《2023年职业技能鉴定工作计划,菁选2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职业技能鉴定工作计划,菁选2篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年职业技能鉴定工作计划,菁选2篇职业技能鉴定工作规划1 20xx年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部20xx年农业职业技能鉴定工作要点为指导，强化宣传力度，夯实根底设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业工程，产业化经营及农村充裕劳动力转移结合起来。并积极探究考评技术方法，创新评价模式。 一，注意宣传，提升影响 充分利用新闻媒体等宣传途径，特殊是通过*农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗
2、力量，促进劳动力转移和农夫增收以及技能人才在农业和农村经济进展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方*和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时留意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水*，提升农产品竞争力，增加农夫收入，促进农业和农村经济进展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续安康进展营造良好的气氛，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。 二，夯实根底，确保质量 1.加强治理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快进展步伐；仍未开展工作的省辖市分校
3、应仔细讨论形势，把握机遇，实行有效措施，确保今年开展工作。 2.强化根底设施建立。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并依据大纲要求编写培训辅导材料。 3.增加效劳意识。帮助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项预备工作，最大限度地为各培训单位搞好效劳。 4.强化培训质量治理。坚持培考分开，仔细督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进展培训，否则不予鉴定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作标准，技术标准和治理规程。强化质量督导意识，协作主管部门抓好农业职业技能鉴定
4、质量督导实施方法（试行）的贯彻实施，发觉问题准时订正。在详细操作中，依据各鉴定点的实际状况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的“技术预备通知单“预备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必需严格根据农业部职业技能鉴定的有关要求及河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序（豫农播（培）字2023第3号）进展。 三，稳定和拓展鉴定渠道 1.积极协作有关部门搞好在岗人员的鉴定。 2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。 3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。 4.努力探究鉴定与劳动力转移相结合的
5、有效途径。积极开展与劳动力转移严密相关的计算机操作员，修理电工，家用电器产品修理工等工种的鉴定。 5加强与农业信息部门，供销社，农资经营治理部门，农夫协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。 6.加强与重点工程及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业工程建立中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进展职业技能鉴定，为工程的实施供应人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用
6、和鼓励相结合的企业用工制度；协作市政建立开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。 四，积极探究考评技术方法，创新鉴定评价模式 结合实际状况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探究考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才的鉴定评价，突出实际操作力量和关键生产技术的考核，增加新学问，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等学问技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会进展需要，突出职业道德，专业学问的运用；对农业技术推广人员，有用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应依据农业产业化构造调整，新技术应用和农产品市场进展的需要，强化综合性业务和多项
7、技能的考核。 五，总结表彰 12月15日前考评员必需上报农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表（见附件6）。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进展年度考核；另一方面依据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定状况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进展表彰。 职业技能鉴定工作规划2 随着社会经济的进展和推行国家职业资格证书制度的需要，仔细贯彻中心提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地效劳于劳动力市场的进展，为我局就业培训和劳动力就业事业供应有力保障。 一、 面对市场，适应就业需求的变化 社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅
8、要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素养之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参加市场沟通同时也需要拿出一个牢靠的凭证来证明自己的专业和力量。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得非常重要。 （一）适应市场就业准入机制 2023年3月劳动保障部门公布6号部令，要求对技术简单、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广阔消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。 我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素养，保证就业的质量，增加劳动者的.就业力量、工作力量和适应市场变化的力量为动身点
9、，不仅注意学员知道什么，更注意学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流淌就业和再就业工作大力主见资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，削减失业的方向努力。 （二） 适应职业培训的改革与进展 充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面对多样化劳动力市场需求，以培训为根底、鉴定为手段，注意实际工作力量，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，削减消失高分低能的现象，使之到达提高劳动者素养，促进就业的目的。 （三）适应企业劳动用工制度改革 证书
10、的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人本钱，削减用人风险，提高企业的经济效益和治理水*，成为推动企业生产进展的重要手段。 二、扩大范围，逐步做到为全部需要职业资格证书的劳动者供应认证效劳 努力拓宽资格证书的掩盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书掩盖缺乏30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大局部未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部效劳。可见职业资格证书制度工作任重道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定人数1000人，创经济效益10万元
11、。 （一） 深入企业，加大对社会各类从业人员的资格认证 针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度政策宣传，效劳于生产一线的在职人员，使企业重视资格证书使用的重要性和必要性。 （二） 贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认证 在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，提高结业生的就业力量、创业力量和创新力量。首先将就业训练中心人才培育与劳动力市场需求亲密结合，开展以职业活动为导向，以职业技能为核心的教学活动，严密结合职业培训与职业技能鉴定、职业介绍、聘请录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市场运行体系，适应就业工作的需要。 （三）不
12、断进展，促进对新工种、新技能实行资格认证 在现有初、中级鉴定级别和车、铣、刨、钻、钳、电焊、冲压、叉车、电工、铸造、热处理、计算机、中式烹饪等13个工种认证根底上，不断提高自身建立投入，扩大鉴定掩盖面，适应社会职业变化和劳动力市场需求，开发新工种、新技能的鉴定，逐步做到为全部需要职业资格证书的劳动者供应认证效劳。 三、完善制度，加强软硬件建立 大力加强鉴定工作的各项制度建立，完善内部工作标准，加强鉴定治理，提高职业技能鉴定条件，标准各项工作程序。 （一）健全机构治理制度 制定完整工作人员治理规章和鉴定档案治理制度，严格执行考评人员穿插、回避、轮换制度及鉴定保密制度，建立健全鉴定公示制度，按规定
13、条件审查报考资格并准时上报，保证鉴定工作的公开、公正，确保使用试卷无泄密大事发生。 （二）提高职业技能鉴定条件 1、考核场地：现有在建面积为3525*方米教学楼和3000*方米实习基地各一栋，技术理论考场3间，操作技能考场6间，可同时供应500人的教学、实习和考核，已经符合国家职业鉴定考场标准规定的要求。 2、设备设施：因设备、设施价格昂贵、投资大，虽然规定中要求考培分别实施鉴定，但设备、设施可同就业训练中心资源共享，相互使用，避开重复购置形成铺张。鉴定工作的开展必需依靠培训力气，现就业训练中心仅能供应20人的电焊班培训，且无其它设备设施，使得鉴定工作成为无源之水、无本之木。为加强培训鉴定工作
14、，急需添置与劳动力市场相适应的工种技术培训设备设施。 3、考评治理人员：鉴定工作其本质是一种考试，须具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的考评治理人员，我局现有考评人员5人，人力薄弱，并且考评专业单一，仅能供应计算机、电气焊及考务治理专业技术的考评，在市劳动局鉴定中心组织的考评员培训中，将加大参与培训学习的力度，建立一支思想、技术、作风都过得硬的考评、治理人员队伍。 4、开通使用国家职业资格工作网:努力加强国家职业技能鉴定考务治理系统的利用。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务治理、信息统计等业务，使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网，可促进报名、考场编排、试卷成绩、证
15、书发放、统计分析等各项治理工作的开展，使我站鉴定工作快速走入正规。 四、确保质量，促进职业技能鉴定工作良性进展 严格“五统一”，即统一标准、*材、统一命题、统一考务、统一证书，运用国家题库和国家考务治理系统，准时制定鉴定规划，公布鉴定公告，严格考生报名申报、资格审查、准考证发放，有规划地编排考场，组织考核，遵守试卷保密、保管制度，从职业培训、鉴定实施、考务治理到发放证书等一系列培训鉴定工作进展规划与治理，保证我站各技术（工种）职业资格认证的质量。 按规定标准收取职业技能鉴定费用，坚持“社会效益第一”和“质量第一”原则。做到一分效劳一分收费，取之于民，用之于民，大力促进我站鉴定工作的持续进展。