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1、2023年县机关党建述职报告 书目 第1篇县机关党建工作述职报告 县机关党建工作述职报告 接着把加强基层自身组织建设作为工作的重点，不断夯实党建基础，提高党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。如下是给大家整理的县机关党建工作述职报告，希望对大家有所作用。 县机关党建工作述职报告 20xx年，县直属机关工委在县委的领导下，在市直机关工委的详细指导帮助下，紧紧围绕县委中心、服务大局，仔细学习党的十八大、十八届三中全会精神，实行县第十一次党代表大会第四次会议精神，仔细开展党的群众路途教化实践活动，全面加强和改进县直属机关党的建设。 一、20xx年的主要工作 (一)扎实开展党的群众路途教化实践活动
2、仔细实行县委关于在全县深化开展党的群众路途教化实践活动的实施方案(会发20xx8号)精神，并在县委第七督导组细心指导下，自3月10日开展党的群众路途教化实践活动以来，紧扣实际制定实施方案，坚持边学边查边改，仔细开展学习教化活动，紧紧围绕为民务实清廉主题，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，班子成员带头仔细学、仔细悟、仔细听、仔细查、仔细改，把自己真正摆进去，以身作则、严于律己，在四风问题查找上事事较真、到处深挖、立行立改，以高标准、严要求开展好教化实践活动。邀请县委巡回宣讲团，为所属机关各党总支(支部)党员干部职工900余人上了一堂生动党课，下发论群众路途等各种书刊2950册。同时，工
3、委班子坚持开门搞活动，广开言路，广泛听取群众看法，向所属各(总支)支部广泛征求看法，同时进行自己找、相互查，反复查找，列出班子存在的四风问题清单共11条，领导干部存在的四风问题清单共22条，对调查探讨、督促检查和党费收缴等2个问题进行了立行立改，深化仔细查摆四风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题缘由，并严格要求，班子及成员仔细进行比照检查，组织开好专题组织生活会和民主评议党员工作，班子成员深化到13个党总支(支部)进行了现场指导。所属总支(支部)1191名党员参与了民主评议，评出好的党员737名，一般的党员447名，差的党员7名。同时制定了班子整改方案和个人整改措施，明确责任人和整改时限，正
4、仔细进行整改落实。 (二)抓班子带队伍，强化基层基础工作 一是便于党员教化管理，将县规划局党支部划转入县直属机关工委。优化组织设置，将县药监局党支部改设为党总支，现直属党总支(支部)达51个。二是坚持机关党组织负责人由部门党员负责人担当的原则，选好配强领导班子。对县人口和安排生育局等8个任期届满的党总支(支部)班子进行换届选举，对任届期内的2名党总支(支部)书记进行了任免，增补党支部委员5名，刚好把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中，基层班子更富战斗力。三是对党务干部进行集中培训。针对党务干部变动较大，政治理论和业务素养须要进一步提升的实际，胜利举办了由各党总支(支部)负责人、
5、组织委员共78人参与的党务干部培训班，实行政治理论、机关党务学问专题辅导与业务解答，互动沟通的方法，突出针对性和时效性，提高了培训质量。同时对党务干部培训班参与培训人员状况进行通报，肃穆了会议纪律。四是仔细做好发展党员工作。根据党员发展十六字方针和限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持发展党员公示制，接收预备党员2名，办理预备党员转正手续8名，接转党员组织关系89名，党员队伍壮大到1248名，并仔细做好党统信息系统的更新维护和党员组织关系的接传工作。五是以晋位升级为契机，整顿懦弱涣散基层党组织。在上年分类定级的基础上，严格标准和程序，重新进行分类，根据基层组织晋位升级的要求，对直
6、属的51个党总支(支部)中共78个党支部进行了分类定级，评定先进28个，占总数的35%，后进5个，占总数的6%。对评定为差的党支部选派常务书记共5名，切实做到巩固先进、推动一般、整顿后进。 (三)以五比五创活动为载体，全面推动机关服务型党组织建设 仔细实行县委关于践行党的群众路途，深化四群教化，全力推动服务型党组织建设的实施看法，紧密结合机关党建工作，制定详细实施方案，本着有创新、出亮点、见成效的原则，突出以效能型机关党建为品牌，县委组织部、县直属机关工委确定，在机关党总支(支部)中开展五比五创活动，全面推动服务型党组织建设，并下发了关于开展五比五创活动推动服务型党组织建设工作的实施方案(县直
7、党发202343号)，在实施过程，刚好召开各党总支(支部)负责人参与的工作推动会，提出详细要求，下发服务型党组织建设宣扬画80余张。并根据xx县直属机关五比五创活动量化考核表内容，半年进行了自检自查，明确工作不足和改进措施，为全县一创三评肯定创评奠定坚实基础。并根据市委办关于举荐评比xx市机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导的通知精神，组织举荐上报了机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导各1名，均受到了市委表彰。 (四)抓好各项工作，提升工作成效 一是仔细学习组织学习条例。将中心、省、市、县委关于机关党建的文件规定进行汇编成册，
8、下发机关党建工作有关文件汇编300册，组织机关全体党员学习，掀起学习热潮，并仔细抓好落实。二是机关党务公开常态化。根据围绕中心、服务大局，把握特点、务求实效，统筹兼顾、注意结合，主动稳妥、有序推动的原则，确保基层组织党务公开工作刚好开展、长期坚持、有序推动。刚好把党费收缴、发展党员、举荐表彰、组织建设状况进行公开，促进机关党务阳光透亮，形成了机关党务公开工作常态化。三是坚持联系点制度。实行5名工委委员分别联系指导各党总支(支部)，每个工委委员对联系基层组织仔细做好联系、检查、指导、督促指导单位各项党建工作任务的落实状况，加强纵横向联系，沟通上下渠道，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用，
9、促进机关党建工作平衡发展。四是加强党风廉政建设。仔细落实xx县20xx党风廉政建设责任制实施看法，并结合本单位实际，自定考核内容5条，进行自检自查。同时严格公务经费开支、公务接待、财务管理、公车运用，树立良好形象。五是严格党费收缴工作。将此项工作作为教化实践活动中进行立行立改的方案之一进行整改，严格党费收缴。实行党费收缴公示通报。对6月底前各党总支(支部)提交银行现金进账单(县委组织部帐户)到交县直属机关工委办公室换取党费收据的党总支(支部)进行了通报，切实解决党费收缴不严格不刚好的问题。 二、存在不足和下步工作 总结一年来的工作，县直属机关工委领导班子紧紧围绕县委中心工作，负重奋进，主动努力
10、做好各项工作，取得了肯定的成果，但也存在一些不足和困难，从客观上看：机关党建存在领导关系松散型、党务干部兼职型、工作经费短缺型三大制约因素。主观存在的主要不足是：机关工委专职人员较少，深化各党总支(支部)指导帮助不够，开展工作力气薄弱。面对困难和不足，将进一步理清思路，强化措施，乘势而上，仔细开展机关党建工作。以12231为工作思路。即：实现一个目标(有服务班子、服务队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务保障、服务业绩七有)。围绕两大任务(服务中心、建设队伍)，发挥两个作用(机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用)，做好三个结合(与县委、政府中心工作相结合;与深化四群教化实行干部干
11、脆联系群众制度相结合;与五基五化相结合)。以一项活动为载体(五比五创：比素养，创一流服务质量;比贡献，创一流服务精神;比作风，创一流服务形象;比团结，创一流服务团队;比效能，创一流服务业绩)，全面推动机关服务型党组织建设，强化工作措施落实。 (一)仔细学习领悟党的十八届四中全会精神 作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合机关党建工作实际，坚固树立党内法规思维，在全面深刻领悟、在营造深厚学习氛围、在抓结合上下功夫，强化从严治党意识和责任，根据三严三实要求，抓好党的群众路途教化实践活动整改措施落实，主动适应新常态，掀起学习高潮。 (二)抓好基层基础工作,加强基层党组织规范化建设 一是规范组织设
12、置，按期换届，坚持机关党组织负责人书记一般应由本部门党员负责人兼任的原则，健全领导班子，分工职责明确，规章制度健全，党总支(支部)活动常态化、规范化。二是仔细组织学习宣扬实行中国共产党发展党员工作细则，加强入党主动分子教化培训，做好发展党员工作，并做好年度民主评议党员工作。三是规范基层党组织党务公开，推动党务公开，自觉接受监督。四是仔细落实党建、党风廉政建设责任书，履行一岗双责，从抓落实入手，强化责任连带，确保责任到位，树立良好形象。 (三)做好上下沟通协调工作 坚持县直属机关工委班子成员分工及党建联系点制度，深化开展调查探讨，指导、督促各总支(支部)落实党建工作任务，加强纵横向联系，沟通上下
13、渠道，亲密工作联系，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用。探究建立党员关怀机制，增加党员的荣誉感和归属感，搭建服务机关党员平台，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝合更多正能量。 (四)全力推动服务型机关党组织建设 本着有创新、出亮点、见成效的原则，突出以效能型机关党建为品牌，结合基层组织创先晋位工作，开展以五比五创活动为载体，进行检查考核，为一创三评肯定服务型党组织建设打下坚实基础，着力打造一批党建示范点，在七一建党节进行表彰，推动服务型党组织的深化开展。 (五)抓好自身建设 根据政治强、业务精、作风正的要求，仔细抓好工委自身建设，进一步争取县委的领导和支持，解决好自身建设问题，全面提高机关党建工作科学化不平。