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1、 品管员心得体会及感悟品管员工作心得(9篇)关于品管员心得体会及感悟一 第三十一条药品类易制毒化学品生产企业、经营企业和使用药品类易制毒化学品的药品生产企业，应当设置专库或者在药品仓库中设立独立的专库(柜)储存药品类易制毒化学品。 麻醉物品全国性批发企业、区域性批发企业可在其麻醉物品和第一类精神物品专库中设专区存放药品类易制毒化学品。 教学科研单位应当设立专柜储存药品类易制毒化学品。 专库应当设有防盗设施，专柜应当使用保险柜；专库和专柜应当实行双人双锁治理。 药品类易制毒化学品生产企业、经营企业和使用药品类易制毒化学品的药品生产企业，其关键生产岗位、储存场所应当设置电视监控设施，安装报警装置并
2、与公安机关联网。 第三十二条药品类易制毒化学品生产企业、经营企业和使用药品类易制毒化学品的药品生产企业，应当建立药品类易制毒化学品专用账册。专用账册保存期限应当自药品类易制毒化学品有效期期满之日起不少于2年。 药品类易制毒化学品生产企业自营出口药品类易制毒化学品的，必需在专用账册中载明，并留存出口许可及相应证明材料备查。 药品类易制毒化学品入库应当双人验收，出库应当双人复核，做到账物相符。 第三十三条发生药品类易制毒化学品被盗、被抢、丧失或者其他流入非法渠道情形的，案发单位应当马上报告当地公安机关和县级以上地方食品药品监视治理部门。接到报案的食品药品监视治理部门应当逐级上报，并协作公安机关查处
3、。 关于品管员心得体会及感悟二 第一章：适用范围与主题资料 为掌握费用开支，加强我公司办公用品治理，标准我公司办公用品的选购与使用，本着勤俭节省和有利于工作的原则，依据我公司实际状况，特制定本规定。 其次章：办公用品的购置 办公用品购置细则 第一条：原则 为了掌握用品规格以及节省经费开支，统一限量，全部办公用品的购置，都应由行政部统一负责。 其次条：办公物品的申购 依据办公用品库存量状况以及消耗水平，向行政经理通报，确定申购数量。假如办公印刷制品需要调整格式，或者将来某种办公用品的需要量将发生变化，也一并向行政经理提出。 第三条：选购规定 在办公用品库存不多或者有关部门提出特别需求的状况下，根
4、据本钱最小原则，选取直接去商店选购或者订购的方式。 办公用品的选购要本着节省、合理、适用的原则。选购复印纸、大中型设备器具、批量办公用品等，务必有两至三人参与洽谈，货比三家，务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额珍贵馈赠;不得受贿，不得索取钱物。 订购单:在各部门申请的办公用品中假如包内含需要订购的办公用品，则申请部门还务必另填一份订购单，经行政部门确认后，直接向有关商店订购。 行政部门务必依据订购单，填写“订购进度掌握卡”，卡中应写明订购日期、订购数量、单价以及向哪个商店订购等等。 第四条：验货 所购置办公用品送到后，按购货清单进展验收，核对品种、规格、数量与质量，确保没有
5、问题。 第五条：各部门申请办公用品 办公用品原则上由公司行政部统一选购、分发给各个部门。如有特别状况，允许各部门在提出“购置办公用品申请表”的前提下进展选购。在这种状况下，行政部门有权进展审核，并且把审核结果连同申请书一齐保存，以作为日后使用状况报告书的审核与检查依据。 第三章：办公用品的分类、领用及报废处理 第六条：办公用品分为消耗品、治理消耗品及治理品三种。 1、消耗品:铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。 2、治理品:剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算机、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。 3、治理消耗品:签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固
6、体胶等。 第七条：治理和发放: 1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。 2、选购人员应将所选购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人依据选购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并在每月终填报办公用品使用状况汇总表。 3、各部门办公用品费用核定及有关规定: (1)、办公用品领用务必仔细履行手续，应填写办公用品领用单后领用和发放，严禁先借后领的行为。 (2)、各部门及各使用人的办公用品使用标准:每人每月最多领用支签字笔，假如保管不好丧失自行负责购置。每周三统一领用办公用品，其他时间严禁领用办公用品。 (3)、核定的费用实行增人增费减人减费，各部门
7、增人或减人，其费用由人事行政部门依据人员变动情景进展调整。 (4)、各部门要掌握和合理使用办公用品，杜绝铺张现象。笔记本签字笔芯圆珠笔芯胶水涂改液计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。 (5)、办公用品使用实行月统计年结算，截止时间为每月终和年终月日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节省费用计入下年度使用。 (6)、公司各部门应按公司核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经行政经理同意。 (7)、各部门因特别情景需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批增加该项费用。 (8)
8、、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。 第八条：报废处理 对打算报废的办公用品，要作好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。 关于品管员心得体会及感悟三 一、选购制度 1、依据“按需购进，择优选购“的原则，依据市场动态，库存构造及质量部门反应的信息编制购货规划，报总经理批准后执行。要建立供销平衡，保证供给，避开脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失。 2、严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量牢靠的保健食品。 3、要仔细审查供货单位的法定资
9、格，经营范围和质量信誉，考察其履行合同的力量，必要时会同质量治理部门对其进展现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期。 4、加强合同治理，建立合同档案。签订的购货合同必需注明相应的质量条款。 5、质量治理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供货单位索取加盖企业印章的，有效的卫生许可证，营业执照，保健食品批准证书和产品检验合格证，以及保健食品的包装，标签，说明书和样品实样，执行首营企业和首营品种的审核制度。 6、购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票，帐，货相符，购进记录保存至超过保健食品有效期1年，但不得少于3年。 7、严禁选购以下保健食品
10、:(1)无卫生许可证生产单位生产的保健食品。(2)无检验合格证明的保健食品。(3)有毒，变质，被污染或其他感观性状特别的保健食品。(4)超过保质期限的保健食品。(5)其他不符合法律法规规定的保健食品。 二、贮存制度 1、全部入库保健食品都必需进展外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。 2、仓库保管员应依据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10)，需阴凉，凉暗储存的储存于阴凉库(温度不高于20)，可常温储存的储存于常温库(温度0-30)，各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在45-75%之间。 3、保健食品应离地，隔墙10
11、cm放置，各堆垛间应留有肯定的距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求标准操作，堆放保健食品必需坚固，整齐，不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品，应适当掌握堆放高度，并依据状况定期检查，翻垛。 4、应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进展清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作。 5、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度监测和治理。每日上下午各一次对库房的温湿度进展检查和记录，如温湿度超出范围，应准时实行调控措施。 6、应依据库存保健食品的流转状况，定期检查保健食品的质量状况，发觉质量问题应马上在该保健食品存放处放置“暂停发货“牌，并
12、填写质量问题报告表，通知质管部复查并处理。 三、销售制度 1、全部销售人员必需经卫生学问和产品学问培训前方能上岗。2，应严格根据中华人民共和国食品卫生法，保健食品治理方法的要求正确介绍保健食品的保健作用，相宜人群，使用方法，食用量，储存方法和留意事项等内容，不得夸张宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进展保健食品的宣传。 3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期失效，或变质的保健食品，一律不得销售。 4、销售过程中疑心保健食品有质量问题的，应先停顿销售，马上报告质管部，由质管部调查处理。 5、卫生治理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠及防污染等工作，指导营业员每天上
13、下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应准时实行调控措施，确保保健食品的质量。 6、在营业场所内外进展的保健食品营销宣传(包括灯箱广告，各种形式的宣传资料)，要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外公布广告;广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续。 四、售后效劳制度 1、公司应建立一支专业的售后效劳队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，留意事项以及质量问题的询问和投诉。 2、售后效劳部应建立售后效劳档案，对顾客提出的意见和处理结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门。 3、定期开展用户访问，积极做好售后效劳
14、工作，准时向质量治理部门反应客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改良措施。 4、对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重大问题应准时上报公司分管负责人，必要时向主管部门报告。 5、营业场所内应设立顾客意见本，效劳公约，效劳电话和行业主管部门投诉电话，便于消费者监视。 6、对消费者提出的合理化建议应积极予以接受，并予以感谢。 7、制定便民效劳措施，供应义务询问，免费送货上门等效劳提高顾客满足度。 经营场所卫生治理制度 1、公司全体员工均应保持经营场所的洁净，干净。 2、经营场所内不得存放有毒，有害物品。 3、经营场所内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等。 4、任何员工不得将易燃，
15、易爆等物品带入经营场所内。 5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。 7、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 8、灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应准时报告卫生治理员，卫生治理员应马上实行措施加以解决。 仓库卫生治理制度 1、仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明显标志。 2、全部入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。 3、应依据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。 4、应合理使用仓容
16、，堆码整齐，坚固，无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。 5、仓库内应保持枯燥，干净，通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施得当。 5、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进展防蝇，防鼠，防蟑检查和清扫卫生，每月进展一次消毒，杀菌，并作好记录。 6、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。 7、仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。 关于品管员心得体会及感悟四 敬重的各位领导，同志们： 上午好!
17、 我叫_,1989年10月26日诞生于甘肃省会宁县。_年6月毕业于甘肃农业职业技术学院。_年5月_年6月在_公司实习后转为配种技术员。_年7月13日应聘到_公司做品管一职。 我此刻向各位领导汇报一下我担当_得利品管一职以来思想，业务工作状况。我是_年7月13日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参与品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也领悟了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关怀下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。仔细领悟雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是咱们企业的精神，同时也是我的精神支柱。
18、是我以后在工作和领悟中所要坚持的根本路线。与雨润共同进展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力，全力协作，发奋做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每一天的工作。 此刻将在职期间的工作向领导做一下汇报。缺乏之处，请多多批判，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点： 一：参与每一天的晨会，参与每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进展仔细的分析归纳，结合实际状况制定了一些可加强了自我各方面的工作潜质。 二：仔细参加领悟每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的领悟培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步标准了生产的正规操作流程。同时也为咱们场内员
19、工带给了一个良好的探讨问题准时反应问题的平台。在培训中不断完善自我，提高了自我的工作潜质。在以后的工作中少走弯路。 三.针对目前员工心情问题和总经理准时进展了沟通解决，1。张晓杰总经理关于企业文化的培训。2。我对员工的良好农业示范方面的培训。 四：针对目前食品德业暴漏出的诸多问起。作为一个食品(养殖)企业，咱们务必要重视生物安全方面的问题。“预防为主，防治结合，防重于治”是咱们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。标准药物，饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体安康的物质。在用药方面要严格根据剂量，休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的削减药物残留。使生产出来的生猪都贴合食
20、品安全标准。(男人伤感签名) 五：作为一个养殖企业。咱们务必思索生产效率和可持续进展的问题。结合生产实际状况，制定科学，合理，有用的工作机制。最大限度的调发动工的工作专心性，提高执行力度。合理分工，职责明确。在提高生产效率的同时，咱们更多的是要思索可持续进展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源，循环利用废弃物，不但能够削减对环境的污染。还能够节省生产本钱。 在以后的工作领悟中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。仔细领悟各方面的学问。发奋使自我在各个方面的素养都能得到提高。虚心，慎重的做好每一件事。仔细对待工作。和雨润一齐成长。共同进展。 感谢! 述职人： 20_年_月22日 关于品
21、管员心得体会及感悟五 1、目的：对冷藏药品的选购、储存、销售必需严格执行国家有关冷链治理的治理规定。 2、依据：药品经营质量治理标准和相关的法律法规。 3、适用范围：门店有冷藏药品治理。 4、责任：门店收货、验收、储存、销售人员。 5、内容： 5.1、经营冷藏药品的，应有配套的调控和显示温湿度冷藏设备。冷藏设备应放置在枯燥、通风、避开阳光直射、远离热源之处；电源线路与插座应专线专用。 5.2、冷藏药品的收货区应在阴凉或冷藏环境中，不得置于露天、阳光直射和其他可能转变四周环境温度的位置。收货前，如能当场导出随行的温度记录仪记录数据，应查看并确认运输全程温度符合规定的要求后，方可接收货物；如不能当
22、场导出随行的温度记录仪数据，应暂移入规定温度的待检区，待获得运输全程温度数据并确认符合规定后，才能移入合格品区。冷藏药品收货时，应向供货单位索取冷藏药品运输交接单，做好实时温度记录，并签字确认。冷藏药品的收货、入店通常应在15分钟内完成。 5.3、冷藏药品到货时，应对其运输方式、运输设施或设备内温度、运输时间等质量掌握状况进展重点检查并记录，对不符合温度要求运输的应拒收。 5.4、冷藏药品验收记录应记载供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、产品批号、生产日期、有效期、质量状况、验收结论和验收人员等项内容，同时包括发货方温度记录仪编号、收货时间、入库的时间等。 5.5、零售药店已
23、出售给消费者的冷藏药品，退回后不得再次进展销售。 5.6、药品零售企业销售冷藏药品需为消费者供应效劳，以保证药品在适应的温度下，便于携带。 关于品管员心得体会及感悟六 第一条、为加强对低值易耗品的治理与掌握，杜绝工作中的随便性，特制定本方法。 其次条、低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具、家具，如工具、治理用具、玻璃器皿，以及在生产经营过程中周转使用的包装物容器等。 第三条、本公司规定，单位价值在50元1000元之间的、不能作为固定资产处理的用具物品列为低值易耗品。一次性使用的餐巾纸、香皂等在物料用品科目核算，不作为低值易耗品。低值易耗品治理制度。条四条、低值易耗品的核算方法: (一)科
24、目设置:公司设置“在库低值易耗品”和“在用低值易耗品”，各实体资产会计设置“在用低值易耗品”一级科目和“低值易耗品二级明细科目”。 (二)账簿设置:公司财务和各实体财务主管会计分别设置一级明细账，各实体财产会计设置二级明细账和台账，对低值易耗品按类别、品种规格进展数量和金额的明细核算。 (三)分期摊销的低值易品，领用时，借记“待摊费用”科目，贷记本科目。分期摊入有关本钱费用科目时，借记“营业费用”“治理费用”等科目，贷记“待摊费用”。报废时，将低值易耗品的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的削减，冲减有关本钱费用科目。 (四)低值易耗品摊销期限: 不锈钢类2年陶瓷类1、5年铁制、铝制品1年修理工
25、具1、5年毛毯2年口布、毛巾类1、5年玻璃制品0、5年其他均为1年 低值易耗品的摊销方法依据其使用期限的长短采纳分期摊销法。 第五条、低值易耗品的购置与入库:低值易耗品由公司选购部负责统一购置，购置前须填写“低值易耗品购置申请单”，经总经理审批后，方可办理。低值易耗品治理制度。低值易耗品购入后，统一由公司仓库负责验收入库，保管员应仔细核对低低值易耗品的类别、数量，看是否与购置申请单全都。保管员核对无误后，填写验收单并签字。验收单一式三联，第一联为存根联，由保管员留存并据以登记台账，其次联为财务联，由保管员转财务部资产会计记账，第三联为结算联，由经办人据以报销。低值易耗品入库后，保管员应按类别、
26、品种规格合理摆放，制止乱堆乱放。第六条、低值易耗品的领用: (一)各部门需用低值易耗品时，应填制“低值易耗品领用凭单”，经使用部门负责人审核、签字后，到仓库领取，保管员要对“值易耗品领用凭单”仔细审查，内容不完整，手续不全备的应拒绝发货。 (二)“低值易耗品领用凭单”一式四联，采纳一物一单制。第一联:存根其次联:实体财务记帐凭单第三联:公司财务记帐凭单第四联:使用部门 (三)使用部门将“低值易耗品领用凭单”分类挨次保管，以单代帐，作为进展实物治理的依据，并据以登记本部门物品清单。 第七条、低值易耗品的转移，退库和经管人变更 (一)各班组、部门间的低值易耗品转出、转入和退库应办理以下手续:填制“
27、资产调拨单”一式三联，转出部门、转入部门、财务各一联，实体之间调拨填制四联，必需经过各实体主管会计，分清临时借用和长期使用，以便作帐。 (二)本使用部门低值易耗品的经管人员变更，应准时填写“财产责任书”上的“经管记录”以分清责任，并由部门经理签字认可。 (三)职工调离公司，必需将自己经管的低值易耗品移交各归口治理部门，由部门经理签署后，方可调出。各实体负责人调开工作或实物负责人调开工作，必需报财务部办理离任审计。 第八条、低值易耗品的报废低值易耗品提前或超期报废，都应准时办理如下手续: (一)使用部门填制“低值易耗品报废凭单”，写明报废理由，一式三联送交财务部办理报废事宜。 (二)财务部对申请
28、报废的低值易耗品要查看实物，并会同工程部仔细核实，并填写处理意见，经总生理批准后，予以报废处理，对因主观缘由导致低值易耗品提前报废的，经总经理批准，对责任人处以罚款。 (三)批准报废的低值易耗品，财务部及工程部技术人员对其实物进展估价，有剩余价值的由使用部门填制入库单到仓库办理废料入库手续。 (四)手续完备的“低值易耗品报废凭单”由使用部门和公司财务部各存一份，作为帐务处理的依据，原“低值易耗品领用凭单”应与“报废凭单”附在一起，作为低值易耗品削减的依据。 第九条、低值易耗品的盘点制度 (一)各实体资产会计每月必需对低值易耗品盘点一次，并每月完善“财产治理责任书”的签字手续，并将盘点表上交财务
29、存档。 (二)各实体资产会计每周负责统计本部门的陶瓷报损额，并对报废的物品要填制报损单 关于品管员心得体会及感悟七 为了爱护员工的身体安康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品准时发放，制定本规定。 1、发放范围: （1）从事高温、辐射低温操。 （2）从事有烧、烫伤机械损害危急操。 （3）从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操。 （4）从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操。 （5）从事高空或湿式作业的操。 （6）从事有可能受到电击、电伤等危急的电气操。 （7）从事有强噪声或可能令人窒息作业的操。 （8）从事有磨损和油灰等污染作业的操。 （9）从事露天作业而必需
30、在雨中坚持生产的作业者 （10）但凡在寒冷气候中，从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者。 （11）其他需要个人劳动防护用品的作业者。 2、发放原则: （1）根据不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 （2）严格款待国家和上级有关部门规定的发放标准，得任意扩大发主和范围和提高标准。 （3）制止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖。 1、发放、使用治理标准，根据国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。 2、新工种、新工程需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际状况，制定发放使用标准。 1、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同
31、规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止铺张。 2、劳动防护用品是爱护员工在生产工作中的安全与安康的一项帮助措施，必需按规定正确佩戴使用，保证安全。 3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。 4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。 5、实习生、代培人员必需按规定使用劳动防护用品，用品由实习单位供应，费用按协议规定处理。 6、进入生产现场从事生产作业，必需仔细穿戴好劳动防护用品。 7、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算。期满手以旧换新。 8、备用的劳动防护用品要专人保管。 9、员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位收回；员工单位内部调
32、动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动时，原工种和新工种标准之间的差异按实际状况增减。 1、安全治理部门 （1）对劳动防护用品质量、款式、标准款待及使用状况进展监视检查。 （2）依据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际状况修订劳动防护用品使用、发放标准和治理方法。 （3）如发觉质量款式等不符合要求，有权指令停顿发放和退回。 （4）安全治理部门负责对领用劳动防护用品的审批。 2、物资选购部门 （1）必需选购符合国家标准要求的劳动防护用品。 （2）特种劳动防护用品的规划选购需报安全治理部门审批同意方可选购。 3、材料供给部门 （1）要仔细按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入
33、库劳动防护用品进展检查，不符合标准不准入库和发放。 （2）发觉劳动防护用品质量总是时，要报安全治理部门准时进展处理。 （3）对库内劳动防护用品要仔细保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。 4、财务部门 （1）按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算规划，准时供应劳动防护用品经费。 （2）建立劳动防护用品专款专用台帐。 5、其他部门 （1）人事劳资部门供应工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全治理部门。 （2）技术部门负责新工艺、新工种认定。 关于品管员心得体会及感悟八 1.目的 为加强含特别药品复方制剂的经营治理工作，有效地掌握含特别药品复方制剂的购、存、销行为
34、，确保依法经营，特制定本制度。 2.制定依据 中华人民共和国药品治理法、药品经营质量治理标准(卫生部令第90号)、处方药与非处方药治理方法、药品流通监视治理方法等法律、法规。 关于切实加强局部含特别药品复方制剂销售治理的通知(国食药监安20xx503号)等有关法律法规。 3.适应范围 本制度所规定的含特别药品复方制剂包括：含麻黄碱类复方制剂、含可待因复方口服溶液、复方地芬诺酯片和复方甘草片，不包括含麻黄的药品。 4.内容 4.1销售治理 4.1.1含特别药品复方制剂配送至各企业时，验收员应认真核对实物与配送单信息是否相符，质量状况是否正常，信息相符且质量正常者签字确认验收，上柜陈设销售。如遇质
35、量状况有疑问品种应准时向企业负责人后处理。 4.1.2 不得开架销售含麻黄碱类复方制剂，应当设置专柜由专人治理、专册登记，登记内容包括药品名称、规格、销售数量、生产企业、生产批号、购置人姓名、身份证号码。 4.1.3 销售含麻黄碱类复方制剂，应当查验购置者的有效证件(包括身份证、护照、港、澳、台通行证、军官证、驾驶证等，不包括学生证)，并作好含麻黄碱复方制剂的销售登记表，记录药品名称、规格、销售数量、生产企业、生产批号、顾客姓名、身份证号。除处方药按处方剂量销售外，一次销售不得超过2个最小包装。 4.1.4在销售过程中发觉有顾客需求量大大超过正常处方量或最小限购量时，应拒绝销售，并应准时上报质
36、管部;大量、屡次购置含特别药品复方制剂的，应当马上向当地食品药品监管部门和公安机关报告。或当地食品药品监视治理部门处理。 关于品管员心得体会及感悟九 井林中心幼儿园的领导给了我这一次培训的时机，我感到很荣幸，通过这一周的培训，我学到了许多学问。我很快乐自己能够胜任保育员这份工作，关怀和喜爱每一个幼儿关注每个孩子的点滴成长，尽自己最大努力满意幼儿进展所需要的要求。 王凤教师的理论课讲了这几点：保育员职业道德的根本要求：忠于国家、献身教育、教书育人、勤奋学习、喜爱学前儿童、遵纪守法、团结协作、以身作则。 保育员职责幼儿园工作规程： 1、负责本班房舍、设备，环境的清洁卫生工作。 2、在教师的指导下治理幼儿生活，并协作本班教师组织教育活动。 3、在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;妥当保管幼儿衣物和本班的设备，玩具林娜教师教会我怎样做好托幼园所的卫生消毒和物品治理工作;幼儿园日常消毒工作，消毒方法有擦拭、浸泡、冲洗、日晒，蒸汽消毒等。 物品治理，根本要求： 1、保育员应做到每件物品来路明、消路清、不丧失。 2、做好记录。 3、定时将实物与记录进展核对。这些都是生活中需要积存的根本常识。 时间在幼儿渐渐的成长中过去了，对于我个人要学习的学问还许多感谢园长蔡美华的栽培，感谢吴教师这一路陪伴着我们，跟我们一起学习!我要争取成为一位优秀的保育员!