个人劳动合同书1.docx

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1、 个人劳动合同书个人劳动合同书1 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起止日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方 经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、合同期限 其次条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)合同期限前_个月为试用期。即_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容

2、和工作地点 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方的工作地点为_。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更 工作地点。 四、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 (一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲 方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8

3、小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三) 新年(公历一月一日) 一天 (四) 春节(初一至初五) 五天 (五) 劳动节 一天 (六) 国庆节 三天 (七) 清明节 一天 (八) 端五节 一天 (九) 中秋节 一天 由于工作需要员工不能正常休息的，则安排在当月补休，休不上公司赐予补上工资。 (十) 病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历) (十一)事假：一天扣两天工资 (十二)旷工：一天扣三天工资 (十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资 (十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资 (十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤

4、金。 五、员工的权利与义务 第六条 员工的权利 (一)员工有参于企业一般业务的权利。 (二)员工有按付出的劳动享有酬劳的权利。 (三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。 (四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。 (五)员工有承受企业培训各教育的权利。 (六)员工有按企业规定程序辞职权利。 第七条 员工的义务 (一)员工有自觉爱护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿， 人为损坏修理费用自行担当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丧失交10元可以再领。 (二)员工有保守企业和客户全部机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。 (三)员工有积极参于公司组织的各

5、项活动的义务。 (四)员工有通过干好本职工作为企业做奉献的义务。 (五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务 六、劳动酬劳 第八条 工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日 可以微调发薪日期。没有特别状况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。 第九条 乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十条 满年后组长每年增加80元工龄工资 ，一般员工增加50元工龄

6、工资。 第十一条 依据经营状况，盈利状况及员工表现打算年终奖金的发放。 七、社会保险与福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 第十三条 过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司赐予享受正常待遇，假如试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。 第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行担当。 第十五条 差旅途中计薪标

7、准：乘车3小时6小时按半天计算工资，6小时以上10小时按一天计算工资，10小时以上15小时按两天计算工资(以车票计算)。 八、合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方劳动记律或甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 九、被依法追究刑事责任的。 第十七条 新聘用员工根底试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选前

8、方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。 第十八条 公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司安排好接替人选前方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。 第十九条 公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。 其次十条 公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，假如工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于严峻违纪，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。 其次十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议商定的效劳期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的效劳期限到期为止。 甲方(盖章)

9、： 乙方： 或托付代理人： 日期： 日期： 个人劳动合同书2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据

10、甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国

11、家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足

12、额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲

13、方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方商定的其他事项。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 【个人劳动合同书】