学生会秘书处计划15篇.docx

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1、 学生会秘书处计划15篇学生会秘书处规划1 时间荏苒，岁月如梭，不知不觉中我们已经踏入了20xx年，在这一年的新学期当中，学生会秘书处扎根学生群体，效劳广阔师生，特此制定20xx年学生会秘书处工作规划，如下： 总体指导原则：学生会秘书处工作规划要在学校团委指导下，虚心听取教师、学生的进展建议，在各方面工作当中做出不懈努力，力求将秘书处做得更好。 20xx年学生会秘书处工作细则： 1，每月开展秘书处定期工作争论，总结每月的工作问题，准时开展沟通阅历，找出工作缺乏之处，使工作能够更加顺当地开展、提高。 2，注意工作效率，今年工作当中需要同时供应沟通沟通，阅历沟通当中要对各部门之间的.协调工作做出部

2、署。阅历沟通会议是各部门之间的沟通桥梁，起到一个良好的工作作用，以便顺当开展工作。 3，工作要求。仔细细致的工作，在质量保证的前提下高效地完成工作。秘书处是一个比拟简单的工作部门，时时刻刻需要联系其他部门开展合作，工作当中要强调亲密性、组织性、纪律性、协调性。 4，建立良好的工作形象。 学生会秘书处工作代表学校团委，时时刻刻工作需要维护自身良好的工作形象。新学期的工作重点放在以下几个方面： （1）在日常活动当中留意个人行为礼节问题。 （2）把握的专业素养，工作效劳要公正、公开、公正。 （3）时刻保持与学生群体间的联系。 总的来说，20xx年学生会秘书处工作规划就是以上内容。 学生会秘书处规划2

3、 在过去的一年中，秘书处在完成常规任务和例会记录、资料整理、在总和整理之余积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结、记录、保存并归档，为学生会的进展奉献了自己的力气。而新的一年已经开头，古语云：“凡事预则立，不预则废”。在此特定秘书处20xx-20xx年度工作规划如下。 一、工作性质与职责： 团总支秘书处是团总支学生会的“润滑剂”、“资料档案库”，是协调各部门的“协调人”。其主要职责（日常工作）如下： （一）协调各个部门之间的工作，负责各个部门的人手调度与联系，完成领导交办的其它工作。 （二）收集团总支学生会的相关工作状况信息，并准时向主席团反响，起到参谋的作用。 （三）组织安排各类会议

4、，并做好会议记录，搞好后勤效劳工作。 二、前期预备： 1、与上届秘书处亲密协作，妥当完成交接工作。 2、依据上学期的工作，制作出各种文件的电子档，以便以后随时调用。 3、对于常用的模板制作，在与上届部长做一些沟通之后，汲取他们在工作总结出来的阅历和教训，化为己用。 4、对于会议记录工作，要制定出一份较为可行的学生会各部门会议考察记录的表格，并仔细落实会议记录工作审核考察工作。 三、部门建立： （一）部门成员培育规划： 1、为尽快完善部门建立表达部门职能更好的协调各个部门之间的工作本部在10月下旬会进展“专向部门联系人员安排”培训；并落实在各个部门联系中去。 2、带着本部成员熟识借教室流程、制作

5、文件签单业务的熟识、活动现场布置的熟识。 3、通过内部见面会把本部成员共同工作的默契度提升。 4、培育秘书处成员对文字的把握和处理力量，定期对秘书处成员进展文字方面和电脑技术方面的培训。 5、进一步端正干事工作态度，提高干事思想水平。由于秘书处工作繁多，同时也要协作各部门开展工作，会渐渐有成员消失了拖拉、散漫、懒散、无心工作的状况，这就需要准时端正干事们的工作态度，灌输正确的工作思想。 6、安排活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。 7、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的

6、成长中是成形后必需要注意的问题。 （二）部门建立完善： 1.加强本部门的团队精神建立，树立良好的.工作形象。 2.加强与团委办公室各成员的合作与沟通，合理安排工作。 3.抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。 （三）组织与秘书处功能性质相对应的活动： 秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 四、活动开展： 1、积极组织参与学院的各项传统活动，努力为把活动办到完善，奉献自己的力气。秘书处会全力协作学生会各项活动的开展 2、在这一学年，秘书处必需留

7、意强调学生会整体意识。培育学生会整体意识。不以个人利益、部门利益为中心，而是从整个学生会的进展动身。 3、积极组织丰富多彩、有益于沟通各部门联系的活动，增进各部门，各班级和本院学生之间的友情，有利于学生会工作的顺当绽开。 五、秘书处工作总结： 以上是秘书处的工作规划，在工作的详细实施中还会遇到种种困难，但坚信，秘书处能够排解万难，全力把工作做到最好，同时请院领导教师赐予监视和指导，使秘书处的工作更加完善。在年度的工作学习中，发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，迎接新的挑战，完成各项工作。秘书处会用年终的成绩证明一切。 学生会秘书处规划3 学生会秘书处设有部长（副秘书长）一名，副部长三名，干事

8、若干名。按部门工作性质，分为联络组，文秘组，总务组，每副部长负责一小组。 一、联络组 （一）、日常工作： 1、联系工作。负责院学生会各部门以及部门内部的联系事务，以保证工作（会议、晚会等活动）准时快速顺当地开展； 2、物资监管。每次活动前，联络组须负责整理汇总全部资料，收发并记录物资； 3、钥匙保管。负责办公室钥匙：弄丢要上报并重配钥匙，重配钥匙的费用由个人支付；当重配钥匙数到达3把时，为避开学生会财产的损失，秘书处应申请换锁，该事项由总务组负责。） 4、互助协作。联络组要做到帮助其他组，其他部门的工作，留意好续后工作。要准时反应信息，当消失大家意见不合的状况，要适当做好协调工作，自己处理不了

9、的再上报。 5、博客治理。联络组须定时整理部门博客，准时把活动的资料和照片放上去。 （二）、留意事项： 1、联络过程。联络时留意语气和态度，要做到有文明有礼，以及恰时。在休息时间尽可能不要通知，或者可选择发短信通知,但是要注明收到请回复；假如在非休息时间还未回复再次电话通知。假如状况非常紧急,直接电话通知,说明缘由。 2、会议通知。在通知时要重点提示被通知人的会议、活动时间和地点假如是大型会议要在会议前一天或者是会议前一个小时再跟参与者提示一下，确保他们的到场。 3、细节提示。重大会议或活动，须提示参与者留意着装，并佩戴学生会工作证、校徽。 4、事宜核准。联络组要留意活动的时间，假如时间有出入

10、的话要向部长请示清晰再答复他人。要屡次反复和张部、刘佳教师、刘文基教师、乔华锋教师确认时间，做好通知。 二、总务组 （一）、日常工作： 1、做好每次会议的记录和会议前的预备工作。预备工作主要包括会议开头前要先问清开会的教师需要争论的资料，提前打印、整理。 2、写申请书：申请书要按标准写，并且要按标准页标准的字体。经费申请表也要用标准表写，写完要先给主席签名再给刘佳教师。 3、物资治理与物资申请：物资由一个干事治理，平常物资的损坏、丧失，由此干事负责。 4、财务报表：由一个干事负责财务。一学期写一份财务报表上交。 （二）留意事项： 1、平常由此同学负责把举办活动的报销活动收集交给刘佳教师。交给刘

11、佳教师时，尽可能顺便帮教师贴好发票联。提示教师把钱还给申请报销同学，并且提示申请报销同学平常多与教师沟通，才能尽快拿到报销款。还要跟进报销状况，确保报销人已拿到钱。 2、物资申请要用物资申请表。表格一式两份，分别由监察部和秘书处保存。由本部与其他部门干事一起去拿，并签名。遵循先申请先审批原则。秘书处要严格根据档案治理条例填写以上表格,并存档。物资借出期间消失任何问题由借用人担当。 3、跟学生会有关的文档记录都要用印有学生会水印的模板。 三、文秘组 （一）日常工作： 1、写筹划书：大型活动要提前一个月出台，并且与外联部打招呼，提示外联部可以提前找赞助商。筹划书交给教师，询问教师的意见，准时做出修

12、改。 2、按时写好规划书，主要是下学期工作规划，按规划书进展。上学期主要是学术活动和田径运动会。 3、每次活动后要做好总结工作，每学期要写一份秘书处工作总结。 4、要收集好各个部门的工作，写一份学生会的工作年鉴。 5、收集各系的工作规划、工作总结。 （二）留意事项： 1、在写筹划书的时候，要多想几个解决的方案，预防突发状况。 2、筹划书和学期工作规划都要提前写。 其次章 规章制度 一、日常制度 1、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的治理制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉。 2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发觉，视情节轻重，分别处以批判，警告、直至辞

13、退。 3、秘书处成员在执行任务中，消失错误应追究该组负责人及当事人的责任。 4、秘书处成员如发觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，教师、秘书长和副秘书长依据实际状况争论后，当工作移交完整前方可离开秘书处。 5、秘书处人员在值班时间必需做好各项记录工作，遇有重大事情无法决断的，必需准时向秘书长或副秘书长汇报，不得延误工作。 6、副秘书长有布置任何任务和下达任何命令，秘书处的成员要相互转告，尽量使消息让整个部门的人都知道，这样才能做到我们互帮互助，任务完成的更好。 7、秘书处成员确保学生会相关信息材料的保密性及精确性。 二、会议制度 1、秘书处全体成员定期召开

14、例会，总结工作，落实、部署下一步工作。 2、如遇特别状况应事先向副秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。 学生会秘书处规划4 斗转星移，新学期已然降临。始终以来，秘书处负责学生会的文字记录和文件整理工作，将各个部门的活动整理成文件，统筹各个部门的工作关系。结合去年的工作状况，依据本学年的工作要点，特做出以下规划，以便更好的做好秘书处工作。 一、指导思想： 坚持培育各方面力量，努力使工作做的更好。 二、活动规划 1、负责统计学生会主要成员（教师、主席团、部长、副部长）的联系方式并打印成表。 2、负责统计各部部长、副部长的详细人数，制作工作证。

15、 3、负责创办每月一期的经院月刊，这是工作的重点。 4、负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。 5、负责编写校、院各类活动的.新闻稿，重点偏向于我院的。 6、负责通讯工作，每次开大会准时通知各部部长，开展活动通知校刊、校报记者。 7、三月份秘书处将举办一次四、六级备考讲座。 三、协作好其他部门工作 1、收取各部门的活动筹划书、规划书，帮着准时提交以协调工作。 2、协调并帮忙其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。 四、秘书处工作要求 1、分工明确，高效高质量完成个人所安排的工作任务。 2、不断学习，以提高自己的综合素养。 五、工作寄语 秘书处是一个工作繁琐的部门，但作为主席团与各部

16、门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员肯定要仔细完成各项工作，努力培育自己的力量，同时还要学会保持工作热忱与上进心。 学生会秘书处规划5 新的学期开头了！我们校园使者团也将迎来一个新的工作篇章。由于上学期从创业部被调到秘书处工作，我个人根本上在秘书处没有做什么事情，有什么事情都是大家一起做的！但大家都很协作的完成了工作。从今我看到了每个使者都具有热忱、和谐、团结、积极向上，对工作布满激情，奉献自己的力气！ 在此，我代表秘书处做了如下工作规划： 1. 首先纳新，选择人选（要求：*级、*级各一名）具有较强的文字写作力量及组织筹划力量比拟擅长应用文件书写，会用电脑做简洁的表格等。 2. 对新

17、进入的使者进展简洁的培训。 3. 仔细完成每次的工作记录。 4. 以“帮助教师，效劳同学”的.宗旨去完善上级交给的任务。 5. 围绕宗旨，抓住同学们的需要帮助筹划部筹划新的活动。 学生会秘书处规划6 在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，考勤记录，资料整理。在总结整理之余，积极参加到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的进展奉献了自己的力气。 工作定位及目标 1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档 2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。 3、整理并妥当保管好各部门、各项活动的规

18、划、总结，做好期末存档工作。 4、参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结 本学年工作规划 一仔细完本钱职工作 秘书处的主要职能： 1、文书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作连续和改良考勤制度，连续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 3. 组织讨论学习会议，参考往届学长学姐的文章，汲取精华，进步细化新闻稿写作流程工作。 二积极参与学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作， 使学生会正常运行. 三部内建立 培育熬炼干事力量：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部

19、严密联系，参加到各部的活动中去记录并监视。因此，要全面提高秘书处的工作力量，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 1、培育秘书处同学对文字的把握和处理力量，定期对秘书处成员进展文字方面和电脑技术方面的培训。 2、安排活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。 4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化 5、组织与秘书处功能

20、性质相对应的活动 秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之，秘书处必将在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力气。在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和知道，使我们的工作更加完善。 徐雄伟 20xx.09.07 学生会秘书处规划7 一、拟招人数： 8人 二、招新对象： 广东工业大学自动化学院20xx届新生。 三、招新要求： 1、 对从事秘

21、书部工作有肯定兴趣 2、 有肯定的交际力量和变通力量 3、 没有身兼数职的状况 4、 对工作仔细负责，急躁、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好 5、 要有集体观念和肯定的组织力量及自我约束力量 6、 有肯定的写作功底 7、坦诚大方与人和蔼 四、招新流程 （1）海选 主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采纳问答的方式了解面试者根本的状况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。（要与其他部门沟通，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。） （2）拔萃 主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的详细资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组

22、，给他（她）们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发状况，让其争论详细的解决策略然后各个陈述。 （3）面试问题 （1）请自我介绍一下 （2）说说你的弱点 （3）你认为这份工作最重要的是什么 （4）你对秘书部的印象看法 （5）你的朋友怎样形容你 （6）你认为你的优势在哪些方面 （7）你所认为的抱负社团是怎样的？ （8）你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办 （9）假如部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办 （10）给我一个肯定要录用你的理由 （11）假如我录用你，你要怎样绽开工作 （12）你如何对待学习和工作的冲突 （13）你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么 （14）你不

23、喜爱的人是什么样子的 假如部门内部消失你不喜爱的人你如何处理？ （15） 你高中阶段有没有担当什么职务 这些工作对你有何影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？ （16）假如这次失败了，你会怎么做？ （17）规划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付？ 学生会秘书处规划8 新的时期也已到来，新年的钟声敲响了。学生会的工作也将面临新的挑战。这新的一年里我务必将我学生会的工作和成果推向新的境地。 有其型而神缺乏，校学生会现在已具备团队的详细框架。各部门之间的协同合作的时机太少，虽各司其职但不能团全都，齐头并进。 更应充分发挥秘书处的连接作用，所以新的一年里。更好的让各部门联系起来，加大

24、各部门信息收集整理工作。思索各部门的合作进展方式。各例会上不仅要总自身工作。更要来探讨如何与其他部门协作，如何使团队的力气全部进展起来。 进展队伍建立的培训，普及团队学问教育。校学生会例会上进展团队理念的阐述，规划性的进展队伍建立的培训。真正让学生会的每个成员领会带队伍建立的重要和团队合作产生的巨大效应。秘书处可以筹划，安排，总每次培训的过程。 1负责好学生会内部的制度化建立、协调好内部关系 2组织好全校学生干部的素养培训 3以保证学生会工作的正规化与系统化。做好各项活动的筹划工作。 4建立表格制度，连续负责社团治理工作。社团治理更加制度化。 学生会秘书处规划9 为选拔出高效、仔细负责的秘书部

25、成员，更好的完成学生会工作，秘书部打算在中选择出_至_位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新规划如下： 一、负责人 招新负责人：(部长) 指导教师： 二、时间及地点 报名时间: 面试时间: 地点: 三、主要面对人群 四、估计新成员人数 五、新成员入选条件及评分标准 1.熟识对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分) 2.沟通与组织力量(20分) 3.性格正直、开朗、虚心，有亲和力(20分) 4.有很强的学习力量，以及自我约束力，能仔细、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分) (总分100分) 六、招新形式 一对一面试。 面试时将通过考察以下内容赐予评分： 1.过往阅历

26、 2.对电子文档类软件的运用 3.书写 4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩 6.对学生会的看法及设想 七、招新完毕 将新成员名单交至主席和指导教师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试胜利。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源共享，培训详细时间地点未定。 学生会秘书处规划10 在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参加到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的进展奉献了自己的力气。 一、工作定位及目标 1、作好学生会

27、例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档 2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。 3、整理并妥当保管好各部门、各项活动的规划、总结，做好期末存档工作。 4、参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结 二、本学年工作规划 (一)仔细完本钱职工作 秘书处的主要职能： 1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作连续和改良考勤制度，连续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 3、新闻稿局部，加强新闻稿件的时效性和标准性 2.组织讨论学习会议，参考往届学长学姐的文章，汲取精华，进步细化新闻稿写作流程工作。 (二)

28、积极参与学生会活动 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时赐予大力协作。便利部门之间的合作，使学生会正常运行。 总之，秘书处必将在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的.力气。在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和知道，使我们的工作更加完善。 学生会秘书处规划11 新的时期也已到来，新年的钟声敲响了。学生会的工作也将面临新的挑战。这新的一年里我务必将我学生会的工作和效果推向新的境地。 有其型而神缺乏，校学生会现在已具备团队的详

29、细框架。各部门之间的协同合作的时机太少，虽各司其职但不能团结全都，齐头并进。 更应充分发挥秘书处的连接作用，所以新的一年里。更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作。思索各部门的合作进展方式。各例会上不只要总结自身工作。更要来探讨如何与其他部门协作，如何使团队的力气全部进展起来。 进展队伍建立的培训，普及团队学问教育。校学生会例会上进展团队理念的论述，规划性的进展队伍建立的培训。真正让学生会的每个成员领会带队伍建立的重要和团队合作发生的巨大效应。秘书处可以筹划，布置，总结每次培训的过程。 1、负责好学生会内部的制度化建立、协调好内部关系。 2、组织好全校学生干部的素养培训。 3、以保

30、证学生会工作的正规化与系统化。做好各项活动的谋划工作。 4、建立表格制度，连续负责社团治理工作。社团治理更加制度化。 学生会秘书处规划12 学生会秘书处是学生会负责自身建立的非职能部门，帮助主席团工作，担当学生会内部综合协调并担当学生会整体形象的局部宣传工作。结合院学会工作实际，特定规划如下：总的指导思想是以院团委指挥、学生会领导，坚持不懈地培育和提高各方面力量，虚心听取教师和同学们的建议，努力把工作做得更好。 一、工作定位及目标，秘书处的主要职能有以下4个方面： 1起草制定学生会的有关文件。（文件语言要做到简洁精练，没有歧义；构造要完整，即：标题、台头、落款、日期都要清晰） 2.收集各部活动

31、的资料。各部门在活动前的规划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处归类摆放在学生会的相关档案盒中。（关于整理档案：可以先按各部门分开，再按学期或者学年摆放，要做到“分门别类”） 3作好学生会例会及相关会议的考勤及会议记录等工作，将其整理并存档，供教师和主席查阅之用。（每次学生会的例会，秘书处必需仔细做好会议记录，尤其是对发言人所讲的主要内容要尽可能具体。还有格式也要留意。） 4负责各部门之间的协调工作，仔细准时的做到上传下达，左右疏通，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作沟通，便利工作顺当进展。 由于院学生会各部门分工不分家，所以秘书处除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时赐

32、予大力协作，在加强与各部门的沟通与和了解的根底上，也要加强与各班班干部的沟通，准时反应同学的意见和建议。 二、工作要求：努力做到3个“第一” 1.“第一态度”，工作态度要仔细恳切，待人接物要热忱礼貌。 2.“第一时间”，工作不得推脱，在任何时候都能准时保质保量的”完成任务。 3.“第一效率”，工作要讲求方法，准时总结思索，遇到事情要准时调整，提高工作效率。 三、树立良好的工作形象 树立良好的工作形象是学生工作的一个必要条件，我盼望本届学生会重点抓好以下方面： 一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止及学习方面的问题。二是抓好整体素养，做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后

33、工作顺当进展。 四加强部门建立 作为一个非职能部门，秘书处需要与各部严密联系，参加到各部的活动中去记录并监视。因此，要全面提高秘书处的工作力量，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质。为此，我们将实施以下措施： 1、培育秘书处同学对文字的把握和处理力量。 2、安排活动时，尽量每个人都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。 3、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。 4、组织与秘书处功能性质相对应的活动，秘书处成员通过参加其他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处成员以及便利以后工作的开展，盼望

34、秘书处今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之，我盼望秘书处能够在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于创新，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力气。在工作的详细实施中有可能会遇到许多困难，但我坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和知道，使我们的工作更加完善。 学生会秘书处规划13 一、招新目的 通过这一次的纳新招贤， 我诚心地盼望可以早日将我们部门建立成为学院的 “有力助手”和“顽强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作规划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是盼望通过招新能够选择出很多优秀的学生为我系效劳。 二、

35、招新要求 招新人数：10 人左右(现秘书到处长及副处长共5人，其中规划女生占总人数的 1/3，男生2/3。) 特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等 对于新部员的要求如下： 1、工作仔细负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人效劳，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想预备，由于我们秘书处的 工作其实是比拟繁杂的，需要要急躁，恒心和细心的人来运作。 2、熟识筹划书、总结、心得等办公文体的根本写作格式，有较强的语言及文字表达力量，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清楚，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭 力量要

36、求比拟高。 3、把握 Word、Excel、E-mail 等的电脑操作技巧，能精确、高效地将大量 的文字、数字等信息进展筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与治理，必需要有这方面的工作力量方能胜任。 4、态度良好、留意细节、能够细心的分析大事，并且总结阅历，能够有信 心从一而终，不会中途放弃 。 5、具有良好的沟通表达力量，能够很好地与各位教师及部长相处，不卑不亢。 三、招新原则 考核期：1 个月，依据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。 四、招新宣传及细节时间 1、寝室宣传 抓住学生会其次次寝室宣传的时机，结合本

37、部门特点， 积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关怀新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。 2、解答疑问 对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满足答复，比方新生会提出关于院学生会和校学生会的区分、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满足答复， 不能模糊其词。 3、制作宣传单 宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参与学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。 4、时间跟随团委学生会统一安排。 五、招新流程 1、回收等级

38、表，统计申报我部门的名单和人数，准时通知他们面试的时间和地点. 2、面试： (1) 面试的新生进展2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。 (2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个)，从他们的答复中剖析他们的性格特征及工作态度。 (3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。 3、笔试： 4、 评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录用，最终确定10人左右的录用名单，并准时以短信告知面试新生。 六、考察要求 (1)个人在团队中所扮演的角色，

39、侧重于倾听型还是领导型; (2) 面试新生在团队中的协作适应力量; (3) 面试新生的创新力量，是否能想出切实可行且新奇的点子; (4)面试新生的规律思维严谨性和组织筹划预见性，是能否形成要胜利筹划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。 学生会秘书处规划14 一、仔细完本钱职工作。 1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。 2、负责系学生会相关的档案治理、整理工作。 3、负责各部门活动及例会的考勤。 4、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。 5、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。 二、详细工作安排 九月：帮助主席团做好人员更替、干部重整工作;

40、做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作规划，新的人才培育规划;制作会议签到本，会议记录本等。 十月：总结上个月部门的”各项工作实施状况，并对缺乏之处以提出和改良，连续用半个月的时间来完成人才培育规划;做好全部本部门的常规工作;协调其他部门做好工作。培育新人才。积极参与10月29日30日的学校运动会 十一月：连续做好本职工作及协作其他部门工作;开展本部门活动。 十二月：做好全部本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作;做好本学期的部门工作总结;帮助做好学期期末总结等一系列工作。 三、内部建立 由

41、于秘书部将会注入新的力气，所以要培育熬炼干事的力量，秘书部需要与各部严密联系，参加到各部的活动中去记录并监视。因此，要全面提高秘书处的工作力量，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 1、培育秘书部同学对文字的把握和处理力量、 2、安排活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。 4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。 5、秘书部成员通过参加其

42、他职能部门的活动积存了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加熬炼秘书处干事以及便利以后工作的开展，秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之，秘书部必将在总结以往阅历的根底上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力气。在工作的详细实施中我们遇到许多的困难，但我们坚信我们会排解万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师赐予监视和指导，使我们的工作更加完善。 学生会秘书处规划15 一、活动规划 1.负责统计学生会主要成员（教师、主席团、部长、副部长）的联系方式并打印成表。 2.负责统计各部部长、副部长的详细人数，制作工作证。 3.负责创办每月一期的”经院

43、月刊，这是工作的重点。 4.负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。 5.负责编写校、院各类活动的新闻稿，重点偏向于我院的。 6.负责通讯工作，每次开大会准时通知各部部长，开展活动通知校刊、校报记者。 7.三月份秘书处将举办一次四、六级备考讲座。 二、协作好其他部门工作 1.收取各部门的活动筹划书、规划书，帮着准时提交以协调工作。 2.协调并帮忙其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。 三、秘书处工作要求 1.分工明确，高效高质量完成个人所安排的工作任务。 2.不断学习，以提高自己的综合素养。 四、工作寄语 秘书处是一个工作繁琐的部门，但作为主席团与各部门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员肯定要仔细完成各项工作，努力培育自己的力量，同时还要学会保持工作热忱与上进心。