《2023年监督责任落实情况报告1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年监督责任落实情况报告1.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年监督责任落实情况报告 2023年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组仔细学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中心纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监视执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深进展。现将一年来履行监视执纪责任状况报告如下： 一、履职尽责状况 （一）精确把握“两个维护”，切实履行帮助监视责任。 一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建立工作开展状况，提示党委每半年专题讨论一次全面从严治党及党风廉政建立和反腐败工作。制定印发XX局纪检工作要点，明确了“四个突出”，X个监视工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X
2、名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参与疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。协作参与下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民根本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌铺张等文明传播工作。 （二）坚持学深悟透做实，细心谋划开展教育活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会讨论后制定印发第X个党风廉政建立宣传教育月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自催促落实状况；县局党委书记、局长和纪检组长分别依据党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了
3、一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，到达了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定“读宣言谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购置发放了共产党宣言，同时面对系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面对系统全体干部组织开展了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反应的数据形成了XX局政治生态专题
4、调研报告，精准勾画了XX政治生态“画像”，为修养风清气正的政治生态，深化、稳固全面从严治工作供应了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好气氛。催促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规学问测试，人均分到达了XX分以上，做到了在公职人员之中的全掩盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片XX。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群
5、转发学习中纪委、市纪委以及县纪委公布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习了XXX等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 （三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们连续坚持内外结合、纵深进展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建立的集中统一领导，纪检组主动落实监视责任，依据各项工作推动开展状况共制发催促单X份、提请单X份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部
6、连接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探究问题线索移交、案件审查调查、业务指导询问的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X份。 （四）仔细履行监视职责，从严从实落实监视责任。 为确保监视不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部详细工作职责，提出四个监视到位，实现监视责任压紧压实。 日常工作监视到位。根据每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况开展抽查，并对检查状况进展通报。反复重申会风会纪要求，并
7、随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进展了通报。催促考勤治理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进展比对和核实，催促绩效治理部门依据考勤结果进展绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。 关键节点监视到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提示，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资选购验收等关键事务中，主动做好监视，准时把握风险点，防患于未然。 重点人员监视到位。重新采集领导干部廉政
8、根本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求仔细采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，准时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政意见函X份。 疫情防控监视到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项催促提示，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监视，共下发监察检查通报X期，发觉问题X条，电话抽查
9、X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提示X次。 （五）深入开展专项整治，集中力气实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们根据市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 （六）精准标准执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监视执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施标准问责、精准问责。一是根据每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，准时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监视执纪工作状况进展全面分
10、析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提示、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，赐予XX惩罚1人。三是严格标准纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监视检查、审查审理职能分别、人员分别。四是准时对X名受处分干部进展廉政教育回访，做实做好监视执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。 （七）加强自身队伍建立，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中心纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例
11、会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，根据全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员轮番领学党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例通报等内容。 磨砺干事本事。组织干部参与各类视频业务培训以及干部综合力量提升培训班，深入学习“推动全面从严治党、加强党内监视”的相关理论学问。仔细做好外部连接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部屡次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本事过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，准时发觉和订正干部职工存
12、在的问题，帮忙干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯净性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监视和约束。 二、存在的缺乏 一年来，党风廉政建立取得了肯定的成绩，但是全面从严治党照旧任重而道远，我们的监视执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监视责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监视责任时，有所缺位；二是贯穿运用“四种形态”不够精准，纪法贯穿、纪法连接不够顺畅；三是局部干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍旧时有发生。这些问题都必需高度重视，
13、切实加以解决。 三、2023年工作思路 2023年，我们将忠实履行监视执纪职责，以党的建立为统领，帮助党委推动全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监视体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展： （一）推动体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推动纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，仔细履行帮助党委全面从严治党职责，催促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。 （二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案
14、例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监视检查，对搞形式、走过场的严厉批判、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。 （三）持续强化监视，提升监视质量效果。贯穿运用“四种形态”，既要把日常监视做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中心八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。 （四）严格执纪问责，释放震慑剧烈信号。连续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，仔细执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发觉一起、查处一起、震慑一片。深入做好监视执纪的“后半篇”文章，加
15、强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。 （五）紧扣队伍建立，打造德才兼备铁军。根据“打铁必需自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪力量的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监视力度，养成自觉承受监视、习惯监视的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。 2023年监视责任落实状况报告 近年来，钱库镇纪委仔细贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监视执纪问责,深入推动全镇党风廉政建立和反腐败工作深入开展。现将20xx年以来钱库镇纪委履行监视责任状况汇报如下： 一、提高思想熟悉，切实担当监视责任党的xx届三中全会打算指出
16、：“落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任，纪委负监视责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的详细表达;“两个责任”的详细落实，是深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监视责任，就必需帮助党委落实党风廉政建立的主体责任，帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败工作，催促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。 二、加强组织协调，帮助落实主体责任一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了20xx年全镇党风
17、廉政建立工作规划和实施方案，对全镇党风廉政建立和惩防体系建立工作进展了任务划分,并根据县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建立责任制。 二是发挥协调作用。依据班子成员分工，组织协调党风廉政建立责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和治理到哪，党风廉政的职责就延长到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作气氛。 三、深化正风肃纪，着力强化作风建立一是积极推动机关效能建立。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示方法，每位干部全年效能积分为60分
18、。对发觉影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，假如累积记分超过10分的赐予口头效能告诫，累积记分超过20分的赐予通报批判并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的赐予书面告诫并扣发年终奖;中层干部累积记分超过40分的予以开除;公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。 二是严格落实“三公”治理制度。严格执行公务接待各项规定，20xx年公务接待支出没有超过公务接待总额掌握数，与20xx年度相比下降38.4%。加强公车治理，
19、掌握全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”治理方法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。 三是严格执行干部任用条例。严格根据干部任用条例的规定和要求选任干部。注意选拔群众公认、注意实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众根底差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动沟通原则，有规划、有步骤地推动干部沟通工作。 四、保持高压态势，严厉惩治违纪行为一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮番接访，搭建面对面沟通平台;并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。 二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围
20、涉及违反规划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部;月底，对群众信访举报状况进展综合分析，准时发觉侵向性、苗头性的问题，为领导决策供应依据，对于查无实据的信访件，准时予以澄清，爱护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的爱护职能。 三是严厉查处违纪案件。20xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件;受理党员酒后驾驶违纪案件3件，立案3件，已完成处理3件;受理信访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时胜利化解信访积案5件。 五、注意教育引导，着力突出源头预防一是开展主题教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、学问讲座、座谈沟通等形式，仔细组织党
21、员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜亮地反对“四风”，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的力量。 二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进展廉政提示教育，引导并增加干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，深厚廉政文化气氛。 六、加强自身建立，不断提高监视力量围绕落实反腐倡廉建立这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监视力度。一是要领先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事
22、创业的新标准、对比检查的新标尺。镇纪委更要根据“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，效劳大局。高举监视检查利剑，为进展农村经济、促进农夫增收供应强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为钱库建立秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。 中共钱库镇纪律检查委员会XX年3月30日纪工委履行监视责任状况报告二： 中共双桥区头道牌楼街道纪工委头道牌楼街道纪工委仔细学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中心、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监视责任：
23、一、三项“强化”，提升纪检工作合力1、强化责任，推动反腐倡廉工作深入开展街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发20xx年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建立责任制。主体责任人和监视责任人对街道各部门党风廉政建立责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进展批阅把关，提出批阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。 2、强化反腐倡廉制度建立制定惩防体系20xx-20xx年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。讨论重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善
24、工程工程治理制度、机关效能治理制度等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建立职责、作风建立、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，承受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。(1)党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推动不力的要准时约谈;对在信访举报、日常检查过程中发觉有苗头性倾向性问题的必需约谈;对工作遇到重大挫折、职务进展调整变动、家庭消失重大变故的要适时约谈。(2)纪工委负责人随时对在党风廉政
25、建立责任制检查中发觉问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满足度较低的社区和部门主要领导进展约谈，提出批判意见，并责令整改到位。 3、强化教育，构筑勤政廉政思想防线牵头制定下发20xx年度党风廉政建立宣传教育规划，依据中心省、市、区有关作风效能建立相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建立提示卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在常常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题准时进展提示和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。 二、
26、落实八项规定，持续订正“四风”1、以落实中心八项规定为重点，建立健全了贯彻落实八项规定的制度。明确了来人接待、公车使用、财务开支、请假考勤等方面的治理规定，重点做好了公务用车、办公用房清理整顿工作，国家法定假日期间各级落实八项规定状况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进展了通报批判或专项监察。 2、注意防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题准时发觉、党员干部生活作风治理和“八小时之外”行为约束机制，准时发觉党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为剧烈的问题入手，早发觉、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消退在萌芽状态。 3、注意坚持
27、常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定20xx年明察暗访工作时间节点安排表，日日有监视，周周有汇报，实现人员、时间、范围全掩盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建立要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。 三、强化问责追究责任健全党风廉政建立责任制责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必需对党风廉政建立负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建立负主要领导责任。一网:纪工委履行监视责任状况报告)把手和其他班子成员对详细的责任行为进展“签字背书”。对不仔细履行主体责任和监视责任的进展责任倒查追究，做到有错必究、有责
28、必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任状况的监视检查，完善考核机制，仔细落实问责方法，强化结果运用，严厉查处在改革进展、依法行政、作风效能、效劳民生、信访稳定、廉洁从政和突发大事等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政状况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。 四、严格办案，保障社会大局和谐稳定坚持以零容忍态度惩治腐败，严厉查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解冲突为主要手段抓好信访维稳工作。
29、发挥信访举报在供应案源线索方面的主渠道作用，仔细负责地处理每封信件，准时发觉违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件;二查在城市规划建立改造、政府选购、惠民政策落实、工程建立等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件;三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件;四查涉及党风政风监视方面的案件，特殊是违反中心“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在工
30、程实施、资金治理使用中存在的违纪违法问题。 五、加强自身建立，切实提升自身履职力量围绕落实反腐倡廉建立这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监视力度。一是要领先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要根据“打铁还需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，效劳大局，高举监视检查利剑，为街道经济社会又好又快进展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践熬
31、炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。 2023年监视责任落实状况报告 2023年上半年，集团公司纪委以xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神为指导，根据党中心、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业进展中心任务，把政治建立摆在首位，把监视职责落到实处，把纪律法规挺在前面，把作风建立抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的深厚气氛，修养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业进展高质量供应了顽强有力的保障。 一、上半年工作状况及成效 （一）明确重点、思想引领，
32、把政治建立摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。二是落实廉政建立责任。在全集团掀起贯彻落
33、实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的热潮，仔细履行对集团公司党委全面从严治党的帮助职责，并且以组织签订党风廉政建立责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。 （二）围绕重点、履职担当，把监视职责落到实处。一是强化政治监视。把贯彻落实xxxxx重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集
34、团公司各级领导干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。二是健全监视机制。充分发挥集团公司纪委专责监视作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。三是创新监视方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监视方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建立的整体合力，大监视的工作格局初步形成。 （三）突出重点、建章立制，把纪律法规挺在前面。一是注意制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分
35、条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管
36、事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。 （四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
37、三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、上半年工作缺乏及缘由 （一）从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部领导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏
38、于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 （二）纪检监察队伍建立有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。 （三）廉洁从业警示教
39、育气氛不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。 上述问题的存在，主要缘由有以下两个方面： （一）从主观上讲，思想熟悉不够到位。局部党员干部还存在党风廉政建立“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建立的思想倾向依旧较重。在
40、业务工作较为繁忙的时期，局部领导干部对党风廉政建立的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到准时有效的处理。 （二）从客观上讲，工作举措不够到位。局部党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比方对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。 三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决根据上
41、级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增加政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建立。 （一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建立。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党中心和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯穿上持续发力，引导党员干部增加“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增加政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在
42、下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建立责任状况的监视检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。 （二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建立。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提示，会聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广阔党员干部在思潮交融中把握主流、在简单局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚决、道德品德是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，
43、为集团公司的高质量进展打造抱负信念坚决、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提示，引导党员干部吸取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 （三）围绕做实纪检监察工作，推动队伍建立。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监视责任、打造好过硬队伍。一是履行好监视责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监视问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃
44、纪的高压态势。不断强化日常监视，紧盯权力运行的各个环节，敏捷运用监视执纪“四种形态”，推动党内监视真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广阔纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展奉献力气。 （四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建立。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和法规挺在前面，根据全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败扩散势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建立。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，采纳常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克制形式主义和官僚主义。对检查中发觉的问题，公开批判、通报曝光、严厉处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严厉执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，精确把握运用好监视执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各工程标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好气氛。