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1、组织方面存在的问题及整改措施报告 根据县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知要求，结合实际状况，我局主动实行有效措施，切实加强领导，仔细组织学习，比照廉政准则的“八个严禁”、“52个不准”以及执行关于领导干部报告个人有关事项的规定等状况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠状况汇报如下： 一、深化推动学习廉政准则自查自纠工作 (一)加强我局党员领导干部学习 我局在学习廉政准则中，主动组织全体党员干部开展多种措施的学习： 1.局党支部刚好召开会议，细心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深化探讨，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。 2
2、.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈探讨，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深化学习。 3.定期召开民主生活会，比照廉政准则查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和方法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增加拒腐防变实力。 (二)组织党员干部开展自查自纠工作 以实行廉政准则为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，根据廉政准则中“八个严禁”、“52个不准”以及关于领导干部报告个人有关事项的规定的要求，进行逐条比照检查，仔细开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。 通过召开专
3、题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查状况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题实行措施，仔细订正，实行有效措施加以解决。 (三)健全制度，取得初步成果 围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教化、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程制度，把制度贯穿于教化、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格比照廉政准则要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用廉政准则来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推动监督
4、检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。 二、存在的不足与问题 (一)存在问题和不足 在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等缘由，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵挡腐败病毒的免疫力还有待加强。 (二)存在问题的缘由 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，相识不深，主要有以下几个方面的缘由： 1、重事务，轻学习。一些党
5、员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。 2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化实践考察探讨的行为。 3、重支配，轻要求。在工作支配上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的实行。 三、解决措施 (一)强化学习制度，不断增加廉洁从政意识。应将廉政准则作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问
6、题为重点，组织班子成员比照廉政准则进行查找和订正，规范从政行为，增加党支部的凝合力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月支配一次廉政准则的集中学习，使每名党员了解驾驭廉政准则的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。 (二)强化公示制度，不断增加自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关状况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。根据廉政准则要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关状况及本人因私出国(境)、婚姻改变状况纳入报告范围，
7、并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员比照廉政准则自查自纠。 我局全体党员干部通过仔细学习廉政准则及相关制度，深刻领悟了其精神实质，并比照进行了具体自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的相识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。 组织方面存在的问题及整改措施 党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路途方针政策保持一样的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进
8、性和纯净性，增加党的凝合力和战斗力，保证党的路途方针政策和决策部署的实行至关重要。广阔党员尤其是各级领导干部必需把严守政治纪律作为增加党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。 遵守组织纪律方面存在的问题 政治上存在的突出问题： 一是遵守政治纪律不够严格。比照党章的要求和党的政治纪律十不准，发觉自己在有些方面做得不够或不好。比如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中心“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是同流合污，特殊对一些明显不符
9、合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参与迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题 等。三是志向信念有所弱化。对中心和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时相识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事务时会不知所措，不能够看到事务的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、困难性相识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情
10、观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领悟不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中心的路途方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多。遵守组织纪律方面存在的问题 “四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面。一是满意于一般性的学习。特殊是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，仔细领悟少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规学问驾驭较少，对政策学问浅尝辄止领悟不透，特殊是对如何
11、更好做好服务方面 探讨探究不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推动综合处工作方面不能耐性听取领导和同事们的看法或看法，以为别人都不懂就是自己清晰明白。 2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些支配布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的志气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在
12、相互协作上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简洁，领导艺术和水平须要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿心情，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的主动性。 3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步减弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思索问题、发觉问题、探讨问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导支配布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就渐渐拖，有消极守摊
13、子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。 4、奢侈之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢侈之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到一般饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参与一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜爱到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些奢侈现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。 组织方面存在的问题及整改措施 “两学一做”学习教化开展
14、以来，本人严格根据区委部署支配，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党内法规，主动参与区委理论中心组开展的专题学习研讨和集中研讨，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，以“四个意识”为标杆，深化查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的缘由，有针对性地制定整改措施。同时，针对去年“三严三实”民主生活会查摆的5个问题，本人已根据制定的目标、措施刚好进行了整改，取得了阶段性成果。现比照“两学一做”学习要求，对自身存在的问题及产生的缘由剖析如下，不当之处请各位领导指责指正。 一、存在的问题 (一)在志向信念方面。 一是政治理论学习还须要进一步加强
15、。一年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特殊加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但比照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思索的少、用最新理论指导实践推动工作滞后的问题。 二是党的意识还须要进一步增加。近年来，随着全面从严治党的不断深化，自己在党员意识方面有了很大的提升，但比照中心的要求和革命先辈仍旧有很大的差距。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求过得去不求过得硬的思想;生活中，以做个好人做个有修养的人来要求警醒自己的多，以做个优秀的共产党员、发挥
16、党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参加、不传播，旗帜显明站出来制止的力度还不够。 三是宗旨意识还须要进一步增加。在实际工作中，宗旨意识、群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一片，比照情为民所系、权为民所谋的标准还有差距。调查探讨不深化，大多停留在镇街和部门的领导层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆忙蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层状况的了解驾驭存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热忱和标准不高，走访慰问困难群众大多是“被支配”，有镇街和相关部门领导同志的陪伴，真正
17、到困难群众家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。 (二)在政治纪律、政治规则方面。从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规则，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中心八项规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求仔细参与党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定照实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但比照“两学一做”学习教化，比照党中心对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍需努力： 一是执行政治纪律和政治规则的严格程度上还有差距。对成文的规则，能够在思想上和行动上时刻提示自己严格遵守
18、，但对“不成文的规则”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。 二是参加党内政治生活的主动上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以一般党员身份参与组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参与的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满意于完成必需的规定动作，通过组织活动发觉问题方面还有差距。 三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一大”事项，尽管全部进行班子集体探讨进行集体决策，但也存在临时动议、仓促召开的现象，有时重程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的看法建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高，参与民主生活会自我指责和相互指责存在
19、不彻底、避重就轻的问题。 (三)在作风方面。 一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴实意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分一般公民享有的权利和自由”的相识不深刻，行动上还有肯定的差距。 2022个人组织生活方面存在的问题及整改措施范文 二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特殊是从事纪检工作后，考虑我们区人口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。 三是廉洁自律还须要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的缘由促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但比照廉洁准则的高线要求，还有肯定的差距，
20、比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、义正词严，有时心有顾虑，担忧自己过于仔细与社会实际“脱节”。 (四)在推动全面从严治党履行监督责任方面。一年来，能够团结带领全区纪检干部，时刻围绕主责主业，深化推动“三转”，仔细落实监督责任，全面推动从严治党向基层延长，不断强化监督执纪问责，敢于严查不廉洁，强力纠治“四风”突出问题。在全面从严治党方面虽然取得了较为显著的成果，但工作中还存在一些问题，一是执纪审查工作还不够到位。信访举报量还比较大，执纪审查效率不高，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好。二是对“四风”问题监督检查还不
21、够深化，方法单一，措施不硬，发觉变通变异问题的方法不多，肃穆查处、铁面执纪力度离上级纪委的要求还有差距。三是警示教化力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。四是问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理“失之于宽、失之于软”，与中心要求的“严紧硬”还有差距。 二、存在问题的缘由剖析 (一)在政治合格方面，政治站位不够高，志向信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对坚固树立“四个意识”极端重要性的相识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、
22、立场、观点探讨不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在详细实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题相识不彻底，宗旨意识、群众观点不坚固。 (二)在执行纪律合格方面，全面从严标准把握不够到位，监督执纪问责落实的不够严。中心出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够仔细学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要害在从严的要求相识不深，距离真管真严、敢管敢严、长管长严要求还有肯定差距。在执行过程中，思想层面还存有执纪、查处不廉洁过于严格会影响干部主动性发挥，影响经济发展等方面的
23、顾虑，以党章党规党纪为尺子执纪监督还不够，存在偏宽偏软现象。对一些党员领导干部的稍微违规违纪行为，多以指责教化为主，严的标准还没有完全立起来。重视查处干脆责任人，问责追究力度不够，执纪监督还存有肯定盲区。 (三)在品德合格方面，道德境界还不够高，党性修养不过硬。反思自己勤俭节约意识有所下降、拼搏精神有所减退、廉洁自律意识还需严上加严等作风方面的问题，都是道德修养和道德境界不够的重要表现，特殊是比照焦裕禄、孔繁森等革命先辈和先模人物，比照党中心全面从严治党形势下对领导干部的“高线”要求，还有不小差距。党性熬炼缺乏，党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性熬炼的问题依旧存在，觉得自己多年在党委部
24、门工作，组织上又把自己支配到纪委这个最讲政治和党性的岗位上工作，不自觉地忽视了党性熬炼，放松了党性要求。 (四)在发挥作用合格方面，责随意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责任和抓班子带队伍主体责任的相识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落实的多，亲自抓的少，一般提要求多，详细抓得少，履行第一责任人意识还需进一步提高。 三、下步努力方向和整改措施 (一)狠抓理论学习，严把志向信念的“总开关”。把理论学习作为坚决志向
25、信念的首要途径，除参与好集体学习外，每天拿出固定时间强化自学。深化学习十八大以来党的一系列路途方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，用政治理论武装头脑，自觉、持续强化党性修养，铸牢志向信念这个“总开关”，进一步增加“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，自觉同各种违反党的纪律和规则的现象做斗争，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中心的。常常深化基层，了解群众所思所想所盼，驾驭基层一线实际状况，虚心向群众学习，向实践学习，树牢群众观念，提升为民服务意识。 (二)严守党规党纪，抓住政治纪律和政治规则这条“生命线”。仔细学习并严格遵守中心出台
26、的系列党规党纪，加强纪律和规则教化，自觉按原则、按规则办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪律、讲规则成为自觉行为。对组织确定不做“选择性听从”，党内不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。实行好民主集中制，发挥好自己在区委决策中的参谋和监督作用，做到敢于谈观点、擅长谈看法。仔细学习借鉴这次专题民主生活会的阅历，在区纪委班子中大力弘扬指责与自我指责的优良风气，把班子民主生活会变成剖析思想、触动灵魂的一次精神洗礼，切实增进班子的凝合力和战斗力。 (三)加强作风建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。充分利用理论中心组学习、网络平台，深化学习习近平总书记有关作风建设的
27、重要讲话精神和省、市、区委廉洁自律的相关规定，观看反腐倡廉专题片等，在潜移默化中增加廉洁自律意识，自觉抵制不良风气，使遵章守纪固化在心里、落实在行动上。努力做到“三管”：管好“心”，常怀敬畏之心、感恩之心、律己之心，筑牢廉洁自律的思想防线;管好“手”，不以权谋私，不伸贪污受贿之手;管好“人”，严格约束亲属和身边工作人员，时刻保持警惕，带头遵纪遵守法律。 (四)践行“四种形态”，念好全面从严治党“紧箍咒”。在市纪委和区委的领导下，保持政治定力，增加责任担当，深化推动党风廉洁建设和反不廉洁工作。建立健全抓早抓小工作机制，在加强和改进党内监督中履职尽责，把廉政谈话、巡察监督等制度用活用足，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧紧围绕遏制不廉洁扩散势头，保持“零容忍”看法不变，惩治不廉洁力度不减，坚决不搞下不为例、情有可原、网开一面，坚决不搞以纪代法、高举轻放。持之以恒落实中心八项规定精神，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题，推动干部作风持续好转。加强自身建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页