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1、中心小学工会工作报告篇一：2022年学校工会工作报告 2022年学校工会工作报告 各位领导、各位代表： 过去的一年里，在上级工会的正确指导下，在甘浚镇教化党总支、中心学校班子的干脆领导下，在全校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕中心，服务大局，努力履行好工会的职责，主动推动校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。 现在，我受学校工会委员会托付，向大会做工会工作报告，请代表们审议。 2022年工作回顾 一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益 1、在过去的一年中，工会能刚好了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会
2、也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的实行，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工主动参加学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会帮助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话， 1 尤其是学校发展中的一些大事、要求，在确定之前，广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。 二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事 关切教职工生活和维护教职工的合法权
3、益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。 1、支配好“三八”妇女节、老师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。 2、关切教职工生活。探望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭遇突发性灾难的教职工送暖和。 3、多次组织全校教职工捐献，使有困难弱势群体刚好得到救助，充分体现了相互关切，相互帮助的集体主义精神，妥当地调解教职工家庭及邻里纠纷。 4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在老师节和重阳节，坚持走访慰
4、问退休老师，刚好了解离退休教职工的生活状况，主动听取老老师的珍贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关切与支持。2022年老师节前夕，工会组织相关人员走访了王九仁、郭祥瑞、张金林等退休老老师，带去了组织对他们的关切和慰问。 三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活 学校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特 2 点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。 1、依据学校整体支配，组织老师参与了2022年全区教化系统教工篮球赛，取得了西片赛区其次名的好成果。 2、2022年1
5、2月，组织了全镇教职工运动会，全镇老师主动参加，赛出了风格，赛出了水平。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互沟通，相互合作，增加了感情和友情。 3、实行走出去、请进来的方法，主动推动城乡教化一体化进程，结合“四新”送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起沟通学习，取长补短，为学校的发展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。 通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广阔会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在肯定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝合了人心。 各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确
6、领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如 3 教职工的文体设施较少，创建深厚的校内文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必需在今后的工作中仔细加以改进。 2022年工作思路 2022年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深化贯彻党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深化，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推
7、动学校民主政治建设，努力提高教职工素养，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。 一、加强教代会制度建设，推动校务公开 以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参加率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡察制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;接着推广实施与教职工利益亲密相关的重大事项公示制度;切实把教职工的主动性、创建性引导在源头，爱护在源头，发挥在源头，为广阔教职工参加学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。 二、切
8、实履行基本职责，维护教职工合法权益 4 工会十六大提出：必需切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广阔职工的福祉，不断促进社会公允正义。为此，工会干部必需坚固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，接着突出维护职责，加大维护力度，坚持一心一意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。 三、创新工作思路，努力提高教职工整体素养 全面提高广阔教职工的整体素养，是实施科教兴国
9、战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必定要求。因此，工会要利用各种形式，协作党、政各部门，广泛开展具有行业特点的老师基本功竞赛、技能竞赛等群众性技术竞赛活动，接着推动教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素养。 四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平 我们要充分相识到新形势下加强工会建设的重要性，主动引导各工会干部强化政治意识，坚决志向信念;强化学习意识，提升相识和解决问题的实力;强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作体现显明的时代特点; 5 篇二：2022年教代会学校工会工作报
10、告 围绕中心 服务大局 凝心聚力 努力开创学校工会工作新局面 各位代表、各位列席、各位嘉宾：大家早上好！ 第三届工会于2022年4月17日选举产生，任期三年，现已届满； 今日在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去三年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我以第三届工会委员会的身份，向大会作工会工作报告，请予审议。 我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关切支持下，根据“扩大覆盖面、增加凝合力”的总体要求，仔细落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推动民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如下：
11、 一、 2022年工作回顾 （一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素养 1、协作学校党政，组织广阔教职工学习理论，学习工会法、中小学老师职工道德规范、教化法、老师法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法。组织全体老师学习各种制度、文件以及相关材料，引导广阔教职工与时俱进，追求卓越。一年来教职工共写了师德心得200多篇，纲要心得101多篇，签订各类承诺书300多篇。 2、开展读书活动，提倡精神文明，推动校内文化建设和精神文 明建设，每位老师都能仔细学习，写好读书心得。开展“以人为本，关爱学生”的师德教化活动，宣扬先进班主任的德育阅历，组织班主任阅历沟通会。 全校教职工师德素养的提高，体现在
12、我校老师在多次社会活动中的主动行动。一年来我校教职工都能主动响应政府扶贫、救灾，助残等号召，主动捐献义款、善款，大家通过这类主动有意义的活动，对生活，对社会更加酷爱，更有信念，充分体现了我校广阔教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。 （二）紧扣中心，把握重点，提高广阔教职工的业务素养 学校的首要工作是教化教学，以培育新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教化教学水平，教职工队伍不但要思想素养好，还必需业务素养高。 学校工会主动支持和参加学校的课堂改革，重视老师教学实力的培育。提倡全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探究进取，通过教化教学实践活动来提高自身的业务水平。一大批老师在教学实践中
13、，脱颖而出，一年来，有多名老师师的论文在省级以上的各种刊物发表。 （三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽 带作用，教职工以主子翁精神参加学校的民主管理和民主监督。 1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员会先探讨列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议方案、确定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的看法、建议，同心同德。全体代表共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校
14、发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋勉向上、团结进取的大会。 2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参与的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、老师职称的评审考核和嘉奖、基建等方面进行了监督。凡事与教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必需公开。几年来，学校依据上级的精神，以高度负责的看法遵照规范程序，根据制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个特地公开栏，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工
15、作的程序有了全面、深化的了解，发扬教职工的主子翁精神，全面调动了教职工参加学校管理的主动性，增加了教职工参加管理的意识。 （四）关切教职工生活，营造暖和的“教工之家” 在生活上关切、爱惜教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。 1、做好对生病、受伤的教职工的关切 慰问工作。 2、做好教职工的新婚庆贺工作。 3、仔细做好离退休教职工的慰问工作。 4、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。 5、关切教职工子女的健康成长。 6、教职工家有白喜时，工会在第一时间进行慰问。 （五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活 紧紧围绕校内文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职
16、工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校内文化氛围，推动校内文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。学校工会组织男老师参与象棋，女老师参与跳棋竞赛，从肯定程度丰富了老师的课余生活，陶冶了教职工的身心，激发了教职工的竞争意识。 以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了肯定的参与，但与上级的要求还有一点差距，与广阔教职工对我们的期望相比，还有很多不足。归纳有如下三点： 1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。 2、在如何充分发挥广阔教职工关切、支持、参加、监督和推动校务公开的作用方面还有
17、待进一步探讨和加强。 3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有很多须要改进和提高的地方。 二、2022年工作思路 1、学校工会将在党支部的领导下，带领全体教职工接着深化学习党的精神、思想、政策，围绕学校的中心工作，调动一切主动因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，依据学校发展的实际，主动引导教职工充分相识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，接着深化课程改革，争创优质品牌学校。 2、坚持服务宗旨，创建性地开展各项工作。坚持以人为本，关切教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创建一个良好的、和谐的校内人文环境。坚持开展丰富多彩的
18、教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充足的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新，再接再厉。 3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推动制度化建设和校务公开，依法治校。深化学习有关教代会，校务公 篇三：2022学校工会工作报告 2022学校工会工作报告 敬重的各位领导、各位代表、同志们： 大家上午好！ 在这个秋高气爽的日子里，我校又迎来了八届一次教代会的顺当召开。在这里，我受学校工会委员的托付，代表工会就一年来的工作做如下汇报，请各位代表予以审议。 2022年，学校工会在上级教化工会的关切、指导下，在学校党总支的正确领导下，团结广阔教职工，以党的十七大精神
19、和“三个代表”重要思想为指导，以工会法和工会章程为原则，在充分发挥工会维护教职工合法权益、维护学校总体利益和各项规章制度的前提下，更好地表达了教职工的详细愿望，维护了教职工的详细利益；切实协作学校党总支、校委会的工作，主动组织和协调全体教职工，紧紧围绕学校的中心任务，深化落实科学发展观，在推动学校的改革发展和民主建设，深化教化教学改革，全面推行素养教化，提倡精神文明，构建和谐校内，实现我校跨越式发展等方面做出了主动努力，使学校的面貌发生了天翻地覆的改变。 特殊是近年来，我校工会努力加强自身建设，仔细履行工会职能，为我校深化教化教学改革，全面推行素养教化，深化实行科学发展观，大力开展质量强校、科
20、研兴校的活动，建立了强有力的竞争机制，全方位调动全体教职工教书育人的积级性打下了坚实的基矗广阔教职工能够坚守本职岗位，刻苦敬业，锐意进取，用全部心血和汗水铸就我校今日的辉煌，学校办学质量效益不断上升，办学条件不断改善，基础日趋雄厚，社会影响力不断扩大，这些都充分呈现了我校老师敢于知难而上，以主动心态应对各种挑战的胆识和魄力。在此，我仅代表工会对全体教职工的努力表示崇高的敬意和由衷的感谢！ （一）协作学校党政抓好教职工思想教化，建立合理竞争机制。 在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过实行个人学习、集体探讨等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观
21、念，接受先进教化教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的干脆对话，让教职工消退思想障碍，自觉通过竞争机制，调动主动性，巩固学习成果，为建立和谐校内打下基矗 （二）通过各种途径进言献策，协作学校抓好教化教学质量。 工会在仔细听取广阔教职工看法和建议的基础上，通过座谈会，个别谈话和书面形式向学校反映广阔教职工在教学研讨、考试制度、考核评比、绩效工资发放、学校发展等方面的大量合理化建议。对由于条件不成熟而短暂无法实施的看法和建议，学校也耐性向广阔教职工说明说明，并取得广阔教职工的谅解。这样上下齐心，为顺当开展教化教学活动打造了良好的平台。 （三）坚持
22、校务公开，实施民主管理、民主监督制度。 每年一次的教代会已走向了制度化、程序化、规范化，教职工可以通过这个纽带，以主子翁的身份参加学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参与，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工看法，由广阔教职工审查并探讨，并依据实际状况和教职工的看法对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广阔教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，这极大地亲密了干群关系，增加学校工作的透亮度，促进了学校的建设和发展。 （四）维护教职工的合法权益，增加学校的凝合力。 始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家
23、事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会主动开展送暖和活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事仔细办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。这样的实际行动，使每个人都深切感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的暖和、和谐。 （五）、主动开展文体活动，丰富教职工的业余生活 紧紧围绕校内文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校内文化氛围，推动校内文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。 一年来，工会利用各种节假日组织开展了许多有益的活动。 1、在“三、八”妇女节
24、，学校细心组织教职工开展了座谈会活动，极大地调动了女老师工作的主动性 2、老师节组织了教职工座谈会，对生活困难的，生病的教职工进行慰问并送上慰问金，详细有李胜峰老师，表达学校领导对老师的关怀。 这些活动，增加了群体的凝合力。 （六）、今后的工作展望 1、学校新一届工会要在党支部的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，带领全体教职工接着深化学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，围绕学校的中心工作，调动一切主动因素，依据学校发展的实际，主动引导教职工充分相识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，接着深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满足的学校。 2、坚持服务宗旨，创建性
25、地开展各项工作。接着坚持以人为本的宗旨，关切教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创建一个良好的、和谐的校内人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充足的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。 3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推动制度化建设和校务公开，依法治校。深化学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查 探讨，建立健全教职工参加民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的主动性，以主子翁精神努力工作。 4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习
26、师德规范、学习业务学问。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责随意识，树立剧烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创建性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。 各位代表！团结、进娶求实、创新始终都是我们的奋斗目标。信任只要我们紧紧依靠全体教职工，不断完善学校的规章制度，使之更具时代特征、更具人文精神，并在充溢理解的氛围中，凝合全校合力，同心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，信任我们的学校必定会更加和谐、更加强大。 以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页