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1、工程技术总监岗位职责【优秀7篇】技术总监岗位职责 篇一 一、业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。 3、组织不合格品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、组织建立并实施质量体系。 6、公司标准化、计量管理工作。 7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 10、公司保密工作。 二、管理职责 1、组织建设 （1）、参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）、确定下级部门的组织结构； （3）、当发现下级部门的岗位设置
2、或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 （1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 （1）、进行直接下级岗位的初试； （2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确
3、认； （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 4、绩效考评 （1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； （3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 （1）、汇总工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）、负责将的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）、确定书面的交互式的通报制度，与直接下属进行沟通。 6、激励 （1）、提议下级和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则
4、，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 技术总监岗位职责 篇二 1、在总经理的领导下，负责公司技术管理工作。 2、协助研发部门的批文申报的样品的制作。 3、保证新产品的落地生产工作，包括工艺规程、质量标准、成本控制等一系列工作。 4、加强产品技术管理工作，确保批文、工艺规程、生产指令的一致性。 5、负责统筹产品的承前启后管理工作，确保新产品的技术承接，质量标准的承接，确保新产品合法合规。 6、负责统筹新产品落地生产前的培训工作，包括生产人员、质保人员等。 7、做好人才梯队的培养，培育研发人员与技术人员。 8、熟练掌握各类产品生产工艺及关键控制点和危害分析，及时处理相关的技术问题。 9、熟练掌握
5、产品工艺改进过程对产品质量、成本的影响。 技术总监岗位职责 篇三 1、负责带领研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务； 2、负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力； 3、负责指导、处理、协调和解决软件研发中出现的技术问题； 4、保证研发工作的正常进行，确保软件开发计划按时完成； 5、负责对各技术方案的评审工作； 技术总监岗位职责 篇四 职责描述： 1、管理研发团队，负责公司b2c平台，全面负责公司平台系统技术架构维护管理及开发，参与及协助产品部门进行产品规划，以及技术可行性分析； 2、带领技术团队构架、研发、设计，完成
6、网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理 3、负责协调与外部研发团队的工作，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务，并能够对网站运营在技术上给与配合和支持。 4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验； 5、负责技术开发团队目标达成、工作计划的制定和高效执行； 6、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核； 7、研究同行业发展动态，把握公司技术路线和技术发展方向，制定公司中长期技术发展规划； 任职资格： 1、有中大型平台技术工作经验，在任职期间有独立操作研发过项目经验优先； 2、对各种平台网站、b2c系统、等市场热门模式系统
7、逻辑架构与技术结构精通熟悉； 3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划； 4、510年技术开发经验和项目管理经验； 5、热爱研究技术工作，技术想象力丰富，敢于创新突破，逻辑结构性； 6、具有良好的战略规划、团队管理能力和执行能力，较强的责任心和工作热情，抗压能力强。 技术总监岗位职责 篇五 1、参与制定度总预算及公司季度预算，如有需要则进行预算调整； 2、制定生产过程管理规范，负责组织并实施生产，负责生产过程的监督和管理工作，保证产品质量； 3、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广； 4、负责生产设备的维护和更新； 5、按照生产需要，与公司其他部门进行沟通和联系；
8、 6、按照生产计划，对生产的各项工作进行监督和控制，掌握实际生产情况及数据、保证生产能按照计划进行； 7、按照年度生产任务，制定月度生产计划； 8、负责生产产品的申请和购买； 9、制定专人负责生产系统文件、表单及重要资料的保管和归档工作； 10、负责生产部门的人才培训和培养； 11、完成领导交给的其他工作； 技术总监岗位职责 篇六 1、确保项目按计划顺利进行，完成验收，协助收款； 2、协调内外资源，平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求，以完成项目目标； 3、执行公司项目管理相关制度和流程，运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动； 4、遵守合同规约以满足干系人的需要和期
9、望； 5、控制项目需求，揭示并预防项目风险； 6、负责管理项目成员的工作质量，给部门经理提供成员绩效建议； 7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作； 8、完成上级主管安排的其他工作。 技术总监岗位职责 篇七 岗位职责： 1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准； 2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划； 4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题； 5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 7、负责对技术方案的评审
10、工作。 任职资格： 1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业； 2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景； 3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先； 4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳； 5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态； 6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力； 7、了解多种大型网络架构*台； 8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向； 9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验； 10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验； 11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心； 12、具有开拓创新精神和品格。8