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1、组织方面存在的问题及整改措施范文四篇组织方面存在的问题及整改措施1认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树 牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 和履职践诺，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提 升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，现根据党章 和中国共产党支部工作条例（试行）等党内有关规定， 按照中共天津市委组织部关于召开2018年度基层党组织 组织生活会和开展民主评议党员的通知和规划院关于召 开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的 通知要求，现就对照自身汇报材料如下：一、存在问题及具体表现（一）参加组织学习不深入。在思想政治理论学习方面 不
2、够主动，存在边干边学的思想，工作过程中需要了才主动 去查找书本，或到网络、报刊上学习。（二）发挥先锋模范作用不充分。责任意识下降，创新 争优意识不强，工作落实力度不够。工作中存在惰性，工作 方法缺乏创新。思想上存在只求稳，不求更好的倾向，满足 于现在的学识和见解，追求自我提升不积极。（三）理想信念不够坚定。自己没有把强化理想信念贯 穿到日常工作中，导致对自己党员身份的荣誉感、自豪感、 责任感有所下降。二、原因分析（一）政治理论学习不够，学习缺乏系统。理论学习浮 树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的 理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦
3、裕禄到杨善洲I, 再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中 国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我, 为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、 乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工 作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这 样，我们才能做到快乐担当。我想这是老领导的心声，也 是我们每一名党员干部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责 任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作, 情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全 力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后 体会，
4、如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也 不会取得这么好的成效。其次，在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之 义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力， 才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大 局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划 工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局 意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的 上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会 改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单 纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作
5、的推进。 为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点， 直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效 果斐然。要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命 线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落 实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量， 在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干” 抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督 检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的 作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正 处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困 难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一
6、块“试 金石”。所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、 迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。 以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信 访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完 成了 “两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期 间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。组织方面存在的问题及整改措施4增强四个意识、树立四个自信，做合格党员心得体会坚 定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化 自信，是当代共产党人理想信念的集中体现，是实现中华民 族伟大复兴的精神支撑。党员同志要以“两学一做”学习教 育为契机，进一步坚定“四
7、个自信”，坚定不移走好中国道 路、弘扬中国精神，在矢志不渝为中国特色社会主义事业奋 斗中做合格党员。强化理论把握，坚定理想信念。“问渠哪 得清如水，为有源头活水来”党员同志要把学习党章党规、习近平总书记系列讲话与 学习党的光辉历史、党的伟大成就结合起来，真正把这种自 信转化为坚定的信仰、信念、信心。要坚持科学理论武装， 把理论学习当作一种责任、一种习惯，深学透悟、准确把握 其本质内涵，以深厚的理论基础增强政治鉴别力和政治敏锐 性。要将坚定“四个自信”作为唯一信念和毕生追求，自觉 做中国特色社会主义道路的“坚定信仰者”、中国特色社会 主义理论的“忠实践行者”、中国特色社会主义制度的“坚 强捍卫者
8、”，增强做中国人的骨气和底气。强化实践贡献， 践行“四个自信”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 党员同志必须践行知行合一的实践观，把“四个自信”内化 于心、外化于行。要把“四个自信”转化为行动自觉，以强 烈的事业心和责任感，认真贯彻执行中央做出的重大决策部 署和要求，为改革发展添动力、作贡献。要把“四个自信” 转化为攻坚破难、改革创新的激情干劲，围绕中心大局，立 足岗位实际，从推动改革发展出发干事创业，多做有利于发 展的事、多思考有利于发展的政策措施。要做到平常时候看 得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出，在重大考验前旗 帜鲜明、大是大非前立场坚定、大灾大难前冲在最前列，从 而为党旗增辉
9、，为时代添彩。强化制度执行，永葆政治本色。 坚定“四个自信”，要靠个人自律和制度执行。党员同志要严格执行中国特色社会主义的一系列机制 制度，自觉遵守党纪国法，把为民务实清廉作为坚持“四个 自信”的具体表现，做到坚持党性不动摇、履行职责不懈怠、 执行制度不走样、反腐倡廉不放松。要心存敬畏，手握戒尺, 带头遵守政治纪律和组织纪律，坚持原则、敢于担当，保持 公道正派、一身正气，主动接受组织和群众的监督，敢于与 各种违法违纪行为作斗争，以浩然正气永葆政治本色。增强 四个意识、树立四个自信，做合格党员心得体会党中央提出, 全党全社会切实增强“四种意识”。政治意识是根本。在当 今瞬息万变、错综复杂的社会形
10、势下，杨万维校长要求学校 的管理核心团队时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治 思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和鉴别力。通过 强化政治意识增强学校教职工队伍政治坚定性、政治敏感 性、政治鉴别力和政治执行力，始终维护校领导班子的集体 权威。大局意识是关键。强化大局意识，就是要树立“校兴 我荣，校衰我耻”的主人翁意识。学校的大局就是发展、提 高、和谐。学校班子着眼长远、胸怀大局，以“培育特色， 锻造精品，提升品位，实现新起点上的新突破”为目标，进 一步与麓山国际深度捆绑合作，高度融合，资源共享，努力 把学校打造成滨江新名校、教育新明珠。核心意识是保证。团结就是力量，核心才是保证。学校 核心
11、意识体现在集体班子的核心意识上。学校现任领导班子 自组建以来，自始至终坚持用思想政治建设引领班子，用最 新理论成果武装班子，用民主集中制原则规范班子，用苦干 实干的作风锤炼班子，努力将学校队伍打造成学习、创新、 团结、协作、勤政、务实的集体。看齐意识是基础。齐则有 序，齐则有力，齐则有效。为了开拓创新工作思路，加强工 作贯彻落实，提高工作效率，学校强调三种看齐意识，即以 校领导班子为核心的团队与党中央看齐，以学校教育质量与 省内优秀名校看齐，以全体一线教育工作者与省优名师看 齐。当前学校正处在发展的关键时期，学校班子站在时代和 全局的高度，深化校情认识，理清发展思路。高点定位，查 找差距，明确
12、目标，变压力为动力，变差距为潜力，坚定办 人民满意的教育事业的信心和决心。适应和把握我校发展进 入新常态的趋势，保持战略定力，增强发展自信，坚持变中 求新、变中求进、变中突破，走出一条质量更高、效益更好、 优势充分释放的发展新路，推动我校向更优化、更适合的方 向演进;进一步增定力、强信心，做好全面深化改革的大文 章，促进学校发展行稳致远。信心是定力的前提，定力是信 心的体现。所谓“知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。” 自与麓山国际实验学校合作办学以来，活力不断释放，学校 呈现良好发展态势，新的亮点正在加快孕育并不断破茧而 出，新的动力正在加快形成并不断积蓄力量，发展前景广阔, 进一步
13、增强了推动学校持续健康发展的定力和自信。学校领 导班子观大局、察大势，因势而谋、应势而动、顺势而为， 在发展变化的形势中求新、求进、求突破，积极想、主动干、 善作为、勇担当，推动学校发展迈上新台阶。浩渺行无极， 扬帆但信风。麓山滨江这艘巨轮在以杨万维校长为核心的领 导班子和全体教职员工的共同努力下，劈波斩浪、行稳致远。 我们有决心、有自信，更有能力适应新常态、引领新常态， 在风云激荡的学校改革发展洪流中，成就中流击水的精彩与 辉煌。激情是干事创业的灵魂，是奋斗不息的内在动力；更 是一种坚定的信念，是对自己工作和事业的真诚热爱。这种 “激情”应是一种强烈的使命感。只有深知自己的责任和使 命，并将
14、其转化为奋斗的动力，才能不断地点燃工作激情。 这就要求我们必须坚持学习，不断地提高素质能力；坚定信 念，不断地提高思想觉悟;甘于奉献，把热爱和进取融入到 教育事业中去。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶; 激情是火箭的推进剂，没有推进剂，火箭就难以飞向蓝天。 激情能够创造不凡的业绩。缺乏激情，疲沓涣散，很可能一 事无成。因此，我们对待工作必须始终保持高昂的激情，有 了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。高昂的激情来自强烈的责任感。责任感是对党和人民事 业的忠诚和热情。一个具有高度责任感的人，才会把工作看 成追求和奉献，满怀激情地投入工作。有了强烈的责任感， 才会有奋发有为的精神状态，才能开拓创新
15、，干好事业。高 昂的激情来自于自强不息的追求。“天行健，君子以自强不 息。”自强不息是激情不断迸发的动力，是推动事业发展的 加速器。我们所处的时代是一个竞争激烈的时代，是一个日 新月异的时代，是一个大潮涌动、不进则退的时代。我们应 当保持清醒的头脑，与时俱进，自强不息，克服知足常乐的 思想惰性，向着更快更高更强的目标前进，不断研究新情况, 解决新问题，开辟新境界。让我们始终保持奋发向上的精神 状态，把高昂的激情投入到工作中去，共同创造麓山滨江的 美好未来!增强四个意识、树立四个自信，做合格党员心得 体会会上，各中队中队长代表成员交流了学习心得体会，各 中队干部表示，要把学习贯彻习近平总书记“七
16、一”重要讲 话精神贯穿于“两学一做”学习教育全过程，进一步坚定“四 个自信”、增强“四个意识”，以高度的责任感引领成员做好 大队各项工作。一、要坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信、文化自信，强化政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。特别是党员领导干部要与党中央保持 高度一致，向党的理论、路线、方针、政策看齐，坚决贯彻 中央各项决策部署，不断强化党员身份意识，争做“四讲四 有”的合格党员。二、要深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话对 我们党95年光辉历程、伟大历史贡献和高贵经验的深刻总 结；学习领会讲话面向未来、面对挑战，对全党提出的坚持 不忘初心、继续前进
17、的8三、要坚持以人民为中心，努力践 行全心全意为人民服务的宗旨，每一个党员，不管是在领导 岗位，还是在平凡岗位，都要心系群众，牢固树立群众观念, 做至广情为民所系、权为民所用、利为民所四、要“严”字 当头，率先垂范，坚持“两个务必”，落实“一岗双责”，强 化党风廉政建设，努力做一名合格的、人民满意的党员领导 干部。增强四个意识、树立四个自信，做合格党员心得体会 会议指出，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大 会上的讲话，对全党在新的历史起点做好党和国家各项工 作，指明了前进方向，明确了行动指南。全市政府系统要结 合“两学一做”学习教育，把学习领会习近平总书记“七一” 重要讲话精神，作为当
18、前一项重大政治任务，进一步增强政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步坚定中国 特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信， 不忘初心、继续前进;政府各级各部门要以讲话精神为指导, 进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把讲话精 神贯彻到成都建设发展各项工作中去，加快建设国家中心城 市和国际化大都市，为全省加快实现“两个跨越”，为实现 中华民族伟大复兴中国梦贡献更多力量。会议指出，市政府党组班子成员是全市政府系统“关键 的少数”，要切实按照中央、省委和市委要求，强化思想认 识，增强“两学一做”学习教育的政治自觉;要坚持领导带 头，努力当好“两学一做”学习教育的表率；要坚持
19、问题导 向，把解决问题贯穿学习教育全过程;要坚持学做结合，推 动我市改革发展稳定各项工作取得新突破。同时，各区（市）县政府要按照全市统一部署，扎实开展 好各党组班子成员“两学一做”学习教育。会议强调，主汛 期已至，要坚持以人为本、未雨绸缪，强化重点领域隐患排 查;要加快规划实施“深隧系统”工程，加强城市地下排水 管网和河道的疏浚工作，形成常态化管理机制；要强化组织 领导，以高度责任感，严格落实24小时防汛值班制度，全 力保障全市安全度汛。会议强调，安全生产规划首次纳入全 市重点专项规划，体现了市委市政府的高度重视，要切实做 到“技防”和“人防”相结合，认识和行动双到位，责任和 奖惩同落实，以建
20、设国家安全发展示范城市为统领，全面提 升安全生产保障能力和水平，确保城市安全、社会安定、市 民安宁。会议还研究审议了国有企业年度投融资计划、残疾 人事业发展专项资金安排等议题。作为党的高级干部，孙政才严重违反党的政治纪律和政 治规矩，与以习近平同志为核心的党中央离心离德。孙政才 “六大纪律”项项违反、“十个必须”条条触犯、“七个有之” 样样皆占，是腐败分子的典型，是名副其实的“两面人”。 孙政才的严重违纪行为，完全背离了党的性质和宗旨，严重 破坏党的团结和集中统一，严重腐蚀了党的肌体，严重损害 了党的形象，影响十分恶劣，教训极其深刻。对重庆而言， 深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才
21、的恶劣 影响，总体上讲必须按照中央提出“五个必须”要求不折不 扣抓好贯彻落实，一是必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四 个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致；二是必须修好共产党人的“心 学”，牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守共产党人精神家 园;三是必须严肃党内政治生活，持续净化党内风气，营造 良好政治生态；四是必须坚持为政以德，严以修身、严以用 权、严以律己，保持清正廉洁的政治本色;五是必须坚持全 面从严治党永远在路上，保持正风反腐高压态势，着力构建 不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，一步不松，半步不退。深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才的 恶劣
22、影响，要着重从思想政治上入手，牢固树立政治意识， 严守政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性和鉴别力，筑牢 拒腐防变的思想防线。讲政治是马克思主义政党的基本要 求，党员干部要不断巩固对党的忠诚，防止和反对个人主义、 分散主义、自由主义、本位主义，决不允许自行其是、各自 为政。要不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”, 守住精神家园，经得住权力、利益的诱惑和执政的考验。要 下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，使领导干部 受到警醒、警示、警戒。要明大德、守公德、严私德，坚持 自重、自省、自警、自励，慎独慎微，修身修心。要认真落 实主体责任和监督责任，层层传导责任和压力，坚持无禁区、 全覆
23、盖、零容忍，做到有腐必惩、有贪必肃。深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才的 恶劣影响，要坚持问题导向，联系重庆工作实际，从发展思 路、民生保障、选人用人、作风纪律等方面入手，及时进行 有效纠偏整改。要切实贯彻落实新的发展理念，树立正确政 于表面，没能进行细致研究和系统学习，不能用科学的理论 武装头脑指导实践，这就造成了缺乏创新意识、工作方法不 够好的问题，致使工作效果不佳，效率不高。（二）理想信念不坚定。世界观的改造抓得不够紧，为 人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对实事求是、群 众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而 随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作
24、生活中 不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去。三、整改措施（一）进一步加强政治理论学习，提高政治素养。针对 理论学习不足的问题，我今后将更加积极主动的进行理论学 习，重视党支部各项学习任务，深入研究，提高自己的政治 敏锐性和鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水 平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提 高理论学习的深度和广度，实现理论与实践相统一。（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决反对和克服 好人主义。观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务， 要与工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹 和行动，做好
25、本职工作。（三）坚持向优秀同志看齐，脚踏实地，在实际工作中 发挥模范带头作用。我将立足岗位实际，以身作则，切实改 进，以进取之心对待从事的工作，不怕苦，不怕累，勇敢闯, 自觉接受群众和同志的监督，争取在工作中取得好的成绩。绩观，绝不能急功近利、弄虚作假、捞取政绩;要切实保障 和改善民生，让民生工程成为“民心工程”“幸福工程”，给 人民群众带来真真切切的获得感幸福感，绝不能成为“面子 工程”“形象工程”；要切实把好选人用人导向关口，把好干 部选出来、用出来、管出来、带出来，绝不能任人唯亲唯利、 拉帮结派搞小圈子;要切实转变工作作风，做到勤政务实、 尽职尽力，真抓实干，绝不能作风飘浮、庸懒无为;要
26、切实 把肃清孙政才的恶劣影响与清除“薄、王”思想遗毒结合起 来，一体推进，确保全面、干净、彻底肃清。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我们要时时处 处事事从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看 齐，以坚定的决心、无畏的气概，坚持不懈正风肃纪，坚定 不移刷新吏治，推进全面从严治党不断向纵深发展，让重庆 的政治生态山清水秀、风清气正。组织方面存在的问题及整改措施2认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神、新党章、中国共产党纪律处分条例，紧 密围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”等方面深入查摆存在的问题和不足，并找出存在问题的 原因，进行整改。现将个人
27、对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题。（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想方面。在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多 数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪 部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思想知识 体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果 片面化，效果不够理想。在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还 有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书 记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情” 紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要
28、 进一步加强。（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”方面。在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习 能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到 自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些 认识和执行不够及时到位。在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中 央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工 作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈 子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的 任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中 心工作、发展大局
29、的角度去统筹推进。二、原因分析一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长，与 基层群众的密切联系有所弱化，听取基层团干部的声音较 少，导致工作落实不够深入，对难度大的工作做得少，主动 为人民服务宗旨意识有所弱化。二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大 环境下，自己只是想着完成任务就行，放松了对增强自我净 化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，思想有所滑坡, 没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党 的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，就是一个格 党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，对 组织生活制度以及其他
30、一些规定落实的不够严格，自身要求 有所放松。三、问题整改措施针对发现的问题，我将严格对照准则、条例和习 近平总书记系列重要讲话精神，认真整改落实。（一）进一步加强理论学习，提高政治修养。把学习作为政治责任和第一需求，认真学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统， 进一步坚定理想信念，增强政治定力。切实增强学习的自觉 性和主动性，并且要把理论知识学习的深入、透彻，把政策 “学懂”“弄通”。（二）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署，在 思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高 自己的政治敏锐性和鉴别力，克服形式主义和
31、交差应付的思 想，树立正确的思想观念，树牢“四个意识”、坚定“四个 自信”、坚决做到“两个维护。（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，把纪律 底线当作不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励, 抵得住诱惑、经得住考验，牢固树立全全意为人民服务的思 想，坚持党的事业第一、人民利益至上，做忠诚、干净、担 当的党员。组织方面存在的问题及整改措施3一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒 惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不 结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一
32、般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、 得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一 转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会 议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市 县单位先行、出经验。2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得 硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成 绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不 到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着 自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头, 面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡 定”，工作多年面貌依旧。3、
33、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好, 饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一 些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗 水，该“喘口气、歇歇脚” 了，追求安逸舒适，做事打不起 精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累, 有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作; 有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时 间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位， 不想冲在一线，只求清闲一点。4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为， 层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有
34、的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自 己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子， 不到水中用力划船二5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格 的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有 些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的 对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”， 合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、 斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福 利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至搭挑子。6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明 放暗不放，形放实
35、不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”, 面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒， 浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增 肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作 完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合 作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全 局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就 躲。二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工 作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出 问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到
36、主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单 独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策 民主，实际目的是有责任大家共同承担。2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃”硬骨头”，缺乏攻坚 克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例 的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开 拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失， 凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如 少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题, 存在担心干多了出现新矛盾的心理，
37、故意视而不见，听之任 之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题， 担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目 迟迟没有进展或进展缓慢。4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一 旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。 一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避 矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想， 爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别 人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了 “低调行事”。有的明知干部有问题
38、也不敢开展批评，想的 是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体 关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问 题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻 旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存 顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好, 不再去主动服务了。7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借 口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办 -理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的 审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。整改措施：首先，在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上