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1、 争先创优工作总结（2023年） 争先创优工作总结 五月的*大地，一派生气与活力。中共中心办公厅转发了中组部、中宣部关于在党的基层组织与党员中深入开展创先争优活动的意见之后，就像是有一股春风吹来，全县 2.4 万名党员干部倍受鼓舞。大家纷纷表示，肯定要以这次活动为契机，进一步推动科学进展，促进社会与谐，效劳人民群众，加强基层组织建立，力争各项工作更上一层楼。 *县是全国基层组织建立先进县，党员干部星级化治理等先进阅历叫响全国。近年来，该县围绕作风建立，先后开展了“站在新起点、建立新*，我该怎么办”大争论活动;围绕思想、作风、纪律“三整顿”，在全县干部中深入开展了“八破八立”活动;在新农村建立中
2、，深入开展了“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动;大力推行“一线工作法”，深入开展了“机关效能建立年”活动等等。尤值一提的是，*年 2 月 14 日，*县在全县上下大张旗鼓地开展了“项项争先、年年进位”争先创优活动，与当前全国开展的“创先争优”活动异曲同工，为今日更好地开展基层组织“创先争优”活动打下了坚实的根底。 参照缺乏找差距，“争先创优”就要敢于“揭短亮丑” *年 2 月 14 日，针对当前部门存有小成则满思想的现状，*县“争先创优”活动拉开帷幕。在此次活动中，各级各部门把本部门工作放到全省、全国的大局中找位置、做比拟，深入查找 缺乏，找准工作短腿，确定争创目标，争创工作的新局面。 “
3、争先创优不是一句简洁的口号，要真正实现项项争先、年年进位，务必正视自身缺点与缺乏，敢于揭短亮丑。只有这样，才会有做好工作的压力与动力，继而激发干事创业的热忱与干劲。”县委书记董绍辉如此分析。 为防止“争先创优”活动的开展只作外表文章，县乡分别成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，详细负责活动的组织协调、状况调度与催促检查。同时，逐级制定方案，落实措施，详细部署活动开展状况。县电视台、电台、报社还开设专栏，对各级领导干部进展专访，公开作出表态发言，同意社会各界监视。基层群众反映说：“领导干部干的怎么样，咱老百姓也有了监视权，谁要是言行不一，咱还能够给县里打电话告状。”
4、 参照差距找缺乏，瞄准先进争位次。只有深刻反省自身的缺点与缺乏，才是做好工作的关键。“争先创优”活动中，各级领导班子与党员干部参照组织要求与全市同行业工作开展状况，先后查找出思想观念不解放、工作作风不扎实、目标定位不高、效劳意识不强、创新意识不够、工作亮点不多等 6 类 1160 多个问题。同时，瞄准同级、同行业在县、市、省与全国的先进典型，逐级确立了争创目标、争进位次，制定了切实可行的赶超措施。县里由县委常委带头，县乡村三级干部还分别签订了“项项争 先、年年进位”及亮点工作目标责任状，落实目标责任，明确努力方向。当时，王凤楼镇有三项重点工作位居全县后三名，该镇痛定思痛，向县委、县政府立下了三
5、项重点工作都要进入前三名的“军令状”，全镇上下兴奋了精神，激发了干劲，次年三项工作果真进位前三。 摒弃小成则满思想，瞄准一流比拟、奔着第一赶超 “大家都要坚固树立干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的工作理念，负重奋起、唯旗是夺，干出特色、干知名气。真正做到瞄准一流比拟、奔着第一赶超，推动全县经济社会大突破、大跨越、大进展，实现跨入全市第一方阵的目标。”董绍辉在全县党员干部大会上的一番话引起了干部群众的共鸣。 分类比拟搭平台，比学赶超提效能。参加“争先创优”活动单位多、工作性质差异大，增加工作的可比性与活动的可操作性显得尤为重要。该县将 126 个参加单位划分为 6 种类型，搭建起乡镇（街、
6、区）党委书记“招商引资争先进”、乡镇长（街、区主任）“双抓双带出亮点”、重点部门“重点招商争位次”、效劳部门“窗口效劳树形象”与“机关工作有作为”、“重点企业比进展”6 个争先创优平台，增加了工作的可比性，各单位快速形成了比、学、赶、超的深厚气氛。乡镇党委书记与重点招商部门负责人积极走出去招商引资;乡镇长们一方面与农字号龙头企业联系，一方面进村入户与群众讨论进展特色产业的详细方法， 组织双方签订农业“订单”;各窗口效劳部门提出了“马上办”、“主动办”、“上门办”、“变通办”与“公开办”的“五办”工作法，提高效劳质量，每年准时办理群众反映的难题 1200 多件，基层群众与社会各界好评如潮。 考核
7、标尺量成绩，奖优罚劣增干劲。没有法规不成方圆，成绩优劣需要有一把考核标尺。县里制定了“争先创优”考核奖惩罚法，定期实行集中考核与电话问卷相结合的方式，对各单位“争先创优”活动开展状况进展考核，增加党员干部干事创业的积极性。今年 3 月，县里实行电话随机抽查问卷的方法，组织4 个组，利用 6 个晚上，抽取了 1716 个家庭电话，胜利调查了1138 户，对干部作风、效劳态度、办事效率、社会治安、农夫减负与环境爱护等 7 个方面进展了满足度调查，并依据调查结果制作了红榜、黄榜与白榜，对工作成效不明显，群众反映差的单位亮黄牌、上白榜，对要紧负责人实行诫勉。今年以来，已对 11 个单位亮黄牌、上白榜，
8、对单位要紧负责人进展了诫勉。县里还把“争先创优”活动成果作为评价单位政绩、调整任用干部与表彰奖惩的重要依据，县乡分别制订了绩效考核方法，以此鼓励先进，鞭策后进，倡树比、学、赶、超的良好风气。县房管局针对新建居民小区多、楼房交易量大的实际，党员业务骨干主动走出机关，为居民现场办证，赢得了群众的普遍好评。 干事创业之路“你追我赶”，“争先创优”活动喜结硕果 时间是检验活动成果的最好标尺。*县开展“项项争先，年年进位”争先创优活动两年来，全县上下政通人与，工农业经济活力倍增，经济社会实现了又好又快进展。有这样一组数字为证：*年，全县实现地方生产总值 142.5 亿元，同比增长 15.1%;地方财政收
9、入 2.14 亿元，增长 16.1%;全社会固定资产投资 80 亿元，增长 29%;在岗职工平均工资、农夫人均纯收入分别到达16500 元、6200 元，分别增长 9.48%与 8.2%。 “项项争先、年年进位”争先创优活动的开展，在全县营造了干事创业、争先创优的深厚气氛，激发了各级干部勇争先、谋进位的工作热忱，促进了全县经济社会科学进展、与谐进展。“争先创优”活动的扎实开展，同样使得全县各级领导班子与党员干部的执政力量也在悄然发生着变化。 压力化为动力，争先进位意识进一步强化。心中有压力，工作有动力。在开展“争先创优”活动中，通过逐级签订责任状，各级党员干部的责任感、压力感明显增加，“单项工
10、作争第一，全面工作争一流”成为共识。县级领导干部参照分管工作在全市的争进位次，出思路、想方法，扑下身子抓工作。各乡镇、各部门与广阔党员干部工作标准再提高、工作节奏再加快、攻坚破难的士气与魄力再加大，你追我赶争先进位。县城管执法局在工作中，坚持标准执法、文明执法与公正执法，处理各类违法违章案件，坚持公正、公正、公开原则，做到事实清楚、证据确凿、程 序合法、手续齐全，增加执法透亮度，提高群众满足度，自觉同意社会监视。该局连续三年被市政府授予“xx 市城管执法工作先进集体”荣誉称号，并被评为全县“争先创优”标兵单位。 效劳理念增加，各级干部作风进一步转变。开展“争先创优”活动的目的，是为了增加党员干
11、部的效劳意识，为更好地工作奠定良好根底。两年来，县级领导干部领先垂范，带头到所包乡镇、企业开展调研，指导争先创优工作开展。各乡镇、各部门领导干部围绕分管工作，各负其责，真抓实干，带动了全体干部作风的大转变。龙门街道办事处建立“民生档案”，实现民生工作全面掩盖，准时熟识民生，跟踪排忧解难，这一做法在全县推广;县大路局工作中实行标准化、标准化治理，限时办结，最大限度的缩短行政审批时间，推出微笑效劳、延时效劳、vip 效劳、电话预约效劳等文明效劳措施，提高了执法队伍的文明效劳水平，受到社会各界全都好评。 大坐标中定位，开拓创新观念进一步增加。争先创优，激发了各级各部门开拓创新精神与制造活力，他们跳出
12、*看*，把自己放在全市、全省乃至全国的大坐标中去谋划、去观看，坚持高起点定位、高标准规划、高水平进展。针对进展中面临的困难与问题，各级干部特殊是领导干部积极开动脑筋、解放思想、开拓创新，实现了多项重点工作的大突破、大进展。分管工业的副县长于建华在重点骨干企业德齐龙化工集团停产整改的最困难时 刻勇挑集团党委书记重任，克制重重困难，与中化化肥集团谈判胜利，在全市开创了地方企业与央企合作的先河。 强化进展意识，新亮点、新典型进一步涌现。“争先创优”活动的深入开展，激发了各级各部门与党员干部的进展意识与争先意识，他们坚固树立“小进则退、无功是过”的观念，敢想敢干、敢于拼搏，不但工作实现了“项项争先、年年进位”，还使涌现出诸多新亮点、新典型。*县党建工作在不断探究中取得新成绩，基层党组织设置、农村干部酬劳发放等新探究得到了省、市认可，该县被省委授予全省“基层党建工作先进县”;初中进城工程综合教育成果初步显现，新华社、人民日报等各大媒体均赐予了重点详实报道;马颊河治理工程、城市治理、农村敬老院治理等工作走在了省市前列;*年，先后有 37 个省市现场会在*县召开，获得上级荣誉表彰 99 项，小城镇建立、城中村改造、土地流转、村庄合并社区建立等多项工作成为全市、全省乃至全国的亮点。