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1、品牌总监岗位职责优秀7篇在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？书包范文为朋友们带来了品牌总监岗位职责优秀7篇，希望能够给您的写作带来一些的启发。品牌总监岗位职责 篇一 品岗位职责： 1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。 2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。 3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。 4. 善于企业运营规划
2、，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。 5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。 6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行； 7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位； 8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见； 9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化； 任职资格： 1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业； 2、精通
3、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓； 3、熟悉店务各项流程的制定与执行； 4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系； 5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理； 6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验； 7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。 8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 品牌总
4、监岗位职责 篇二 总则： 1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责； 主要职责： 1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计； 2、品牌与包装的创意与设计； 3、公司市场宣传品的创意与设计； 4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。 5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标； 6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰
5、策略方向； 7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导； 8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。 9、陈列效果布置，效果图制作。 10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。 11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。 12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施； 13、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 15、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间
6、的把握，成功的验收。 17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 18、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。 品牌总监岗位职责 篇三 职责描述： 1.负责品牌战略发展工作，包括品牌机会分析、品牌内涵发展、品牌组合规划等； 2.主导品牌战略的表达和实施工作，为设计和传播工作团队指明方向； 3.主导在项目中的内部品牌管理工作，包括品牌管理组织结构、制度和流程、企业文化和绩效考核等； 4.支持项目管理工作，研究提升公司品牌咨询服务工作流程、文件规范和专业话术； 5.支持新客户开发中需要的研究和分析工作，帮助
7、赢得新的项目合作； 6.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈； 7.负责部门团队的培养，及团队人员搭建； 8.控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，有管理咨询、调研公司项目研究、企业内部产品或品牌管理、广告公关公司策划工作经验者优先； 3.有过往带领团队为大型客户提供品牌建设咨询相关服务的成功经验； 4.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力； 5.责任心强，勇于担当； 6. 能承受多任务处理的工作压力，能适应经常出差。 品牌总监岗位职责 篇四 岗位职责： 1、根
8、据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地； 2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略； 3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理； 4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略； 5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。 任职资格： 1、8年及以上工作经验； 2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通； 3、有过端游的推广经验； 4、有海外市场游戏推广经验优先。 品
9、牌总监岗位职责 篇五 职责描述： 1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3、 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 5、制定品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播； 6、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果； 7、负责各目标媒体
10、的筛选与媒体的全面合作推行。 8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。 9、行业市场及竞争品牌的市场调研工作 10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批 11、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销专业 2、5年以上同岗位工作经验 3、具有市场营销策划、广告媒介公关知识，掌握专业市场技术和团队管理技能。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：8-9年 品牌总监岗位职责 篇六 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定品牌战略规划，进行品牌文化建设，提升公司品牌价值，包括公司vi、品牌视觉、品牌方案及企业自媒体
11、运营； 2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等，并根据传播需求，策划传播方案并落实到团队执行； 3、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度，强化公司正面曝光，建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系，树立企业良好的品牌形象； 4、负责危机公关预警、处理，维护公司、及团队形象。 5、负责公司品牌部门管理工作 任职要求： 1、统招本科以上学历毕业，5年以上品牌或公关从业经验； 2、在服装企业负责过品牌策划工作，懂摄影者优先； 3、出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识； 4、有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通
12、、协调、组织能力。优秀的职业素养，良好的职业道德 品牌总监岗位职责 篇七 职责描述： 1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实； 2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案； 3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划； 4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标； 5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对
13、应的店铺商品行动计划； 6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划； 7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作； 8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨； 9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店； 10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。 任职要求： 1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。 2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。 3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平； 4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持； 5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。 6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。10