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1、 2023人员聘用合同样本五篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。i乐德为大家供应2023人员聘用合同样本五篇，欢送阅读。 1.2023人员聘用合同样本 甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为一年，即自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 其次条聘用岗位 甲方依据工作需要，安排乙方从事XXX等相关工作，乙方必需听从甲方安排并完本钱岗位所要求的全部工作。 第三条劳务酬劳 乙方聘用的工资为人民币$元/月。 第四条社会保险和福利待
2、遇 1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。 2.甲方根据当地城镇居民参与医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。 第五条劳动爱护和劳动条件 1.甲方依据国家法律和本县的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 1.乙方必需遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条合同的解除、变更、终
3、止 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参与事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。 2.聘期满后，甲方讨论打算是否连续聘用，再连续签订聘用合同。 第八条其他事项 1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。 2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 4.其他未尽事宜有双方协协商定后，签订补充协议。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2.2023人员聘用合同样本 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人
4、员(以下简称乙方)： 依据发(2023)48号文件要求，为加强对师生食堂治理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的效劳于教学，经冷水镇中心小学校委会讨论，结合学校实际状况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，依据合同法甲乙双方经过公平协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生安康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、工资待遇：实行“根本工资+绩效工资+工龄工资”构造工资制，聘用期间，每月工
5、资为元【包含“五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的根底上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为年月日至年月日。 7、年终，学校将视食堂治理状况，对乙方进展考核，发放考核奖(寒暑假期，临聘人员最低工资元)。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人
6、(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 3.2023人员聘用合同样本 甲方（用人单位）_法定代表人：_ 乙方（职工）_身份证号码：_ 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日。 其次条：工作岗位 甲方依据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。 第三条：劳动酬劳 甲方为乙方每月所付工资为_元。 第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商
7、全都，可以解除。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，需要解除劳动合同的，应当提前_个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力 第六条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 联系电话：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ 联系电话：_ _年_月_日 4.2023人员聘用合同样本 甲方： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应
8、劳务。依据中华人民共跟国民法通则、中华人民共跟国合同法跟有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、双方权利义务 1、乙方，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，情愿担当所商定之劳务。 2、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。 3、乙方工作时间依据甲方需要确定。 4、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求跟标准，并承受甲方的绩效考核。 5、乙方在为甲方供应劳
9、务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、劳务酬劳支付 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金_元以及奖金。奖金的计算方式为： 3、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第四条、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补
10、偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 第五条、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方（盖
11、章）： 乙方（签字）： _年_月_日 5.2023人员聘用合同样本 甲方 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 邮箱： 依据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。 一、工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证
12、每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 二、聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 三、工作目标 1、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_。 四、岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务： （1）乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达_学时以上。 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务，
13、仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 2、争取和主持科研工程，科技创新讨论任务及目标： （1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研工程，应当仔细负责，必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。 3、学科建立任务： （1）乙方应当积极参与学院以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的学科建立目标。 （2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志
14、上公开发表的学术论著（第1或通讯，单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1或通讯，单位为_大学）。 4、人才培育任务：_。 5、队伍建立及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 五、制止兼 职 乙方，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 六、教师道德 1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞
15、职、离职，应当做到爱岗敬业。 七、考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方_年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合
16、同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 八、工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行
17、。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 九、成果嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部兼 职教师的考核结果，评出的优秀兼 职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。 3、乙方在本校每连续工作满_年，在学院允许的前提下，可享受_个月的学术假，职从事学术讨论工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_个月向所在院系提出申请。 4、乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过_年的带薪学术假，在享受学术
18、假期间，乙方教学工作量免于考核。 十、合同的变更、解除和终止 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。 2、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： （1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； （2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位； （3）甲方的经营性质，经济效益发生变化； 3、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 4、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同： （1）在见习期内证明不符合录用条
19、件的； （2）师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的； （3）体罚学生，经教育不改的；品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心安康成长，情节恶劣的； （4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的； （5）不听从甲方治理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。 5、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同： （1）患病或负伤，在规定的医疗期内的
20、； （2）女教职工在符合规划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的； （3）符合法律、法规规定的其他状况的。 6、甲方有以下状况之一的，乙方可以解除本合同： （1）甲方无理由不按时支付乙方工资的； （2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的； （3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的； （4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的； 7、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停顿办学的，双方所签合同终止。 十一、争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、若双方协商不能达成全都，则提交_仲裁委员会解决。 本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日