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1、 纪检监督责任落实情况报告（2022年） 盼望对大家写作有帮忙! 纪检监视责任落实状况报告5篇 【篇一】纪检监视责任落实状况报告 *公司2023年党风廉政建立 监视责任落实状况报告 （2023年12月18日） 2023年以来，*纪检工作在集团党组和纪检组的正确领导下，充分发挥纪律检查工作职责，仔细贯彻集团关于党风廉政建立的各项规定，紧紧围绕“阳光选购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监视主业，深入推动党风廉政建立与反腐败工作，实现了党风廉政建立主体责任和监视责任相互促进，保障了集团选购业务的顺当开展。现将有关状况做如
2、下汇报。 一、坚固树立落实党风廉政建立纪委监视责任意识 党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个掩盖”等改革举措，其中最主要的是提出“落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任，纪委负监视责任”。*公司纪委通过仔细学习，明确了落实党风廉政建立监视责任的重要意义，作为党内特地的监视机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资选购各项纪律、流程得以遵守的“保卫者”。纪委切实负起党风廉政建立的监视责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建立和反腐败工作的深入进展，促进“
3、廉洁从业”大局建立，监视“阳光选购”点滴行为。因此，*公司纪委把履行监视责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和奉献。 二、分清主次，突出抓好年度重点工作 依据集团党风廉政建立和反腐工作会议精神，结合分公司实际，2023年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建立责任制，严格落实了中心“八项规定”，订正了“四风”，仔细组织开展了专项治理工作。 （一）严格落实党风廉政建立责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建立负主体责任，纪委担当监视责任。党委书记和总经理
4、对分公司的反腐倡廉建立负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，催促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建立列入了重要议事日程，把党风廉政建立列入了公司年度工作规划，与党建工作、企业文化建立工作、工会工作、团青工作等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内，党支部屡次组织专题会议，讨论部署和催促落实党风廉政建立和反腐败工作。二是实行责任分解。依据党风廉政建立责任制实施方法，*公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建立的责任，充分实践“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的责任体系，推动党风廉政建立任务的催促检查，进一步强化领导干部的“一岗双责”意识
5、和责任。三是切实抓好述廉。依据集团“2023 年党风廉政建立责任制考核会议”的通知要求，领导班子按要求进展述责述廉书面报告，并对分公司一年来的党风廉政建立主体责任落实状况和党风廉政建立监视责任落实状况进展总结，查找缺乏，分公司中层以上干部和局部员工代表参与会议 。 （二）严格落实“八项规定”，订正“四风”。2023年，分公司以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，坚持不懈、持之以恒地落实中心“八项规定”精神，毫不松懈地连续开展订正“四风”工作，特殊是紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、国庆节等时间节点，召开特地会议，转发机关文件，在节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息，较好地制止
6、了反“四风”等问题。 （三）协作党支部开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作。依据集团开展“三严三实”专题教育实施方案，坚持严字当头、实字为本，通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施，开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以党支部书记讲党课启动专题教育，立足物资选购工作岗位，提出了“五加强、五提高”，包括：加强政治纪律，提高忠诚意识； 加强组织纪律，提高执行意识；加强工作纪律，提高担当意识；加强廉政纪律，提高洁净意识；加强群众纪律，提高效劳意识，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清晰，真正触动思想灵魂。二是利用书本教育形成深厚学习气氛。利用集团党群部统一配发的习
7、近平关于全面治国理政论述摘编、习近平总书记系列重要讲话读本、优秀领导干部先进事迹选编等书籍，收集新近公布的中国共产党党组工作条例（试行）、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规原文，催促党员干部开展个人自学，从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的根底上，支局部别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨，*公司领导班子每个成员分别进展了专题发言，联系反面典型，围绕“总开关”、“五个必需”、“严守党的政治纪律和政治法规”和“三全五依”等主题，深入开展学习研讨，从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推动业务进展
8、。专题教育活动开展以来，共梳理出经理治理、纪律规定、过程监视环节中“不严不实”的问题4个，制定整改措施5项，并明确整改完成时限。 三、聚焦主业，仔细抓实主抓的工作 在突出重点，切实抓好纪检监察重点工作的同时，2023年，分公司转方式、转作风，聚焦物资选购纪检监察工作主业，围绕中心任务，仔细抓实了主抓的工作。 （一）强化组织领导，建立纪律检查监视责任工作框架。依据集团纪检组的工作要求和分公司实际状况，*公司在领导人员调整后，重新发文明确纪检监察组织架构，进一步落实党风廉政建立主体责任和纪律检查监视责任，将纪检监察责任落实到部门，确保各项工作要求贯彻落实到人。 （二）进一步监视完善和落实了选购业务
9、相关制度。一是完善制度。2023年，我们以完善制度和落实制度为着力点，依据上级反腐倡廉的各项规定，依据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，融合业务实际，相继修改完善了编制阶段性价格谈判作业指导书、订单选购竞争性谈判作业指导书等文件制度。二是总结评估制度。2023年下半年，以“金牌选购室”政工品牌工作为切入点，通过对招标选购的工作实践，由选购三部牵头在集团工程建立、询问效劳、开标评标等业务范畴和重点环节进展梳理、锤炼形成分公司自己的工作标准和操作准则，并由纪委牵头，对全部标准全面进展廉洁性评估，从制度建立上，力保有关制度条款符合廉洁性要求。 （三）加大“精神粮食”投入，全员工养廉。一是个人抓自
10、省，张贴“廉洁警示牌”。开展廉洁从业警言警句创作、评比活动，全体员工踊跃参加，将自己自编自创的廉洁短语张贴于每个工位，起到时时提示作用，营造个人廉洁气氛。二是部门做示范，打造“廉洁示范岗”。选购三部全体人员开展了“廉洁示范岗认岗宣誓”活动，相关人员通过自主学习提高了对廉洁从业重要性和必要性的熟悉，通过集体宣誓、主动表态为其他选购人员在廉洁自律方面起到了宣传带头作用。三是公司树廉风，狠抓全员廉洁教育。开展道德讲堂以案说纪，精选廉政教育案例，剖析违法违纪行为； 建立廉洁学习园地，以漫画、美文、警言警句等丰富形式展现廉洁宣教作品；组织全员参观预防职务犯罪警示教育基地，观看反面典型人物的搜查实录、警示
11、教育短片；通过了解员工日常工作生活状况和困难，开展以预防为主、教育为目的的定期谈话，坚决人员廉洁从业信念。 （四）梳理各项业务，全过程树廉。一是深化调研促公开。调研市场，引入合格供给商，实现充分竞争； 调研供给商，考察资质力量，提升履约质量；调研产品，分析本钱构成，提高选购合理性。针对今年重点工程，选购人员与工程单位人员一起屡次赴深圳、重庆、天津等地调研供给商；与*的研发、设计部门联动，从产品源头优化选购选型方案。二是选购方案求公正。明确相关各方工作职责，防止选购消失倾向性；坚持选购方案会议评审，确保方案合理可行；严格执行选购审批流程，健全选购全流程作业标准。每周定期召开选购方案评审会、评标专
12、家抽选取会，确保流程标准有序。三是开标监视保公正。要求评委签署廉洁承诺书，杜绝人为因素影响；邀请监察人员监视开标评标过程，全年共完成电子监标*次，专家抽选取监视*次，防范廉政风险；编制投标文件中的廉洁承诺书模板，落实供给商在投标书中签署廉洁承诺书，构筑廉洁阵线。 （五）拓宽防腐视角，全天候倡廉。一是强化工作时监视。设立举报邮箱，并公告于公共办公区域，承受集团内部和外部供给商的监视； 严格执行纪检人员现场开标监视和电子密封报价的监标。二是强调八小时外自律。学习贯彻*公司物资从业人员与供给商接触廉洁行为“八不准”，严格制止参与供给商吃请、制止承受供给商礼金、制止泄露招投标信息。三是提倡家庭树清风。
13、开展“廉洁的你，幸福的家”图书接力活动。购置廉洁教育书籍邀请家庭成员共同阅读，同时向家属发放家庭助廉建议书，通过秀书签、猜书谜、展影片、微体会等丰富多彩的活动形式，提高广阔家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，营造反腐倡廉的良好家庭气氛。 （六）严格履行党风廉政建立监视责任。一是选人用人方面。*公司坚持党管干部的原则，将道德文化素养、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔评优的根本条件。依据“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、擅长学习”等方面要求去识别干部，使满意以上要求的人员得到重用。在日常的干部治理过程中，不断改良和完善干部培育和考核评价等机制，在平常工作中时刻催促，并建立长效机制，使分公司的干部
14、培育、治理、评优和选拔工作走上标准化、制度化、程序化的轨道。二是强化对权力运行的制约和监视方面。根据“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监视模式，形成相互制约、相互监视的权力制衡新机制； 健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗沟通制度，有效激发员工工作动力，历练综合力量，提升组织的安全性、稳定性、动态适应力量以及组织跨部门协作的效率与效益，同时也为每位员工制造了职业宽度，满意员工成长的核心需求，并掌握风险、有效制约腐败滋生的土壤。三是主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。党支部主要负责人仔细履行职责范围内党风廉政建立“第一责任人”职责，做到各项
15、重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进展讲评；带头开展批判和自我批判，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，沟通学习、思想、工作状况，把握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，准时提示帮忙。 （七）积极主动，协作上级部门做好纪检监察日常工作。一是准时传达了上级有关会议文件精神。公司和集团党风廉政建立和反腐败工作会议召开后，*公司先后召开会议，层层传达了上级指示精神，并结合工作实际，准时安排和部署分公司年度反腐倡廉工作，把公司的指示和集团的要求落实到了最基层。二是按要求向集团纪检组报送相关材料。一年来，我们积极主动协作上级纪
16、委搞好纪检监察工作。集团纪检组要求报送的每一份材料和每一个数据，公司都做到了细心预备，准时报送，精确无误。 一年来，我们集团党组和纪检组的正确领导下，较为扎实地开展了反腐倡廉工作，取得了明显成效。2023年，我们将严格根据集团党组的要求，发扬成绩，正视差距，着力解决工作中存在的问题，以奋勉有为的工作状态，以更加务实的工作作风，以更加严厉的工作态度，围绕重点，聚焦主业，创新方式，标本兼治，努力解决工作中的各种冲突和问题，更好地为集团的进展保驾护航。 【篇二】纪检监视责任落实状况报告 市纪委监视责任落实状况汇报 市纪委正处级纪检监察员、督查组组长段春平率督查组来蓝督查2022年党风廉政建立“两个责
17、任”落实状况。县委书记秦志军，县委常委、县委办主任黄和平，县委常委、纪委书记何红喜，县委常委、组织部长苏建华，县政协副主席候选人黄积文出席会议。2022年，我县主动适应从严管党治党新常态，紧紧围绕建立风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕进展抓廉政、抓好廉政促进展”，切实把责任扛在肩上，在抓好巡察整改、严厉换届纪律、坚决惩治腐败、改良干部作风上下功夫，为蓝山加快进展供应了有力的政治和纪律保证。今年来，县委对落实主体责任不力的党委(党组)负责人9人和履职、监管不到位的其他人员18人进展了责任追究。全县共梳理排查发觉“雁过拔毛”式腐败问题1294个，立案查处18件，赐予党纪政纪处分18人，移送司法
18、机关4人，追缴资金万元，退还群众万元;梳理排查“四风”问题线索689条，查处违规公款吃喝问题2个，违规发放津补贴福利问题604个，违规操办婚丧喜庆事宜问题5个，参赌涉赌、吸毒涉毒问题57个，赐予党纪政纪处分54人，3人正调查处理中。在蓝期间，督查组实行实地观察、听取汇报、座谈沟通、查阅资料等方式，重点对我县党风廉政建立“两个责任”落实状况进展了全面督查。督查组要求，落实“两个责任”是加强党风廉政建立、建立廉洁政治、推动全面从严治党的“牛鼻子”。蓝山要统一思想、强化责任，仔细做好党风廉政建立“两个责任”落实工作;要深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步落实好党风廉政和反腐败工作各项任务，不断
19、取得反腐倡廉工作新成效。秦志军表示，落实党风廉政建立“两个责任”，就是要深刻把握从严治党的“主旋律”，切实种好党风廉政的“责任田”，全面装好权力监视的“电子眼”，坚决织牢拒腐防变的“高压线”，充分运用责任追究的“撒手锏”，自学担当纪检改革的“发动机”，严格念好作风建立的“紧箍咒”，切实让广阔干部群众感受到作风建立实实在在的成效。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政
20、弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行
21、动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落
22、实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展
23、廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，
24、严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增加全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把
25、纪委监视责任落到实处。细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，实行“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建立相关讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党内监视条例等为重点学习内容，全镇全部科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束标准自己的行为。常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广阔党员干部防微杜渐、廉洁自律。深抓问题线索。建
26、立问题线索清单，对发觉的问题分类梳理，准时反应、汇报、移交、处置。通过开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动、在扶贫领域开展“两查两保”专项行动及“四项”专项整治活动等工作，着力发觉群众反映剧烈的问题线索，严峻查处损害群众利益的突出问题，严厉问责一批不作为乱作为干部。重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监视执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格根据监视执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严厉核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监视执纪各项工作做严做深做细做实。严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风
27、和腐败问题列为监视执纪重点，根据信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反应、处置、报告;镇纪委要把问责作为推开工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发觉侵害群众利益腐败问题，发觉一起，查处一起，决不手软。 【篇三】纪检监视责任落实状况报告 监视责任落实状况总结 是标准学习内容，突出讲法规守纪律教育。实行指定与自选相结合的方式，统一制定学习规划，强化党纪国法、法律法规等内容的教育学习，教育引导干部特殊是中层以上领导干部坚固树立法治思维、法治理念，进一步增加法治意识，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法，在想问题、干工作、做决策时都能把合法作为动身点和落脚点。以下是监视责任
28、落实状况总结，欢送阅读。监视责任落实状况总结 20PC年，我局纪检组在市纪委的正确领导下，根据落实“两个责任”和“三转”工作要求，仔细履行党风廉政建立监视责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建立。现将一年来履职状况报告如下：一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水洁。围绕增加党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建立、作风建立专题会议2次，组织专题集中学习4次，重点学习党纪条规
29、、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。根据惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推动“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部，制作廉政板报、标语11期(条)，收集廉政承诺52份，组织廉政学问考试140多人(次)，订阅廉政报刊杂志5份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建立的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次，其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动，既活泼了思想气氛，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育
30、主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治法规”等从严治党要求的思想熟悉，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲法规、倡廉洁、扬正气、干实事”的深厚气氛，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业安康进展。二、强化监视，严明行动之规。不依法规，不成方圆。落实“信任不能代替监视”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建立党组
31、主体责任、纪检监察部门监视责任，落实“一岗双责”的要求，对20PC年度机关党风廉政建立责任目标进展分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建立的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监视体系建立，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员7名，增加了监视力气。二是推动“两化监视”。推动监视工作专职化、标准化，提高监视的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监视专职化水平。纪检组长不再分管直属企业详细业务工作，监察室不再牵头详细业务工作，从时间、精力方面提高了监视的专职化水平和履职力量。另一方面，通过监视完善、落实制度提高监视标准化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监视，过
32、渡到重点监视政策落实、制度执行等状况，将监视融入到各单位的制度治理之中，提高了监视标准化水平和监视效果。20PC年，提请局党组修订出台了从严机关建立的14项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆治理、业务款待等，局属3家直属企业治理制度化、标准化水平也有了新的提高。三是开展专项监视。结合行业实际，有序开展专项监视。为确保落实国家粮食收购政策，爱护农夫利益，出台关于执行粮食收购纪律的通知，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监视工作，确保了收购工作有序推动。强化粮食“危仓老库”工程建立监视，制定、落实市粮食局“危仓老库”工程建立治理暂行方法，20PC年重点对石壁湖粮库工程
33、“危仓老库”开展招投标治理、资金拨付等方面的专项监视。对局属6家独立核算单位“三公”经费进展专项监视检查，提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿势严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建立保障防线。一是扎实开展专项整治活动。依据市纪委工作部署，扎实推动行业专项整治活动。全年共组织开展订正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个，开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治状况和详细数据反应准时。收到机关干部
34、上缴礼金1000元，按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建立。严格落实“中心八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发觉隐形问题”三个相结合，着力推动行业作风建立。全年局纪检组下发关于加强春节、“五一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建立专题文件4个，组织开展作风建立明查暗访16次，发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实状况监视，收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，催促机关干部按规定操办2例，经宣传监视放弃操办1例。三是
35、依纪依规严厉查办案件。依据市纪委反应线索并在市纪委有关部门的指导下，20PC年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起，党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中，局纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组帮助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处，严厉执纪，进一步增加了干部职工的法纪意识。四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治法规，严格执行市纪委关于从严纪检干部治理的有关规定要求。切实增加大
36、局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身于广阔群众的监视之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格执行关于加强作风建立的有关规定和要求，时常以党纪条规警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象，秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员遵守党风廉政建立和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。20PC年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建立“两个责任”和“三转”工作要求的熟悉，对比要求找准工作中的差距和缺
37、乏，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争在履行党风廉政建立监视责任方面取得新进展。监视责任落实状况总结 依据中共庆阳市委办公室关于对落实党风廉政建立主体责任和监视责任状况开展自查的通知(庆办发电20PC86号)要求，现将市发改委落实党风廉政建立主体责任和监视责任自查状况报告如下：一、强化领导，细心部署，仔细落实党风廉政建立主体责任(一)仔细学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议，组织党组各成员仔细学习了中共庆阳市委关于落实党风廉政建立主体责任的实施方法(庆发20PC21号)、关于进一步落实党风廉政建立主体责任的意见(庆发20PC23号)等文件和省、市委党风廉政建立有关会议精神，精确把握了落实
38、党风廉政建立主体责任的总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精华，为全面落实党风廉政建立主体责任奠定了根底。(二)强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。实行图表式分责、链条式传导、网格式掩盖、倒逼式追责的“四式治理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向究竟的落实主体责任工作格局。(三)细心部署，狠抓落实。委党
39、组每季度专题讨论1次全委党风廉政建立和反腐败工作，细心部署，狠抓落实。一是仔细落实党组主体责任。委党组扎实推动党风廉政建立“3783”主体责任体系，切实担负起党风廉政建立主体责任，充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一步严明政治纪律，始终保持政治上的糊涂和坚决，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保证了纪检组监视权的相对独立性和权威性。制作了市发改委党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图和党风廉政主体责任分解表，并准时上墙公布，自觉承受群众监视。二是仔细落实
40、党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书记与分管领导、各科科长就党风廉政建立工作进展了一对一约谈。根据落实党风廉政建立主体责任要求，委党组书记切实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建立工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建立工作逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行党风廉政建立主体责任，带头遵守廉洁从政和改良作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头承受组织和干部群众监视。三是仔细落实班子其他成员职责范围内的领导责任。严格根据“一岗双责”要求，严密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，讨论制定有效管控、务实管用的措施
41、方法，切实做到党风廉政建立与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取1次分管科室党风廉政建立和反腐败工作状况汇报，主动了解把握直接收辖党员干部的苗头性倾向性问题，准时对党员干部进展谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错，加强教育引导，催促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年向委党组和主要负责人汇报1次分管领域党风廉政建立状况，准时报揭发现的重大问题线索。四是仔细落实领导干部廉洁从政各项规定。严格执行市上出台的关于进一步严明党员干部纪律的暂行规定、关于标准县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行报告制度，并逐一记
42、入廉政档案。同时，加强节假日期间干部监视治理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜绝公车私用等违反“八项规定”状况的发生，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良好形象。不断加强领导干部作风建立，准时订正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步标准了行政行为，增加了效劳意识，改良了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监视责任根据“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检组长不再分管和担当发改委业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监视、执纪、问责责任，在详细工作中做到“
43、五个抓”。一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党风廉政建立和反腐败工作，帮助委党组分解工作任务，提出工作建议，促进任务落实。制定印发了市发改委党风廉政建立和反腐败工作安排意见，修订完善了财务治理制度、机关工作治理制度、职工学习教育制度、党风廉政建立责任制、政务公开制度等规章制度，使各项工作制度和机关治理等规章制度不断完善，做到有规可依，有章可循。二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动检查党的纪律执行状况，严厉查处违反党纪行为。连续做好惩防体系制度建立工作，加强简政放权、标准审批流程等制度落实状况的监视检查。定期对机关财务治理和“三公经费”开支状况进展监视检查。通过监视检查，
44、我委无违纪违规行为。三是抓党内监视。仔细落实党内监视条例，加强对委党组班子及其成员的监视。对委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核等工作进展全程监视。党组班子成员严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建立各项规定执行状况的监视检查。组织开展了不作为慢作为问题专项整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，工程建立中存在重争取、轻治理的现象，工程实施中催促检查少、科室之间推诿扯皮，该办的事不办或不准时办理，个别干部缺乏事业心和责任感、出勤不出力等
45、10个方面的重点问题。五是抓案件查办。严厉查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费状况进展了监视检查，推动了民生工程的顺当实施和惠民政策的全面落实。同时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，准时解决群众反映剧烈的问题，进一步提升群众的满足度。三、存在问题和今后工作准备今年以来，我委党风廉政建立和反腐败工作取得了一些成效，但仍旧存在一些薄弱环节和缺乏之处。一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、催促和检查;二是在执行制度规定和落实监视制约上还有差距，个别工作人员业务素养和效
46、劳质量还有待提高;三是内部治理仍需加强，制度建立和权力制约等方面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格根据市委、政府和市纪委的工作部署，结合创立“三个生态”的总体要求，仔细落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党风廉政建立和反腐败工作;二是进一步深化“三转”工作，全面落实监视责任;三是进一步加大监视执纪问责力度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，准时进展约谈提示、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、效劳优良”的工作气氛。监视责任落实状况总结 今
47、年以来，天水市地税局仔细贯彻落实省局党风廉政建立会议精神，紧紧围绕“权力的制约和监视”这一核心，靠实主体责任，履行监视责任，大力开展作风建立“稳固深化拓展”活动，打造“三道监视防线”，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作推向深入，有力的保证了全局各项工作的开展。一、提高熟悉，理清思路，积极落实主体责任市局党组根据党风廉政建立主体责任“3783”的总体要求，坚持将反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检查，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉全面担负起领导党风廉政建立和反腐败工作的主体责任。(一)靠实责任，构建环环紧扣的责任链条。在印发全市地税系统贯彻落实
48、实施方法后，市局印发20PC年党风廉政建立和反腐败工作任务分解意见，将10大项37小项党风廉政建立和反腐败工作任务责任逐条分解细化到7个县(区)局和市局机关各科(室)、直属单位，局党组与7县(区)局、3个局直属单位15个机关科(室)签订了党风廉政建立责任书，一一明确牵头部门、协作单位、完成时限，把市局党组提出的带队伍是各级领导干部共同的责任明晰化、详细化，有力促进了党风廉政建立主体责任在全系统的落实。(二)注意教育，努力提高职工廉洁从政意识。一是标准学习内容，突出讲法规守纪律教育。实行指定与自选相结合的方式，统一制定学习规划，强化党纪国法、法律法规等内容的教育学习，教育引导干部特殊是中层以上领导干部坚固树立法治思维、法治理念，进一步增加法治意识，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法，在想问题、干工作、做决策时都能把合法作为动身点和落脚点。二是实行敏捷形式，进展正面引导、反面