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1、社区“两委”班子运行情况分析研判报告范文六篇社区“两委”班子运行情况分析研判报告20xx年是社区“两委换届”、其他自组织换届和人大换 届选举工作的重要之年，我今年任职社区党委副书记，主要 负责社区治理、老旧小区改造和居委相关事务，负责指导城 管科工作人员颜小梅和住房保障物业服务工作人员曹刚的 具体工作。全力配合社区吴崇俊书记开展社区各项工作。现 将今年的工作情况做如下总结：一.提高思想认识：认真学习贯彻十九大精神，促进党 员坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚决维护以习近 平同志为核心的党中央权威，始终在思想上、政治上、行动 上与党中央、省委、市委、区委和街道党工委保持高度一致。二、完成“两
2、委换届”：“20xx年11年开始积极配合社 区书记，做好社区“党委”和“居委”的换届工作，并于20xx 年3月完成“两委换届”工作。三、完成“人大换届选举：20xx年H月25日严格按 照换届要求，顺利完成“人大换届选举”工作。多，主动谋划的少，内生动力不足。四、“两委”干部提升措施1、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生 等后备干部力度。2、加强村“两委”干部培训教育。一提升整体素质为 目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办各种类型的专 题培训，不断提高村“两委”干部的思想认识，增强工作能 力，提升整体素质。3、完善考核机制，严格执行年终考核，增强班子干事 激情，完善各项规章制度，明
3、确班子成员职责，促使班子成 员能够相互寸金、合作共事，切实推进村各项事业的发展。五、“两委”干部分析研判意见总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、 配合默契，班子各成员互相信任，能够互相补足，共谋发展, 在工作中相互学习，互相鼓励，相互支持。能虚心听取各方 面的意见，特别是群众的意见和建议。虽然仍存在一些不足, 但是继续落实好各种举措，加强提升“两委”干部业务素质 水平，打造一支高素质、有战斗力的干部队伍，更好地服务群众，推动基层组织的建设。社区“两委”班子运行情况分析研判报告街道党工委：根据中共成都市新都区新都街道工作委员会关于开展 村“两委”班子运行情况分析研判的工作的通知要求，现
4、将新都街道湖滨路社区“两委”班子运行情况分析研判报告 如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况：优秀政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，坚持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委” 干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始终保持与党中央高度一致。班子结构湖滨路社区党委由书记胡宗敏、副书记胡荣、委员杨倩、 胡华芬、廖建方组成。社区居委会由主任杨倩，委员胡华芬、 张秩茂、席璐4人组成。社区两委成员平均年龄43岁，本 科学历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工 1人，初级社工4人，其中4
5、人具有813年的社区工作经 历，有较丰富的社区基层工作经历。整个社区领导班子年龄 和学历呈年轻化、知识化、专业化，班子结构合理。运行机制从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记 主任负总责，社区分成四个网格，每个委员的1+4+4的工作 机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建， 社区“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重 大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相 互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系 较为和谐。工作成效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级 党委分配的各项常规工作。去年，社区党委被新都街道评为 先进基层党组织，社
6、区各项建设稳定推进，社区平安建设， 社区合治理、老旧院落的改造都按照上级的计划和要求进 行，社区居民的幸福感和获得感不断提升。湖滨路一巷被评 为成都市背街小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被 新都电视台和新都资讯报道。社区党员积极参加院落治理， 湖滨路一巷50号作为老大难院落，在党建引领，党员带头, 积极发动群众参与，多元治理行动下走上了正规化。在街道 近年来的考核中一直靠前。廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、 财务公开，对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大 决定按照民主决议，定期召开监事会、议事会让居民知晓， 严格执行居务、财务管理制度。班子成员严格遵守财经纪
7、律。群众评价湖滨路社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安 心工作，热于本职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同 志，遵章守纪，树立为民服务的思想，工作中重实际、办实 事、求实效的工作态度，受到了群众的拥护和支持，得到了 群众较高的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服 务对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议 精神的过程中，会出现以会议落实会议，问文件落实文件， 以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查研究 少。二是创新意识不够，工作方法简单。日常工作中存在凭 经验、老办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出 现的新问题、新情况，思
8、考不多、研究不深。满足于完成上 级交办和规定的工作，按部就班，创新意识不强，缺乏争先 创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、下一步工作措施一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民 群众中，主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点 热点问题。对社区工作中遇到的新情况、深入社区群众中去 调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益出发，开拓 思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先 进典型和新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根 据实际与时俱进，用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更好的服务社区群众。社区“两委”班子运行情况
9、分析研判报告为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神 和省委、成都市委、邛睐市委有关部署要求，进一步全面加 强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将XX村“两委” 班子运行情况分析研判报告如下。一、基本情况茶园乡XX村位于邛蛛市的西北面、茶园乡的东南部， 距邛珠市区10公里、茶园乡集镇区3公里，幅员面积3平 方公里，下辖15个村民小组，总户数612户，总人口 1924 人。村“两委”班子由4人构成，书记孔祥荣，进入“两委” 工作20余年，与群众联系密切；主任邓正江，20xx年进入 “两委”，年轻有为；妇女主任邓宇珍，也工作20余年，熟 悉全村上下的一点一滴；村会计王茂良，工作20余年，是
10、 处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不 忘初心，牢记使命，为人民服务。二、主要做法 根据xx村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表n份，收回11份，其中自评问卷 调查表4份，他评问卷调查表7份。三、研判情况选择换届后班子整体功能强的共有11份；选择班子成 员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份；选择目前村 级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11份。选择 年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份，选择文化 程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份，选择懂现代 农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子 结构存在的主要问题有7份；选择带领
11、群众致富能力不强作 为班子成员能力素质的问题有8份，选择推动脱贫攻坚的劲 头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。四、下步措施针对班子结构文化程度较低的问题。凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞，大学本科学 历；郭成秀，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知 识较少的问题。搞好技术、就业培训，做好产业引导。凤仪村书记、主 任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡 村振兴、市场营销。XX村每月结合固定党日和农民夜校，会 请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农 业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员 干部实地到
12、基地学习。针对带领群众致富能力不强的问题。XX村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导 产业，加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，加 快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设, 加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档 升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园 区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引 导，逐步形成XX村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技 术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群 众受益。社区“两委”班子运行情况分析研判报告、工作开展情况查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯 彻十九大及习近平
13、总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚、 农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、20xx年党 建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不 完善的，及时要求进行整改。户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上， 村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况 作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报， 同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问 卷调查表。个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的 形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问 题作了详细了解。二、总体评价班子结构运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制， 重大
14、事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关 系较为和谐。工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一 领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习 贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想 等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清 廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、 自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责 任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子 成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范
15、作用， 履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为， 发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民 主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开 透明。群众评价四、切实推进老旧小区改造工作：社区在广泛动员和反 复筛选的基础上，x8号院和磨底河沿巷9号院共涉及339户 居民达到“准改”条件.这2处院落多为90年代初期修建的 中小老旧院落，存在无专人管理，基础设施配套落后，公共 设施破损老旧，环境卫生差等问题，居民意见十分突出。经 过年居民动员会、议事会程序，紧接着又进行了改造院落 项目征集意见的收集、确认、公示、审定等工作，并按照 相关程序完成了项目实施工作。x8号院，将
16、完成自来水一户 一表改造工作，雨污管网改造和院落基础设施改造三大项主 要工程，并按要求将于20xx年6月底前完成竣工，现院落 各项工作正在顺利进行了；磨底河沿巷9号院共1栋69户， 计划于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。20xx 年已向社区申请实施的老旧小区改造共4个院落：石人东路 11号、清江东路118号附1号、x6号和x32号。五、疫情防控：社区今年继续将新冠疫情防控纳入常态 化管理，根据上级部门对疫情等级的划分，社区分级实施院 落疫情防控工作，特别是今年本市出现确诊病例的情况下， 社区立即启动防疫预案，多形式多力量参予疫情防控。六、完成社区便民服务中心政务大厅的亲民化改造，提
17、升服务环境，加强服务质量。村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬 民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众 监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫 工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时 解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众 之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制， 进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确 保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层 党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正 成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是 坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制
18、度，充分发挥农 民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作 创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反 映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。四、下一步优化调整措施加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一 系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创 新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了 解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻 维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人 民满意的干部。社区“两委”班子运行情况
19、分析研判报告七、全力协助社区党委书记和居委主任日常工作：1.做 好居民小组及居民小组长的培训和管理，发放居民小组补 贴。2.完成清江雅居第二届业委会换届工作，指导完成大庆 路74号朗诗西溪里成立第一届业委会。3.协调院落、邻里 各类调解和纠纷，4.协助街道城管科排查院落雨污管网，特 别是多次协调上报清江东路120号院污水管理问题。5.对于 中央督察案件，协助街道积极处理，及时整改。社区“两委”班子运行情况分析研判报告为了全面掌握XX村“两委会”班子基本情况、运行现 状和四风方面存在的突出问题，按照县委关于在“三同三进” 活动中开展村“两委”班子运行情况分析的文件精神，我局 高度重视，及时组建了
20、由局长任组长的研判工作小组，采取 听汇报、查记录、看实绩、访民意、议结果、民主测评、个 别谈话等方式，全面客观公正地进行了综合研判，现就有关 情况作如下报告：一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党 支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主 任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学 学历2人，占2.6%,中专及高中学历4人，占38%,初中及 以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁以下4人，占2. 6%。镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康，始终能够贯
21、彻中、省、市、 县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用， 能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结， 积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发 展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比 较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项 方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办 的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战 斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力， 群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本 合理，使村党组织的凝聚力、战
22、斗力、号召力更强，村两委 的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的 畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员 外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两 委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程 度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致， 能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循 守旧，按部就班。官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系
23、群众不够 深入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。 有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不 统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念 不强，时有存在不在岗、不参会现象。享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如, 有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙, 待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状, 不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里， 讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、 团结上还凸显出诸多问
24、题，各自为政的现象较为严重，直接 导致很多工作不能有效的开展。工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观 念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进 取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不 清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富 的作用。服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工 作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的 原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响 村两委班子在群众中的满意度。班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的 解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及
25、时解决，致使村内不稳定, 群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。四、今后努力方向抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作 中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势， 凝聚工作合力，加强农村班子建设。完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人 上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干 部，带领群众干事创业。加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培 训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通 过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升 整体素质。在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任 考核制度，在执行中做到精细化、
26、标准化、科学化。依据村 干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平 者让、庸者下的良好用人氛围。加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员 职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村 级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体 决策、年度目标承诺、村务财务公开等制度。社区“两委”班子运行情况分析研判报告为严格执行村“两委”干部选人标准，选好配强村“两 委”班子，我镇扎实开展村“两委”干部综合分析研判工作, 全面了解村班子运行情况和村“两委”干部履行职责情况， 不断增强对村班子建设的前瞻性和科学性。一、“两委”干部基本情况1、“两委”干部总数：我镇15个村，共
27、有83名“两委 干部”，其中党支部委员50人，村委会委员80人。2、“两委”干部年龄结构情况：40岁以下37人，41至 45岁10人，46至50岁15人，50岁以上21人。3、“两委”干部学历结构情况：本科及以上学历6人， 大专学历49人，高中、中专、中技学历19人，初中及以下 学历9人。4、“两委”干部性别结构情况：女性16人，男性67人。二、“两委”班子工作情况我镇各村“两委”班子运行工作情况好，较好发挥作用, 积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提高群众幸福 指数。精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作， 凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥 先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极 主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为， 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财 务公开透明。三、两委”干部存在问题1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少, 不利于长期发展。2、“两委”干部文化程度偏低，科级素质差，对现代农 业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。3、“两委”干部服务意识不强。个别干部服务意识不够 强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。4、“两委”干部对自身创新发展的意识不强，听安排的