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1、 教师协议书图简短教师协议书图简短模板(4篇)最新教师协议书图简短一 法定代表人：_ 托付代理人：_ 地址：_ 乙方：_（通常为兼课教师） 居民身份证号码：_ 文化程度：_ 教师资格证编号：_ 工作单位：_ 家庭住址：_ 为合理利用校外优质师资，解决学校师资缺乏的困难，依据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定，甲乙双方经公平协商，就聘任兼课教师达成如下全都意见，自愿签订本协议书并共同遵守。 一、协议书的期限 第一条 本协议书期限为_个月。自_年_月_日至_年_月_日有效。 二、工作岗位、工作量与工作形式 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。 第三条为不影响乙方在原学校的教学工作，甲
2、乙双方都必需遵守教育行政主管部门关于教师校外兼课审批程序和工作量的有关规定。 甲方对乙方实行课时工作制，工作量为每周（月）_课时。 第四条甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的前提下协商课时安排和工作形式。详细内容为：_。 第五条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。 三、工作条件与劳动爱护 第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第七条甲方不负责供应来回学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用。 四、兼课酬劳 第八条甲方应遵循多劳多得、按劳安排原则，对合同商定的课时按每课时_元支付给乙方；
3、因特别状况甲方要求增加的课时，按每课时_元支付。 五、福利待遇、保险 第九条甲方依据学校规章制度为乙方供应以下福利待遇：_。 第十条乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进展探望；乙方的医疗待遇根据有关政策执行； 第十一条甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 六、工作纪律、嘉奖与惩办 第十二条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按要求完成教育教学任务。 第十三条甲方负责对乙方的工作进展考核。 乙方在教育教学方面成绩突出的，甲方按本校专职教师的表彰嘉奖标准予以表彰、嘉奖。 乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲
4、方可依据本校的规章制度，赐予批判教育，扣除误课的课时工资；屡次违纪者，解除本协议。 乙方有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、污辱学生，影响恶劣的，甲方可赐予批判教育；仍不改正者，解除本协议。 七、协议的变更、解除、终止、续订 第十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。 第十五条订立本协议的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十六条经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
5、（2）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、污辱学生，影响恶劣的； （3）被撤销教师资格的； （4）被依法追究刑事责任的。 第十八条以下情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； （2）乙方不能胜任教学工作，学生满足率达不到60%的。 第十九条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本协议。 其次十条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲
6、方解除本协议： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （2）甲方不能根据本协议规定支付课时酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订协议。 八、经济补偿与赔偿 其次十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方课时酬劳的，除在规定的时间内支付乙方酬劳外，还需加发相当课时酬劳25%的经济补偿金。 其次十四条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的，甲方应依据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当于乙方上年月平均课时酬劳一个月的经济补偿金。 其次十五条甲方解除本协议后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额付给经济补
7、偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。 其次十六条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。 其次十七条甲方违反本协议商定的条件解除协议或由于甲方的缘由订立无效协议，给乙方造成损害的，甲方应依据损失程度担当赔偿责任。 其次十八条乙方违反本协议商定的条件解除协议给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 九、劳务争议处理 其次十九条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉
8、讼。 第三十条本协议未尽事宜双方协商解决。 第三十一条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签字） 法定代表人：_（签字） 托付代理人：_（签字） _年_月_日 附： 1.教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是一样的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双方在签订协议前对中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律要有所了解。 2.聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同，与教师聘任合同在内容上有较大区分。教师被学校聘任之后，就成为学校的一员，其权利义务严格根据教师法、劳动法等法律的规
9、定去享受和履行。校外兼课的教师与所在的兼课学校的法律关系与前者则不尽一样。兼课教师不是兼课的学校的一员，他仅仅只依照商定完成肯定课时的教学任务，在其他方面不受学校的治理，兼课的学校可以时他的突出成绩赐予嘉奖，但无权对他的违反规章制度进展处分；也正由于如此，劳动法规定的社会保险及福利待遇等，兼课教师在本校已经享受了的，在兼课的学校不再重复享受。 3.对校外兼课目前还没有统一明确的法律规定，在签订时，主要依据是各级教育行政部门的政策性文件；相关的法律、法规和规章出台后，要据其规定签订。 最新教师协议书图简短二 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_诞生日期：_年月日 身份证号码：_ 甲乙双方
10、依据公平协商，自愿签订本劳动合同。 1、甲方聘任乙方担当专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为根本工资。 2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。 3、乙方为甲方带个班，根本薪资为元月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金嘉奖方法) 4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元课，班次人数2人课时费为10元课，班次人数为3人课时费为15元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元课，班次人数6人到8人以上一并嘉奖每班次每月200元的奖金(根据到达要求的时间标准推断并且当月发放)
11、 5、补课补助：_标准元月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生) 6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方担当一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。 7、乙方不行同时效劳于其他单位组织。 8、在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：_ 1)甲方发觉乙方无法胜任其工作。 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严峻失职，对甲方利益造成重大损失。 4)乙方患病，医疗期满后仍旧不能从事原工作。 5)被依法追究刑事责任。 9、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除
12、本合同：_ 1)甲方不能根据合同规定支付酬劳或者供应劳动条件。 2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。 10、除不行抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必需提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进展协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。 11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。 12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 13、乙方在甲方就职期间， (1)备课要根据甲方要求标
13、预备课具体。 (2)不能打击任何学员，学员有问题可以准时和校长沟通，乙方可以适当地鼓励学员，肯定不能打和体罚学员。假如经过调查由于此项缘由而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。 (3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采纳嘉奖和鼓舞的方法，甲方需适当协作。 14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时打算，乙方需遵守。 15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变) 甲方(盖章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 最新教师协议书图简短三 “池塘边的榕树上，知了在声声叫着夏天”唱着欢快的歌曲，我翻开了童年的日记本，一件件好玩的事消失在我面前。让我们来看看其中一
14、件事吧! 那是一个骄阳似火的午后，一丝微风都没有，有的只是不停的鸟啭虫鸣。妈妈买来一大袋的美味零食，对于身为“超级吃货”的我可是至大的诱惑啊!于是，我与妈妈绽开了一场“零食争夺战”。 我的第一招：正面恳求 “妈妈，先给我吃点儿吧?”我一见到零食，就双眼放光，流着口水说。“不行!小孩子吃多了零食没养分!”妈妈斩钉截铁道。我一见到了，使出独门绝技侯氏撒娇大法：“哎呀，好妈妈，你就给人家吃一点啦!就一点点!”可无论我怎么软磨硬泡，妈妈还是无动于衷。哎，失败了! 我的其次招：瞒天过海 既然妈妈不允许我吃，我就只好为了零食，再施一计啦!趁着妈妈下楼去买盐的空子，我左看右看，翻开柜子，当心翼翼地把零食“拖
15、到”卧房里。嘿!真是五花八门，什么可比克薯片啦，百事可乐啦，夹心饼干啦应有尽有。早就垂涎三尺的我也顾不上什么，撕开包装袋就狼吞虎咽起来。“吱嘎”一声，门开了。是妈妈!妈妈严峻地批判了我一顿，还重重地惩处了我。我哪听得进妈妈的长篇大论，只能两眼泪汪汪地看着心爱的零食又飞了 我的第三招：反客为主 真是无书不成巧。就在我苦思冥想怎么得到零食时，“叮”的一声，邻居家的小妹妹来串门了。我想到小妹妹也是个“小吃货”，有意神神奇秘地对小妹妹说：“妍儿，你想不想吃零食啊?”“想，想!”小妹妹不住地点头。哈哈，胜利了!“等着，姐姐给你拿零食去!”“嗯，嗯!”我步伐轻松地走到柜子前，拿出美味的零食，然后又放到茶几
16、上。小妹妹见到了，立刻拿出一包可比克，津津有味地吃起来。我也拿出一包巧克力豆，嚼了起来。妈妈走进来，脸色阴沉，却无可奈何。谁让小妹妹是客人呢! 悠扬的童年还在唱着，我合上了日记本，露出了甜美的微笑好思念，童年! 【教师评语】这是一篇记叙文，表达了和妈妈的“零食争夺战”，叙事完整。文章构造清楚，根据“第一招”“其次招”“第三招”三个板块表达，读者一目了然。结尾抒发感情，表达对童年的思念。 最新教师协议书图简短四 尊敬的教师们，亲爱的同学们： 我国旗下讲话的题目是“教师节，送什么礼物给教师?” 再过两天，我们就将迎来第30个教师节了。在此，我代表系学校向辛苦耕耘、悄悄奉献的全体教师们致以节日的问候
17、，并诚心祝福大家工作顺当，生活开心! 尊师重教是永久的美德。对每一个人来说，从顽皮稚童到青涩少年再到风华正茂的生命历程中，教师始终是教育、鼓励、呵护我们的人。教师们为了学生们的成长勤于执教，悄悄奉献青春，在教师岗位上挥洒着汗水，因此，过去的、现在的、将来的，全部的教师都应当享受崇敬与祝愿。 我们学校一直都有尊师重教的良好风气。作为学生的你们，预备什么样的礼物送给你的教师，是一张买来的贺卡，一朵漂亮的鲜花，还是为办公室清扫一次卫生。其实，尊师并不止于这些，它还包括很多方面：课堂上，用心致志，聚精会神的目光就是对教师的理解和支持;在校园里，主动热忱、文明周到的语言就是对教师的敬重和仰慕;在生活中，
18、彬彬有礼、落落大方的行为就是对教师辛勤培育的回报。 同学们，盼望大家把自己拥有的高尚的品行，坚韧的意志，丰富的学问，以及将来走向社会后制造的巨大成果，作为教师节献给广阔教师最好的礼物，对教师来说，最好的礼物就是你的进步、你的成长、你走上社会，胜利立足的一声通报。 教师们，在上周完毕的教职工大会和教师会上，校领导对教师工作提出殷切期望，屡次提到要象爱自己的孩子一样爱我们的学生，我想这也是教师节教师们对自己定下的职业期望。兴业重教，教书育人，同学们的成长离不开教师的辛苦，教师们的辛勤劳作定会换来同学们的崇高敬意。 最终，再次祝福广阔教师节日欢乐!祝福广阔同学学业进步，心想事成!祝福我们汽车工程系的将来更加美妙!感谢大家!