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1、 工会工作计划范文汇总合集x 【推举】工会工作规划模板汇总八篇 【推举】工会工作规划模板汇总八篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，是时候开头写工作规划了。那么我们该怎么去写工作规划呢？下面是为大家收集的工会工作规划 8 篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 工会工作规划 篇 1 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建立、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，发动广阔职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。 一、发挥农夫工业余学校的作用，积极
2、开展劳动合同法等法律法规的宣传和培训 1 月 16 日和 22 日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨劳动合同法培训班，100 余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。 2、与市财贸工会联合开展餐饮效劳治理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的 65 名彝族农夫工效劳员进展了为期 3 天的效劳标准的教育和培训，推动了阿暑达新农村建立和餐饮效劳行业的进展。 二、开展“送暖和活动” 1 月 17 日、18 日，会同区文明办、教育局、卫生局等 14 个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建立者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法
3、律和卫生送到村、社区，送到群众中，为 15 户贫困职工和 10 名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为 20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料 500 余份，送字画，年画300 幅书籍 300 本。 2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工 10 户、送慰问金 5500 元，探望劳动榜样 7 人，送慰问金 3950 元，为 1090 户特困职工发放慰问金（每户 400 元）。 3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模 1118人，送慰问金、慰问品价值 45 万元。 三、结合工会工作实际，积极协作“创模”工作的开展 举办了 2 期“创模”学问讲座、安全防
4、范治理学问培训班，有 135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。 2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监视检查工作作出了详细安排，落实了工会安全生产监视检查员和劳动爱护监视检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。 3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小创造”的推举工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小创造、 科学方法得到推广。 四、积极开展“迎奥运、讲文明
5、、树新风”活动 选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进展了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和社会新风气的教育活动。 五、关爱劳模，弘扬劳模精神 4 月 25 日，召开了劳模座谈会，来自各行业的 12 名在职、退休劳动榜样参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济进展状况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、治理和对劳模精神、事迹的宣传状况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和积极参与社会活动的感受、状况以及今后如何连续发挥榜样作用的想法。 六、关注劳动合同法的实施状况 开展了一次对企业
6、贯彻劳动合同法状况的调查，初步把握了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。 2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于 3 月 15 日至 4 月 20 日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了 68 家用人单位，实际企业员工人数 2171 人，下达劳动保障检查调查询问通知书36 份，下达劳动保障检查限期改正指令书27 份；同时，检查小组对存在的问题进展了仔细分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。 3、5 月 10 日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口 设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进
7、法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣传活动，发放农夫工维权手册200 余份。 七、心系灾区，奉献爱心 5.12 汶川大地震后，区总工会积极参与各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款 25000 元，分三批次慰问和探望灾区来攀就读的 74 名学生，送慰问品价值 9121.12 元。 2、为灾区妇女捐助女性用品 600 套，价值 3000 元。 3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生 74 名需要在暑假期间补课的状况和信息进展了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮忙他们疏导心心理，安康成长。 八
8、、加强乡镇工会组织建立，富于创新 5 月 30 日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建立中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济进展的不断进步和壮大，利在农夫工、效劳农夫工；把的农夫工组织到工会中来，扩大掩盖面，增加分散力。 九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动 坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等 7 个部门到高粱坪工业集中进展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金 银花、洗发液
9、等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工 280 人，送慰问品价值 11922.80 元。 十、加强机关效能建立 结合机关效能建立，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项治理制度，准时对“十个一”系列活动进展了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建立，积极为基层和群众效劳。5 月份，对 xx 年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进展了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。 下半年工作要点 深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7 月初完成“xx 年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考大学状
10、况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好预备。加快困难职工帮扶中心的标准化建立，提高治理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创立“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进展医疗救助。 2、推行公平协商、集体合同、工资集体协商工作。积极推行安全、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进展分类指导和检查。 3、建立“职工书屋”。根据确定的 6 个“职工书屋”的目标逐个进展检查和验收，争取上级工会验收通过。 4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，连续扩大工会组织覆 盖面，更
11、有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的根底建立，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进展标准化治理。 5、做好区总工会换届工作。9 月份，召开东区工会第三次代表大会，进展换届选举。 6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进展集中培训，使他们尽快熟识工会业务，把握工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期预备工作。 工会工作规划 篇 2 20xx 年，我们将以科学进展观为统领，以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，连续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公正正义的社会作出奉献。 (一) 夯实根底，强化工会组织建立
12、。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。 二是抓好工会标准化建立，力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开展现范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部力量建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织 12 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维
13、权效劳站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作; 二是联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律救济模式。 三是推动民主治理和企务公开的标准化建立。仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技
14、能比武;连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。 二是连续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升规划。催促企业开展员工培训，做到有规划、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法;推广职工互助保障规划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。 二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工 关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困
15、工作。 (五)深入宣传，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉 ok 大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。) 二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建立。 工会工作规划 篇 3 一、 指导思想 秋风送爽，硕果累累，xx 小学工会迎来了崭新的一学期。我校工会将在区教育工会和学校党支部的领导下，深入学习
16、贯彻党的“十八大五中全会”精神，以科学进展观为指引，“把职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”，坚持工建效劳于党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建立，增加工会的分散力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。 二、工作内容 (一)加强教师队伍建立，提升教职工的整体素养。 1加强学习，提高教师思想素养。 仔细组织教职工学习新工会法、教师法、教师职业道德标准、学校教职工代表大会规定(中华人民共和国教育部令第 32 号)等法律法规，实行集中与分散相结合的方法进展宣传
17、、学习、争论和沟通，找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作力量相结合，引导教师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“效劳”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。 2充分发挥骨干教师、学科带头人在教育教学工作中的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头。 3.关怀年青教师，特殊是新分教师的成长。协作教育处让他们与老教师进展一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老教师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。 (二)加强工会自身组织建立，提高工会工作的整体水平。 1学校工会实行例会制度，每月工会委
18、员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进展总结，找出工作中存在的缺乏，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进展安排，落实各委员的详细工作。 2把竭诚为教职工效劳作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。 3建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工维权工作。 4加强工会宣传和信息报道工作，利用校园网工会宣传专栏以及姜堰教育网工会快报栏目通报工会工作状况。 5严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、标
19、准使用，保障工会各项活动开展。 (三) 以“十破十立”为主题，强化师德师风建立。 1统一思想，提高熟悉，积极做好师德师风建立工作，广泛承受社会各界的监视，端正师德师风，促进党风廉政建立，提升社会形象，争取社会各界力气对教育事业的支持。 2依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建立，真正将师德师风建立工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。 3.突出重点，务求师德师风和行风建立取得实效。 4.连续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建立安康进展。 5.从守法的高度执行师德标准的自觉性，提高师德水平。依照教师法、义务教育法、未成年爱护法、中
20、小学教师职业行为标准、等有关法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。 (四)做好教代会工作，加大校务公开力度。 1充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主治理和民主监视，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工积极支 持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。 2教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反应教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开 1 次教职工代表大会。 3连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主治理，依法治校执
21、教。 (五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。 1加强教师学习，仔细学习工会法、妇女儿童爱护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的榜样。 2充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 一方面要主动收集广阔教职工意见和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。 3切实将“五必访”工作落到实处。 对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。 4.做好女工委员会工作和规划生育工作，仔细组织女教职工学习妇女儿童爱护法、女工工作条例、
22、妇女 “五期”爱护等法律法规，切实维护女教职工合法权益。 (1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、 跳绳竞赛等。 (2)定期组织女工会会员进展体检。 (六)加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程 。 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。 实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、
23、第一帮扶人的职责。 (七)做好关工委工作，确保青少年安康成长。 联系学校实际，加强学校关工委组织建立，制定切实可行的关工委工作规划，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作奉献。确保青少年安康成长。 1关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生。 (1)协作学校少先队开展主题为“关爱留守儿童”的慰问活动。 (2)连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。 (八)组织开展丰富多彩、安康向上的文体活动。 1建立教工活动室，即“教工之家”活动室。丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。 2
24、.组织“庆祝 32 个教师节”座谈会，推举表彰镇“十佳优秀教师” 让广阔教师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。 3.积极响应国家“每天熬炼一小时，安康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。 5.组织重阳节离退休老教师座谈会。 6.组织师生开展“庆元旦”文体健身活动。 7.连续开展“六有好教师”立功竞赛总结表彰活动。 总之，在新一学期里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建立的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，
25、争取更大成绩，为学生的进展，为教师的进展，为官小教育稳步进展做出新的奉献。 工会工作规划 篇 4 中心医院20xx年工会工作规划安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，仔细落实党的“十八精神”，根据上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关怀职工生活，教育、引导、团结广阔职工统一思想，为医院的建立进展而努力奋斗，使工会成为职工可以信任的群众组织，成为推动医院科学进展不行缺少的一支重要力气。现将 20xx 年工作规划安排如下： 一、总体要求 20xx 年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作， 以创立学习型组织为载体，以提高职工整体素养为目标，切实加强职
26、工队伍建立、民主建立和工会自身建立，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和制造性，加大以人为本的思想道德建立力度，带着全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主治理为主线，全面提升职工队伍的整体素养，为医院工作再上一个新台阶而努力。 二、工作任务 1、重点深入学习十八大精神。 结合十八大精神培育工会干部爱岗情怀。连续开展好调查讨论工作，每季度根据上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位进展的调查报告。 2、争创“学习型”先进单位 工会要在职工中开展学习之风，深入开展创立学习型工会小组活动。积极主动在工会 群开展活动，公布信息，同时协作党支部，组织全体职工，推动学习型
27、组织的创立活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，提倡全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。 3、加强民主治理，建立和谐企业劳动关系 要以建立和谐劳动关系，贯彻落实劳动法、劳动合同法、工会法，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参加医院的民主治理，为医院进展献计献策；在职代会上签订女职工专项爱护合同。完善职工民主治理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，敬重、爱惜、培育、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的进展。 4、职工教育培训工作 开展职工各种教育培训，提升整体素养。一是进展职工道德方面
28、的教育培训。二是增加职工的法制观念；三是对职工进展技术技能培训。结合我院实际工作，实行集中培训和分散培训相结合的方法，开展各项技术技能比武活动。 三、落实措施 1.加强工会的自身建立，扩大工会的吸引力 一要加强工会干部队伍建立，提高工作力量和水平； 二要加强工会根底工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广阔职工的诚信意识，增加遵纪守法的观念，推动思想道德建立。 2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力 开展好“送暖和工程”，准时把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷温和困苦时时挂在心间，
29、切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建立成为职工信任和欢送的“职工之家。 四、活动安排 1、一月开展医院安全大检查活动。 2、二月开展春节送暖和活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关怀职工生活。 3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对劳动保障法 进展解读，同时进展妇女安康教育。 4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开
30、展各种劳动竞赛活动。 5、五月庆祝“512”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，提倡“安康生活，欢乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。 6、六月份进展一次全院职工素养培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。 7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，把握医院规章制度，熟识专业学问，做好为患者效劳的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。 8、进展一次全院职工素养教育，同时帮助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。 9.九月组织全院职工学习劳动合同法、执业医师法、护士条例等法律法规。 10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进
31、展素养修养及文明礼仪的培训。 11.十一月评比先进职工之家和先进职工活动。 12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反应等工作。 工会工作规划 篇 5 邮政业是效劳业的重要组成局部。为深入贯彻落实国家关于加快进展邮政效劳业的法律、法规和政策，促进我市邮政业又好又快进展，充分发挥其效劳民生、效劳地方经济进展的重要作用，依据国办发【20xx】42号文和鲁政办发【20xx】48 号文要求，在 20xx 年工作中以“效劳三农”和拓展邮政普遍效劳力量为重点，主要做好以下几方面工作： 1.连续深入开展邮政效劳“三农”活动。 一是要贴近农村群众的生产生活
32、，供应一条龙的效劳。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技效劳为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政效劳三农示范园”等形式，解决广阔农夫群众生产中的实际问题，更好地效劳我市农业产业化进展。 二是加快完善和标准三农效劳体系建立，实行连锁加盟的形式在全市范围内组建村级效劳网络，拉动农夫需求，扩大内需。以发挥“三农效劳站”作用作为效劳“三农”工作的核心，努力扩大“三农效劳站”的便民载体作用，加载效劳功能，为农夫供应更多的效劳。 三是仔细贯彻落实“全国推广山东邮政进展农村物流阅历现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农效劳领域，积极进展双向物流，建立起“放心农资下乡
33、、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的进展，提升农业产业化水平，增加农夫收入，活泼地方经济，让农夫买到放心的农资，让农产品便利快捷的走进城市。 2.深入开展效劳中小企业工作，帮忙中小企业解决进展中的难题， 发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、 充分利用邮政商业信函的优势，帮忙中小企业拓展市场，年发商函数量到达 200 万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业供应便利、快捷的效劳;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。 3.连续开展书信征文竞赛活动，通过活动的举办推动青少年学生思想教育工作的开展。 4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣传力度，制作城市
34、形象宣传年册 3000 册以上; 推动“邮政惠三农，科普助进展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农夫带去科技致富信息，完成报刊收订流转额 1200 万元以上。 工会工作规划 篇 6 1、建立员工、班组长、基层工会主席三位一体的员工思想排查体系。每名员工都要对自己的身体状况、心理心情、工作环境等影响个人思想波动的内容进展自查。班组长对全班所在工作环境、人员精神状态、生产环节的连续等都要进展确认，做到超前预防。基层工会主席确实认就是对班组长确认过的各个环节再确认，并对班组长和关键人员反应的问题准时进展决策处理。 2、要不断讨论员工思想变化的规律性，引导员工进展心理的自我调控。 3、留意为职工
35、制造一个良好的工作环境，帮忙职工妥当处理好人际关系，引导职工在情感爆发时，进展适度宣泄和放松，让员工有张有驰， 生活乐观开朗，保持良好的心境。把握思想脉搏准时抑制职工的消极心情、情感，消退工作中的单调乏味，保持员工对工作的兴趣，让职工循序渐进地工作。 4、帮忙员工克制过度的焦虑感，制造一种轻松的气氛和公正竞争的条件。基层班组员工思想治理是工会工作的重点，坚持人为本抓好员工思想教育是提高企业经济效益，促进企业安全生产的重要保障。 1、是注意班组日常思想教育，树立正确的思想理念。利用班前、班后会和“一、三、五”安全教育学习的时间仔细组织员工学习上级有关文件指示和煤矿“三大规程”，特殊是在班前会上对
36、当天员工中存在的思想问题进展针对性教育，准时解决、准时化解冲突。 2、加强班组员工政治思想工作学习培训，提高员工政治素养，有规划、有规律、有针对性地制定员工素养提升方案。 3、抓住班组建立这根主线，让生产班组把思想教育和生产任务结合起来。 开展活动促企业进展深入开展创立“学习型组织、学习型员工”。弘扬新时代昂扬向上的精神风貌，用丰富多彩的文化生活感染员工。投资建立员工乒乓球室和员工图书室，车间工会还建立了图书角。组织开展了员工乒乓球、象棋等竞赛活动。这些活动的开展，不但丰富了员工的业余文化生活，而且陶冶了员工情操，增加了企业的分散力。引导员工学会安康的生活方式，提高生活品质，打造员工幸福生活好
37、心情。加强员工体育熬炼和增加员工食堂的饮食养分。公司工会积极开展“安康亭煤行动”，组织员工参与慢跑、爬山、打篮球、乒乓球等有益身心的体育运动，并不 定期进展竞赛，做到活动竞赛经常有。 公司科学合理安排好员工的一日三餐，要求食堂做到荤素搭配、粗细结合，多购入新奇蔬菜和水果，为员工供应高养分的饮食。公司工会针对员工思想实际，充分利用宣传栏、闭路电视、电子屏等多种渠道，宣传安康、欢乐的生活方式，提倡戒烟、戒酒，杜绝消遣无度等不良生活方式，组织员工进展安康查体和荣誉疗养，教育引导员工有规律的生活、工作和学习，做到劳逸结合。 工会定期邀请专家授课讲解，化解员工的心理疑问，答疑解惑。工会组织积极开展走访、
38、随访活动，同员工拉家常、说知心话，让他们积极参与公司组织的各项活动，在活动中广交朋友，排解苦恼和忧愁。还建立了工会接待日，随时接待来访员工，仔细倾听员工的苦恼忧愁，让受到困扰的员工可以一吐为快，真正为员工解决心理和生活难题。 总之，新形势下基层区队车间工会面临许多挑战和困难，煤矿员工思想问题也呈现多样性，我们也应看到这一变化的过程中，所产生的很多新状况、新问题，要不断讨论解决问题的新途径、新方法。抓住热点、区分层次，因势利导，以理服人、以情感人，切实做好新形势下煤矿基层区队车间工会工作，从而推动企业进展。 工会工作规划 篇 7 舒城一中工会工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为指导，深入
39、贯彻和落实科学进展观，增加做好工会工作的责任感和使命感；创新思路、强化措施、求真务实，为我校树立新形象、制造好成绩、谋求 新进展作出新奉献；以工会法为依据连续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用；关怀职工生活，促进教职工身心安康，全心全意为教职工效劳；加强自身建立，不断提高工会工作水平。 一、加强教职工的思想政治工作，注意师德，努力提高师资队伍的整体素养。 1、学习十八届三中全会精神，深刻理解和精确把握十八届三中全会精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，用十八届三中全会精神统一思想、集中才智、分散力气，充分发挥学校工会在促进学校协调进展、
40、构建和谐校园中的重要作用。 2、组织教师仔细学习中小学教师职业道德标准，进一步提高对师德建立重要性的熟悉，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。 3、开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”主题活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 4、努力协作学校搞好教师的业务学习，开展多种形式的教学竞赛活动，在活动中不断增加教职工的竞争意识，切实提高教师的业务力量和创新力量。 二、增加维护和参加力度，努力维护教职工的合法权益 1、学校工会组织要切实履行好维护职能，在
41、教育的改革和进展中 维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益，进展民主决策、民主治理和民主监视。适时召开工会委员会议，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、拓展教职工民主参加和民主监视渠道，连续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。 3、建立健全源头参加、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参加涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。 4、加强女教职工工作，连续做好女教职工特别利益
42、的维护工作，支持女职工委员的工作，仔细落实女教职工的“四期”爱护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，充分发挥她们在教育改革和进展中的作用。 三、关怀教师生活，做好“送暖和”工作 1、深入了解每位教职工的家庭状况及经济收入，进一步完善贫困教师档案，关怀教职的困难和疾苦，做好贫困教师的帮扶工作。 2、连续做好送暖和工作。从学校办公经费和工会经费中挤出一点专项用于贫困教师的帮扶工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。 3、准时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷温和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化。 4、关注教师心理安康，注意安康学问教育，定期开展教职工心理
43、 安康询问、辅导等活动，为缓解教职工心理压力、消退教职工心理障碍供应更多帮忙。组织教职工进展体检，让教师了解自己的安康状况，做到无病预防，有病准时治疗。 五、积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动 1、力争制造条件办好“教工之家”。购置一些球类等活动器材，让教工们有一个休闲消遣活动场所，使教职工的身心在此能够得到调整，大力促进教职工的身心安康。促进沟通，分散人心，构建和谐校园。 2、分年级部及教辅工勤组建篮球队，并进展联赛。起到熬炼体魄、愉悦身心的作用。 六、加强工会自身建立，不断提高工会工作水平。 1、工会委员要加强学习，不断增加事业心和责任感。 2、依法收好、管好、用好财物。工会财产要登记
44、造册，专人保管。 3、做好校工会五届三次会议的筹备及组织工作。 4、加强和改善工会信息的沟通和宣传，努力建好我校工会网页建立。多角度、全方位地做好学校工会工作的宣传报道工作。 工会工作规划 篇 8 为了加强工会标准化建立，充分发挥工会在学校工作中的民主治理、民主监视作用，更好覆行维护职能，促进学校安康和谐进展，依据市总工会关于开展“达标创模“活动的实施意见（通工发20*80 号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施 细则，规划*年工会主要工作： 一、健全工会领导班子，加强工会自身建立 （一）加强工会组织建立 1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建立的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。 2、准时做好新会员入会登记发证工作。 3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。 4、按规定办理（更换）社团法人资格证书 （二）加强工会干部和工会积极分子培训 1、依据工会职能，加强工会干部队伍建立，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新力量和维权力量。 2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员 20%以上的工会