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1、2023年质量管理办法篇 书目 工程质量平安教化培训管理方法 第一章 总则 第1条 通过开展质量、平安教化培训,提高从业人员的平安意识和技能,为了规范平安教化培训的管理,制订本方法。 第2条 本方法适用于工程质量、平安教化培训的管理。 第3条 本方法主要依据中华人民共和国建筑法、建设工程平安生产管理条例、实力、培训和意识限制程序、平安培训教化制度等。 第4条 主要职责。 1.集团工程管理中心:负责拟定年度质安培训安排、协作组织实施安排、资料汇总与下发、总结。 2.集团人力资源中心:负责培训安排的审批和培训的组织。 3.区域公司:负责组织相关人员参加质安培训,收集培训效果反馈单并上报;负责组织本
2、区域内的质安培训,并将培训总结上报集团。 4.项目部:负责组织相关人员参加培训、填写培训效果反馈单。 其次章 培训安排制定 第5条 集团工程管理中心依据须要每年年底向集团人力资源中心上报次年度平安、质量教化培训安排,填报培训需求表(实力、培训和意识限制程序附表)。 第6条 集团人力资源中心对申报的培训需求表进行审批。 第7条 审批过程中集团人力资源中心可以和集团工程管理中心协商调整培训安排,待双方确定后,安排审批通过。 第8条 集团工程管理中心可依据客观实际须要或上级主管部门培训要求,向人力资源中心提出调整培训安排,填写培训需求表,集团人力资源中心审批通过后实施。 第三章 培训安排实现 第9条
3、 安排审批通过后,集团人力资源中心发布培训安排通知,并组织区域公司和项目部的相关人员实施培训安排,工程管理中心进行帮助。 第10条 区域公司和项目部组织相关人员参加培训。 第11条 培训完成后,集团工程管理中心将培训用到的资料汇总后下发给区域公司和项目部。 第12条 区域公司和项目部参加培训的人员对培训效果进行反馈,填写培训效果反馈单,区域公司汇总后上传给集团工程管理中心。 第四章 总结 第13条 集团工程管理中心对培训效果反馈单进行总结,填写总结记录表,同时存档,并将总结记录表交给集团人力资源中心备案,再依据反馈的状况,可以与集团人力资源中心协商调整后续的培训安排。 第14条 培训过程的具体
4、指导可参看实力、培训和意识限制程序(出自管理体系程序汇编)、平安培训教化制度(出自工程施工管理制度)。 第五章 附则 第15条 本方法由集团工程管理中心负责起草、修订、监督执行及说明。 第16条 本方法经集团高层经营班子会议审议通过,自下发之日起执行。 第17条 附件:(1)培训需求表;(2)培训效果反馈单;(3)培训总结记录表。 皮肤科质量平安工作记分管理方法 第一章 总则 第一条 为了规范我科医务人员医疗执业行为,提高医 务人员执业素养,增加依法执业意识,保障医疗质量和平安。依据侵权责任法、执业医师法和医疗事故处理条例等法律法规精神,结合我科实际,制定皮肤科质量与平安工作记分管理方法。 其
5、次条 本方法适用对象为依法取得相应资格,在我科从事医疗服务工作的各类卫生技术人员。 其次章 定义与分级 第三条 本方法所称医务人员不良执业行为,是指医务人员在医疗执业活动中未遵遵守法律律法规、规章制度、诊疗常规和医院管理规定的行为。 第四条 依据医务人员不良执业行为情节的轻重,参照卫生行政部门的相关标准,我科医务人员不良执业行为年度总记分为12分,共分10分、6分、4 分、2 分、1分、0.5分六个记分级别,其中10分代表一次不良执业行为的最高级别,其余则按情节轻重依次递减。 第五条 本方法实行医务人员不良执业行为年度累积记分制,记分周期为一年,周期满后,该周期内的记分记入个人业务档案备存,次
6、年起先下一个记分周期。 第三章 记分标准 第六条 医务人员有以下情形之一者,一次记10分。 (一)违反卫生行政规章制度或技术操作规范,造成严峻后果的; (二)由于失职延误急危重患者的抢救和诊治,造成严峻后果的; (三)未经亲自诊查、审查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关诞生、死亡等证明文件的; (四)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的; (五)运用未经批准运用的药品、消毒药剂和医疗器械的; (六)不按规定运用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的; (七)未经患者或其家属同意及院伦理委员会批准,对患者进行试验性临床医疗的; (八)泄露患者隐私,造成严峻后果的; (九
7、)发生自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严峻威逼人民生命健康的紧急状况时,不听从医院调遣的; (十)发生较严峻的医疗损害、发觉重大传染病疫情,患者涉嫌损害事务或者非正常死亡,不根据规定报告的; (十一)收受医疗器械、药品、试剂等企业回扣的; (十二)发生一级医疗事故,担当完全或主要责任的(不行抗拒的缘由除外); (十三)其它违反医疗法律法规的医疗行为,造成严峻后果的。 第七条 医务人员有以下情形之一者,一次记6分。 (一)未经医院批准,擅自由院外从事医疗活动的; (二)跨执业类别从事医疗活动的; (三)收受患者红包或以职务之便谋取其他不正值利益的; (四)参加虚假医疗广告宣扬和药品
8、医疗器械促销的; (五)因药品调配错误(不含麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品),造成严峻后果的; (六)皮肤科专科特别检查时查错患者或查错部位,造成严峻后果的; (七)违反操作规程,造成成批(3例)检验结果错误的,造成严峻后果的; (八)不严格执行查对制度,将过期药品发给病人或错发、错配药品,造成严峻后果的; (九)未根据规定执行医院感染限制,未有效实施消毒或者无害化处置,造成严峻后果的; (十)未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责,造成严峻后果的; (十一)处置患者过程中存在重大医疗过失行为和医疗缺陷,造成严峻后果的; (十二)发生一级医疗事故,担当次要责任的;或发生二级
9、医疗事故,担当完全或主要责任的(不行抗拒的缘由除外); (十三)其它违反卫生行政部门规章制度、诊疗常规、医疗核心制度的医疗行为,造成严峻后果的。 第八条 医务人员有以下情形之一者,一次记4分。 (一)危重患者未刚好抢救未造成严峻后果的; (二)不严格执行查对制度,将过期药品发给病人或错发、错配药品(不含麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品),未造成严峻后果的; (三)违反操作规程,造成成批(3例)检验结果错误,未造成严峻后果的; (四)遗失成批(3例)检验标本或报告单,导致需患者重新采血复查的; (五)科室相关检验人员未报告应发觉病变,经临床或其它检查证明为误诊或漏诊,未造成严峻后果
10、的; (六)皮肤科专科检查时查错患者或查错部位,未造成严峻后果的; (七)由于违规行为酿成医疗纠纷,虽未认定为医疗事故,但影响恶劣,造成医院声誉受损的; (八)违反医疗原则造成医疗缺陷或过失,致使医院赔偿金额超过3万元人民币的; (九)发生一级医疗事故,担当稍微责任的;或发生二级医疗事故,担当次要责任的;或发生三、四级医疗事故,担当完全责任的(不行抗拒的缘由除外); (十)其他的处置患者过程中存在重大行为过失或医疗缺陷,未造成严峻后果的。 第九条 医务人员有以下情形之一者,一次记2分。 (一)三级医师查房未按规定执行,延误患者的诊治,引发医疗纠纷,未造成严峻后果的; (二)工作失职如会诊超时未
11、到,未造成严峻后果的; (三)护理人员不严格执行查对制度和交接班制度,导致错输、漏输治疗用药,发生后刚好更正未造成严峻后果的; (四)护士执行医嘱时发觉违反医疗原则或诊疗技术规范,未依照规定报告的; (五)护士发觉患者病情紧急未马上通知医师的; (六)对个例(2例)检验标本错做、漏做或遗失,需患者重新采样复查的;或错发、迟发及丢失各类检验报告单,未造成严峻后果的; (七)违反医疗原则造成医疗缺陷或过失,致使医院赔偿金额在3万元人民币以下的; (八)发生二级医疗事故,担当稍微责任的;或发生三、四级医疗事故,担当主要责任的(不行抗拒的缘由除外); (九)其它违反诊疗常规及医疗核心制度,未造成严峻后
12、果的。 第十条 医务人员有以下情形之一者,一次记1分。 (一)未刚好完成住院患者住院志、首程记录、抢救记录、术前探讨、术前风险评估、手术记录、麻醉记录的;未在规定时间内完成护理病历书写的; (二)门诊病历遗漏重要内容;接诊患者不书写病历的; (三)出现丙级住院病历或连续两次出现门诊病历书写不合格的; (四)未刚好签署各种医疗知情同意书的(含门诊侵入性检查或门诊特别治疗同意书); (五)入院一周后诊断不明未向上级医师请示或提请疑难病探讨,未造成不良后果的; (六)门诊患者连续三次就诊无明显疗效,未请示上级医师或提请探讨,未造成不良后果的; (七)各种检验结果错登、漏登,造成资料无法查询的; (八
13、)记录中出现明显错误如“左与右”、“上与下”、“有与无”及张冠李戴等现象者,未造成不良后果的; (九)在接诊患者的医疗行为中,出现诊断或治疗的明显错误,经刚好发觉未造成不良后果的; (十)发生三、四级医疗事故,担当次要、稍微责任的(不行抗拒的缘由除外); (十一)其它违反医疗、护理、医技、药剂操作规程,未造成不良后果的(主动上报者除外)。 第十一条 医务人员有以下情形之一,未造成不良后果的,一次记0.5分。 (一)医疗文书类 1、急诊抢救后6小时内未刚好据实补记抢救记录的; 2、放弃抢救无患者法定代理人签署看法并签名的; 3、知情同意书签字人非患者本人授权的(昏迷患者或未成年人签字应注明法定关
14、系)。 (二)手术管理类 1、手术病例未完成术前常规检查的; 2、手术平安核查未按规定进行三方核查的; 3、术后用镇痛药无记录或麻醉科无随访记录的; 4、非安排内再次手术未上报医务处的; 5、重大手术或有医疗纠纷隐患手术未报医务处审批的。 (三)疑难危重患者及紧急值管理类 1、危重患者未刚好书写病程记录的; 2、危重患者未履行病情告知义务的; 3、医技部门未刚好向临床科室报告紧急值并做好记录的; 4、临床科室对紧急值未刚好分析和处理的。 (四)专项管理类(抗菌药物、院感及输血管理) 1、医师越级运用抗菌药物,缺上级医师签名的; 2、未经会诊运用特别级抗菌药物的(急诊除外); 3、不规范预防应用
15、(主要指i类切口)抗菌药物的(指运用时间、剂量、用法、疗程等); 4、超量、超疗程运用抗菌药物的; 5、手术患者术前抗菌药物运用未遵循管理流程的; 6、有院内感染发生,但在病历中隐瞒不报的; 7、涉及可能输血的平诊和择期手术患者未在输血之前做血型和相关抗体检测的(如输注血小板的患者应做血小板抗体检测); 8、输血前未做输血前九项检查的;或患者拒绝检查无本人或托付代理人谈话签字的; 9、医师输血治疗知情同意书和输血申请单填写不规范和文件填写中无详细看法的; 10、输血后护士未填写患者不良反应回报单,医生未填写合理用血监控与输血疗效评价考核表,并未将以上回报单、考核表连同血袋一起送回输血科的; 1
16、1、输血或血液制品当天病程中无记录或记录有缺陷的。 (五)医技管理类 1、超异样报告单检验者未按规定复核的; 2、非诊断医师签发诊断性报告的。 (六)其他类 未按规定佩戴胸卡上岗的。 第十二条 违反医疗质量单项扣分扣奖方法中所规定的单项扣分扣奖条款,每累积达五次者,记1分。 第四章 组织管理 第十三条 由皮肤科质量与平安管理小组负责全科医务人员的记分管理工作。 第十四条 组长王玥全面负责全科医务人员记分管理工作,重点负责医师记分管理工作,副组长何瑞详细负责护理人员的记分管理工作。科室记分管理工作所形成的文字材料及相关详细事宜由干事刘凯英负责整理完成。 第五章 考核与惩罚 第十五条 皮肤科质量与
17、平安记分实行每月考核,次月公布,按时惩罚,年终累积,计入个人业务档案,并与个人年终考核,并与年终评优挂钩。 (一)考核方法:在科室质量与平安管理小组的领导下,遵循公开、公允、公正的原则,秉持客观、严谨、求实的工作看法,以科室每月检查为主,结合各级行政部门检查结果、医疗纠纷鉴定看法以及投诉核实状况,实施综合考核。 (二)记分 1、管理小组建立全科医务人员不良执业行为档案,归档内容包括医务人员基本状况、累积记分和通知书等。实行累积记分公示制度,每月公示上月医务人员累积记分状况。 2、管理小组每月上旬汇总上月记分,对有不良执业行为者下达博州人民医院皮肤科质量与平安管理记分通知书(以下简称通知书,见附
18、件1),一周内当事人可申述并复核,每月20日前公示记分结果,并予以相应的经济惩罚。 3、年终将皮肤科质量与平安管理的记分汇总后由科室予以相应的年终惩罚。 (三)惩罚 1、惩罚方式: (1)行政惩罚:对当事人及当事人科室负责人诫勉谈话;取消当事人年度评优资格,停绩效工资留岗学习半个月;延迟当事人一年职称晋升、或岗位聘任资格,停绩效工资留岗学习一个月;当事人年度考核不合格,离岗学习三个月或移交上级部门处理。 (2)经济惩罚:记0.5分,扣50元;记1.0分,扣100元;记2分,扣200元;记4分,扣400元;离岗学习期间无绩效工资。 2、惩罚对象:(1)当事人;(2)视状况涉及当事人科室负责人(主
19、任或护士长)。 3、惩罚细则: (1)实行按月结算、动态累积的惩罚方法 累积记分4分者,按累积分数和经济惩罚标准,从当月个人绩效工资中扣除。 累积记分4分者,按累积分数和经济惩罚标准,从当月个人绩效工资中扣除。 累积记分6分者或者一次记4分者,当事人离岗学习半个月,离岗学习期间无绩效工资。 累积记分10分或者一次记6分者,当事人离岗学习一个月,离岗学习期间无绩效工资;扣除当事人科室负责人当月50%干部津贴。 累积记分12分或者一次记10分者,当事人离岗学习三个月或移交上级部门处理,离岗学习期间无绩效工资;扣除当事人科室负责人当月100%干部津贴。 所造成的医院经济补偿或损失,按医院相关医疗纠纷
20、或医疗事故经济损失管理方法执行。 (2)实行年度总结算的惩罚方法 累积记分6分者或者一次记4分者,取消当事人年度评优资格,向院经管科室申报扣除当事人一个月的年终奖。 累积记分10分或者一次记6分者,延迟当事人一年职称晋升或岗位聘任资格,向院经管科室申报扣除当事人一个季度的年终奖。 累积记分12分或者一次记10分者,当事人年度考核不合格,向院经管科室申报扣除当事人全年年终奖。 第十六条 与当事事务相关的副主任、主任助理或其他责任人员,依据责任轻重酌情处理。 第十七条 若医务人员质量与平安管理记分逐月累积达到六分,科室将其作为重点监管对象加强管理,并对当事人进行诫勉谈话。 第六章 附则 第十八条
21、本方法由皮肤科质量与平安管理小组负责说明。 第十九条 医务人员行为是否造成或未造成后果以及后果的性质,由院专家委员会负责认定。 其次十条 本方法自十一月一日起试行。 市开发区建设工程质量监督管理方法 市经济开发区建设工程质量监督管理方法 *市经济开发区建设工程质量监督管理方法 (试行) 第一条为加强*市经济开发区建设工程质量监督管理,保证建设工程运用平安和环境质量,依据国务院建设工程质量管理条例、建设部关于房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行方法,制定本方法。 其次条在经济开发区内凡新建、扩建、改建的建设工程均执行本方法。 第三条*市经济开发区工程建设管理办公室行使建设工程质量监
22、督机构的权力和义务。 第四条工程质量监督机构对工程质量监督的依据是国家的法律、法规和强制性标准。 第五条建设单位在工程项目施工招标、投标工作完成后,在领取施工许可证之前,持规划许可证、施工图设计文件审查看法、施工中标通知书等文件资料办理工程质量监督手续,填写工程质量监督登记。 第六条监督机构按有关规定审查符合要求时,发给建设单位建设工程质量监督书和工程质量监督安排。 第七条建设工程质量监督实行监督工程师、监督员责任制,详细担当工程监督任务。 第八条工程质量监督的主要内容是监督工程建设各方主体质量行为和地基、基础、主体结构及运用功能。其详细职责是: 1. 检查勘察、设计单位的资质等级及工农业范围
23、,检查主要基础上负责人执业资格证书与担当任务是否相符,强制性标准执行状况。 2. 审查建设单位工程项目报建审批手续、基本建设程序等是否齐全、符合要求。 3. 检查施工单位资质等级及营业范围,监督施工单位及构件厂严格执行技术标准,检查其工程(产品)质量。 4. 对地基、基础、主体结构和其它涉及结构平安的重要部位,运用功能和关键工序作出监督安排,并将必需监督的重要部位及安装中的重要环节刚好通知有关单位。 5. 检查施工单位技术资料是否齐全。 6. 参加重大工程质量事故的处理。 7. 对建设工程实体质量监督: 地基及基础工程抽查主要内容: a. 质量保证及见证取样送检检测资料; b.分项、分部工程质
24、量或评定资料及隐藏工程验收记录; c.地基检测报告及地基验槽记录; d. 抽查基础砌体、砼和防水等施工质量。 主体结构工程抽查主要内容: a. 质量保证及见证取样送检检测资料; b.分项、分部工程质量或评定资料及隐藏工程验收记录; c.结构平安重点部位的砌块、混凝土、钢筋施工质量仙查状况和检测; d. 砼构件、钢结构构件制作和安装质量。 竣工工程抽查主要内容: a. 质量保证及见证取样送检检测资料; b.分项、分部工程质量或评定资料及隐藏工程验收记录; c.地基基础、主体结构及工程平安检测报告和抽查检测; d. 水、电、暖、通等工程重要部位、运用功能试验资料及运用功能抽查检测记录; e.工程观
25、感质量。 8. 出具工程质量监督报告。 第九条竣工验收备案管理工作及竣工验收备案资料的整理和移交工作。 第十条本方法自发布之日起执行。 第十一条本方法如与上级文件不符时,按上级文件办理。 基建平安质量标准化管理制度及考核管理方法 为全面加强平安质量标准建设,坚持以“平安第一、质量为本”为方针,紧紧围绕建设本质平安高效型现代化矿井为主线,严格执行平安质量标准,狠抓责任落实,完善平安设施,提升装备水平,改善作业环境,选树典型,相互促进,巩固提升,确保矿井投产前平安质量标准化达到国家级标准,特制定本方法。 一、组织机构 (一)公司成立平安质量标准管理领导组 组 长: * 副 组 长: * * * *
26、 * * * * (二)领导组的职责 1、负责平安质量标准的制定与修改,负责公司年度、季度、月度平安质量标准达标规划、实施方案的制定。 2、督促落实平安质量隐患的排查、整改。 3、对平安质量标准化工作绩效进行考核、讲评、奖罚兑现。 4、主动协作上级平安质量标准检查并做好迎检工作。 (三)各项目部成立以项目部经理为组长的平安质量标准管理领导组,制定本项目部的达标规划和实施方案,刚好排查治理各类平安质量隐患。 二、平安管理 (一)杜绝一切可能发生的重大事故;歼灭人身死亡事故和二级以上非伤亡事故。 (二)公司各工程合格品率达到100%、优良品率达到60%、歼灭不合格工程。 (三)投产前矿井平安质量标
27、准达到国家级水平。 五、检查形式 (一)矿建工程 1、日常检查 在日常工作中对矿建工程开展随机性的专业检查,由公司平安监察部负责对所查的平安质量隐患进行分类通报并做出处理和跟踪落实,对属于推翻扣分的问题做好统计,于当月30日前汇总后报平安质量标准化办公室。 2、月度检查 每月下旬由平安质量标准化办公室牵头,各专业组参与,对矿建工程进行月度检查,并根据平安质量标准化检查评分表现场评分,于当日下午5点前将评分结果报平安质量标准化办公室。 (二)土建工程 1、不定期检查 每月由工程部组织对土建工程进行不定期检查,并根据地面土建工程平安质量标准化日常检查评分表现场评分。 2、正式考核检查 每月下旬由工
28、程部牵头,相关部门参与,对土建工程进行正式考核检查,并根据地面土建工程平安质量标准化现场考核评分表对土建工程进行评分。 六、考核方法 (一)矿建工程 矿建项目部以施工队组作为考核单元,平安质量标准化分5个专业,各专业实行百分制考核,施工队组及项目部满分100分。 1、专业分数及系数 机电运输: 100分 系数为0.30 一通三防: 100分 系数为0.25 掘 进: 100分 系数为0.20 生产调度: 100分 系数为0.15 地测防治水:100分 系数为0.10 2、分数计算 在月度检查中,由各专业组根据平安质量标准化检查评分表进行现场评分。 (1)施工队组专业得分 实行现场评分和专业推翻
29、分相结合的方法进行考核,现场评分乘系数减专业推翻分后为施工队组专业得分。 (2)施工队组月度得分 各专业得分之和减推翻分后为施工队组月度得分。 (3)项目部月度得分 将所辖施工队组的月度得分平均值作为该项目部月度得分。 (4)项目部季度得分 将季度内三个月的项目部月度得分平均值作为该项目部季度得分。 3、等级界定 矿建项目部以季度得分作为等级界定依据,平安质量标准化等级分为特级、一级、二级、不合格四个级别。 得分在90分以上的为特级; 得分在80分以上的为一级; 得分在70分以上的为二级; 得分在70分以下的为不合格。 (上属条款中所述“以上”含本数,所述“以下”不含本数) 4、推翻扣分 在施
30、工中出现死亡事故或一级非伤亡事故的,干脆界定为不合格。 发生1起重大未遂事故或二级非伤亡事故的,扣施工队组月度得分5分;凡瞒报、漏报、推迟不报的每次均扣施工队组月度得分2分。 凡出现下列情形之一者,每次均扣施工队组月度得分2分: 在上级部门检查中出现重大隐患的; 未按规定处理上级部门或公司查出的重大隐患的; 出现重大隐患未上报的; 未制定或不落实重大隐患平安防范措施的; 出现一次停产整顿的; 受到上级部门通报指责或经济惩罚的。 凡出现下列情形之一者,每次均扣施工队组专业得分2分: 在上级检查中,出现限期整改问题的; 未供应仪器、仪表等检查用具的; 未按时照实供应图纸、资料的; 在日常检查中,查
31、出的一般平安质量隐患未按期整改的。 推翻扣分相关要求 由调度室负责将日常检查中查出的平安质量隐患及整改状况汇总,于当月25日前报平安监察部。 由平安监察部负责将各矿建施工队组的推翻扣分状况汇总,于当月30日前报平安质量标准化办公室。 (二)土建工程 1、检查分数及系数 不定期检查和正式考核检查实行百分制,项目部满分100分。 不定期检查: 100分 系数分0.40 正式考核检查: 100分 系数分0.60 2、分数计算 (1)项目部月度得分 实行不定期检查和正式考核检查相结合的方式进行考核。 项目部月度得分=不定期检查得分0.40+正式考核检查得分0.60 (2)项目部季度得分 将季度内三个月
32、的项目部月度得分平均值作为该项目部季度得分。 3、等级界定 土建项目部以季度得分及推翻项目作为等级界定依据,平安质量标准化等级分为特级、一级、二级、不合格四个级别。 得分在90分以上的为特级; 得分在80分以上的为一级; 得分在70分以上的为二级; 得分在70分以下的为不合格。 (上属条款中所述“以上”含本数,所述“以下”不含本数) 4、推翻项目 有下列情形之一者,界定为不合格: 发生死亡或重伤1人以上事故的; 施工区域内平安爱护措施不到位,对施工造成平安隐患的; 被市级以上建设行政主管部门通报指责的; 受到举报、投诉或被新闻媒介曝光并经查实的; 发生恶性病疫或5人以上食物中毒的; 发生火灾或
33、治安、经济案件的; 有拖欠民工工资状况的; 未按规定编制专项平安施工方案的。 七、奖罚方法 (一)矿建项目部奖罚方法 1、依据矿建项目部平安质量标准化等级界定结果,按季度进行奖罚兑现。 对特级平安质量标准化矿建项目部嘉奖3万元; 对一级平安质量标准化矿建项目部嘉奖1万元; 对二级平安质量标准化矿建项目部进行通报指责; 对不合格平安质量标准化矿建项目部惩罚2万元。 2、施工队组评比 平安质量标准化办公室依据每季度施工队组排名状况,选出平安质量标准化先进队组,报平安质量标准化领导组同意后,组织监理单位、矿建项目部、施工队组负责人在该队组召开平安质量标准化现场会,选树典型、赶学先进、以点带面。对召开
34、现场会的施工队组所在项目部嘉奖5000元,并授予该施工队组平安质量标准化流淌红旗。 (二)土建项目部奖罚方法 1、依据土建项目部平安质量标准化等级界定结果,按季度进行奖罚兑现。 对特级平安质量标准化土建项目部嘉奖1万元; 对一级平安质量标准化土建项目部嘉奖5千元; 对二级平安质量标准化土建项目部通报指责; 对不合格平安质量标准化土建项目部惩罚5千元。 八、平安质量标准化讲评 公司每季度召开一次平安质量标准化讲评会,主要讲评内容如下: (一)通报项目部季度考核评比结果和奖罚兑现状况。 (二)表彰、嘉奖平安质量标准化先进单位。 (三)总结分析本季度平安质量标准化工作,支配部署下阶段的平安质量标准化
35、工作。 九、相关要求 (一)月度检查前,由平安质量标准化办公室组织召开检查预备会,具体支配检查事宜,规范检查行为。 (二)各检查组必需配备相关专业人员,以保证检查结果科学、合理、公正。 (三)各专业组成员必需参与平安质量标准化月度检查,如有特别事情不能参与的,必需提前向平安质量标准化办公室说明状况并指定替代人员。 (四)月度检查覆盖率必需达到100%,并根据“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,提高检查质量。 (五)实行检查组长负责制和集体公开评分制,评分结果必需由全部参与检查人员共同签字。 (六)土建工程平安质量标准化的检查、评比、定级由工程部详细实施,于当月30日前将评比结果报平安质量标准化办
36、公室。 (七)平安质量标准化办公室将检查记录存档管理,作为各项目部、施工队组月度、季度的考核、评比、定级依据。 (八)平安质量标准化办公室依据各项目部、施工队组的考核得分,将评比结果、排名、奖罚进行汇总,于当月30日前上报平安质量标准化领导组。 十、本方法自2023年5月1日起执行。 隧道施工质量内部监控检测管理方法 第一章 总 则 第一条 遵照法人管项目的精神，为加强对集团公司新（在）建隧道工程施工质量的管理，刚好消退质量隐患，保证隧道施工质量，制定本管理方法。 其次条 本管理方法适用于集团公司新（在）建隧道工程施工质量的内部监控检测。 第三条 集团公司新（在）建隧道工程必需经内部监控检测且
37、确认合格后，方可申报第三方检测或竣工验收；对内部监控检测中发觉的质量隐患，隧道所属项目部应仔细核实并刚好处理，经复验确认合格后方可申报外部检测/验收。 其次章 组织机构及职责 第四条 集团公司新（在）建隧道工程施工质量内部监控检测工作，由集团公司平安质量监察部（以下简称平安质量监察部）、子/分公司质量管理部门负责管理；工程所属集团（子/分公司）项目部负责组织；集团公司中心试验室（以下简称中心试验室）负责详细实施。 第五条 平安质量监察部是全集团新（在）建隧道工程施工质量内部监控检测的管理部门，重点负责新（在）建铁路隧道工程施工质量内部监控检测管理；子/分公司质量管理部门负责本单位施工的铁路以外
38、的隧道工程的内部监控检测管理，并把监控检测结果刚好上报平安质量监察部。工程所属集团（子/分公司）项目部，负责待检隧道统计，支配检测安排并上报平安质量监察部（子/分公司质量管理部门），平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）向中心试验室下达监控检测通知。 第六条 中心试验室是内部监控检测的详细实施部门，依据平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）监控检测通知，在规定时间内完成监控检测工作，并刚好向平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）提交检测报告。 第七条 工程所属集团（子/分公司）项目部是内部监控检测的组织部门，负责监控检测工作的组织、内部协作及外部协调工作。 第三章 内部监控检测内容、方法
39、及参数 第八条 内部监控检测内容 1.对初期支护的内部监控检测，隧道一律在衬砌前对初期支护进行内部自查，要主动查，查每道工序，一个不漏。对查出的质量隐患处理完毕后，方可进行二衬施工。此项工作由工程所属集团（子/分公司）项目部依据衬砌进展状况自行组织检查，并把检查结果定期上报平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）。 2.隧道衬砌长度达到300米（长度小于500米隧道不大于全长二分之一），具备检测条件，由平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）组织对隧道进行内部监控检测。依据检测结果，对质量隐患较大的隧道，增加一至二次内部监控检测。 3.隧道二次衬砌完成，具备检测条件，且在第三方检测或竣工验收之
40、前，由平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）组织对全隧道进行内部监控检测。 第九条 内部监控检测方法 电磁波反射法（即地质雷达法）、钻孔检查法。 第十条 内部监控检测参数 隧道初支及二次衬砌背后密实度、二次衬砌厚度、钢筋及钢拱架的分布、防排水。 第四章 内部监控检测打算及要求 第十一条 内部监控检测前，由工程所属集团（子/分公司）项目部组织中心试验室向被检隧道施工单位下达监控检测打算作业指导书。 第十二条 被检隧道施工单位依据作业指导书要求，做好充分打算并协作中心试验室完成现场检测工作。 第五章 内部监控检测结果处理 第十三条 内部监控检测工作完成后，接受监控检测施工单位确认其检测结果及工作
41、量；中心试验室向平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）、工程所属集团（子/分公司）项目部提交监控检测报告。 第十四条 对于监控检测中发觉的质量隐患，由工程所属集团（子/分公司）项目部组织实施整改后，上报复检安排。 第十五条 中心试验室要确保检测行为及数据的科学、公正、精确，对检测行为、检测结论负完全责任。 第十六条 内部监控检测结果，由平安质量监察部（子/分公司质量管理部门）通知相关部门，并按集团公司保密法严格执行。 第六章 奖罚与费用 第十七条 以每座隧道为单位，以该隧道的内部监控检测结论为依据，每年对参检的隧道进行一次监控检测质量评比，并按集团公司工程质量管理方法、工程质量奖罚规定进行奖罚。 第十八条 检测费用，由平安质量监察部按季度报集团公司财务部支付（子/分公司项目费用转各子/分公司）。初期支护:每次每条测线每延米10元；二次衬砌：每次每条测线每延米6元。 第七章 附 则 第十九条 对铁路以外隧道工程监控检测单位的选择，由工程所属子/分公司自行确定，但为保证检测结果的可控性，原则上要选用集团内部的检测单位。 其次十条 本方法由平安质量监察部负责说明。 其次十一条 本方法自公布之日起实施。 公司质量员管理方法 公司质量员管理规定 第一章 总则 第一条 为完善公司质量体系,确保公司质量体系持续、有效运行,提高产品