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1、争做五型机关干部心得体会篇一：建“五型机关”,做“五型干部”学习心得 做“五型干部”学习心得 作为石家庄其次试验中学的一名党员干部，我仔细学习石家庄教化局印发的“创建五型机关”文件精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，主动投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。 一、勤奋刻苦，争做学习型机关干部。学习是进步的阶梯，我们在创建学习型机关活动中，坚固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业实力，特殊是增进和谐、维护和谐的实力。 1、是完善学习制度。坚持实行“五个一”学习，每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、每半年组织一次学习笔记检查、每年年底进行一次学习效果考评
2、，激发了我们的学习热忱，提高了我们的素养实力。 2、是丰富学习内容。社会的多元化发展，须要学问全面的复合型人才。坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和学问学习的宽度有机结合。仔细学习党的十八大精神和十八届四中全会精神，结合本职工作进行深刻剖析，主动改革工作方式，提升服务水平，变被动服务为主动服务。同时注意组织后勤同志进行理论和业务学习，努力打造一支觉悟高、业务精、服务好的后勤队伍。 二、牢记宗旨，争做服务型干部。 作为学校总务处的干部，要转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，服务效率得到极
3、大提高。始终坚持一切为老师和学生着想，以真心、真情、真实、真诚的服务，体现人生的价值追求。努力提高总务处职工的责随意识，精神面貌和工作看法明显改善，服务意识和服务水平明显提升，形成人人勤勉敬业、恪尽职守的良好氛围。 三、开拓进取，争做创新型干部 作为一名党员干部，要坚固树立干部意识，不断创新工作思路，创新服务方式，创建性地开展工作。总务处开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大探讨，要 求本部门通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，建立一支能干事、敢干事、干好事的职工队伍，形成协调发展的良好局面，极大地推动了各项工作的顺当进行。 四、爱岗敬业，争做效能型干部 1、有责随意识，要有剧烈的
4、工作责任感和事业心，时刻保持敏锐的工作看法，以高度的责任心一丝不苟的对待每项工作、每件事物和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。 2、有全局意识，有围绕全局、谋划全局、服务全局为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满，更扎实。 3、有效率意识，充分发挥主管能动性，擅长思索、总结和积累，擅长发觉问题，分析问题，解决问题，擅长在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。 五、自律守纪，争做法治型干部 作为一名党员干部，坚固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员的先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法制观念，抵制不良风气，保持思想纯净。遵纪遵守法律，自觉遵守国家法律法
5、规、党的各项组织纪律，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。淡泊名利，时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫和孤独，不讲攀比和特别，以俭为荣，不奢侈奢侈。 篇二：关于创建五型机关的心得体会 关于创建“五型”机关活动的心得体会 为了全面提高干部职工素养，不断优化发展环境，我段针对机关工作中存在的问题和薄弱环节，近日，扎实开展了以创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关创建活动。对此我谈些个人的体会与心得： 在此次活动中我体会到，通过创建“服务型”机关，要进一步坚固树立“向基层学习，为基层服务，请基层评判，让基
6、层满足”理念，改进服务方式，规范服务程序，不断提高机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作水平和质量，把机关真正建设成为“为发展服务、为基层服务、为职工服务”的服务型机关。机关管理人员要不断提高自己的业务学问，进一步增加责随意识，提高服务意识，切实做到管理重心下移，深化群众，摸透实情，把问题解决在基层，推动管理机关切实由行政指令型向服务指导型转变。 通过创建“效能型”机关，进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识，增加抓落实的紧迫感和责任感，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，不断提高工作质量和效率，优质高效地完成各项目标任务。要重点针对机关个别干部职工中存在的“慢、散、
7、懒、浮、庸、混”等不良作风和工作纪律不强、工作作风不实、工作要求不高等突出问题。进一步转变管理理念，加强管理创新，改 进管理方式，大力改进机关文风会风，大力提倡“开短会、讲短话、写短文”的良好风气。肃穆劳动纪律，坚持按时上下班，不迟到早退，严格规范请、销假制度。坚决杜绝官僚主义作风及推诿、拖拉、扯皮现象，不断提高机关的工作质量和办事效率。 通过创建“节约型”机关，坚固树立忧患发展意识，把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动。要主动开展“精打细算、增收节支、开源节流”活动，坚固树立精打细算、过紧日子的思想，形成人人节电节水，节约办公用品，反对奢侈的良好氛围。对通讯费、差旅费等要制定出可操作的管理方
8、法，加大财务监管和审计力度，最大限度地削减非生产性和不必要的开支，确保有限的资金运用到养护一线。 通过创建“廉洁型”机关，机关坚固树立廉洁公正办事、依法依纪行政的理念，教化机关干部增加党性修养，加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定状况的监督检查。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，坚决治理机关个别干部存在的吃、拿、卡、要等影响文明廉洁形象的不良行为，全力提升机关形象。机关要进一步加强反腐倡廉的宣扬教化，通过机关人员集体学习、中心组学习等途径，利用身边的人、身边的事典型案例，教化引导广阔干部职工仔细执行好廉洁自律各项规定。确保各单位廉政工作不出问题。不断完善党务政务
9、公开内容，最大限 度地保证党员、干部职工对党务和政务的知情权、参加权和监督权。 通过创建“和谐型”机关，机关坚固树立“团结和谐共事、同心协力为公”的理念，进一步大力弘扬“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”甘肃马路精神，大力营造团结和谐、坚毅有力的工作氛围，切实为创建和谐机关做好表率，供应保障。在政治、工作和生活上关切职工，主动营造良好的工作环境，为马路行业发展凝心聚力。领导班子始终坚持民主集中制，全力推动决策的程序化、民主化、科学化进程。 创建“五型”机关的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、长久性的发展建设，我们要将这次活动的意义延长拓展，让每一个人都领悟到“五型”机关的
10、内涵，推动各项养护事业的良好开展，有效提高服务质量和水平。 总的来说，我们必需要根据创建“五型”机关的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，在自己一般的岗位上为社会做出应有的贡献。 篇三：关于创建“五型机关”的心得体会 关于创建“五型机关”的心得体会 为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的马路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，依据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点相识和体会： 转变工作作风，建设服务型机关。工作作风干脆关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应当主动转
11、变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。 推动依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能马上办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。 实行长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣扬、教化力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广阔干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提
12、高节约意识；努力转变观念、 转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。 践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪遵守法律、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，努力增加党员同志的党性原则和党员意识， 坚持“一岗双职”。要定期探讨廉洁型机关建设中出现的新状况、新问题，分析缘由，实行相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，仔细开展指责与自我指责，刚好整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深化基层开展调查探讨，定期进行服务对象需求分析，主动主动供应服务。建立健全干部职工反映诉
13、求的通畅渠道和回应机制。 加强团结协作，建设和谐型机关。把敬重人、理解人、关切人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、阅历相互借鉴、发觉问题刚好提示、看法常常沟通的团结合作氛围，用主动向上的文化和体育活动凝合人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。 我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增加政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责随意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、仔细负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正 确的政绩观，不断开创我段马路发展的新局面，使我们的工作真正做到让一百零一姓放心，让社会满足！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页