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1、 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习体会：让实干担当在新时代蔚然成风点击查看更多：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会 习近平总书记屡次强调，党员干部要敢于担当，同时也要为担当者担当，为干事者撑腰。这些重要论述有效调动和爱护了广阔干部干事创业的积极性。近日，中办印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，就是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误错误，鼓励广阔干部，分散形成创新创业的强大合力。 党的十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励机制和容错纠错机制，旗帜鲜亮
2、为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。” 用一贤人则群贤毕至。用人导向是风向标，选拔重用什么人能起到示范作用。“亲贤臣，远小人”，能够造福一方百姓，有力地推动各项事业进展，反之，则滥竽充数、尸位素餐者众，事业将受阻。意见明确提出要鲜亮树立重实干重实绩的用人导向，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。 历史证明，吃大锅饭，一些人就会出工不出力，处处磨洋工。而干得多的人，却只能一样待遇。这明显是不合理的，长此以往，劣币驱除良币，最终大局部人都不干事。意见要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，将有助于调动
3、和爱护好干部干事的积极性。 习近平总书记始终特别强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，我们要有“铁一般的担当”。深入贯彻党的十九大精神，让十九大精神落地生根，需要我们充分发挥担当精神，以勇于担当的新成效，为社会主义现代化建立新征程作出新奉献。要求我们坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为干部的根本要求，在各个不同历史时期都非常重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。 意见的贯彻落实，必将充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性，鼓励广阔干部在新时代担当新使命、呈现新作为，努力制造属于新时代的光芒业绩。 点击查看更多：学习鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会