学一绝的“3+1 练字法”，并把“最美中国字”打造成中国书法速成领导品牌。二、校徽阐释如下： 1最美中国字用明媚的 ，衬底为 ()； 2()局部用颜色。 缩写是汉语拼音的首个字母，的首个字母，代表“最美中国字”是一项为提升全部国民汉字书写水平为己任的事业。第三局部 办学理念 教学方法 教学效果一、 办学理念：挖掘潜能、因材施教 1 强化学生观看力，最大限度激发学生内在潜力； 2 把学问浓缩成精华，输送到学生的大脑中去，感受汉字之美； 330 小时
5、强化训练，学生书写速度、工整度快速转变。 二、 教学方法：“3+1 练字法”。高度浓缩 简明清楚 重点突出 1 摒弃传统书写教学方法简洁难练等弊端，科学归纳为琅琅上口的口诀； 2 推出了书写的字根法、联想法、汉字分解法等，学生可轻松把握并到达举一反三。三、 教学效果：简洁、欢快、爱学、速效“3+1 练字法”教学效果显著，经过 20 多年的教学实践证明，但凡参与培训的学生，在 30 小时内都能轻松把握书写的方法并运用自如。第四局部 教学核心理念与竞争力一、 “3+1 练字法”教学核心理念为：易学、易懂、易练、易用 。（1） 易学5 分钟为学生订正“三姿”，让学生轻松把握书写的重要窍门。（2） 易
6、懂通过简洁的口诀，就可使学生快速把握书写技巧。（3） 易练中小学生、成人 30 小时即可快速娴熟把握。（4） 易用便利使用，通过参与学校集中培训，即可保证学生在书写水平上 都有一个很大跨度的进步，彻底解决脏、乱、差、慢的书写问题。二、 核心竞争力u 经过 10 多年教学实践总结，制造出独特的“3+1 练字法”；u 不断完善深化、符合现代教学特点的最美中国字的系列教材；u 严格的师资培训，形成了一套简洁复制的教学模式。第五局部 学校的进展战略目标与规划一、 进展战略目标立足北京，面对全国，让全部合作机构实现利润倍增，帮助全部学生 快速学好书法，写好中国字。二、 进展规划（1） 以现代教育理念为指
7、导，增加特色教育品牌。与时俱进，锐意创，以“3+1 练字法”培训为依托，做强做大，形成中国练字速成领导品牌；（2） xx 立足北京，面对全国， 力争 3 年内全国各省市拥有 1000 家最美中国字合作分校；（3） 逐步着手进展企业改制上市，在学校业务、资产、财务和人事等 各方面调整标准，解决学校在产权、税收等方面存在的历史遗留问题, 消退上市障碍。三、 进展方向一留意教学细节 打造最美中国字练字领导品牌（1） 教学效果好让孩子能够快速的使用及运用。从而到达书写工整和书法赏识有效结合，颠覆了古老书法教学中的慢中求美，到达当代写字的快中标准， 进而到达美观、有用、标准、快速的效果，系统解决孩子“练
8、不会” 的难题。（2） 教学方法好A、”3+1 练字法”教学方法不断创升级。B、同步升级最美中国字的教材及教学课程体系。（3） 教学过程细、活。A、在教学过程中突出“ 3+1 练字法” 易学、易懂、易练、易用特点； B、在教学方式方法上，把传统文化及礼仪素养与书法相结合，教师通过先进的教学方法让学生体验玩中学，让学习者超级宠爱课堂气氛， 爱上课堂。C、运用的“思维导图”来学习书写方法。（4） 最美中国字运用 “听评课”系统促进教师教学水平提高。A、教师们由“相互听课”到“集体听课”。 做为日常制度实行；B、学校在每间教室安装“摄像头”，以实时公开的形式促进教师教学 水平提升。C、每位教师评：一
9、个优点；三个缺点。（5） 教学效劳A、给学习进度差的学生进展补课，家庭作业家长签字。 B、特别请假的学生，免费安排补回所缺的课程。C、拓展课：“书写擂台”或书法竞赛等。带着小朋友们做汉字玩耍；设“奖”鼓舞小朋友讲汉字背后的故事 ；学校领导给小朋友颁奖，给他们学写字的信念。（6） 现代治理校宝系统： 每个学生建立档案；帮助解决学校招生问题、人员治理问题、学员治理问题、财务治理问题等。签约合作单位（7） 教师的治理A、要求教师们对家长实行微笑效劳；B、在学校给教师施展才华、进展的空间； C、定期开会表彰优秀教师。（8） 提高工作能效的见解创立科学的考评体系考评体系依据教师岗位不同，建立科学的考评体
10、系，在体系中要表达多干 与少干的异同，干好与干坏的异同，并用倍率拉大差距。（9） 合理开源节流企业经营的目的是利润最大化，即赚更多的钱，如何才能猎取更 多的利润呢？归结为一句话就是“开源节流”。A、开源：就是吸引更多的顾客，报名学生多。 B、节流：就是降低产本和治理本钱，节约开支。（10） 企业的文化学校口号：汉字兴亡 我的责任学校宗旨：让更多的孩子得到更好的教育学校灵魂：由于有我学校才能生存，由于有我学校才能进展。 学校使命：做成就员工，感动客户的教育学校价值：乐观、勇敢、感恩 A、关爱教师如： X 月 X 日：教学一线，XX 教师生日。停课“ 15 分钟”：学校赠上生日蛋糕；叫学生们当时写
11、下来贺卡。 B、成长空间定期组织教师考核培训，提升教学品质，培育优秀教师，为教师供给 更多成长空间。二明确定位 创思路 良性进展（1） 定位自己的核心业务：收益翻几倍；释放核心业务的最大潜能。 A、把最有权威特色公开化，不惧与任何对手竞争；B、做事，不能跟“风”；C、做特色，做自己的特色才是硬道理；D、在教学及人才治理上、提倡自主创与提升；E、不能给“对手”知道自己学校的“弱点”要求不能把学校事情公 开化。（2） 强大的团队：团队是崛起最大力气； 工序简洁化，细节标准化。四个步骤： 1、打算； 2、执行； 3、检查； 4、行动改进。（3） 时时处处为学生着想把“家长第一”视为另一种生财之道，除
12、了友爱、认真地接待家长之 外，时时处处为便利学生着想。A、关注家长的感受；B、多站在家长的角度考虑问题。（4） 孩子是永久的“上帝”在现代社会中，孩子永久是最受宠爱的，谁赢得了孩子的心，谁就生 意兴隆，财源广进。A、如何成功地赢得了孩子们的偏爱?沟通、关注 B、靠什么牢牢地吸引住孩子?兴趣第六局部 组织架构与决策机制一、 组织架构以校长董事长为核心，组成校委会董事会。校长直接统领人力资源后勤中心、财务部、品牌推广部、市场营销部、 教研室五大部门。学校一般事宜由校长会同五部门负责人协商解决。 校委会董事会校长董事长人力资源后勤中心总监 财务部总监 品牌推广部总监 市场营销部总监 教研室主任二、
13、决策机制由董事会董事长召集董事会成员会议，商讨重大事宜及解决方法。 视事情程度大小通过如下二种形式表决：第一种：董事会五位成员直接商讨或投票形式打算； 其次种：通过全体员工们不记名投票打算。第七局部 人力资源治理及教师的聘请一、建校前期预备建学校的教师聘请及团队建设格外重要，为避开开业后，各项工作尤其是教学不能快速开放的被动局面 ,建议提前做好以下人员贮存工作：1、保证一个合作学校的前期运营，至少聘请和贮存：（1） 校长 1 人 ，假设建校初本人具备治理、教学市场等专业素养， 可以兼任；（2） 教务主管 1 人，投资人可兼任，后续依据学校进展另设；（3） 招生主管 1 人；4专职教师 3- 5
14、 人；（5） 财会人员 1 人；（6） 招生询问 1 人可以由成长较快的教师兼任。2、校长前期的主要工作为进展市场调研、决策学校规模、选址、外围关系、人员聘请等重大问题；3、教学主管要负责教研、教学及教师的培育和日常考核等工作；4、招生主管负责学校开业前市场环境的调研、策略确定等工作；5、专职教师前期贮存数量依据学校的规模而定，大型教育机构首批招生前期学生贮存数量大，需要多贮存教师 ；对于没有根底的学校，贮存 3- 5 名教师，确保经过总部培训后有至少 2- 3 名教师合格即可， 完全能够胜任一次招生 200 人的教学 。开业前，专职教师的主要工作就是学习根底学问，预备参与总部培训与学校前期招
15、生活动，生疏学校环境 ；6、财会人员的聘请条件主要是有一年以上工作阅历、拥有专业资格证 书；7、招生询问人员的前期工作主要是娴熟把握教学、市场校各方面状况， 对家长的 询问能够娴熟应即可。上述人员的聘请，根本满足学校在确定时期需求即可，其他职位 可随时聘请。二、教师聘请一聘请岗位人员标准1、校长、教学主管、市场专员学历要求： 本科工作阅历： *年*年年龄要求： *岁*岁供给住房： *计算机要求:* 身高要求：不要求职位要求：（1） 品德良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心；（2） 治理相关专业、中文专业本科以上学历；（3） 生疏学校或培训产业治理，具有相关的工作阅历优秀案例， 具备独立运营学
16、校的力气；（4） 极强的个人魅力，极强的协调组织力气，精彩的人际沟通合作技 巧；（5） 非凡的毅力，认真的态度；（6） 从事培训或相关行业 3 年以上阅历2、书法教师学历要求：* 工作阅历：* 年龄要求：* 供给住房：* 计算机要求：较好具体要求：（1） 发音准确，良好的中文语言表达根底，宠爱教育事业；（2） 性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心；（3） 擅长调动学生的学习乐观性；（4） 授课条理清楚，重点突出，生动活泼，掌控课堂的力气突出；（5） 具有相关教学阅历及确定培训潜力者优先。3、前台询问文员学历要求：* 工作阅历：* 年龄要求：* 供给住房：* 计算机要求:一般具体要求：（
17、1） 一般话标准.，良好的语言表达力气及沟通力气，宠爱教育事业。（2） 性格活泼，富有亲和力、爱心、责任心；（3） 形象气质俱佳；（4） 有敬业精神，适合加班。（5） 具有相关阅历及确定培训潜力者优先。二教师职业进展规划：这是依据教师个人性格、气质、力气、兴趣、价值观等特点， 同时结合组织的需要，为教师量身制定一个事业进展的打算，并不断开发教师的潜能，为学校所用，从确定程度上留住人才、稳定人才。三组织绩效评价：通过考核教师工作业绩，准时做出信息反响，奖优罚劣。四教师培训：1、培训目的：通过组织学习、训导等手段提高教师的工作力气、业务力气，并促进其潜能的发挥，可以最大限度地使教师的个人素养 与工
18、作需求相匹配，进而促进教师个人、部门和整个学校良效进展。2、培训内容：*学校简介及其进展史、学校文化、治理制度、 岗位专业培训教材、测试卷、常用问题等、职业素养、行为标准等。培训期一般为 1-2 个月，培训费*元，期间无薪，培训期满完毕后要对员工进展考核，合格者方可带班。五聘请原则学校人才聘请秉承以下原则：1. 公开原则赐予社会上的人才以公正竞争的时机，到达广招人才的目的。2. 竞争原则通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍。既要动 员、吸引较多的人报考，又要严格各程序和手段，科学地录用人选。3. 公正原则指对全部应聘者一视同仁，努力为有志之士供给公正竞争的时机， 录用各方面的优秀人
19、才。4. 适用原则聘请工作，不愿定要最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、 用其所长、职得其人，这样才能长期、高效地发挥人力资源的作用。5. 全面原则指对应聘人员从品德、学问、力气、智力、心理、过去工作的经 验和业绩进展全面考试、考核和考察。6. 择优原则只有坚持这个原则，才能广揽人才，选贤任能，为学校引进或为各个岗位选择最适宜的人员，应实行科学的考试考核方法，细心比较、 慎重筛选。7. 效率原则效率原则指依据不同的聘请要求，灵敏选用适当的聘请形式，用 尽可能低的聘请本钱录用高质量的教师。六聘请方式（1） 学校教师的直接推举介绍（2） 在学校公告处张贴聘请告示（3） 通过高等院校及相关教育部门
20、（4） 在媒体登载聘请广告附注：学校不用天才，而是选择“最适宜的人才”；以上方式花费少甚至不花费。七聘请考核方法工作愿景：1 请谈谈你现在的状况待遇、工作性质、工作满足态度2 你为何期望来本校工作？3 你在工作中追求什么？个人有什么打算？4 你如何实现你的抱负及抱负？ 工作阅历1、毕业后第一个职业是什么？在这家企业里，担当什么职务。2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就？3、你在以往的工作中遇到什么困难？你是怎样处理和应付的？4、请你谈谈职务升迁和工资变化状况。学问水平和专业特长1、 你在大学里学的是什么专业或承受过那种特别培训？2、你在大学里对那些课程最感兴趣？那些课程学得最好
21、？3、询问有关专业方面的问题。4、询问一些专业领域的案例，要求其进展分析。兴趣、爱好1、 你宠爱什么运动？常常参与体育熬炼吗？2、 你如何消磨闲暇时间？ 思维力、分析力、语言表达力1、 你认为成功与失败有什么区分？2、 假设让你带一个班，你将如何入手？3、 提一些小案例，要求其分析、推断。3、 反响力与应变力询问一些小案例或提出某些问题要求其答复。工作态度、恳切性、纪律性1、 你目前所在单位管得严吗？在工作中看到别人违反制度和规定， 你怎么办？2、 你常常向领导提合理化建议吗？3、 你在处理各类问题时常常向领导汇报吗？4、 你在领导和被领导之间宠爱那种关系？4、 自知力、自控力(1) 你认为自
22、己的特长在那里？(2) 你觉得你共性上最大的优点是什么？(3) 领导和同事批判你时，你如何对待？(4) 你如何改正缺点？八聘请表格见附表第八局部 效劳工作标准化规定一、标准用语 大方得体一、言行举止1.一般标准（1） 行为举止、语言语态要文明，要用标准用语：请、感谢、对不 起、打搅一下、请稍候、您慢走等；进教室先敲门，经允许前方可进入；（2） 对家长的提问要热忱解答，严格执行“首问负责制”；除非遇人身攻击可做自我保护外，任何状况不得与客户发生冲突，更不得 讲脏话；（3） 校区内不得吃零食；面对家长口中不得有任何食物；（4） 上班前不得吃葱、蒜等辛辣有异味的食物；（5） 与家长直接接触的教师必需
23、保持口腔清洁无异味；（6） 上课时间站立，不得在家长面前斜倚歪坐或表现得倦怠无神；（7） 在教室内不得大声喧哗或高声喊人；交谈时声音把握在受话人 能听清为度；教室内不得吵闹；（8） 工作时间不得谈论与工作无关的话题、不串岗；（9） 不在家长面前掏鼻孔、剔牙、修指甲、擤鼻涕、脱鞋、趴桌子、 翘腿等；2.接待效劳教师在日常接待中要遵守以下规定：1 应答人工应答，无论是何种 ，热忱礼貌待客，牢记一言一行关乎学 校形象，接 时：第一句应答语都应为“您好，XX学校”；工作时间内不打私人 ；2接待家长A、必需起立迎接家长；B、凡与家长接触时，都必需保持谦逊和热忱的态度，不得骄傲；C、无论是否有暇接待，都必
24、需马上先以“您好”打招呼。在无暇立 即接待时，必需目视家长并以恳切的语气向其说“请稍候”；D、与家长交谈、向家长解释或询问问题必需语气和气、自然、热忱； E、在家长有埋怨时，不得冷言顶撞，而应急躁询问家长难处并设法予以解决；二、询问程序1、 询问接起 ：您好，最美中国字（1） 我可以为您做些什么呢？（2） 您最好带孩子到学校进展一下测试，以便准确安排适合其学习 的教材。介绍学校的教学理念授课方式准时间（3） 请您留下联系方式，我们还会和您联系的。（4） 请问您还有什么不清楚的吗？（5） 道别：欢送您到最美中国字来，祝您愉快，再见。 2、来访询问在看到家进步门的第一时间应马上起身微笑并向其问好：
25、（1） 您好，欢送您来到最美中国字培训机构假设有座位应准时、主动请家长落座：您请坐（2） 您想询问那方面的问题？请问您家孩子多大了？（3） 当访客提出询问时，要分析家长真正关心的问题是什么？如： 是关心学习的效果、学习的时间、还是学习的费用。以便在询问中找好切入点和重点。针对关心学习效果的，要重点放在教师的教学水平和成果上，增加家长能让孩子学好写字的信念和保障。可以参 观一下往期孩子的写字作品以及写字前后的比照资料（4） 介绍学校的上课时间、学习费用、任课教师的状况。（5） 介绍完后询问家长：假设您觉得我们的教学方式及授课时间让您满足的话，您可以先让 孩子做一个测试 。翻开入学测评表3、发放书
26、籍用语成人班适用成人班的学员，报名交款的同时发放书籍，学员等候时间稍长时， 可用以下 语言表述：*不好意思，让您久等了，请看一下书籍是否都拿齐了？*请留神拿好。二、微笑效劳 享受工作教育事业是一项宏大的工作，是人类灵魂的工程师。因此，宠爱 本职工作，保持一颗爱心，微笑常挂脸上，就是对客户的最好效劳， 其秘诀与方法：1、常常进展欢快的回忆，并努力把自己的工作维持在最快活的状态；2、工作一天后，尽量保证让自己有充分的睡眠；3、前台员工以身作则，以“笑容可掬”来影响其他员工；4、长时间工作感觉疲乏时，可抽空去洗手间，洗洗脸，放松自己，保 持微笑；5、前台员工常提示自己：“我的笑容是对全体教师和其他员
27、工能否快 乐地工作起到确定作用”，以此催促自己保持“笑容可掬”。三、随时清理 保持干净 “一屋不扫，何以扫天下？”全体教职员工须从自己做起，培育良好的卫生习惯，保持学校干净，使学生、家长及相关客户来到学校， 感受到舒适、放心又快活。（1） 对散落在地上的小纸片马上捡起；（2） 常常检查保持桌椅整齐有序。学校卫生日：每月的第一个星期的星期一上午,定为学校卫生日， 全体教职员工一起清扫卫生。第九局部 前台员工的选择标准与培训要素一、前台员工应具备的素养1、秀丽大方，举止高雅，给人以成熟稳重的感觉；2、会一般话，表达清楚，具备确定的书法根底；3、精力充分，有责任心，应变力气强。二、标准用语与微笑效劳
28、见第八局部 三、前台员工培训把握的要素（1） 了解最美中国字的核心理念（2） 了解学校的历程与现状。（3） 了解最美中国字的质量保证体系。（4） 告知学员进入学校能得到“三心”：放心，安心，愉快放心：踏入学校就等于迈进成功的门槛；安心：教学质量胜人一筹，见效快，有保障，治理严格；愉快：学生返回其校，成绩飞跃，学生愉快，家长更愉快。（5） 迟到、缺课的学生，下课后或晚上安排教师免费辅导，假设学生不 来，则告之难以保证质量。（6） 课间休息，协作教师做好学生的看管工作，催促学生留意安全， 不要奔驰追赶；（7） 下课后，假设家长未能准时来接孩子，要做好以下工作： 主动与学生沟通谈天 稳定学生心情，赐
29、予保护入微的关爱 多赞扬学生你是最 OK 的！（8） 对前来报名的家长，提示第一天上课时学生需凭收款收据进场领 取学习资料。（9） 问：你们这里学费这么贵啊？答：是的，没错，一开头我也是这么认为的。轻轻的语气家长，来 我们这里的都是像您这样有身份、有地位、 有品尝的人才把孩子送到这里来。你想想，学完后，真正转变了孩子书写状况，这是孩子一辈子的收益，你开不愉快，你认为值不值得！（10） 问：30 节课就能学完书法，会不会是懵人的？答：是的，没错！一开头我也是这么认为的。家长，一看您就是布满幽默感，宠爱开玩笑的。您太幽默了。家长，最美中国字创办以来， 我们教学质量保持“ 0”投诉，“ 0”安全事故
30、，返回其校，假设您的小孩卷面没转变没给分，可以连续免费再练，直到满足为止。第十局部 班开课前各项预备工作一、 作为最美中国字教师应到达的精神境地致力于提升学生的汉字书写水平，把教学质量看作教学生命。任 课教师必需经过最秀丽中国字总部培训，拿到合格证书之后，依据学 校的规程与标准，才能上岗。1、让教师明白一个理念：没有教不好的学生，只有不会教的教师。2、每节课均严格依据学校培训要求，实行统一的仪态仪表、表达风格、 板书方式等，思维清楚，条理清楚，表达最美中国字的认真与“易学，易懂，易练、易用”的显著效果，让学生与家长感受与体会学有所值。 二、上课前充分做好各项预备工作：1、综合学生年龄及学前测试
31、水平分班，特别状况再进展相应调整；2、每班桌椅严格按学校规定摆放；3、生疏任课班级学生个人状况及学习根底，以依据实际安排教学进度； 三、 班开课首日所需完成工作：1、提前 30 分钟站立所教班门口迎接学生；2、检查学生所持收据与所属班是否全都，经确认后让学生进入课室；3、一般按学生高、矮安排座位；近视高个子的安排两边组的前三排；4、编排好座位后，每组发放学生状况登记表，要求学生按次序写上名 字与家庭联系 ；5、收集报名时前台开出的收据，并按收据给学生发放书籍；6、将收据统一，与前台报名册或收据存根对号，假设有疑问，马上 报告主管教师。四、 班开课做好学生互开工作及相关规定：1、当班教师简洁进展
32、自我介绍；姓名、来自哪里、很荣幸成为最美 中国字的教师2、增加学生学习写字的自信念，消退心理障碍（1） 书法是一门很简洁、很简洁学的 ，为什么全国学生都感觉书法那么难学？为什么会导致这样的结果呢？由于传统书法教学，始终没有一套标准的教学系统和模块交给我 们教师，重要的是我们这些专家们写的教学理论使人似懂非懂，这样一代代传下去，导致今日全国学生都感觉书法难学。最美中国字把全中国各种版本教材的核心学问、要点梳理归纳， 特点：易学、易懂、易用、易练。（2） 大家只要认真坚持 30 节课后，卷面提升分数将不是问题。（3） 让学生明白为什么能速成 ？；我们承受的是“3+1 练字法”，就是 3 个练习法+
33、1 个教学法，到达教师易教学，学生易学习的效果。 经过争论不难觉察每个汉字无外乎就是笔划和构造两个局部组成，那么构造又分为字根和偏旁组成。所以”3+1 练字法”提倡的是 1 个笔划加 1 个字根加 1 个偏旁部首且组成了一个完整的中国汉字。通过这样一个练字方法，我们把笔划与笔划相组合让孩子开动脑筋去想可以组成那些字根也是我们的独体字，例： 当横、竖划学完时，我们可以让孩子发挥想象，横 、竖可以组成什么字 ？上 、土、王、丰、正等等，开动了孩子的大脑同时加深了笔划的印象 这个过程又形成了我们独特的教学方法，思维导图教书法。通过“思维导图教学法”不仅学习了笔划，课堂气氛活泼，而且提升了孩子对写字的
34、学习兴趣并且开启孩子的才智大脑，让孩子在写字的过程中举一反三，印象深刻。五、宣布及严格执行学校有关纪律：1、按规定时间上课，假设有学生或教师迟到一分钟， 男的 20 个俯卧撑，女的 30 个蹲起；2、每天上课前，都要进展三姿训练，及根本笔划练习，要求过关，3、非特别状况不能缺课，由于每节课程相当紧凑，环环相扣，首尾相接的。第十一局部 教师 学风范一、教师授课要求1、上课要求学生执行“三姿”标准，把学习力气较弱的学生安排前排或走道两旁，再次按组作为挨次登记学生的名字与 号码。 2、娴熟把握教学方法后再授课教师必需将标准教学方法娴熟把握才能授课，严格依据学校培训时的 教学方法表达，将教学内容及课堂
35、重点读懂吃透后再进入教室，这样 能更好地把握课堂教学。3、要求学生课堂达标率 98%以上要保证学生课堂学问把握程度达 98%，就必需严格依据学校总部培训每一章节的要求：（1） 讲求教艺，把简洁而有难度的学问理清，用学生易懂，易记的方 式来表述；（2） 把简洁学问深层次化表述；（3） 关键及重点问题反复提问学生，要求重复教师的表述并多加练习； 4、课堂授课时语速留意轻重缓急：（1） 更简洁吸引学生的留意力；（2） 传授的学问、信息容量大；（3） 教师本人也会显得更有活力；（4） 通过这样的训练，学生的记忆程度会提高很快。 5、课前课后的测试考核：（1） 课间对根底薄弱的学生赐予辅导并再进展考核；
36、（2） 确实无法过关的学生，利用业余时间免费面对面辅导；（3） 晚上辅导不得收取学生任何费用。二、把学生安全放在第一位1、依据学生年龄不同，适当安排课间 1015 分钟的休息；2、课间期间，教师必需分两组轮番课间休息，分组教师看管学生，注 意学生不能四处奔驰以及有过激的追赶行为。3、学生要在学校规定的时间才能进校，进入学校后至正式上课期间， 教师也要分两组轮番看管学生，时刻关注学生安全。三、 应具备的教学技巧1、高度集中学生的留意力（1） 教师授课速度、节奏要快慢结合；（2） 每章节严格依据学校培训要求，循序渐进，练习与互动结合，使 学生始终保持学习兴趣；（3） 适时总结教学重点，提示学生牢记
37、书写要领。 2、黑板板书的技巧（1） 严格依据教材标准进展板书，字体构造清楚、均匀，便于让学生 仿照；（2） 明晰的板书，可增加学生学习的信念，更加清楚学习重点。 3、授课表达的技巧（1） 简明扼要，深入浅出，条理清楚，句句不偏离重点；（2） 重点、难点及简洁的笔划构造，尽量简洁化清楚表述，并通过让 学生不断练习，来稳固学习效果；（3） 每章节的内容讲完后，教师要简明扼要进展归纳小结，要求学生 重复回应，力求 100%学生把握。第十二局部 教师上岗严格过“五关”学校的专职或兼职教师，需经过以下五关节的严格培训与考核， 达标后才能走上讲台。第一关：选材关依据学校所需的人才，对应聘者进展严格的考核
38、录用。留意教师既要有较高的水平又要有猛烈的责任心，要有不服输的 性格；其次关：培训关依据学校治理标准的细节要求，由校长亲自讲解、演示；培训的 内容有教学仪表、台风、板书、学生留意力和心情的调动、表达力气 和把握速成教学法力气等等。第三关：演练关依据培训教师人数分组，再安排资深教师到每组进行具体指导，要注培训人员按学校对授课的具体环节进展演练，觉察 问题准时订正；第四关：考核关演练完毕后由主管教师进展考核，按学校所规定的要求，即教学 仪表，授课语速、板书，学生心情的调动、留意力与分散力的提升能 力，语言表达力气与清楚度等，再择优录用；第五关：审调关 校长依据主管教师所呈报的拟录用教师，认真考察，
39、 确认符合学校标准的录用，并按应聘教师的性格、操作力气等状况调配安排到各分校或分教点。第十三局部 教职员工薪酬治理暂行规定为了更好地促进学校的进展，充分调动全体教职员工的工作乐观性，使到薪酬安排“公正、公正、合理”，特制定以下相关规定因各学校地域及教学状况不同，可做适当更改：一、 工作时间:上午： 8:3011:30 下午： 3:005:30 晚上： 7:309:40二、轮换与休息1、前台员工及教师，上午与晚上时间是正常上班时间。2、周一至周五下午，前台与教师位每周轮值一次班。3、星期六、日上、下、晚时间是正常上班时间。4、每位前台与教师们每周都休息一天除寒、暑假外5、学校未婚教师，假设周六或
40、周日晚上课程不很紧急，可休息多一 个晚上。6、每周七天，工作满五天才能享受一天的休息。7、在职员工产假一个半月即 45 天。8、节假日休息：私营、自负盈亏企业视实际状况适当安排。三、月薪奖金发放除寒、暑假外1、月薪发放时间：每月 10 号；2、月薪计算周期：每月 131 日；3、奖金发放：（1） 依据学校每月或季度利润，教职员工的力气、责任与态度等级发 放。(见附件)（2） 教职员工季度全勤奖 100 元。四、学校标准规定违者一次罚 3 天工资 1、未按学校规定穿着。2、未化淡妆或者妆面不达标者。3、当班的教师， 下课后未安排学生清扫当班的教室，未催促关灯、关窗， 也未按学校规定的标准把桌椅摆
41、齐。5、前台员工与保安共同催促搞好大厅、学校操场与车辆的卫生及摆设。6、责任区内地面、墙面、桌面及各项物品不干净干净，摆放不整齐。 五、考勤规定违者一次罚 3 天工资员工如有迟到、早退或旷工等状况，依以下规定处理：1. 工作时间开头后到班者为迟到；2. 下班时间未到提前下班者为早退；3. 托付或代人打卡或伪造出勤记录着或未打卡；4. 前台员工主管每月另用登记表，真实登记每天到达学校上班员 工准确时间与月份的天数。5. 员工旷工 1 日，旷工 1 天扣 3 天工资；6. 病假：凡请病假者须有医院病历证明及打针证明，当天或上班时交 予行政部门主管，否则按旷工处理；7. 事假： 凡请事假者提前三天向
42、部门主管递交请假单，批准前方可生效，否则按旷工处理；8. 请假未经批准或未经批准续假而擅自不到职以旷工处理；9. 三日或全月累计旷工六次或一年累计旷工达十二日者予以除名不 发给低薪及提成；10. 因工作缘由须加班者在学校不忙的状况下可申请补休。11. 规定时间上班，迟到或早退一分钟扣 1 元，二分钟扣 2 元 请假不书面呈递报告，按旷工来处理。六、员工申述与裁定方法一 员工申述在学校里，人人都是公正的。教职员工如对校长、主管教师发放 工资、奖金及批判、惩罚等有异议者，可书面写出报告，阐述理由， 并直接递交学校董事会提出申述。二 裁定方法由董事会董事长召集董事会成员会议，商讨解决方法。视事情程度
43、大小通过如下二种形式表决：第一种：董事会五名成员直接商讨或投票形式打算； 其次种：通过全体员工们不记名投票打算。第十四局部 广告宣传与筹划(方案)通过成熟有效的营销筹划，挖掘最秀丽中国字教育深刻内涵，打 造 xx 教育及文化品牌。一、各种报刊软文 教育周刊方案：1、XX 学校创业故事；2、“3+1 练字法”是中国最优秀的教学方法之一；3、学生们来 XX 学校培训后的体会？4、学生作品呈现； 二、公交站台广告校门口设立公交车站，起自己的学校名字，下站到“XX 学校”， “XX 学校”到了。三、大型户外广告及校车车身广告。 1、最美中国字，缔造书法传奇！2、携手最美中国字，共创恢弘书法梦！3、易学
44、、易懂、易练、易用最美中国字4、 张扬传统文化，推广中国汉字5、最美中国字 写中国字，立中国志，扬中国智，铸中国质。6、汉字兴亡，我的责任。四、大学励志讲座演讲、每年设 N 场，在报纸显目版面软文宣传。五、播送电视网络1、播送电台“最美中国字”节目；2、播送电台每日插播广告：由书法教师“主持”节目。3、电视软文的宣传各电视台联手：张扬传统文化，推广中国汉字。去电视台购卡联卡到电视台领听电视卡赠送免费练字教材 “你的孩子其实是最棒！”六、公关部筹划宣传方案1、写英雄字的重要性。一手好字，成就人生。书法已经融入到中高考，做为考试内容。转变孩子书写脏乱差慢现状，快速提高卷面分数。学习书法过程中，提高
45、孩子的学习力气的同时，提升个人文化素养。 2、呈现优秀学生学前学后比照作品3、发起区域内各种以汉字书写为主要内容竞赛及表彰活动。 七、网络广告1、从零开头学书法；2、突破汉字书法的隐秘；3、30 小时书法训练营。八、开展社会公益活动在赚取丰富的利润后，不忘“回馈社会”，这是一种大才智。爱心活动(1) 开展了“爱心传递卡”系列主题活动；(2) 一年的爱心传递卡活动 传递爱心，散播微笑。关于教学1 问：【最美中国字】的教学方法是什么？答：【最美中国字】承受的是“3+1 练字法”，教师简洁教，学员简洁学，不管是学前班的孩子，还是几十岁的成人，都可以一点就通，一学就会，最短 30 节课就可以写一手好字！(3) 自己书写爱心贺卡，通过邮局把贺卡邮寄给同学或者好朋友。 九、课程介绍及