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1、 下个月工作计划 一个月时间就这样很快的完毕了,回忆自己这月以来的工作,可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有许多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决,自己的工作力量也得到了很大的提高。社会就是这样,有许多熬炼人的地方,我信任自己可以做好,不过这些都是需要自己始终不断的努力下去,我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮忙下,不断加强自身建立,努力提高自身修养,仔细履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面: 一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时到处以工作为先,大局为重
2、,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、听从安排,对于领导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重视,总是尽职尽责、认仔细真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励,开展批判与自我批判,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素养。虚心的向同事学习,常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得,逐步的完善自我。在工作中,时时到处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了虚心慎重勤奋好学的积极态度,综合力量显著提高。 三、积极工作,完成各项任务。九月份
3、有个中秋节,对于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前,必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的安排,仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,常常深入基层调查讨论,了解员工思想动态,为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、人事治理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引
4、起治理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的力量。 五、加强注意细节工作态度,加强语言功底,消退紧急心理。文员工作,细心极其的关键。比方下一份文,我也会琢磨,可是会由于紧急让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量,急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关,经受多了,自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月
5、我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过缘由,可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有许多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。 工作中虽然取得了肯定成绩,但仍旧存在着一些问题和缺乏,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克制缺乏,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上
6、新台阶,以适应现代社会飞速进展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作: 一、强化效劳意识,增加责任感、压力感,提高工作效率和效劳质量。 二、抽出时间,深入调查讨论,努力把握第一手资料,为更好地为领导效劳打下坚实根底。 三、进一步加强业务学习。坚持虚心慎重,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、虚心学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。 在将来的时间里,我肯定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是非常的满足的,所以我会连续在我的工作上努力下去,我坚信自
7、己可以做好。固然许多的现实状况下,我有许多的事情要做。不过劳碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好! 下个月工作规划 青年志愿者协会作为全院志愿者的榜样和领导机构,标准完善运行机制和制定相关制度势在必行,在这方面主要开展以下工作: 一、突出重点,强化治理 a、协会将实施量化治理制度来考评干部的工作业绩,每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最终三名的学生干部予以警告,并对考核成绩优秀的干部加大培育力度。 b、做好思想教育工作。协会将仔细贯彻团委文件精神,连续把三个代表学引向深入,加强爱国主义教育。 c、学生干部的工作将实施会员监视制度,对不合格的干部坚决予以辞退。 二、积极走进
8、社区,志愿效劳接力 青年志愿者协会规划以校区为活动中心,组织人员调查讨论。 三、积极开展社会公益活动 (1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动 (2)明年三月份开展弘扬雷锋精神,参加志愿效劳活动。提倡团结互助、无私奉献的社会风气。 a、设立学雷锋小组,协会设立开通一部学雷锋效劳专线,对全校的环保、学生急及以及其它各种状况供应无私帮忙。 b、召开青年志愿者专题报告会,进展志愿者理论学问培训的同时宣传雷锋事迹,弘扬雷锋精神。 (3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点,恰商相关事宜) (4)六月份,开展大型的义务募捐活动,为我校贫困生及贫困地区失学儿童供应供应帮忙,在校内外以文艺演
9、出的形式号召并发动更多的人参加其中。 (5)为校内外大型活动供应志愿效劳 (6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动 (7)举办失物招领箱。解决同学们的查找失物之苦恼 四、加大宣传,营造气氛,挖掘典型,促进进展 (1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必需做好宣传工作,营造良好气氛。 (2)对表现积极、奉献突出的志愿者进展表彰,准时树立学习典范,提高全体志愿者的志愿效劳意识,促进志愿事业的进展。 在青年志愿者协会所绽开的多项工作中难免有缺乏之处,规划难免有纰漏,但我们会努力做得更好。 下个月工作规划 办公室担当着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案治理、文件、接待等工作,是信息传递、政策落实
10、、上下内外沟通的窗口,是为本公司中心运作起到帮助作用的综合部门,依据公司实际状况,办公室2月份的工作规划如下: 1、新年后第一个月,安排好新一年员工治理方面和素养方面提升的培训学习工作,实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。 2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产工程的各项工作进展整理公布公司网页,并进展网页后台操作学习,完全把握,后期由办公室人员自行公布。 3、整编2023年全体新老员工档案表,让每一位国阳员工都有一份属于自己的具体档案记录表格,以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编,到达全而新,与各企各公司人事部做到全面全都的具体通讯电话记录。 5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求,使办公室能具体了解各分公司状况,以作网页宣传工作。 6、强制施行国阳员工周一至周五,全体统一穿着工装上班制,未穿工装者一天罚款50元,按旷工一日处理。 【下个月工作规划】