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2、个人自查报告范文一：依据省文化厅效能风暴行动领导小组下发关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案的通知精神及相关部署，我院严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我院党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下：一、提高相识，加强领导，落实责任开展效能风暴行动和党风廉政建设、作风建设，有利于转变工作作风，有利于优化发展环境，有利于增加服务功能，有利于亲密党群关系，意义非常重大。有签
3、于此，我院把进一步增加政治意识、全局意识和责任担当意识，把实行工作作风效能和党风廉政工作，以及不作为慢作为专项整治，作为促进全院管理的一项大事来抓。我院成立了由院长任组长，其他班子成员为副组长，院各部门相关工作人员为成员的省歌舞剧院“不作为慢作为专项整治”领导小组，负责此项任务的开展、督查等工作。领导小组下设详细部门和人负责行动沟通和状况汇总、通报等事务，一把手总负责，班子成员根据各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域、分管部门存在的问题，责任到人，全部党员、干部着力解决自身存在的问题，仔细履行各项职责，保证专项整治工作的正常开展。二、改进作风，自纠自查，提高效能本次专项整治工作，我院
4、以巩固和发展党的群众路途教化实践活动成果，逐项比照检查作风转变状况，优化环境、提高效能、推动发展为目标，以“改进工作作风、加强自纠自查、落实重大责任”三大攻坚战为重点，坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，比照教化实践活动中作风方面查摆出的问题，着力解决制约影响作风的突出问题，促进院各部门进一步转变作风和服务理念，提高服务改革、服务发展的工作水平，为省委、省政府和厅党组决策部署的全面实行供应有力保障。三、严明纪律，刚性约束，专项整治我院全方位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控措
5、施。将重点整治四大问题：一是严明党的各项纪律特殊是政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、懦弱涣散、纪律松弛、不作为乱作为等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行中心八项规定和省委“双十条”规定，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。着力抓好群众路途教化实践活动整改工作的落实，巩固和发展教化实践活动成果。加强监督检查，抓住重要时间节点，肃穆订正和坚决查处违反作风建设规定的各类问题。三是严格执行党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定和配套制度，根据厅领导小组相关实施方法抓好详细落实。特殊是严格“三公”经费预算管理，加强对财务、办公用房和车辆的管理，努力建设
6、节约型、廉洁型院团。四是根据教化实践活动支配，有针对性地开展文山会海、检查评比泛滥，不作为慢作为，公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈，超标配备公车、公车私用，多占办公用房，“三公”经费开支过大等侵害群众利益行为的专项整治，着力解决群众反映剧烈的突出问题，并设立09314688139举报投诉电话，受理群众投诉举报，刚好发觉违纪违法问题。四、职权梳理，强化监督，统筹推动我院对内部管理职权和业务行政职权进行全面清理，进一步规范机构设置，理顺院各部门职责分工，规范决策行为，根据职权程序合法的要求，对行政职权全面梳理，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，努力消退职责交叉、权力边界模糊的用权行为。协作
7、上级部门全方位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控措施。形成主要负责人亲自抓、分管领导详细抓的效能建设工作机制，切实把该项活动抓好抓实，抓出成效，坚决整改以下六项主要问题：1、仔细查找在党的群众路途教化实践活动中存在的突出问题，对查找出来的问题深化剖析缘由，抓住问题实质，探讨解决方法;2、进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠制度管人管事;3、坚持分工负责、责任到人。坚持班子统一领导，各部门主动协作，分工协作、分工负责、责
8、任到人;形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面;4、大力营造氛围。主动宣扬开展不作为慢作为问题专项整治的重要意义，以及工作中的新思路、新举措、新成效。同时，抓好反面典型的曝光，形成激励先进、鞭策后进的良好舆论氛围;5、强化社会监督。在加强自纠自查的同时，充分发挥效能监督员(民评代表)、退休干部的监督作用。通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的常常化和制度化;6、统筹协调推动。把开展不作为慢作为问题专项整治与做好当前各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各项工作落实的关系，把行动融入到各项工作之中，把各项工作结合到行动中来，统筹支配、互促联动，真正
9、把开展不作为慢作为问题专项整治的实际成效体现到全院各项工作。不作为不担当个人自查报告范文二：根据县委工作部署，在教化实践活动中，我局仔细查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关状况汇报如下：一、基本状况针对在详细工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见冲突就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，刚好解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教化。在学习教化上，班子带头抓好“二个加强”
10、：一是加强党的宗旨和党性修养教化，主动组织党的路途、方针、政策学习教化，深化领悟党的群众路途教化实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教化;二是加强职业道德精神教化，主动开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，主动开展行政服务“让群众满足”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于详细目标任务中。接着推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力
11、。(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路途教化实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增加服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增加了机关工作人员对宗旨意识、责随意识、工作看法、群众观念等方面的相识，坚固树立了农保工作人员的责随意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、
12、执法为民的农保队伍。四、下一步准备一是进一步加强思想和组织建设，坚固树立志向信念和为民服务理念。接着深化学习教化，组织机关党员接着深化学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深化领悟学习党的群众路途教化实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教化，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯净性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。根据中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务
13、型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教化活动为载体，切实增加担当意识和责随意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”朝气活力。三是建立长效机制，增加制度的执行力。结合农保详细服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，主动地把教化管理机制向教化引导推动，促进机关党员干部增加意识和责随意识，大局观念和业务素养进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的朝气活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细微环节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页