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1、 社区关于“两委”班子运行情况,分析研判的报告2篇 社区关于“两委”班子运行状况,分析研判的报告2篇社区关于“两委”班子运行状况,分析研判的报告“两委”班子运行状况分析研判的报告为仔细贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和区委有关部署要求，根据省委下面是小编为大家整理的社区关于“两委”班子运行状况,分析研判的报告2篇,供大家参考。 篇一：社区关于“两委”班子运行状况,分析研判的报告dquo;两委”班子运行状况分析 研判的报告 为仔细贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和区委有关部署要求，根据省委组织部相关文件精神，依据嘉组通【xx】26 号文件精神要求，现就我乡村“两委”班子运行状况分
2、析研判报告如下： 一、班子构造 xx 乡共计 13 个村，1 个社区，村 “两委”班子成员共计 93 人，其中支委人 64 人，村委 48 人（19 人同时担当村“两委”成员）。 （一）政治面貌：党员 81 人，群众 12 人。 （二）年龄构造。20-30 岁 3 人，30-40 岁 5 人，40-50岁 12 人，50-60 岁（含 60 岁）37 人，60 岁以上 36 人。平均年龄 50.875 岁。 （三）性别构造。女 22 人，男 71 人。 （四）文化程度。大专 1 人，高中 13 人，初中 69 人，小学 10 人。 二、班子机制 （一）团结共事，充分发挥整体效能。班子成员之间相
3、互敬重、相互信任、相互理解、相互支持。班子成员之间常常开展谈心沟通活动，积极开展批判与自我批判。能虚心听取各方面的意见，特殊是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际动身，仔细对比检查，准时整改。班子内部呈现出团结协作, 同舟共济, 荣辱与共，布满活力的喜人局面。 （二）班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够依据中心学习组统一安排，积极参与集体学习，仔细记学习笔记，撰写心得体会，开展学习沟通，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大学问掩盖面，养成了良好的学习习惯，表现出剧烈的学习意识和求知欲望。 本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两
4、委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，村“两委”班子整体功能强的问卷占 86%，说明目前 xx 乡村“两委”班子机制运行正常。 三、工作成效 （一）扎实推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。依托农夫夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全掩盖轮训。开办农夫夜校14 个，组织活动 330 余期。 （二）围绕党建，促进脱贫攻坚。村“两委”班子以最饱满的热忱，积极参加到乡村振兴和脱贫攻坚工作中。全乡范围内全面全域扶贫，积极协作、支持 13 名第一书记的工作，协调落实“三个一、五个一”工作。建立问题清单、任务清单和责任清单，在充分调研后建立
5、整顿台账、整改方案，加强突出问题整改，强化村级三务公开。 （三）进展村级集体经济，完善村级根底设施建立。针对各村的实际状况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮忙群众解决热点难点问题，进一步加大根底设施建立力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建立等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。为民效劳、提升治理水平带头深入 131 个村民小组推动帮扶。新建活动室 2 处，修缮 2 处。实施党员扶贫示范工程 3 个，进展青花椒 3200余亩，100 头规模肉牛场，贫困村集体经济均超过 8 元/人。75 户 260 人脱贫、1 个贫困村达标出列
6、。 本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。其中，80%的被调查者认为，目前村“两委”班子成员力量素养适应脱贫攻坚工作需要。 四、廉洁自律 各村“两委”班子坚持以党风廉政准则严格要求自己，标准自己行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认仔细真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动请示汇报。到处起表率作用，严格约束分管干部，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够根据党员廉洁从政的行为标准严格要求自己，仔细执行上级制定的各项条例和禁令，标准工作行为。任
7、职期间，能亲密联系群众，始终保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的敬业精神，自党承受群众监视。目前尚未发觉班子成员存在廉洁自律以及违纪违规行为，无群众信访举报事项。 五、群众评价 团结和谐，民主气氛浓。村“两委”班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前, 都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出打算，确保决策事项更加符合村里 实际，更加符合科学进展观的要求，受到群众全都的好评。 本次调研共计发出问卷调查表 140 份，回收问卷调查表 140份，其中他评问卷调查表（其余职务）69 份，无一人对村“两委”班子提出意见，群众满足度高。 六、存在的问题 本次调研，共计发出问卷调查表 140 份，
8、回收问卷调查表 140 份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）71 份，他评问卷调查表（其余职务）69 份。通过调查显示，46%的人反映，目前村“两委”班子成员年龄偏大，文化程度偏低，在肯定程度上限制了村“两委”班子的进展。因此，造成懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等新学问的人员偏少，43%的人认为这些问题在某种意义上造成了班子构造不合理，进展后劲缺乏。建议多吸纳有文化、有素养的年轻人参加到村“两委”班子的队伍中，加强对班子建立、班子成员的培训教育. 篇二：社区关于“两委”班子运行状况,分析研判的报告社区两委会领导班子分析 研判报告 一、社区根本状况介绍 xx 路社区成立于 x 年
9、11 月 10 日，属板块型社区。社区西临 xx 村、东接 xx 花园，南依西部电子商城、北望市交警支队，地处 xx 七路至电子二路西口 xx 路沿线，占地约 x 平方公里，辖企事业单位 x 个、单位家属院 x 处、商住型小区x 座，入驻非公有制企业 x 余家，个体工商户 x 余家。常住居民约 x 余户、x 余人。 二、领导班子运行状况 （一）班子构造和整体分析 1 1 、班子构造状况。 xx 路社区目前共有 x 名工作人员，其中两委一站领导班子成员 x 人，社区党支部成员 x 名（100%穿插任职于社区居委会），社区居委会委员 4 人，社区效劳站人员 5 名。社区党支部领导班子成员三人均具备
10、本科以上学历，其中两人为 85 后，均具有 2-4 年的社区工作及基层一线工作经受，且都有较丰富的基层党务工作阅历，思想政治素养较好、工作力量较强。社区两委会成员平均年龄为 42.3 岁，本科学历 3 人，大专学历 3 人，其中 4 人具有 4-12 年的社区工作经受，有较丰富的基层社区工作经受。整个社区领导班子年龄和学历比起往届呈现年轻化、学问化、专业化，班子配备梯次搭配，构造比拟合理。 2 2 、班子整体分析。 班子优点：xx 路社区两委会领导班子总体是一个团结、务实、清廉的集体，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调全都、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政
11、规定。班子成员分工明确，相互协作，能够较好的完成各项工作任务，党群干群关系和谐。 班子缺点：xx 路社区两委会领导班子成员总体上来说是合格的，但还存在一些问题： 一是。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思索，未能真正系统、透彻地学习领悟上级精神，到达通过学习服 务群众的目的。 二是班子成员之间的工作协调不够，没有充分发挥扬长避短和相互协作的分散力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。 三是存在对社区工作定位低，效劳群众意识弱化，日常工作中存在“老好人”思想，凭老阅历、老方法办事，创新意识少，工作方法简洁。四是深入群众不够，坐等上门效劳多，深入调
12、查讨论少，对存在的问题不能准时发觉解决，工作被动。 五是班子成员与党员干部沟通少，思想沟通不够，党员干部教育治理方面有待加强。 （二）班子成员评价 1 1 、xx，男，1986年3月生，汉族，宁夏彭阳人，本科理学学士学位，公共治理硕士讨论生在读，2023年12月入党，现任xx路社区党支部书记、xx 路社区第四届社区居委会副主任。主持社区全盘工作，分管社区党建、人事考勤、信息宣传群团组织、才智社区等工作，联系社区区域化党建联席会。领先在全办 21 个社区中开办社区刊物 x xx 路社区简讯，创立全省首家社区门户网-x xx 路社区门户网（ xx ）,开创 x xx 路社区公众微信平台（公众微信号
13、： xx ）。2023 年工作至今，先后获得电子城街道“优秀共产党员”、“创先争优”活动先进个人、“优秀党务工”、“雁塔区优秀团干部”等殊荣。缺乏之处是对社区治理方面学习不够不深入，缺乏深层 次思索；对党员干部的工作、学习、生活关怀不够，把握状况不全面、无视了常常性思想工作；以会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不够。 2 2 、xx，男，1958 年 11 月生，汉族，陕西西安人，大学学历，1983 年 7 月入党，现兼任 xx 路社区党支部宣传委员、xx 路社区第四届社区居委会主任。多年从事基层工作，阅历丰富，有较强的组织力量和协调力量；喜
14、爱社区工作，为基层工作做出了奉献，群众威望高。缺乏之处是对社区工作凭阅历多，创新少；深入调查讨论少、深入群众不够；存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视对干部日常治理，对消失问题的同志教育催促不够。 3 3 、xx，女，1964 年 10 月生，汉族，陕西西安人，高中学历。现任 xx 路社区第四届社区居委会副主任、工会主席、社区出纳、办公室主任，分管综治维稳、计生卫生、公共卫生、四城联创、城市治理、税源代征等工作。负责后勤保障、工会工作，主持办公室日常工作。具备较强的责任心和正义感，能够吃苦耐劳，兢兢业业，做事镇静慎重，缺乏之处是理论学习重视不够，缺乏创新意识。 4 4 、xx，女
15、，1961 年 6 月生，汉族，陕西长安人，高中学历，曾任电子二路东社区第四届社区居委会副主任。现任 xx 路社区第四届社区居委会副主任、妇委会主任。分管安全生产、社保就业、民政事务、保障住房、居家养老、老龄、残疾人等工作，协管人事考勤，负责妇委会工作。具有良好的社会交往力量和组织协调力量，思维严谨。缺乏之处是学习坚持的不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，工作中创新意识不强。 5 5 、xx，女，1987 年 12 月生，汉族，陕西户县人，本科文学学士学位，2023 年 8 月入党。现任 xx 路社区党支部组织委员、xx 路社区第四届社区居委会委员。分管宣传思想、精神文明、科教文卫、信息
16、材料、简报简讯等工作，帮助处理办公室工作。负责社区财务、组织建立、文案材料、远程教育、目标考核工作。具备肯定的组织力量，工作中能够仔细解读政策，急躁细致的为社区党员群众做好效劳。缺乏之处在于应加强学习以及对工作方法的探究。 6 6 、xx，女，1966 年 6 月生，汉族，陕西长安人，高中学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、计生卫生专干。在社区工作至今，先后获得电子城街道劳动保障工作先进工，优秀公益性岗位人员等殊荣。在工作中始终兢兢业业，能够吃苦耐劳。缺乏之处是工作繁忙时办事有些急躁，深入群众不够。 7 7 、xx，男，1968 年 12 月生，汉族，陕西西安人，大专学历，现任 xx
17、 路社区第四届社区居委会委员、综治治理专干。负责安全生产、综合治理、信访维稳、群众工作、人民武装、法律救济、人民调解等工作。在社区工作中能够急躁、细心的为居民效劳，缺乏之处在于应加强学习，充分发挥主观能动性。 8 8 、xx，女，1976 年 11 月生，汉族，河南中牟人，大专学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、科教文卫专干。负责科学教育、文化体育、精细治理等工作。能够吃苦耐劳，兢兢业业，做事镇静慎重，听从上级安排。缺乏之处在于应提高对工作标准不高、加强对自我素养的提升。 9 9 、xx，女，1981 年 4 月生，汉族，陕西周至人，大专学历，现任 xx 路社区第四届社区居委会委员、
18、社保就业专干。负责劳动就业、城镇养老、调查统计。具备较强的责任心，缺乏之处在于应加强在基层工作中的历练，加强对政策的解读。 三、存在突出问题 一是全局意识和担当意识不强。班子成员无视理论学习，思想上没有高度统一，多忙于各自分管业务，相互沟通少， 相互补台少。工作间协调不够，整体效能发挥不充分，分散力不强。 二是深入群众不够和调查讨论少。工作中还存在坐等效劳对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会消失以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查讨论少，工作被动。 三是创新意识不够，工作方法简洁 。日常工作中存在凭阅历、老方法办事，有“
19、想固然”的惯性思维。对工作中消失的新问题、新状况，思索不多、讨论不深。满意于完成上级交办和规定的工作，按部就班、创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 四是对党员教育治理不够，组织制度执行不到位 。对党员干部的工作、学习、生活关怀不够，把握状况不全面、不细致，无视了常常性思想工作。组织制度和组织纪律执行不到位。 五是行政治理精细化不够，还存在铺张现象。行政治理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的铺张现象，对铺张现象治理重视程度不够，导致铺张现象依旧存在。 六、几点意见建议 一是加强理论学习，树立效劳意识。进一步加强社区两委会班子的理论学习，通过学习不断提高思
20、想理论水平，坚固树立为民效劳的宗旨意识，注意作风建立，塑造社区干部良好形象。同时要加强业务学问学习，学习做好社区各项工作的根本方法，学会做群众工作，切实增加为民效劳的水平。 二是增加创新意识，改良工作方法。加强对社区工作先进典型和新阅历的总结与学习，对工作中消失的新问题、要依据实际与时俱进，勇于突破。比方我社区开设的网站和微信平台，极大的便利群众网上了解社区状况及办理各项业务。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更好的效劳社区群众。 三是亲密联系群众，回应群众期盼。要常常性深入驻区单位与居民群众中，主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题，比方在这次教育活动中就解决了群
21、众反映剧烈的健身器材缺乏问题，以及多年来社区办公用房紧急问题，目前也在与西安文理学院进展有效的协调沟通。对社区工作中遇到的新状况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益动身，开拓思路，积极查找解决方法。 四是强化党员治理，严格组织纪律。要严格落实党支部“三会一课”制度，定期开展组织生活会和支部活动，对于流淌党员也要定期进展思想沟通，了解工作、学习、生活状况。 五是树立节省意识，厉行勤俭节省。社区两委会领导班子成员要切实起到榜样带头作用，教育和引导社区居委会干部、社区效劳站人员及辖区广阔党员干部群众要从节省一滴水、节约一张纸，节省一度电做起，从点滴做起，从细节做起，树立节省意识，削减铺张。